的工作成绩,但是与上级行的要求相比,还是需要继续努力和提高。今后,我要继续加强学习,以科学发展观的要求对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新发展的工作思路,奋发努力,攻坚破难,把各项工作提高到个新的水平,争取全面完成上级行下达目标工作任务,取得优异成绩。银行行长述职报告我担任行长职务已年,现将我在任期中履行职责,完成目标管理的情况,作如下述职报告,供组织考核,群众检查评议。年是不寻常的年。由于国家紧缩银根,加之抢购挤兑风和社会集资风的影响,造成信货资金严重短缺的局面。面对这种情况,在生级行和市委市政府的正确领导下,依靠全行干部职工的共同努力,紧紧围绕控制总量,调整结构的金融方针,艰苦奋斗,克有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求,虽然新招收了名大学生,但总体人员素质偏低,有待提高。改进措施加快经营业务发展今后,我要加快经营业务发展,牢固树立和谐发展意识,把握负债业务这条主线,发挥结算业务和理财业务的支撑作用。坚持储蓄存款是立行之本,以银行卡为载体,积极发展银行离柜业务和非现金结算业务,不断丰富个人中间业务产品加快推进传统汇兑代收付收单等业务的拓展,通过完善个人业务服务体系,优化客户结构,实现储蓄存款规模的稳定增长,完成上级行下达的目标工作任务,取得良好经济效益。抓好员工队伍建设要结合上级行精神,抓好员工队伍建设。要通过学习培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能,要每个员工担负起自己的责任,做到爱岗敬业,真诚服务,努力提高工作效率与工作质量。在员工管理中,牢固确立以人为本的思想,充分调动每个员工的工作积极性,使大家团结致,齐心协力,攻艰克难,干事创业,把各项工作纪律项要求严格检查和反省自己,查摆问题,深入开展批评与自我批评,落实整改措施,从而统了思想,凝聚了力量,促进了班子建设和各项工作的开展。是抓检查考核,监督追究到位认真组织党风廉政建设责任制实施情况考核检查,在方法上,采取自查自评和社会监督两种方式,广开渠道,广拓言路,及时通报,进行反馈,并将其作为员工年终评先选优的重要依据。银行行长述职报告优质参考范文推荐仅供参考。加强风险防范加强金融风险防范,把合规管理合规经营合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到每位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为,深化对合规操作的认识,学习和理解规章制度,增强执行制度的能力和自觉性,形成事事都符合守法合规的工作标准,理解和掌握内控要点,及时发现并消除存在的金融风险,通过合规守法,保证银行资产平安,实现效益。加强党建工作加强党建工作,既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,更注重培育支在各项的方式等形式,做到书本教育集中与日常教育正面典型与警示教育个结合,有计划有步骤地对干部员工进行系统培训,提高学习效果。加强法制教育,组织员工开展学习和贯彻总行员工违反规章制度处理暂行办法和个律活动,严禁违规操作和越权办事加强两个务必立党为公执政为民及新党章等主题教育活动,领导班子成员分别作出了庄重的承诺,并在两禁止活动中处处以身作则,树立了党员干部的良好形象加强警示教育,运用正反面事例,非凡是近年来发生在农行系统的案例教育员工知法懂法依法办事。通过经常性的教育,使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线,树立了正确的世界观人生观和价值观,养成良好的生活作风,保持奋发有为昂扬向上的良好精神状态。是抓组织领导,责任分解到位为确保此项工作扎实有效开展,我们成立了领导组织,落实了各自的责任和分工,对责任范围内的党风廉政建设进行了认真研究布臵和落实,完善健全了项制度。是目标治理制度。把党风廉政建设与银行行长述职报告优质参考范文推荐仅供参考况科学管理信贷风险,切实增强风险防控,提高贷款质量。是进步完善风险管理各项规章制度。围绕全面风险管理机制建设年规划建设要点,不断调整风险防控内控机制,完善各项风险管理制度流程和办法。自年初以来分别修订和完善了信贷资产风险分类实施细则贷记卡业务风险实施细则专项票据臵换贷款清收保全管理办法行已核销贷款清收保全管理办法等项制度办法和流程,使各项风险管理规章制度愈加科学合理。是严格履行真实性分类原则,督促支行科学风险分类。以分类真实性为依据,切实履行检查监督职能。督促支行据实建立健全客户分类档案,评定分类等级。对于已分类的贷款,及时进行动态调整,严格按照贷款风险级分类管理信贷资产,真实体现资产的风险状况。提高贷款级分类质量和工作效率,按月组织信贷主管进行集中会审,对级分类档案存在信贷基础资料缺失认定资料不全分类理由不准确等现象督促现场整改。本年度共对家支行部室下达级分类整改意见书,通过限期整改经济处罚等存款是立行之本,以银行卡为载体,积极发展银行离柜业务和非现金结算业务,不断丰富个人中间业务产品加快推进传统汇兑代收付收单等业务的拓展,通过完善个人业务服务体系,优化客户结构,实现储蓄存款规模的稳定增长,完成上级行下达的目标工作任务,取得良好经济效益。抓好员工队伍建设要结合上级行精神,抓好员工队伍建设。要通过学习培训的方式提高全体员工的政治思想觉悟与业务工作技能,要每个员工担负起自己的责任,做到爱岗敬业,真诚服务,努力提高工作效率与工作质量。在员工管理中,牢固确立以人为本的思想,充分调动每个员工的工作积极性,使大家团结致,齐心协力,攻艰克难,干事创业,把各项工作搞好。提高风险合规管理能力通过建立内部控制体系,健全内部控制机制,实现持续稳健规范经营增强线员工遵守合规习惯的良好作风,切实提高风险合规管理能力,杜绝产生金融风险。述职人年月日银行行长述职报告各位领导同志们我叫,现年岁,大学文化程,存款又出现了大滑坡时,我面向市政府和上级行提出刹住集资风的建议,同时召开有关会议,并从机关抽出名同志,深入各所社,经过多天的艰苦努力,很快刹住了集资风,稳住了储蓄存款,保证了第季度储蓄任务的完成。到年末,我行各项存款,增加了万元,超额完成了年度计划的。存款自给率由上年的提高到。第,抓好资金调度工作。银行行长述职报告优质参考范文推荐述职报告是工作中个很重要的部分,有助于了解自身的工作能力,有利于自己的职业发展。下面给大家带来些关于银行行长的述职报告范文,希望对大家有所帮助。银行行长述职报告尊敬的各位领导各位同事大家好,我叫,年月出生,年月参加工作,中共党员,本科学历,助理经济师。年月任副行长,年分管风险管理部国际业务部和授信部工作。年来,我紧紧围绕经营中心,以风险防范为重点,以不良贷款清收为中心,积极配合行长室成员,团结带领全行员工,较好地履行岗位职责。现将本人年度工作生活情况述职如下履职履责情储蓄存款,保证了第季度储蓄任务的完成。到年末,我行各项存款,增加了万元,超额完成了年度计划的。存款自给率由上年的提高到。第,抓好资金调度工作。加强风险防范加强金融风险防范,把合规管理合规经营合规操作落到工作实处,使内控意识和内控文化渗透到每位员工思想深处,使内控成为每位员工的自觉行为,深化对合规操作的认识,学习和理解规章制度,增强执行制度的能力和自觉性,形成事事都符合守法合规的工作标准,理解和掌握内控要点,及时发现并消除存在的金融风险,通过合规守法,保证银行资产平安,实现效益。加强党建工作加强党建工作,既注重充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用,更注重培育支在各项工作中充分发挥先锋模范作用的党员队伍。要求每个党员既做政治上的强者,更当业务上的能人,切实增强党员意识,牢记党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能损害。在工作岗位上是要成为遵纪守法的标兵是要做管理上的投向关,保证了全行不超信货规模不超差额不占用联行资金。类企业货款比重上升,类企业货款比重下降,信货结构有明显改善。进入年,为了使我行的改革迈出更大步伐,于月份组织人员赴外地学习。结合我行情况,我主持制定了年金融体制改革方案目标承包实施细则和劳动人事制度改革方案,经报市政府和市体改委批准后,在全行试行了经营目标承包责任制。通过指标分解,层层承包,全行上下形成了人人肩上有指标,千斤重担大家挑。同时,我们时基层也明确了责任制,使他们既有压力,又有活力。我们又修订了年度评比办法,明确承包任务完成情况计分评先。由于这系列的科学决策,进步调动了各科室各基层和全行干部职工的积极性和创造性。在业务竞争更加激烈信货资金空前紧张的严峻形势下,较好地完成了各项承包任务。抓好资金调度,维护银行信誉年,信货资金异常紧张,供需矛盾空前突出。如果信货资金营运不好,该保的企业保不住,应支付的存款支付不了,不仅不利于国民经济的稳干学习上的模范是在急难险重的紧要关头,发挥党员的模范带头作用。工作中存在的问题业务规范化有待加强根据银监部门和省市分行审计和业务部门对我银行的经营业务的检查结果,虽然我行没有重大的违规,但是业务规范化不够,在细节上存在不足,甚至出现些低级失误,如单据填写不规范等。有些问题以前已经查出来,但未整改彻底,业务规范化有待加强。服务意识和服务能力有待改善以客户为中心的观念尚未得到全体员工的普遍认同,员工缺乏主动性和团队敬业精神,服务热情和工作主动性相对欠缺,依然处于传统的服务模式,服务意识和服务能力有待改善。人员素质有待提高随着我银行业务范围的不断扩大,涉及的领域更广更深,现有人员素质满足不了业务快速持续发展的要求,虽然新招收了名大学生,但总体人员素质偏低,有待提高。改进措施加快经营业务发展今后,我要加快经营业务发展,牢固树立和谐发展意识,把握负债业务这条主线,发挥结算业务和理财业务的支撑作用。坚持储开展好优质服务活动在抓好线柜员优质服务的同时,发挥大堂经理和保安的作用,提升服务质量,努力打造魅力银行,活力银行,形成自己的特