务素质。要有计划的组织队员学习业务,使其保持良好工作状态。坚持查岗查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考核工作,发现问题及时解决,遇重大事件及时汇报。总之,随然今年工作取得了点成绩,我们不能骄傲,明年新的时期意味新的机遇,新的挑战,自己处处以身作则,敢打敢拼,始终把团结和谐放在工作首位,在经理英明决策正确引导下,和各领班加强思想交流与学习,把我们这支保安队伍做得更加出色。保安个人年终总结范文转眼年又过去了,在上级领导及员工共同努力下,我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。在劳动纪律方面,为了提高保安服务质量,切实维护我公司利益和展示我公司良好形象,保证被服务单位有个期间,加强值班对重点部位安排专人值班,发生情况基本做到及时到位,及时处臵,把些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进步加强巡逻检查力度,确保保安人员小时巡查,全面保证酒店全年无安全事故发生。加强管理,要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导,对每个队员严格考核,为提高保安队员整体素质,对他们提出严格要求。严格执行酒店的规章制度,做好本职工作,管理好本班的各项工作。做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想工作家庭等的情况,及时发现问题。做到思想上信任,工作上教导,生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,使其保持良好工作状态。坚持查岗查哨制度,掌握人员在岗情况,作好考核工作,发现问题及时解决,遇重大事件及时汇报。总之,随然今年工作取得了点成绩,我们不能骄傲,明年新的时期意味新的机遇,新的挑战,自己处处以身作则,敢打敢拼,始终把团有受训员工基本上能把培训内容运用到工作当中。唯的不足的地方就是员工把培训内容细节不能坚持,时间长了就会淡忘,使培训效果没有持续下去。明年的培训计划培训时间安排在月,制定周全的培训计划,把个科目全部培训,充分体现出培训效果,而且反复讲解反复督促,使每位员工在岗位上能充分发挥技能水平,开展业务能力比拼,特别是加强新员工的学习和培训。随着酒店会议区域和迎来营业,明年准备把保密制度与发生突发事件应急预案加强培训,是我们整体队伍能充分全面保卫酒店安全。训练总结今年从月日开始军事素质培训,截止目前总共个训练日。在训练当中有几个别人有请假现象,我和常小飞紧密配合,严格按照经理制定的请假制度执行,并且做好请假笔记。我们两个把队伍分为两列,老队员由我带领,在巩固以前所学习内容上进行新的科目,把我们老队员的军事素质再提高个档次。常小飞带领新同志训练,从零做起,以最快的速度赶上老同志,在训练当中首先政审现场答辩身体检查形象等,确保每位保安员符合公司的要求,全年共招保安员名,其中名辞工,名不合格辞退,保安部现有从业人员人,是支具有专业工作技能综合素质强有凝聚力的团队。对新入职保安员进行专业知识培训以防火防盗防破坏预防自然灾害为重点,突发性事件的处理,应急能力的培训。经测试合格后上岗,保证工作正常开展加强工作职责的培训和提升,服务礼仪的培训,礼貌值班文明接待客户服务于客户的不同要求。而尽量满足客户,加强语言沟通能力的培训,培养提升服务的价值观,树立良好的服务形象。今年外出培训次,消防与反恐,从次培训中学习了很多经验,自己在对安全认识方面有了定的提升,特别是反恐,从安全方面讲反恐是个全新的知识点,包括对爆炸的认识,怎样去发现识别爆炸物等,同时也提高自己在保安工作反面的不足,使自己在管理水平和业务能力方面有了更高的起点。经理经常教导我们,保安部每天工作流程都样,怎样才能在年工作当中来不保安个人年终总结范文个人总结模版制培训制考核制持证上岗制岗位责任制,奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员,按照规章制度,严把形象关政审关素质关和岗前培训关。新保安上岗后,必须由驻勤点的班长或保安骨干带领实习天,熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员,严格按照仪容仪表服务态度处理问题的应变能力等制定的达标标准,做到奖惩分明。加强班长的培训在,班长被誉为军中之母。在保安队伍中,班长同样是兵头将尾,发挥着不可替代的作用。公司要求人防部平时从细微之处入手,从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质,细心识别真假人才,对于好夸耀的人不予重用,华而不实,言而无物的人不予使用。采取由人防部推荐,驻勤点保安员选举,公司考察相结合,从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的班长并针对班长及骨干人员文化修养,专业知识和管理能力等综合素质高低不,参差不齐的现状,在今年的月份,专门对现任保安员班长及骨干分子人进行天的基础工作内容和要求是向有工作经验和知晓安保工作的同志们学习,力争将工作做得更好是认真按照领导的要求去做,认真履行职责。通过各种方式的学习充实自己,使工作能力有所提高。注重实效,提高安全意识在工作之余,部门还给我们进行了安保员岗位职责,消防安全专业知识的培训与掌握,做到熟练的运用到工作中去,让我们在实践中掌握灭火器的使用方法疏散逃生自救的方法,怎么报火警和报火警时应注意的事项。在应对突发事件的处理方面,做到把事态大化小,不给酒店带来负面影响。在工作之余,部门还给我们进行了安保员的体能训练,队列的训练。各岗位职责,消防安全专业知识的培训。酒店也组织了几次的消防演练,让我们在实践中掌握灭火器的使用方法疏散逃生自救的方法,怎么报火警和报火警时应注意的事项。本人工作中还存在不少不足之处,如沟通协调能力还有所欠缺,执行力还有待加强等。在以后的工作中,我将继续遵从公司领导的安排,踏实认真地做好自己防建没,进步发展壮大安防中心,稳步拓展印章承制业务,充分履行了企业的社会责任,实现了公司业务的良性健康发展,取得了明显的社会效益和经济效益。现将全年主要工作报告如下继续完善各项规章制度,推行规范化建设模式企业要发展,管理是关键,企业管理是公司每天都要直面的问题,如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度,大有文章可做。公司在实施企业管理过程中,严格按制度管人,依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本的思想理念,发现问题及时改进和完善,初步形成了适用于本公司的人事管理,经营管理,后勤管理,财务管理,队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营决策人事财务管理,小到保安员的招收条件培训时间执勤要求等,做到有程序,有规定,有标准,有要求。达到了统规范科学有效的标准化管理。强化保安服务管理社会需要保安,保安需要规范,公司将规范化纳入到保安员的日常管理中全面实行招带领新同志训练,从零做起,以最快的速度赶上老同志,在训练当中首先要充分体现出军人的精气神,调动训练的积极性,最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期和星期,比原来的训练时间少了天,这也是经理从人性化管理方面考虑,对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里,我们两个团结致,相互交流与学习,加强训练力度,使我们保安整体队伍素质能有新的面貌。我们两个把队伍分为两列,老队员由我带领,在巩固以前所学习内容上进行新的科目,把我们老队员的军事素质在提高个档次。常小飞带领新同志训练,从零做起,以最快的速度赶上老同志,在训练当中首先要充分体现出军人的精气神,调动训练的积极性,最后要达到预期训练科目。从今年开始训练时间改为星期和星期,比原来的训练时间少了天,这也是经理从人性化管理方面考虑,对训练的时间进行了调整。在接下来的训练时间里,我们两个团结致,相互交流与学习,加强训练强度,使我们这支保理经常教导我们,保安部每天工作流程都样,怎样才能在年工作当中来不断提高自己,这就要求自己在熟练的工作方面做得更好。当然在工作方面自己也有不足的地方,对后的员工缺乏沟通,没有及时掌握他们的思想动态,所以没有使他们的工作能力得到充分的发挥自己的思想意识和责任心不够强,在制度和纪律方面的工作做得不是很扎实,工作经验和岗位业务仍需进步学习与提高。在接下来的工作中,多与新员工交流,从交流与沟通中了解新员工,使员工在岗位上能更好的发挥。培训总结每年岗位知识般放在比较炎热时培训,往常培训科目都是岗位知识,基本在室内培训,忽视了在岗实践培训。今年月份到西安为期天学习,参观了其它地方的培训方法后,制定了比较全面的培训计划,其中包括理论知识与实践在岗培训,总共个科目,总体分为培训内容培训目的效果评估。今年培训只进行了个科目,为期课时,每个科目反复两次培训,从整体效果讲,培训的目的基本达到,而且各培训导队伍有个全新面貌。明年的工作计划加大值班和巡逻检查力度,在重大活动期间,加强值班对重点部位安排专人值班,发生情况基本做到及时到位,及时处臵,把些不安定因素和苗头消灭在萌芽状态。在加强值班的基础上进步加强巡逻检查力度,确保保安人员小时巡查,全面保证酒店全年无安全事故发生。加强管理,要求队员作到的首先我们自己必须要作好。对队员加强领导,对每个队员严格考核,为提高保安队员整体素质,对他们提出严格要求。保安个人年终总结范文个人总结模版。正确树立服务意识目前,社会上部分人对安保从业人员有种偏见,这多少给工作带来些困扰,因此,作为安保员我能够正确对待,树立严谨认真的服务意识,为公司的安全防范尽己之责,将本职工作做好。不断学习进取,提高业务水平要想做好安保工作,必须了解掌握安保工作的职责要求和工作内容。对于上岗不久的我来说,在这些方面还比较欠缺,为了做好安保工作,我是通过书籍学习安保工作应有严格执行酒店的规章制度,做好本职工作,管理好本班的各项工作。做好队员的思想工作。要关心爱护队员,了解队员的思想工作家庭等的情况,及时发现问题。做到思想上信任,工作上教导,生活上体贴。不断提高队员的业务素质。要有计划的组织队员学习业务,使其保持良好工作