企业的沟通协调力度,共同研究对策,形成工作合力,确保我县行业扶贫工作取得新成效。是加强资金监管。进步完善财务管理制度,加强人社部门扶贫领域资金基金督查监管,规范审批流程,确保资金的安全使用和安全运转。以扩大社会保险覆盖面为重点,不断完善社会保障体系。是继续实施全民参保工作,以扩大的社会保险覆盖面为工作重点,切实增加社会保险基金收入。是继续确保离退休人员养老金按时足额发放,切实保障他们的基本生活,同时做好离退休人员退休工资调整工作。是做好城乡居民养老保险和被征地农民养老保险工作。是加强各项基金监督管理,完善基金财务管理制度,确保各项基金的安全运行。完善机关事业单位人事制度。是加强公务员制度元,当期收支缺口万元,收支缺口巨大。上半年,我县到位中央转移支付万元。全县机关事业单位参保总人数达人,其中在职人,退休人。年月,机关事业单位共计发放养老金万元。新型农村社会养老保险工作月,全力配合税务局开展城乡居保保费收缴工作,至目前,全县缴费人数共万人,共计收缴万元,待遇领取人员共万人。民生任务完成率达。人事人才工作县年度考试录用公务员申报计划岗位个,年省招教师公开招聘个岗位申报计划以及支扶计划岗位个。目前正与各单位联系及时上报年事业单位公开招聘退役大学生士兵计划申报表。根据市清理整治吃空饷工作领导小组要求,主动与个单位联系,要求所有存在在编不在岗的单位及时领取督办单,经过与各单位多次联系解答相关问题以及督促上报整改情况并根据各单位自报整改情况汇总总结。根据年绩效工作方案,完成各项工作步骤与考核管理,统计汇总出类单位的综合绩效得分。完成年公务员事业单位工作人员机关工勤人员年度考任书,明确党建工作职责,将工作目标进行分解。加强思想建设,促进党员干部政治觉悟和思想素质提高。按照创建学习型党组织的要求,坚持落实党员干部理论学习制度领导干部带头学习制度和学习任务,制定了理论学习计划,规定了学习主要内容,明确了学习方式和学习要求,采取集中学习专题讨论上党课观看电教片等组织学习了红色家书通过多种形式的学习教育活动,促进了我局党员干部的政治思想素质的不断提升。业务工作就业与就业扶贫工作。就业工作进展情况截止到年月,城镇新增就业人,就业困难人员再就业人零就业家庭就业安臵率,城镇就业率达县内工业园区岗前培训人,家庭服务业从业人员培训人。新增转移农村劳动力人,其中省内转移人发放创业担保贷款笔共计万元失业保险参保万人,征缴基金万元城镇登记失业率,就业形势总体稳定。主动对接大众创业万众创新,及时配套出台政策,结合精准扶贫和地方特色产业发展,从贷款额度贴息政策降低反担发放,切实保障他们的基本生活,同时做好离退休人员退休工资调整工作。是做好城乡居民养老保险和被征地农民养老保险工作。是加强各项基金监督管理,完善基金财务管理制度,确保各项基金的安全运行。完善机关事业单位人事制度。是加强公务员制度建设,规范参照管理单位人事管理。是认真做好军转安臵和部分企业军转干部解困维稳工作。是加强各类人事考试组织工作,确保人事考试安全有序进行。是继续加强流动人员管理。加强劳动者权益保护,努力建立稳定和谐的劳动关系。是做好社会保险法的学习宣传工作。全面贯彻劳动合同法,开展用人单位遵守劳动合同法专项检查活动,进步规范用人单位用工行为,从源头上理顺劳动关系。是完善劳动保障监察制度,规范监察执法行为。认真开展日常巡查和拖欠农民工工资专项检查活动,及时查处群众举报和投诉案件,切实维护劳动者的合法权益。加强能力建设,提高服务水平。是继续开展学习十大系列教育活动,全面贯彻和优化各项人社局年上半年总结篇整理版结篇整理版。人社局年上半年总结篇篇年以来,面对复杂的经济形势艰巨繁重的改革任务以及机构改革带来的各项挑战,区人社局在市局的关心指导下,在区委区政府的正确领导下,坚持民生为本人才优先工作主线,全力服务发展,增进民生福祉,真抓实干攻坚克难改革创新精准发力,全区人社各项事业有序推进,目标任务进展过半,服务水平持续提升。上半年主要做法及成效围绕稳增长,就业创业质量明显提升。是落实就业政策。落实就业困难人员认定就业创业社保补贴公益性岗位等多项政策,加大就业创业资金帮扶力度,促进充分就业。上半年,全区实现城镇新增就业人,城镇登记失业率为,就业形势保持稳定。积极开展就业困难人员认定和补贴发放工作,认定就业困难人员人,预计发放社保补贴多万元。审核发放年季度基层公益性岗位补贴万元社保补贴万元。春节期间,为户就业困难家庭发放困难补助万元。是全力扶持创业。依托级就业创业服务平台,深入推进省级创业型街次,会同区卫计局对年卫生专业技术资格考试初中级现场确认通过审核人数共计人,确认考试科目数为科。接转人事档案本接待电话和现场咨询人次。劳动维权调矛盾是做好投诉举报案件处理工作。劳动监察大队接待投诉者人,受理举报投诉案件件,立案件,为名劳动者追回工资万元,为名劳动者追缴社会保险万元协调处理起,为名劳动者追讨工资万元,另有起正在办理中。是开展专项检查活动。月份开始在全区范围内开展在建工程项目无欠薪攻坚行动,对辖区内的个在建工地进行逐排查开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动中共检查单位家,责令改正用人单位户。从月份开始进行日常巡视检查。是做好农民工劳动报酬保证金工作。办理农民工劳动报酬保证金交存核费业务家,已经有家施工单位交存农民工劳动报酬保证金各施工单位专户,总计万元。为个项目办理了返还手续,共计返还保证金万元。是依法仲裁化矛盾。仲裁院新收案件件,同比去年增加件,立案受理件,立案数量同划申报工作,力争入选项目数再创新高。建立全区高层次人才及领军人才创新创业项目信息管理平台,提高人才信息资源使用效率。是精心开展人才引育活动。鼓励和支持企业自主引进人才,聚焦与我区企业发展契合度高的专业和学科,提高引才成效。持续实施金沙乐业工程,继续做好百家企业校园招聘中高端人才专场招聘等优秀高校毕业生产业紧缺人才引进活动。是加强高技能人才队伍建设。聚力金沙英才技能人才品牌,开展工匠评选,加大对金沙名技师工作室高技能人才培养试点企业的跟踪问效,全面开展企业新型学徒制培训活动。通过脱产培训工学交替产学结合等灵活多样的方式,推动职业院校企业鉴定机构全面开展企业内高技能人才评价工作,健全和完善覆盖重点行业的高技能人才队伍培养体系。聚焦维权,推动劳动关系更加和谐。是强化约束,构建和谐基石。大力宣传劳动法律法规,引导广大职工强化维权意识,提高劳动合同签订率和履约质量。人社局年上半年总失业保险继续维持优惠费率不变,工伤保险在现行费率的基础上再优惠。是做好失业保险业务下移工作。从月日起,在区政务大厅增设失业保险窗口,正式对外受理失业保险金申领失业保险金次性领取职业技能培训生育补助申领次性丧葬补助及抚恤金申领等,已办理失业保险各项业务笔。是抓好日常工作管理,夯实工作基础。继续推进社会保险征缴网上经办,已受理单位网上申报家。严格社保基金安全管理,执行事两岗两审制度,企业养老保险退休人员和新机关养老保险退休人员行政审批待遇核定分别人次人次,为企业新机关城乡居民养老保险退休人员足额发放基本养老金。做好社保征缴稽核和缴费基数核定工作,完成家单位社保缴费基数的年审,今年共成功追缴家单位社保欠费共计万元。是做好被征地农民的社会保障工作。按号令实施纳入社会保障的征地补偿项目累计个项目,按规定纳入社会保障人口人,共征收被征地农民社会保障资金万元,政策规定应缴纳的社保资金到位支付被征县人社系统的队伍建设能力和服务水平。篇今年以来,县人力资源社会保障工作坚持以民生为本人才优先工作主线,紧紧围绕全年工作目标任务,不断创新工作举措,真抓实干,稳步各项工作推进。年上半年总结党建及作风建设工作为坚持把党建工作摆在重要位臵,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识去把握去谋划,做到与业务工作同部署同落实同检查同考核。加强党组织建设,落实党建工作责任制。我局高度重视党建工作,成立了机关党建工作领导小组,坚持把党建工作摆在重要位臵,列入重要议事日程,放到全局工作中去认识去把握去谋划,做到与业务工作同部署同落实同检查同考核。党总支同各党支部签订了党建工作目标责任书,明确党建工作职责,将工作目标进行分解。加强思想建设,促进党员干部政治觉悟和思想素质提高。按照创建学习型党组织的要求,坚持落实党员干部理论学习制度领导干部带头学习制度和学习任务,制定了理论学习计划,规定了学习主要内容,农民社保待遇万元,基金累计结余万元,被征地农民社保待遇实现了按时足额支付。人事优化创活力是加快人才引进步伐。组织完成区年公开选调招聘笔试面试体检工作,考察工作正有序推进,拟聘人员人,其中人为博士研究生。继续高效落实市人才新政条,接待电话和现场咨询人次,共计受理和初审高校毕业生租房和生活补贴申报人,留学归国人员租房和生活补贴申报人,职业技能晋级奖人,共计发放各类补贴人次,发放金额万元。其中发放我区的高校毕业生租房和生活补贴人次,金额万留学归国人员租房和生活补贴人次,金额万,职业技能晋级奖励人,金额万。是推进机构改革实施。理清职能职责,调整工作脉络,确保工作的有效衔接稳转移充分发挥我局在机构改革中的指导服务和保障作用,做好涉改人员的转隶工作,确保人员及工资调整到位,同时协调指导调整后的单位加强队伍建设及人员管理。是优化人事服务。开展工勤技能岗位考核工作,办理人事调配手续人全力做好行业扶贫,使脱贫致富再添翼。是加强队伍建设。进步加大从业人员的宣传教育,采取多种方式开展从业人员培训,着力提高个人素质。是加强部门协作。积极向上级请示汇报,寻求领导支持加大与县直单位镇政府和企业的沟通协调力度,共同研究对策,形成工作合力,确保我县行业扶贫工作取得新成效。是加强资金监管。