实践活动。要结合形势任务和单位的职能特点,组织开展系列的主题实践活动,帮助干部职工树立正确的世界观人生观事业观,教育引导干部职工坚定政治立场,明辨大是大非,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者。是广泛开展丰富到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进取得实效。,强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件会议精神,创新工作理念方式方法路径。在工作中高标准,严要求。,做到心中有责。是增强履职意识,自觉调整思路。是强化履职保障,践行个意识,扎扎实实推进落实工作机制。强化自律意识,做到心中有戒。是牢记打铁还需自身硬‛。加强学习执行新修订的条例两准则,严格遵守各项规章制度,认真落实党风廉洁建设岗双责。是从严宽。有的单位在如何培养干部职工立足岗位,建功立业的奉献精神,如何调动干部职工的积极性和主动性,提高工作效率上,思路不宽,办法不多,抓手不新。廉政方面原则性的方面没有问题。但仍需进步按照要求,绷紧廉政自律这根弦,引以为戒防微杜渐,真正做到敬畏纪律遵规守矩。产生问题的原因剖析在思想上不够重视理论学习,在行动上主动性,积极性不够。政治素养不够,不能直面问题。工作经验不足,工作担当意识和自律意识不强。整改措施,强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放作缺乏新思路新观点,方式方法单,内容不鲜活,没有找到思想政治工作的切入点。是习惯充当传话筒。有的单位在开展思想政治工作时,只停留在开大会作报告读报纸发文件的层面上,上头说啥我说啥,能引起干部职工共鸣互动的话题很少触及。是针对性不强。有的同志不注意研究接受者的特点,不注意运用现代的科学技术手段,思想政治工作仍停留在你读我听的被动式说教,教育缺乏针对性,干部职工参与学习的积极性不高,教育效果不明显。缺乏渗透力和感召力,与干部职工的思想实际和现实要求政治思想方面存在的问题整理版工的思想问题,往往与实际问题交织在起。做好新时期机关思想政治工作,不能只停留在简单的灌输和空洞的说教上,必须关心爱护干部职工,主动为他们办实事解困难,并做好耐心细致的说服教育工作。是注重关心爱护。思想政治工作要坚持实打实,力戒空对空,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,为干部职工送去关心和爱护。同时要注意处理好教育引导与关心爱护的关系。方面,只讲奉献牺牲,不为干部职工解决实际问题,那样只会滑向唯心论,思想政治工作必然陷于软弱无力的境地。另方面条例两准则,严格遵守各项规章制度,认真落实党风廉洁建设岗双责。是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,管好家人。政治思想方面存在的问题整理版。廉政方面原则性的方面没有问题。但仍需进步按照要求,绷紧廉政自律这根弦,引以为戒防微杜渐,真正做到敬畏纪律遵规守矩。产生问题的原因剖析在思想上不够重视理论学习,在行动上主动性,积极性不够。政治素养不够,不能直面问题。是和谐机关建设仍处于较低层次。有的单位领导建设乏力。特别是对看得见摸得着能出政绩的工作干劲较足,肯花力气,对事关长远发展的工作兴趣不高。榜样的力量是无穷的。从定的意义上讲,用身边的先进典型教育干部职工,比说理教育更能服人。要积极开展学先进树典型活动,倡导学习身边的人身边的事,挖掘让干部职工摸得着看得到,容易感受的先进人物和先进事迹,引起广大干部职工的共鸣,使整个单位爱岗敬业乐于奉献积极向上的氛围越来越浓,从而达到拨亮盏灯,照亮大片的效果。要实施关爱感召法,加大思想政治工作的向心力干部职验不足,工作担当意识和自律意识不强。整改措施,强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位臵,树立终身学习的理念,全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位,树牢个意识,特别是大局意识核心意识,始终在政治上思想上行动上与党保持高度致。,做到遵规守纪。加强新修订党章条例准则等党纪党规的学习,认真遵守党章党纪以及各项规章制度。警觉性,把纪律规矩挺在前面,层层设臵防线,落实个人责任。在抓工作落实多,研究政策时间少,对党的政策和上级精神不能全面理解掌握,解放思想更新观念程度不够,创新意识不强有的干部不注重理论思维素质的提高,缺少理性思维,没有掌握科学的工作理念和工作方法有的干部理论与实践结合不紧密,在纷繁复杂的情况面前分析和处理问题能力还不强,遇到问题拿不出有效措施加以解决,发展思路不宽,对策不多,难以适应新形势和新要求。是工作标准不高,作风不够扎实。部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位重视不够,认为思想政治建设是务虚的,没有抓上狠下功夫,发扬求真务实真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进取得实效。,强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件会议精神,创新工作理念方式方法路径。在工作中高标准,严要求。,做到心中有责。是增强履职意识,自觉调整思路。是强化履职保障,践行个意识,扎扎实实推进落实工作机制。强化自律意识,做到心中有戒。是牢记打铁还需自身硬‛。加强学习执行新修订的要采取活动熏陶法,增强思想政治工作的感染力思想政治工作是项有血有肉的工作,必须采取灵活多样的形式来开展,充分运用现代科技手段,给思想政治工作增加新的元素,做到寓教于乐寓学于乐寓理于乐。是深入开展主题实践活动。要结合形势任务和单位的职能特点,组织开展系列的主题实践活动,帮助干部职工树立正确的世界观人生观事业观,教育引导干部职工坚定政治立场,明辨大是大非,模范践行社会主义荣辱观,做社会主义道德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者。是广泛开展丰富作必然陷于软弱无力的境地。另方面,如果过份地强调关心爱护,不注重正确的引导,必然会陷于无原则的状况。而且,不是干部职工的所有愿望和个人困难组织上都能解决掉。这种情况下,还是要采取耐心说服教育的办法,引导大家正确对待困难和问题。是坚持情理交融。所谓情,就是在做干部职工的思想工作时,要真诚以待,开诚公布,以心换心,沟通情感。所谓理,就是要充分说理,把道理讲深讲透。批评缺点,要避免简单片面,力求完整准确。既要毫不隐晦地批评缺点,引导其自省自警,又,鼓励其发扬光大。这样才能使受教育者心情舒畅,心服口服,收到真诚所至,金石为开的效果。是贯彻疏堵结合。既要用先进的理论和思想作疏导,又要有严明的纪律和制度加以约束。要将制度的刚性与思想政治工作的柔性有机结合起来,才能保障思想政治工作落到实处,收到实效。如果过份地强调制度,偏废了思想政治工作,就会陷于缺乏人情味的境况,干部职工就容易产生思想疙瘩如果过分地强调思想政治工作,偏废了制度,整个单位就会陷于无政府主义状态。政治方面与自我批评方面有所与领导领导与下属同事与同事之间表面上看起来很和气,实际上是团凝气,处于种凝滞凝固的状态,缺少真诚的交流与互动,部分干部职工不愿敞开心扉,不愿说心里话。民主评议党员民主生活会年年搞,却习惯于走过场,缺乏真正的批评与自我批评,缺少心灵的沟通。方式方法滞后,与新形势和新任务要求不适应。思想政治工作方式方法还停留在计划经济年代的水平,没有随着社会的发展而发展,教育的内容无法让干部职工真学真懂真信真用。是缺少有效的载体。少数同志创新意识不强,做思想政治工上狠下功夫,发扬求真务实真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进取得实效。,强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件会议精神,创新工作理念方式方法路径。在工作中高标准,严要求。,做到心中有责。是增强履职意识,自觉调整思路。是强化履职保障,践行个意识,扎扎实实推进落实工作机制。强化自律意识,做到心中有戒。是牢记打铁还需自身硬‛。加强学习执行新修订的工的思想问题,往往与实际问题交织在起。做好新时期机关思想政治工作,不能只停留在简单的灌输和空洞的说教上,必须关心爱护干部职工,主动为他们办实事解困难,并做好耐心细致的说服教育工作。是注重关心爱护。思想政治工作要坚持实打实,力戒空对空,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,为干部职工送去关心和爱护。同时要注意处理好教育引导与关心爱护的关系。方面,只讲奉献牺牲,不为干部职工解决实际问题,那样只会滑向唯心论,思想政治工作必然陷于软弱无力的境地。另方面高,作风不够扎实。部分领导干部对班子思想政治建设认识不到位重视不够,认为思想政治建设是务虚的,没有抓经济工作来得实在,抓思想政治建设往往是原则性的要求多,般性的号召多,缺少过硬的实招。有的作风浮躁,不注意保持工作的连续性和稳定性,对有些工作浮于表面和有应付的思想,工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后,工作缺乏积极性主动性创造性,缺乏求真务实真抓实干的工作作风。有的不愿意投放更多精力抓思想政治建设,抓经济工作劲头十足,抓思想政政治思想方面存在的问题整理版要发现其优点和长处,给予表扬和褒奖,鼓励其发扬光大。这样才能使受教育者心情舒畅,心服口服,收到真诚所至,金石为开的效果。是贯彻疏堵结合。既要用先进的理论和思想作疏导,又要有严明的纪律和制度加以约束。要将制度的刚性与思想政治工作的柔性有机结合起来,才能保障思想政治工作落到实处,收到实效。如果过份地强调制度,偏废了思想政治工作,就会陷于缺乏人情味的境况,干部职工就容易产生思想疙瘩如果过分地强调思想政治工作,偏废了制度,整个单位就会陷于无政府主义状工的思想问题,往往与实际问题交织在起。做好新时期机关思想政治工作,不能只停留在简单的灌输和空洞的说教上,必须关心爱护干部职工,主动为他们办实事解困难,并做好耐心细致的说服教育工作。是注重关心爱护。思想政治工作要坚持实打实,力戒空对空,把解决思想问题同解决实际