的协同工作机制,形成全局总动员。要认识大学生就业的重要性,加强就业工作的组织保障。成立高校就业工作委员会,发挥其在总体协调合理规划项目审批内容建设监督管理等方面的作用。完善高校就业工作项目的审批和工作流程就业工作委员会工作细则等制度化文件。成立高校就业工作顾问委员会,邀请社会贤达热心校友专业老师参与高校就业工作利于实现人与就业环境的协调发展,经济效益与社会效益的协调发展。大学生就业竞争是种追求系统协调的实践活动。它是通过学习就业知识借鉴就业规律模拟就业环境设计就业途径来实现的。大学生就业教育整体高于部分,各部分在协调中共享互利。大学生就业竞争力是将大学生与就业工作作为有机整体,强调能力社会和人通过集成整合来进行就业实践。通过党内组织生活会各级党校宣讲团等多样化的形式,推进大学生就业教育活动就业培训活动和就业研讨活动,加强对大学生就业教育培训活动的考核管理,真正实现马克思主义入脑入心。巩固马克思主义在大学生就业工引导工作者坚持以马克思主义的世界观和方法论开展研究工作,对大学生就业教育工作者进行有效的绩效考核和评奖评优,建立惩戒机制。加强大学生就业工作的意识形态引导和管理,宣扬社会主义核心价值观,贯彻为人民服务为社会主义服务的宗旨。改进大学生就业宣传教育工作,坚定马克思主义信仰,创新思想政治工作方式,守好舆论阵地,唱响中华民族复兴的时代强音。在就业宣传工作中自觉运用马克思主义的立场观点和方法。关键词思想政治教育就业竞争力策略思想政治教育视角下大学生就业竞争能力的基本特征大学生就业竞争力是大学生在不断学习实践过程的情感交流,增强校友的母校情结感恩情怀归属感和荣誉感,使母校成为校友们的精神家园。不断倡导校友之间的相互支持相互关爱,增加校友群体的向心力和凝聚力。建立校友合作体系,建设分行业校友会,搭建平台,为校友的事业发展创造有利条件。邀请各个行业各个领域的杰出校友回校汇报交流,通过校友论坛校友报告会等形式,大力宣传校友在各自领域的模范事迹,为在校师生提供精神动力。培育大学生就业捐赠项目,鼓励校友为母校发展建言献策捐资捐物,使校友在大学生就业教育中的价值不断深化提升。参考文献马克思年经济学哲学手稿∥马克思恩格斯全集思想政治教育下大学生就业竞争力提升政治学论文友参与大学生就业工作的决策咨询,激发其主动性,建成师生校友的参与机制和评价机制。积极促进大学生就业工作的载体品牌平台多样化,以凝练高水平大学生就业项目,在评奖评优大学生就业输出典型塑造等方面有所作为。开展大学生就业工作情况的校内评审机制,鼓励相互借鉴共同促进。建成大学生就业服务体系,完善校园硬件及配套设施,营造大学生就业的和谐氛围,打造潜移默化的大学生就业熏陶场景,使大学生就业素养不断提升,就业服务领域管理者服务意识工作能力有显著突破,进而全面提升高校的软环境建设。建成高校的形象标志系统大学生就业传播标志对社会辐射力有效增强,以推动大学生就业工作的传承与发展。,增强校友的身份认同感,使之反哺母校就业工作尊重学生的个体差异性,加强学生的主体意识培养,以饱学之师浩然之气让学生感悟大学生就业工作,引导大学生崇尚科学追求真理胸怀世界服务全人类。在开学典礼入学教育中增加校史校情教育板块,强化学生入校后的荣誉感认同感和归属感开设校史校情公选课,建立完善大学生就业服务系统,提升学生对就业的理解,激发学生的爱校热情加强学生的理想信念教育,树立中国强盛,我的责任的使命感。在社会实践志愿服务择业就业等环节,培养志存高远服工作的辐射影响。通过国际形象传播海外招生就业交流访问等项目,增强大学生就业工作的海外辐射力。同时,大学生就业是社会发展的源泉,应积极推动大学生就业的输出,开展校地大学生就业合作志愿服务,提升大学生就业工作与社区企业城市等互动共荣。建立健全高校学生就业管理工作的规章制度,完善民主化管理程序,建成完善的大学生就业工作管理流程完善大学生就业工作委员会大学生就业工作顾问委员会大学生就业工作学生委员会等组织体系,建成大学生就业工作的规划决策执行监督机制开展大学生就业工作情况满意度调查,倾听师生校友意见吸纳师生等互动共荣。建立健全高校学生就业管理工作的规章制度,完善民主化管理程序,建成完善的大学生就业工作管理流程完善大学生就业工作委员会大学生就业工作顾问委员会大学生就业工作学生委员会等组织体系,建成大学生就业工作的规划决策执行监督机制开展大学生就业工作情况满意度调查,倾听师生校友意见吸纳师生校友参与大学生就业工作的决策咨询,激发其主动性,建成师生校友的参与机制和评价机制。积极促进大学生就业工作的载体品牌平台多样化,以凝练高水平大学生就业项目,在评奖评优大学生就业输出典型塑造等方面有所作为。开展大学生就业工设定大学生就业工作的顶层范畴,建设以组织大学生就业为纲的顶层布局。挖掘高校大学生就业积淀,梳理学校办学传统校训校风教风学风等大学生就业精神内涵,传承大学精神,培育科学精神人文情怀,引领大学生就业风范。围绕大学章程,推进高校大学生就业制度化民主管理组织架构建设,形成制度保证民主监督组织凝聚的大学生就业体系。聚焦大学生就业工作的核心要义。大学生就业工作要以服务好教师学生和校友这类人群为重点,不断增强师生的价值认同使命认同,提升师生的人文素养创新活力,提高校友的身份自豪感恩意识。探索大学生就业工作的方法路径。大作情况的校内评审机制,鼓励相互借鉴共同促进。建成大学生就业服务体系,完善校园硬件及配套设施,营造大学生就业的和谐氛围,打造潜移默化的大学生就业熏陶场景,使大学生就业素养不断提升,就业服务领域管理者服务意识工作能力有显著突破,进而全面提升高校的软环境建设。建成高校的形象标志系统大学生就业传播标志系统,打造统有特色的高校形象,使大学生就业创业奋斗精神深入人心。不断提升高校的社会影响力,提高国际传播力,塑造中国高等教育的典型形象。提高大学生就业的输出水平,促进大学生就业交流合作,打造共建共就局面,使大学生就业工提升大学生就业竞争力是思想政治教育发展的客观需求提升大学生就业竞争力需要思想政治教育来引导其行为方向。思想政治教育对大学生就业竞争力的引导功能体现在大学生就业行为方向和观念转变上。建立大学生就业建设的协同工作机制,形成全局总动员。要认识大学生就业的重要性,加强就业工作的组织保障。成立高校就业工作委员会,发挥其在总体协调合理规划项目审批内容建设监督管理等方面的作用。完善高校就业工作项目的审批和工作流程就业工作委员会工作细则等制度化文件。成立高校就业工作顾问委员会,邀请社会贤达热心校友专业老师参与高校就业工作论文。提升大学生就业竞争力是思想政治教育发展的客观需求提升大学生就业竞争力需要思想政治教育来引导其行为方向。思想政治教育对大学生就业竞争力的引导功能体现在大学生就业行为方向和观念转变上。大学生就业实践形式在发展中不断分化,就业实践活动越来越表现得专业化。同时,大学生就业实践结构在不断协调中得以实现整体化与专门化,整体化把社会与人的活动整合,专门化则更加侧重实际的就业运行。大学生就业整体化与专门化是辩证统的,整体化对专门化进行制约和总括,专门化对整体化进行发展和具体,者相互渗透,在互动中形成内在的统。思想荣誉感认同感和归属感开设校史校情公选课,建立完善大学生就业服务系统,提升学生对就业的理解,激发学生的爱校热情加强学生的理想信念教育,树立中国强盛,我的责任的使命感。在社会实践志愿服务择业就业等环节,培养志存高远服务国家奉献社会的大学生就业目标,引导更多毕业生到基层去,到西部去,到祖国需要的重要行业和关键领域中去。增强校友的就业认同感身份认同感,使之反哺母校就业工作。高校大学生就业工作非常必要延伸到各界校友,通过校友会体系的建设完善,使校友成为学校大学生就业工作的重要组成部分,不断提升校友对大学生就业育务国家奉献社会的大学生就业目标,引导更多毕业生到基层去,到西部去,到祖国需要的重要行业和关键领域中去。增强校友的就业认同感身份认同感,使之反哺母校就业工作。高校大学生就业工作非常必要延伸到各界校友,通过校友会体系的建设完善,使校友成为学校大学生就业工作的重要组成部分,不断提升校友对大学生就业育人的影响,进步丰富大学生就业的内涵。高校可以利用节庆校庆纪念活动,设立校友返校日和校友接待日,邀请广大校友回校,通过赠送校庆纪念章纪念品,各类校友互动活动,出版校友杂志简报等形式,增强校友的身份认同,加强校友与母校之作情况的校内评审机制,鼓励相互借鉴共同促进。建成大学生就业服务体系,完善校园硬件及配套设施,营造大学生就业的和谐氛围,打造潜移默化的大学生就业熏陶场景,使大学生就业素养不断提升,就业服务领域管理者服务意识工作能力有显著突破,进而全面提升高校的软环境建设。建成高校的形象标志系统大学生就业传播标志系统,打造统有特色的高校形象,使大学生就业创业奋斗精神深入人心。不断提升高校的社会影响力,提高国际传播力,塑造中国高等教育的典型形象。提高大学生就业的输出水平,促进大学生就业交流合作,打造共建共就局面,使大学生就业工友参与大学生就业工作的决策咨询,激发其主动性,建成师生校友的参与机制和评价机制。积极促进大学生就业工作的载体品牌平台多样化,以凝练高水平大学生就业项目,在评奖评优大学生就业输出典型塑造等方面有所作为。开展大学生就业工作情况的校内评审机制,鼓励相互借鉴共同促进。建成大学生就业服务体系,完善校园硬件及配套设施,营造大学生就业的和谐氛围,打造潜移默化的大学生就业熏陶场景,使大学生就业素养不断提升,就业服务领域管理者服务意识工作能力有显著突破,进而全面提升高校的软环境建设。建成高校的形象标志系统大学生就业传播标志学生就业体系。聚焦大