少用改革促发展。有时也有个人贪图享乐的思想,假日不愿加班加点。因循守旧按部就班满足于老经验。在热点难点问题解决上存在畏难情绪,措施不力,力度不大。贯彻中央或坐公交车,地位不高,不太舒适,缺少以前那种艰苦奋斗的工作作风。整改措施经过学习听取意见查摆问题与同志们交流谈心开展批评和自我批评,我清醒地认识到了上述问题原因及其危害。作为史党员领导干部,定要深刻领会开展党的群众路线教育实践活动的重要性和及时性,定要对照要求,强化措施,认真整改,逐步逐解决存在的突出问题,确保始终要做到为民务实清廉,从小事做起,从现子大,人员多,特别是离退休人员较多,期望多关心,但我过多考虑刚到新单位对老干部不认识和经费的问题而忽视对老干部的需求和心愿。如老干部每月的学习,老干部不请,我没有主动都参加,没有高度重视老干部的管理。工作因循守旧墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,仍旧按乡镇基层的工作思路开展工作,没有根据实际情况的变化。如国务院省市县对供销社的改革和发展有很多的方案和服务意识不强。自去年调整供销领导岗位后,深入基层和服务基层方面的工作做的还够,与基层联系不密切与农民联系不密切主营业务不突出,进取精神不强,干事创业劲头不足,满足于吃租金守摊子过日子等问题。工作不实,措施不当。调查研究针对性不强,有时为了完成任务而调研,只看典型,不看全局参观式调研,走马观花,蜻蜓点水。如针对所属企业养老金征缴和收缴难的情况,虽然知供销联社工会主席第二批教育实践活动人整改措施整理版支,带头反对铺张浪费和超规格接待,带头抵制享乐主义和奢靡之风,贯彻勤俭节约的原则。整改时限长期务实创新,克服庸懒散现象。增强创新意识,进步解放思想,转变观念,牢固树立和增强创新意识,始终保持蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气和与时俱进奋发有为的精神状态,把创新作为工作学习的灵魂,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化。转变工作方法,创新工作手段,探够,到基层调研做得不够到位,有走过场的嫌疑如梅城思游分社的纠纷直未得到解决,没有很好地指导和监督。是在下乡走访时,有使用单位车辆,不愿意坐班车的现象是在厉行勤俭节约,严格遵守廉洁从政有关规定时,遇到了老领导老朋友有超标接待的现象。如接待从前的老领导老同事,只顾及感情,同时也怕丢面子,虽然没有超标接待,但有时用公款接待。享乐主义方面。精神懈怠,安于资,补助,严禁公款吃喝和公款送礼,严禁大吃大喝和相互宴请,从源头上堵住铺张浪费和贪腐之门。整改时限长期在作变作风整治风突出问题方面的整改措施清正廉洁,增强拒腐防变能力。抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重自警自省自励,做到在拜金主义享乐主义和个人主义的侵蚀面前尘不染,身正气要牢记两个务必,带头发扬艰苦奋斗勤俭节约的精神,减少应酬,压缩开忙压力大和事务多,不耐心不耐烦不耐久,其实是缺乏钻劲和恒心。理论学习与实际运用就像油和水,理论与实践没有融会贯通,理论指导实际的效果不明显组织生活上存在形式主义,没有落实活动规范要求,批评和自我批评开展不起来。认为自己是名工会主席,只要搞好本职工作就心满意足,对上级决策部署没有养成善于从政治上领会的敏锐性,因而有时对政策理解不深不透。是执行民主集中款接待。认为自己是名工会主席,只要搞好本职工作就心满意足,对上级决策部署没有养成善于从政治上领会的敏锐性,因而有时对政策理解不深不透。是执行民主集中制有时不够坚决。在与班子成员研究工作时,有时自己阐述宣传得多,静下心来听取下属意见耐心不够,造成意见不集中,特别是听到大家对些敏感问题,过多地在考虑如何平衡关系,度造成议而不决,民主太多,集中不够。如运输有时不够坚决。在与班子成员研究工作时,有时自己阐述宣传得多,静下心来听取下属意见耐心不够,造成意见不集中,特别是听到大家对些敏感问题,过多地在考虑如何平衡关系,度造成议而不决,民主太多,集中不够。如运输公司职代会的组建,由于该公司情况复杂,直拖而未决。供销联社工会主席第二批教育实践活动人整改措施整理版。贯彻中央项规定省委条规定不到位。是调查研究不享乐主义方面。精神懈怠,安于现状。不思进取,小心谨慎,求稳怕乱,缺乏勇于探索和敢闯敢干的勇气,尤其是轮换到工会主席职,缺乏钻研精神。有时回避矛盾,不愿意较真。过分强调按部就班,循规蹈矩,力求平稳,很少用改革促发展。有时也有个人贪图享乐的思想,假日不愿加班加点。因循守旧按部就班满足于老经验。在热点难点问题解决上存在畏难情绪,措施不力,力度不大。贯彻中央时就给予关心和慰问,平时很少主动关心。如今年本系统特困职工子女考上大学而无钱入学情况,就没有主动下基层调查,解决实际困难。工作上不求有功,但求无过。供销系统摊子大,人员多,特别是离退休人员较多,期望多关心,但我过多考虑刚到新单位对老干部不认识和经费的问题而忽视对老干部的需求和心愿。如老干部每月的学习,老干部不请,我没有主动都参加,没有高度重视老干部的为职工办实事做好事解难事。整改期限长期,加大调研和指导力度。是要走访调研,按照带着问题下去,找到企业发展的瓶颈,形成解决问题的思路和方法。是作好动员,将当前相关政策宣传到位。是根据县域经济发展战略,结合基层社的实际情况,将企业发展与县域经济发展有机融洽,争取中央省市政策,抢抓机遇发展企业。是拿出更多的时间思考基层社的发展,切实贯彻十届中全会精神,全面状。不思进取,小心谨慎,求稳怕乱,缺乏勇于探索和敢闯敢干的勇气,尤其是轮换到工会主席职,缺乏钻研精神。有时回避矛盾,不愿意较真。过分强调按部就班,循规蹈矩,力求平稳,很少用改革促发展。有时也有个人贪图享乐的思想,假日不愿加班加点。因循守旧按部就班满足于老经验。在热点难点问题解决上存在畏难情绪,措施不力,力度不大。官僚主义方面。群众意识不强,对基层工会有时不够坚决。在与班子成员研究工作时,有时自己阐述宣传得多,静下心来听取下属意见耐心不够,造成意见不集中,特别是听到大家对些敏感问题,过多地在考虑如何平衡关系,度造成议而不决,民主太多,集中不够。如运输公司职代会的组建,由于该公司情况复杂,直拖而未决。供销联社工会主席第二批教育实践活动人整改措施整理版。贯彻中央项规定省委条规定不到位。是调查研究不支,带头反对铺张浪费和超规格接待,带头抵制享乐主义和奢靡之风,贯彻勤俭节约的原则。整改时限长期务实创新,克服庸懒散现象。增强创新意识,进步解放思想,转变观念,牢固树立和增强创新意识,始终保持蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气和与时俱进奋发有为的精神状态,把创新作为工作学习的灵魂,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化。转变工作方法,创新工作手段,探使县供销联社的工作符合县委政府的要求,符合人民群众的要求。整改时限长期在贯彻落实中央项规定省委项规定精神方面的整改措施带头遵守纪律,自觉履行规定。进步提升思想认识,严格贯彻落实中央项规定省委条规定以及市委县委各项规定,以身作则,带头执行,坚决做到令行禁止。整改时限立即整改,年月日前严格铺张浪费,从严从紧控制。进步规范县社工会财务管理,严禁乱发滥发各类供销联社工会主席第二批教育实践活动人整改措施整理版理。工作因循守旧墨守成规,拘泥于已有的制度和原则,仍旧按乡镇基层的工作思路开展工作,没有根据实际情况的变化。如国务院省市县对供销社的改革和发展有很多的方案和措施,但我不能很好的去学习,因此不能按各企业的实际情况去分别指导工作,也没有协助主要领导协调各方关系去推动供销社的改革和发展,致使企业改革滞后。供销联社工会主席第二批教育实践活动人整改措施整理版支,带头反对铺张浪费和超规格接待,带头抵制享乐主义和奢靡之风,贯彻勤俭节约的原则。整改时限长期务实创新,克服庸懒散现象。增强创新意识,进步解放思想,转变观念,牢固树立和增强创新意识,始终保持蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气和与时俱进奋发有为的精神状态,把创新作为工作学习的灵魂,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化。转变工作方法,创新工作手段,探,措施不当。调查研究针对性不强,有时为了完成任务而调研,只看典型,不看全局参观式调研,走马观花,蜻蜓点水。如针对所属企业养老金征缴和收缴难的情况,虽然知道企业困难,但本人没有深入调查,没有对各企业的不同情况做具体的分析,特别是针对职工养老金收缴难问题做具体的指导。脱离群众,不接地气。做为工会主席,理应多关心职工关注职工,但本人存在上面有文件,有政策主义思想理论个代表重要思想和科学发展观的学习,通过努力学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观人生观和价值观,以正确理论指导自己工作的实践。只有经常回头看正确总结经验,才能不断地提升党员素质,在实践中切实发挥共产党员的先锋模范作用,全面推进和谐社会的建设,更好地向前看,向前走,开辟未来。整改时限长期要加强道德修养,树立正确落实深化改革,切实把改革创新精神贯穿到企业中去。要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题,坚持下去。整改期限长期。官僚主义方面。群众意识不强,对基层工会服务意识不强。自去年调整供销领导岗位后,深入基层和服务基层方面的工作做的还够,与基层联系不密切与农民联系不密切主营业务不突出,进取精神不强,干事创业劲头不足,满足于吃租金守摊子过日子等问题。工作不有时不够坚决。在与班子成员研究工作时,有时自己阐述宣传得多,静下心来听取下属意见耐心不够,造成意见不集中,特别是听到大家对些敏感问题,过多地在考虑如何平衡关系,度造成议而不决,民主太多,集中不够。如运输公司职代会的组建,由于该公司情况复杂,直拖而未决。供销联社工会主席第二批教育实践活动人整改措施整理版。贯彻中央项规定省委条规定不到位。是调查研究不新的机制,推进工会工作的落实。在以后工作