对质量的控制也会大打折扣。同时不少地方及建设单位实行的所谓小业主大监理识。不能正确站在监理岗位的角度去发现和处理问题,而这几方面都是监理工程师所必需的。解决问题的对策虽然我国工程监理目前存在许多问题,但这些问题是我国建设体制改革和监理制度发展过程中所不可避免的。同时我们应该意识到建设监理的发展前景还是宽阔的。我们应抓住新轮改革的机遇,勇给个人或转包到个较低资质的企业,而只收取定的管理费用,这样势必会造成企业对项目直接的管理不到位。承包的个人追求利益最大化,放任施工单位野蛮加快施工进度,减免正常验收程序,使工程质量安全等处于失控状态。监理单位低价中标,低等投入,低等管理,这势必影响监理事业的健康发展时期为建筑工程的质量管理更好地服务。监理权力不到位监理工程师的工作内容是控两管协调,而实际上赋予监理工程师的权利仅局限在质量控制上,如果没有其他的权利作保障特别是计量支付权设计变更审查权等,承包人不会接受或不听监理工作指令,监理工程师对质量的控制也会大打折扣。同时不少提高建筑工程监理水平的措施原稿益诱惑风险较大,所以对人员素质的培养是很重要的,其中包括道德素质和技术素质。从提高道德素质方面来说,要提高监理人员道德素质,做到既不能滥用职权,随意向承包商索取物质需求,同时也要防止监理人员和承包商起造假,共同欺骗业主的行为发生。从提高技术素质方面来说,包括个方面是平监理水平的有效对策。提高建筑工程监理水平的措施原稿。关键词建筑工程监理措施引言在建筑工程当中质量是基础,是个工程的命脉,但是往往有很多人会忽视建筑工程质量的重要性,不能从根本上对其有所认识,这不但使得工程的质量不能得到可靠地保证,而且对企业的生存与发展,甚至整理企业不可能同时具备工程监理设备监理招投标代理采购代理造价咨询前期工程咨询等资质,但必须储备这方面的专业人才。同时监理企业要加强内部管理制度建设,加强风险管理,实行监理责任保险制度。适当转移责任风险。人员素质的培养道德素质和技术素质监理企业由于和各方人员进行工作接触,的主要问题进行分析,并据此提出提高建筑项目监理水平的有效对策。提高建筑工程监理水平的措施原稿。行业性和区域性保护限制了发展空间当前监理市场的开放受到了制约,主要体现在行业性保护和区域性保护,垄断经营封锁市场抵制外来企业进入有些地方主管部门利用监理企业需要到当地注的重要性,不能从根本上对其有所认识,这不但使得工程的质量不能得到可靠地保证,而且对企业的生存与发展,甚至整个国家都有非常不利的影响,所以说提高对建筑工程的质量要求是势在必行的。目前,虽然我国已经有了关于质量管理的规定,但是这只是在表面上的,这些规范并没有落实到实处,这册的政策规定,蓄意保护当地或自己下属监理企业等等,使监理行业缺乏良性竟争机制,阻碍监理业务水平的提高。因此,提高建筑项目的监理水平变得也越来越重要。由于我国监理行业发展时间有限,监理工作中依旧存在些问题。本文就建筑项目监理中存在的主要问题进行分析,并据此提出提高建筑项监理权力不到位监理工程师的工作内容是控两管协调,而实际上赋予监理工程师的权利仅局限在质量控制上,如果没有其他的权利作保障特别是计量支付权设计变更审查权等,承包人不会接受或不听监理工作指令,监理工程师对质量的控制也会大打折扣。同时不少地方及建设单位实行的所谓小业主大监理,只有这样才能真正的达到提高建筑工程监理质量的目标。参考文献杜秀娟监理工程师如何做好建筑工程的监理工作黑龙江科技信息刘国华新形势下如何加强建筑监理工作的几点思考黑龙江科技信息刘鹏启我国建筑工程监理现状分析与探讨黑龙江交通科技。管理不到位受利益驱动以及为了企业生存进行严格审查,这包括审查监理单位中监理人员素质知识结构和专业配套能力监理技术装备监理经历和管理水平。监理单位开业后,随着时间的推移,其资质水平常因人员变化等因素而发生变化。因此对监理单位资质管理应实行动态管理制度,在规定期限对监理单位的资质进行复查,以确保监理单位有承个国家都有非常不利的影响,所以说提高对建筑工程的质量要求是势在必行的。目前,虽然我国已经有了关于质量管理的规定,但是这只是在表面上的,这些规范并没有落实到实处,这就使得建筑工程的质量控制出现了严重的脱节现象。要避免甚至杜绝这种现象,就需要监理来把关,不断地健全建立制度册的政策规定,蓄意保护当地或自己下属监理企业等等,使监理行业缺乏良性竟争机制,阻碍监理业务水平的提高。因此,提高建筑项目的监理水平变得也越来越重要。由于我国监理行业发展时间有限,监理工作中依旧存在些问题。本文就建筑项目监理中存在的主要问题进行分析,并据此提出提高建筑项益诱惑风险较大,所以对人员素质的培养是很重要的,其中包括道德素质和技术素质。从提高道德素质方面来说,要提高监理人员道德素质,做到既不能滥用职权,随意向承包商索取物质需求,同时也要防止监理人员和承包商起造假,共同欺骗业主的行为发生。从提高技术素质方面来说,包括个方面是平实践经验。监理企业应具备两类工程咨询人员类是技术型咨询人员,他们主要提供设计文件进行技术交底,监理方案的制定,以及在实施过程中调整解决出现的技术质量问题另类型是管理型咨询人员,他们对项目的实施过程进行计划组织协调和控制,以确保工程项目投资质量进度等目标的实现。虽然监提高建筑工程监理水平的措施原稿需要,有的监理企业把承揽的项目承包给个人或转包到个较低资质的企业,而只收取定的管理费用,这样势必会造成企业对项目直接的管理不到位。承包的个人追求利益最大化,放任施工单位野蛮加快施工进度,减免正常验收程序,使工程质量安全等处于失控状态。提高建筑工程监理水平的措施原稿益诱惑风险较大,所以对人员素质的培养是很重要的,其中包括道德素质和技术素质。从提高道德素质方面来说,要提高监理人员道德素质,做到既不能滥用职权,随意向承包商索取物质需求,同时也要防止监理人员和承包商起造假,共同欺骗业主的行为发生。从提高技术素质方面来说,包括个方面是平罚。是加强监理人员职业继续培训,不断学习新知识新技术,新规范,提高监理服务的水平。树立爱岗敬业精神,真正把监理工作作为人生的事业来做。结束语目前,我国的建筑工程监理工作很不是很成熟,造成这现象的原因是多方面的,所以说,要提高建筑工程监理的建立质量需要个参与方的共同努力和思考。我们迫切需要行业代言人,将监理行业的呼声传达到立法机构。地方监理管理部门必须定期对监理单位的监理行为监理水平监理投入等进行考核,实施监理单位法人问责制度,达不到要求的必须进行相应处罚,严重的强制退出监理行业。监理单位自身建设应抓好队伍建设抓好制度建设抓好企业改担相应监理业务的能力。是监理工程师培训和考核要严格管理。首先,在对监理工程师进行技术培训的同时,定要注意经济管理及法律知识的培训,使其能够真正担负起监理的重任。是强化监理单位和监理人员的法律道德意识对监理工作中接受有关方的行贿造成工程质量和安全等过失的渎职行为进行严厉册的政策规定,蓄意保护当地或自己下属监理企业等等,使监理行业缺乏良性竟争机制,阻碍监理业务水平的提高。因此,提高建筑项目的监理水平变得也越来越重要。由于我国监理行业发展时间有限,监理工作中依旧存在些问题。本文就建筑项目监理中存在的主要问题进行分析,并据此提出提高建筑项时加强经验的积累,强调预控意识,注意对工程中易出现的通病的总结汇总。每道工序施工前,监理工程师应针对该工序施工中常出现的质量通病和施工特点,事先提醒施工管理方注意及要求他提出相应的保证措施,并在工程建设过程中检查其落实情况。是在监理单位成立时,政府建设主管部门要对其资理企业不可能同时具备工程监理设备监理招投标代理采购代理造价咨询前期工程咨询等资质,但必须储备这方面的专业人才。同时监理企业要加强内部管理制度建设,加强风险管理,实行监理责任保险制度。适当转移责任风险。人员素质的培养道德素质和技术素质监理企业由于和各方人员进行工作接触,理管理模式,使原本许多不属于监理单位的工作强加于监理单位,而监理单位实际的权利又不能真正落实,加大了监理单位工作的难度,进步造成了监理工作的职责不分,处于混乱状态。关键词建筑工程监理措施引言在建筑工程当中质量是基础,是个工程的命脉,但是往往有很多人会忽视建筑工程质制,提高企业竞争力。从法规制度上完善后,就应该从企业自身找原因,坚持完善自身的队伍建设,提高强化监理工作人员准入制度,把监理从业人员的资格条件公开化信息化法制化,从而提高企业的竞争力。对从事监理项目管理人员的素质要求必须提高,应具有技术经济法规和管理的综合知识以及丰富提高建筑工程监理水平的措施原稿益诱惑风险较大,所以对人员素质的培养是很重要的,其中包括道德素质和技术素质。从提高道德素质方面来说,要提高监理人员道德素质,做到既不能滥用职权,随意向承包商索取物质需求,同时也要防止监理人员和承包商起造假,共同欺骗业主的行为发生。从提高技术素质方面来说,包括个方面是平敢迎接挑战。下文从政策法规监理机构自身和监理机构人才培养个方面提出了解决问题的措施。法规制度的完善要想解决上文中所提高的各个问题,我们首先要做的就是从法规制度上来完善,使得监理行业有章可循有法可依。各监理协会监理企业应关注建筑法修改的机遇信息,广泛开展调查研究,认真总理企业不可能同时具备工程监理设备监理招投标代理采购代理造价咨询前期工程咨询等资质,但必须储备这方面的专业人才。同时监理企业要加强内部管理制度建设,加强风险管理,实行监理责任保险制度。适当转移责任风险。人员素质的培养道德素质和技术素质监理企业由于和各方人员进行工作接触,。监理人员的自身较低的素质状况阻碍了全过程监理的实施目前,许多建立单位中从事监理工作的人员多是