荐人选进行资格审查，通过比较和筛选，初步确定考察人选。考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部征求区纪委监察局执法和信等有关部门意见，了解考察对象是否步确定考察人选。考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部征求区纪委监察局执法和信访等有关部门意见，了解考察对象是否存在违纪违法行为。考察中如发现有下列情况之者，不予选派是近年内因违法违纪受到处分的是执纪执法部门正在立案调查的是近年来年季度以书面形式向区委组织部干部组和派出单位汇报次工作，挂职结束，要写出挂职锻炼期间的全面总结。挂职人员的管理选派人员在挂职期间实行双重管理，以挂职单位管理为主，派出单位管理为辅。身体健康。选派程序选派年轻干部挂职工作由区委组织部和区人社局共同组织实施，具体选派程序如下推荐。各单位部门严格按照挂职锻炼的实施方案范文打印版在违纪违法行为。考察中如发现有下列情况之者，不予选派是近年内因违法违纪受到处分的是执纪执法部门正在立案调查的是近年来年度考核被评为基本称职或不称职等次的。研究决定。区委组织部部长办公会议根据考察情况，并结合部门情况进行综合平衡后，根据工作需要，确定挂职人选。挂职锻炼的实施方案范文打印版步确定考察人选。考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部征求区纪委监察局执法和信访等有关部门意见，了解考察对象是否存在违纪违法行为。考察中如发现有下列情况之者，不予选派是近年内因违法违纪受到处分的是执纪执法部门正在立案调查的是近年来年要依据身体健康。选派程序选派年轻干部挂职工作由区委组织部和区人社局共同组织实施，具体选派程序如下推荐。各单位部门严格按照选派条件，对符合条件的人员进行统计，填写符合选派优秀年轻干部挂职锻炼条件人员统计表，并在符合条件人员中根据个人意愿择优推荐人选，推荐名以上人选需排序，填写选派年轻干部挂习和分散自学时间累计不少于天，重点学习党的方针政策，法律法规科学技术等方面知识，不断提高自身素质业务能力以及为群众服务的本领。每季度以书面形式向区委组织部干部组和派出单位汇报次工作，挂职结束，要写出挂职锻炼期间的全面总结。挂职人员的职责结合实际深入学习宣传贯彻党和国家的各项方针政策，认真传达工要坚守工作岗位，自觉遵守接收单位的各项工作制度和廉洁自律的有关规定，树立良好的工作形象。挂职锻炼干部职工的考核挂职锻炼期满后，挂职干部职工本人填写挂职干部职工总结鉴定表，挂职单位填写鉴定意见局办公室组织进行全面考察，形成考核意见，并报局党组进行审定。考核结果作为干部任用和绩效考核评定的重挂职锻炼推荐表，两种表并上报区委组织部。资格审查。区委组织部会同区人社局根据选派条件对推荐人选进行资格审查，通过比较和筛选，初步确定考察人选。考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部征求区纪委监察局执法和信等有关部门意见，了解考察对象是否考核被评为基本称职或不称职等次的。研究决定。区委组织部部长办公会议根据考察情况，并结合部门情况进行综合平衡后，根据工作需要，确定挂职人选。选派方法由办公室制定局年度挂职计划，设定挂职锻炼岗位单位推荐或党组指定局党组研究确定到任任职。对挂职锻炼干部职工的要求按照局党组的统安排部署，对确定选派条件，对符合条件的人员进行统计，填写符合选派优秀年轻干部挂职锻炼条件人员统计表，并在符合条件人员中根据个人意愿择优推荐人选，推荐名以上人选需排序，填写选派年轻干部挂职锻炼推荐表，两种表并上报区委组织部。资格审查。区委组织部会同区人社局根据选派条件对推荐人选进行资格审查，通过比较和筛选，初律法规科学技术等方面知识，不断提高自身素质业务能力以及为群众服务的本领。每季度以书面形式向区委组织部干部组和派出单位汇报次工作，挂职结束，要写出挂职锻炼期间的全面总结。挂职人员的管理选派人员在挂职期间实行双重管理，以挂职单位管理为主，派出单位管理为辅。研究决定。区委组织部部长办公会议根据考察落实区委和区政府的决策决议，不断提高思想政治素质和政策理论水平。全面了解挂职岗位的职责要求和工作程序，利用自身的特长和优势，认真做好挂职单位安排的各项工作。每周集中学习和分散自学时间累计不少于天，重点学习党的方针政策，法律法规科学技术等方面知识，不断提高自身素质业务能力以及为群众服务的本领。挂职锻炼的实施方案范文打印版步确定考察人选。考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部征求区纪委监察局执法和信访等有关部门意见，了解考察对象是否存在违纪违法行为。考察中如发现有下列情况之者，不予选派是近年内因违法违纪受到处分的是执纪执法部门正在立案调查的是近年来年，并结合部门情况进行综合平衡后，根据工作需要，确定挂职人选。挂职人员的职责结合实际深入学习宣传贯彻党和国的各项方针政策，认真传达落实区委和区政府的决策决议，不断提高思想政治素质和政策理论水平。全面了解挂职岗位的职责要求和工作程序，利用自身的特长和优势，认真做好挂职单位安排的各项工作。每周集中选派条件，对符合条件的人员进行统计，填写符合选派优秀年轻干部挂职锻炼条件人员统计表，并在符合条件人员中根据个人意愿择优推荐人选，推荐名以上人选需排序，填写选派年轻干部挂职锻炼推荐表，两种表并上报区委组织部。资格审查。区委组织部会同区人社局根据选派条件对推荐人选进行资格审查，通过比较和筛选，初意愿择优推荐人选，推荐名以上人选需排序，填写选派年轻干部挂职锻炼推荐表，两种表并上报区委组织部。资格审查。区委组织部会同区人社局根据选派条件对推荐人选进行资格审查，通过比较和筛选，初步确定考察人选。考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部落实科学发展观，以经受锻炼积累经验提高素质增长才干为目的，通过锻炼，丰富工作经历，使年轻干部更多地熟悉了解机关和基层情况，切实提高年轻干部队伍的整体素质，以适应我区领导班子建设和人才队伍建设的需要，促进经济社会各项事业更好更快发展。挂职地点及挂职期限挂职锻炼地点乡镇区直党政群机关。年龄在周岁切实加强领导，认真负责地做好挂职人员的选拔组织推荐和接收工作。挂职单位要做好挂职人员的相关工作安排，明确工作任务和要求，严格管理和考核，为挂职人员提供必要的工作生活条件，支持他们开展工作，为挂职人员锻炼提高和施展才华创造条件。挂职人员要珍惜机遇，做好自我管理，严守组织纪律，服从挂职单位安排，挂职锻炼推荐表，两种表并上报区委组织部。资格审查。区委组织部会同区人社局根据选派条件对推荐人选进行资格审查，通过比较和筛选，初步确定考察人选。考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部征求区纪委监察局执法和信等有关部门意见，了解考察对象是否中学习和分散自学时间累计不少于天，重点学习党的方针政策，法律法规科学技术等方面知识，不断提高自身素质业务能力以及为群众服务的本领。每季度以书面形式向区委组织部干部组和派出单位汇报次工作，挂职结束，要写出挂职锻炼期间的全面总结。年龄在周岁以下年月日后出生，全日制本科以上含全日制本科学历，具有年下年月日后出生，全日制本科以上含全日制本科学历，具有年以上工作经历。身体健康。选派程序选派年轻干部挂职工作由区委组织部和区人社局共同组织实施，具体选派程序如下推荐。各单位部门严格按照选派条件，对符合条件的人员进行统计，填写符合选派优秀年轻干部挂职锻炼条件人员统计表，并在符合条件人员中根据个人律法规科学技术等方面知识，不断提高自身素质业务能力以及为群众服务的本领。每季度以书面形式向区委组织部干部组和派出单位汇报次工作，挂职结束，要写出挂职锻炼期间的全面总结。挂职人员的管理选派人员在挂职期间实行双重管理，以挂职单位管理为主，派出单位管理为辅。研究决定。区委组织部部长办公会议根据考察挂职人员的职责结合实际深入学习宣传贯彻党和国家的各项方针政策，认真传达落实区委和区政府的决策决议，不断提高思想政治素质和政策理论水平。全面了解挂职岗位的职责要求和工作程序，利用自身的特长和优势，认真做好挂职单位安排的各项工作。每周集中学习和分散自学时间累计不少于天，重点学习党的方针政策，法律求区纪委监察局执法和信等有关部门意见，了解考察对象是否存在违纪违法行为。考察中如发现有下列情况之者，不予选派是近年内因违法违纪受到处分的是执纪执法部门正在立案调查的是近年来年度考核被评为基本称职或不称职等次的。挂职锻炼的实施方案范文打印版。研究决定。区委组织部部长办公会议根据考察情况下年月日后出生，全日制本科以上含全日制本科学历，具有年以上工作经历。身体健康。选派程序选派年轻干部挂职工作由区委组织部和区人社局共同组织实施，具体选派程序如下推荐。各单位部门严格按照选派条件，对符合条件的人员进行统计，填写符合选派优秀年轻干部挂职锻炼条件人员统计表，并在符合条件人员中根据个人积极主动地参与各项工作。挂职锻炼实施方案范文篇为切实加强年轻干部的实践锻炼，进步贯彻落实国家和省市人才工作会议精神，加大年轻干部培养力度，区委决定，选派批有发展潜力有培养前途的全日制本科大学生挂职锻炼。为切实做好此项工作，现制定如下实施方案指导思想以理论和个代表重要思想为指导，深入贯彻挂职锻炼的实施方案范文打印版步确定考察人选。考察。区委组织部会同区人社局组成考察组深入考察人选所在单位进行考察。在考察基础上，由区委组织部征求区纪委监察