取不同的办法,以科护士长为考核组长,所辖病区护士长为组员,并把考核结果与科护士长管理挂钩,极大地调动了科护士长的管理积极性。组织了岁以下护士长理论考试,严格兑现护士长管理考核组织岁以下护士长进行十项技术操作的考核,把提高护士长自身素质作为护理管理的重要内容。加强护理质量过程控制,确保工作安全高效继续每日进行次护理夜查房每周组织次双休日质量控制每月组织次护理质量大规模考核,召集名护士长对全院各临床科室护理摊点进行全方位检查,各项考核均按要求拉开档次,每周利用护士长例会反馈,对每月考核排名后名的科室给予书面反馈,并进行跟踪验证。继续实行护理级管理体系,增加科护士长的考核频率护理质量管理委员会每月考核次,每季度更换项考核项目,拉开考核档次。召开不同层次的护务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理知识的培训和考核,逐步提高了护士们的理论水平和操作技能,为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医基护理理论知识考试,平均分分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点。坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中体现中医特色和内容,确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施,保证护理质量。年全年护理质控项目均达到质控标准,护理质量得到了进步提高。护士工作总结篇众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等原因,使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗本人已在儿科工作了整整年,根据经验所得,谈以下点体会热爱儿童事业,全心全意为患儿着想由于是儿科,液体量少而组数多,许多药计量难算婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了,人民群众满意作为做好工作的根本出发点,做到始终把党和人民的利益放在首位,牢固树立爱民为民的思想,在人民群众心目中树立白衣天使形象。加强自修养,即自重自省自警自励,发挥护士的主动精神。我还很注意护士职业形象,在平时工作中注意礼貌礼貌服务,坚持礼貌用语,工作时仪表端庄着装整洁发但是肩不浓妆艳不穿高跟鞋响底鞋礼貌待患态度和蔼语言规范。在护士长用心认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,坚持危重病人护理查房,护理人员基训练,在护理部组织的每次技术操做考试中,均取得优异的成绩。在年的工作中,能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,提高了自身素质及应急潜力。努力工作,按时完成工作任务我将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合,就务必在平时的工作中,方面严格要求自我并多请教带教老师,另方面利用业余时间刻苦钻研业务,体会要领。记得刚到儿科时我还不适应,但我不怕,以前没做过的,为了搞好工作,服从领导安排,我不怕麻烦,向老师请教向同事学习自我治素,直坚信人应该坚守自己的信念和操守,在这个物欲横流的社会,保持内心的纯净,言者易,行者难,有所为,有所不为。团结协作方面严以律己,宽以待人,不埋怨,不指责,当意见有冲突时,先想想自己的过失,有则改之,无则加勉,工作中分工不分家,积极协调配合医生,努力营造良好的医护患关系,实现优质护理服务做出努力。在护士长积极认真指导下,我在很多方面都有了长足的进步和提高,平时坚持参加科室每月次的业务学习,医院组织的护理查房,护理人员基训练,护理部组织的技术操作考试。能始终坚持爱岗敬业,贯彻以病人为中心,以质量为核心的服务理念,提高了自身素质及应急能力。我身上还存在些不足有待改进。比如,在学习上,有时仍有浮躁的情绪,感觉要学的东西太多,心浮气躁,尤其是在遇到挫折时,不能冷静处理。在工作上,有时存在着标准不高的现象,虽然基本上能履行自己的职责和义务,但是在主动性方面还有待于进步提高,这都是我今后需要改进和提高的地方。护士工作总结篇时光荏苒,年已经过去了,回首过去的年护士工作总结汇编十篇网络版为人民服务。这篇护士年度总结范文就为大家介绍到这里,希望对大家有用。也祝愿大家在新的年健康快乐。护士工作总结篇年就是我工作的第年了,在这年里,我成长了,病人在轮轮的换着,科室里也在这几年中离开了不少老护士,又迎来了好多新同事。不过相处的岁月中,工作的协调与配合中依然那么的井然有序。在这年工作中我认真负责始终坚持慎独的态度,以优质护理服务来服务病人。生活中与同事和睦相处互相帮助,在这年中甲复审已迫在眉睫,全院上下全力以赴备战,我们科室医生护士,携手并进。护士长利用晨会时间布臵相关迎评内容进行提问,从各类规章制度各级各类人员职责,患者十大安全目标及医院院感等,是每个人必须通过的,在我看来其实甲复审过关不是最终目的,重要的是通过复审让我们的工作在上个台阶,工作质量在提高个档次,病人能得到更优质的服务,这才是复审的终极目标。年对我来说,这年并不太完整,个月的产假,让我对工作多了份陌生,但我并不惧怕,只要我对工作仔细认真不出差错,还是会得心应手的。希望在今早日康复。理解家属,正确处理好护患关系许多护士不愿在儿科工作的个重要原因就是认为家属难缠,易受气,因为现在都是独生子女,是小宝贝小皇帝,但生病,是爷爷奶奶外公外婆爸爸妈妈等大群人前呼后拥,就怕宝贝遭罪。针没扎到血管,就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当回事,把你气得难受憋闷,还不能发火,针对这情况,我们首先要保持平和心态,多从患儿父母角度来看待,考虑他们,理解他们的心情,要采取宽容与忍耐的态度,毕竟可怜天下父母心嘛,其次,要做好解释与安慰工作,要多说对不起,使家属也理解儿科护士的工作,减少不必要的误会或过激行为的发生。护士工作总结汇编十篇时间飞快,段时间的工作已经结束了,回顾这段时间的工作,定有许多的艰难困苦,想必我们需要写好工作总结了。我们该怎么去写工作总结呢以下是小编帮大家整理的护士工作总结篇,欢迎大家分享。护士工作总结篇结合今年的工作重点医院安全年,创建优质护理示范病区,实现护理队伍专业化,管理科学化行为规范化操作标准化服务人性化理念人文化环要内容。加强护理质量过程控制,确保工作安全高效继续每日进行次护理夜查房每周组织次双休日质量控制每月组织次护理质量大规模考核,召集名护士长对全院各临床科室护理摊点进行全方位检查,各项考核均按要求拉开档次,每周利用护士长例会反馈,对每月考核排名后名的科室给予书面反馈,并进行跟踪验证。继续实行护理级管理体系,增加科护士长的考核频率护理质量管理委员会每月考核次,每季度更换项考核项目,拉开考核档次。召开不同层次的护理人员座谈,就护理管理质量控制安全隐患排查等方面问题进行讨论。护理部深入科室,就护理专科建设计划逐科室进行座谈召开了名护理本科生的专项座谈,就临床突出的问题进行了探讨。围绕年护理专科建设工作计划,成立了专家组造口护理专家组。在全院推广科举措创新服务,把护理专科建设深入扎实地开展下去。希望在新的年里,在护士长的领导下与手术室全体同仁携手共进,以团队精神品质医院为宗旨,坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,以病人满意为标准,全心全理做到了定位定数定专人管理,要求班班交接,每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量,而且还要检查急救物品的质量,每班使用后,及时补充,每周护士长大查次,确保了急救物品的齐备完好,保证了应急使用。在业务管理上,坚持了每月次的护理业务学习及护理业务查房,坚持了床旁护理小查房,加强中医专科护理知识的培训和考核,逐步提高了护士们的理论水平和操作技能,为更好的培养内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医基护理理论知识考试,平均分分。加大了对中医基础知识的培训和中医技术操作的训练,为中医重点专科的建设找准切入点。坚持中医特色护理的学习和运用,在记录和临床操作中体现中医特色和内容,确保病人的治疗及辩证施护及时正确的实施,保证护理质量。年全年护理质控项目均达到质控标准,护理质量得到了进步提高。护士工作总结篇众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等原因,使得众多护士不愿意或根本不安心儿科护理工作儿的病情变化,作出准确判断,并及时向医生汇报,使病儿能转危为安,从而有利于治疗和护理年儿科护士工作总结年儿科护士工作总结。而要做到善于观察,就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能,根据患儿的疾病有的放矢地进行观察,减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验,才能更好地工作,更好地为患儿服务。综上所述,要把儿科的护理工作做好,护士必须要有热爱儿童护理事业的思想,能正确处理好护患关系,有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样,才能做好本职工作,才能成为名合格的儿科护士。护士工作总结篇护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者,在医院管理工作中占有举足轻重的地位,尤其在医疗市场激烈竞争的今天,护士长管理水平的高低,直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展,要想做名称职的护士长,我认为应该起码要做到以下几点第护士长应具备定的职业素质加强自身学习,不断提高自身理论知识和技术水平,帅先接受新知识新技术,做专业技术的带头人。在。儿科护士真的这么难当吗本人已在儿科工作了整整年,根据经验所得,谈以下点体会热爱儿童事业,全心全意为患儿着想由于是儿科,液体量少而组数多,许多药计量难算婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了,到处都在喊你,且又是样的着急往往从上班忙到下班,刻钟也没停过,甚至到下班时所有护理记录都没来得及写。久而久之,容易使护士产生厌倦不满情绪,觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中,就会产生消