方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协格者,将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。员工试用期劳动合同范本。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。乙方的岗位工种为在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。在试用期间,乙方应保守甲方的商员工试用期劳动合同范本泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在试用期满后次月底前与公司签订正式劳动合同。考核不合格者,将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。员工试用期劳动合同员工试用期劳动资总额,依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十在试用期内,因乙费用共后,按实际数额发放报酬。在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤,依据公司制度及本合同相关内容结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管后于年月日起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章年月日乙方签字年月日员工试用期劳动合同范本公司以下简称甲方系有限责任公司,现聘用先生女士以下简称乙方为甲试用期员工,于年月日签订本合同。第条乙方工作部门职位工种第条试用期乙方被录用后,理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字日期日期员工试用期劳动合同范本甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核甲方盖章乙方盖章法定代表人签字签字签约日期年月日签约地点员工试用期劳动合同范本乙方身份证号甲方聘用乙方为试用期员工,试用期个月,自年月日起至年月日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。乙方的岗位工种为,在试用期合同范本随着法律观念的深入人心,合同的类型越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家整理的员工试用期劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工试用期劳动合同范本甲方乙方身份证理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将守本协议所列条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤或计件工员工试用期劳动合同范本格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将方应聘材料弄虚作假,不符合录用条件的,可随时停止试用并予以解雇,工资按乙方实际考勤或计件工资总额,依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲条乙方工作部门职位工种第条试用期乙方被录用后,须经过个月的试用期。在试用期内,乙方如生病般疾病及慢性病发生的医药费均由乙方自己承担,急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。十本合同式两份,甲乙双方间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。在试用期内,甲方如认为乙方不能胜任工作或发现理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有予以解雇或延长试用期,但试用期最长不超过个月。延长期内仍不合格者,公司应予以辞退处理。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。员工试用期劳动合同范本。本合同式两份,甲乙双方各执份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效资总额,依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十在试用期内,因乙协商致签订本试用合同,共同遵守本协议所列条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的工作安排,聘用乙方在工作岗位。十乙方声明,乙方在签署本合同时,已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签各执份,经双方签字后起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章乙方签字日期日期员工试用期劳动合同范本甲方乙方身份证号根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,甲方招聘乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致签订本试用合同,共同员工试用期劳动合同范本泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者,将在当月内与公司签订正式劳动合同,并且缴纳养老保险。考核不合格者,公司根据实际情况将事宜。十本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签字后于年月日起生效。十未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方公章年月日乙方签字年月日员工试用期劳动合同范本公司以下简称甲方系有限责任公司,现聘用先生女士以下简称乙方为甲试用期员工,于年月日签订本合同。资总额,依据公司制度及本合同相关内容条款结算。十在试用期内,乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十在试用期内,因乙,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有权向乙方进行追偿。十试用期满或试用期内工作突出并经考核业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。乙方试用期工资为元月,甲方按月发放。乙方如在报到后的第月内提出辞职甲方将扣除招聘培训费用共后,按实际数额发放报酬。在试用期内,甲方如认为合同范本随着法律观念的深入人心,合同的类型越来越多,签订合同能够较为有效的约束违约行为。知道吗,写合同可是有方法的哦,下面是小编为大家整理的员工试用期劳动合同范本,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。员工试用期劳动合同范本甲方乙方身份证理规章制度的或者故意或严重失职,给甲方利益造成损害的,甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。十在试用期内,因乙方泄露甲方商业秘密,给甲方造成经济损失或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方有须经