项目的计划和具体执行,在黑带和团队成员的帮助下完成项目。组织机构中兴公司的领导机构公司管理委员会公司系统策划组事业部中心推进工作组制定工作的方针政策负责推进本单位长期稳定发展提供保证。普及培训教材组织构架及推行组织机构公司有关制度普及培训教材组织构架及推行组织机构领导者公司最高层冠军黑带大师全职选择项目和黑带资源,将项目的重点和公司的业务需求紧密联系在起,打破各职能部门的界限以推动使之渗透到组织的文化中去。提供工具和培训教材,对黑带和普及培训教材.年工作的基础上,系统学习公司管理理论和方法,结合公司实际,全面引进管理模式,不仅仅作为项改进工具,而是作为项正式战略,以实现质量观念的转变和突破,建立企业质量文化为核心全面展开。突出了战略和文化采取自上而下为主的策略,加大力度,上下致强力推进管理。公司主管的态度聚焦顾客研究竞争对手,超越竞争对手供应商的参与。目标和愿景的决心年公司质量策基于数据的分析和改进,工具只对这些工作提供辅助作用。活动的工具因果图排列图直方图散布图调查表分层图控制图等方法种基于事实和数据的分析改进方法,其目的是提高企业的收益。强调数据和事实决策强调顾客满意度收益愿景质量水平每年改进产品缺陷率企业收益每年提高倍财务收益每年万元。财务收益每年万元。顾客满意率达到哲学和战略将上升到哲学,主要体现在公司的层面上,更多地表现为公司的战略和企业文化。通过实施,达到行业领先地位战略领导重视,全员参与的质量改进文化以数据为基础的决策分析和改进文化通过,改善企业运作效率战略提高企业的收益,减少浪费战略的决心年公司质量策划将作为项正式战略全面展开。过培训,向公司各层面传达新的质量观和价值观。文化以顾客满意度为基础按不同产品,服务分类的测量体系,这是重点,核心是与竞争对手的比较关注顾客满意以实现西格玛,形成具有核心竞争力的企业质量文化为长期目标,每年改进率定为第年为,质量成本占销售额的比率减半平均每个项目年收益达万元。愿景目标各产品在与竞争对手比较基于顾客评价的排名中进入前名或上升位即超越竞争对,更多地表现为公司的战略和企业文化。通过实施,达到行业领先地位战略领导重视,全员参与的质量改进文化以数据为基础的决策分析和改进文化通过,改善企业运作效率战略提高企业的收益,减少浪费战略的决心年公司质量策划将作为项正式战略全面展开。在年工作的基础上,系统学习公司管理理论和方法,结合公司实际,全面引进管理模式,不仅仅作为项改。标杆的层含义提高质量的方法持续改进的过程推进企业文化的转变提高质量的方法是基于统计技术的质量改进项目,是套改善过程控制的严格的方法体系。工具框架下,几乎包括了所有的统计和质量管理方法本身并没有独创出什么新的工具或方法强调工具的应用是的特色,但是工具并不是包治百病的灵丹妙药管理法中强调的是基于事实,机会与挑战跨国集团大量涌现企业多元化,多样化发展成为趋势组织结构扁平化,强调更快的反映速度精益生产多品种小批量,零库存,准时交货,零缺陷等。典型的如电脑更加重视服务,关注顾客价值与供应商建立战略合作伙伴关系。管理方式的变革企业必须具有竞争力才能够生存。更好的产品更好的质量更具有竞争力的价格更周到的服务为什么要做生界的限制,向全球体化发展。技术更新速度加快,产品生命日渐周期缩短,机会与挑战并存倍速时代市场竞争全球化,国家化顾客需求多样化。普及培训教材。例如个生产过程水平为的生产线就比生产线有更高的产品合格率。例如个从具有过程能力的工厂生产的产品间的致性要好于工厂的产品。例如个具有设计能力的产品能够比产品具有更高的适应能力,比如说对环境温度的项目年收益达万元。愿景目标各产品在与竞争对手比较基于顾客评价的排名中进入前名或上升位即超越竞争对手。标杆的层含义提高质量的方法持续改进的过程推进企业文化的转变提高质量的方法是基于统计技术的质量改进项目,是套改善过程控制的严格的方法体系。机会与挑战跨国集团大量涌现企业多元化,多样化发展成为趋势组织结构扁平化,强调更快的反映速度普及培训教材。不是孤零零个个项目,而是个持续改进的过程,它融合到每件工作中去,我们任何的工作都可以用的方法来开展,也就是基于数据的科学决策,关注顾客满意度和企业的收益。推进企业文化的转变需要企业的工作方式发生根本转变,将改造公司的文化。理论是管理方法上的又次革命,它可以帮助企业保持或获得同业领先的市场地位,为企业。标杆的层含义提高质量的方法持续改进的过程推进企业文化的转变提高质量的方法是基于统计技术的质量改进项目,是套改善过程控制的严格的方法体系。工具框架下,几乎包括了所有的统计和质量管理方法本身并没有独创出什么新的工具或方法强调工具的应用是的特色,但是工具并不是包治百病的灵丹妙药管理法中强调的是基于事实,年工作的基础上,系统学习公司管理理论和方法,结合公司实际,全面引进管理模式,不仅仅作为项改进工具,而是作为项正式战略,以实现质量观念的转变和突破,建立企业质量文化为核心全面展开。突出了战略和文化采取自上而下为主的策略,加大力度,上下致强力推进管理。公司主管的态度聚焦顾客研究竞争对手,超越竞争对手供应商的参与。目标和愿景的决心年公司质量策理法中强调的是基于事实,基于数据的分析和改进,工具只对这些工作提供辅助作用。活动的工具因果图排列图直方图散布图调查表分层图控制图等方法种基于事实和数据的分析改进方法,其目的是提高企业的收益。强调数据和事实决策强调顾客满意度收益愿景质量水平每年改进产品缺陷率企业收益每年提高普及培训教材.应能力,抗波动和干扰的能力等。信息时代年代至今管理方式也从追求组织自身效率转向更加关注社会更加关注顾客的利益。管理模式产生背景和现实意义环境的剧变通讯技术远洋运输的发展和各国金融政策的放宽,世界经济已经突破国界的限制,向全球体化发展。技术更新速度加快,产品生命日渐周期缩短,机会与挑战并存倍速时代市场竞争全球化,国家化顾客需求多样化。普及培训教年工作的基础上,系统学习公司管理理论和方法,结合公司实际,全面引进管理模式,不仅仅作为项改进工具,而是作为项正式战略,以实现质量观念的转变和突破,建立企业质量文化为核心全面展开。突出了战略和文化采取自上而下为主的策略,加大力度,上下致强力推进管理。公司主管的态度聚焦顾客研究竞争对手,超越竞争对手供应商的参与。目标和愿景的决心年公司质量策量成本的损失更快的上市速度可以帮助企业更多盈利和扩大市场份额更高的运作效率,可以降低企业的运营成本更周到的服务可以使顾客更满意,增强用户的忠诚度,从而保持和扩大市场份额。信息时代年代至今管理方式也从追求组织自身效率转向更加关注社会更加关注顾客的利益。管理模式产生背景和现实意义环境的剧变通讯技术远洋运输的发展和各国金融政策的放宽,世界经济已经突破机事业部个黑带项目个绿带项目万事业部个黑带项目个绿带项目万康讯公司个黑带项目个绿带项目万各营销事业部个黑带项目个绿带项目万各中心办个黑带项目个绿带项目万中兴公司管理要求实施管理办法试行黑带绿带培训及资格认证管理办法考核及项目成果奖励办法等待发布项目经济效益核算管理暂行办法试行实施管理办法试行主要内容组织及职责资格等级项目管理黑带绿带培训及资格精益生产多品种小批量,零库存,准时交货,零缺陷等。典型的如电脑更加重视服务,关注顾客价值与供应商建立战略合作伙伴关系。管理方式的变革企业必须具有竞争力才能够生存。更好的产品更好的质量更具有竞争力的价格更周到的服务为什么要做生存！科学决策完美的质量带来巨大的收益优良的产品设计和工艺可以使产品具有更大的附加值减少不良。标杆的层含义提高质量的方法持续改进的过程推进企业文化的转变提高质量的方法是基于统计技术的质量改进项目,是套改善过程控制的严格的方法体系。工具框架下,几乎包括了所有的统计和质量管理方法本身并没有独创出什么新的工具或方法强调工具的应用是的特色,但是工具并不是包治百病的灵丹妙药管理法中强调的是基于事实,续培训是突破旧观念,形成质量文化的必要途径。各类质量培训的目标不仅仅是传授改进技能,更重要的是通过培训,向公司各层面传达新的质量观和价值观。文化以顾客满意度为基础按不同产品,服务分类的测量体系,这是重点,核心是与竞争对手的比较关注顾客满意以实现西格玛,形成具有核心竞争力的企业质量文化为长期目标,每年改进率定为第年为,质量成本占销售额的比率减半平均每个财务收益每年万元。顾客满意率达到哲学和战略将上升到哲学,主要体现在公司的层面上,更多地表现为公司的战略和企业文化。通过实施,达到行业领先地位战略领导重视,全员参与的质量改进文化以数据为基础的决策分析和改进文化通过,改善企业运作效率战略提高企业的收益,减少浪费战略的决心年公司质量策划将作为项正式战略全面展开。生存！科学决策完美的质量带来巨大的收益优良的产品设计和工艺可以使产品具有更大的附加值减少不良质量成本的损失更快的上市速度可以帮助企业更多盈利和扩大市场份额更高的运作效率,可以降低企业的运营成本更周到的服务可以使顾客更满意,增强用户的忠诚度,从而保持和扩大市场份额。顾客满意率达到哲学和战略将上升到哲学,主要体现在公司的层面证管理办法主要内容培训管理要求认证要求认证证书。考核及项目成果奖励办法等待发布主要内容考核项目成果评审发表项目奖励项目经济效益核算管理暂行办法试行核算原则核算流程核算过程工具框架下,几乎包括了所有的统计和质量管理方法本身并没有独创出什么新的工具或方法强调工具的应用是的特色,但是工具并不是包治百病的灵丹妙药管普及培训教材.年工作的基础上,系统学习公司管理理论和方法,结合公司实际,全面引进管理模式,不仅仅作为项改进工具,而是作为项正式战略,以实现质量观念的转变和突破,建立企业质量文化为核心全面展开。突出了战略和文化采取自上而下为主的策略,加大力度,上下致强力推进管理。公司主管的态度聚焦顾客研究竞争对手,超越竞争对手供应商的参与。目标和愿景的决心年公司质量策下完成项目中兴公司目标年项目要求保持按标准建立的质量体系的有效运行,以设计质量,与顾客有关的过程控制为重点,以项目为主要运作方式实现目标的层层分解,层层落实以实现质量观念的突破和转变建立中兴通讯企业质量文化为核心全面展开。事业部中心项目数量收益数额不少于网络事业部个黑带项目个绿带项目万本部事业部个黑带项目个绿带项目万移动事业部个黑带项目个绿带项目万财务收益每年万元。顾客满意率达到哲学和战略将上升到哲学,主要体现在公司的层面上,更多地表现为公司的战略和企业文化。通过实施,达到行业领先地位战略领导重视,全员参与的质量改进文化以数据为基础的决策分析和改进文化