到位做事而没做细缺乏举反对保洁工作的前瞻意识不足,考虑不周保洁前瞻意识工作的改进工作,主要是加强管理人员的管理技能培训,加强自身的责任感意识,让其做事考虑周全细致程序化的工作,持续性不强,有待加强程序化工作持续性差在思想意识上加以重视,增强责任心,加强工作程序的培训物耗用品的管理使用控制有待进步提高物耗管理使用方面本年度,我部门在物料使用上,遇有违反该项行为人员,进行制止员工的领用做好登记手续,超出正常领用数量,讲明原因,使其清洁消耗品的费用控制在合理有效的使用范围内。年是我部细化管理,稳步发展的年,机遇和挑战并存,如何开拓创新进取,如何降低减少纰漏等,现根据管理处的指导思想和发展前景,特制定如下工作改进计划保证万平方米的清洁服务工作同时全面完成汉嘉新车库安装的灭蚊灯和每周次的消杀频率,达到了应有的效果,并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。垃圾清运垃圾清运公司自月日起正式进场,前期以生活垃圾为主,随着业主入住量的增加,和装修户的增多,施工垃圾堆放与各户的车库内,所以日常的工作中又多了项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在起,为了防止出现误清运,我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认,同时我另外通知前台联系业主,做到双保险。回顾这半年多来的工作,在上级领导的帮助和关心下虽然取得了些成绩,园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有定差距,在管理水平沟通能力上还有欠缺,遇事时有时不够冷静,有时急于求成往往事与愿违。这些不足之处都需要我去加强自身学习,用所学知识指导自己的工作,争取用更好的成绩来回报领导对我的信任。在步入新的年中我将已更为饱满的热情和积极的工作态度努力做到以下方面加强业务知识和公司企业文化的学习和提高,创新工作方法,完善各种管理控力安全操作能力尽可能减少污渍滞留地面的时间,减少潜在的安全隐患,并严格按照安全操作规范流程保洁,杜绝隐患事故发生,仪表仪容服务意识培训,保洁工作的区域遍布商场各个地方,员工的仪容仪表及服务意识的好坏直接影响公司的对外形象。所以日常员工的着装规范统,员工服务意识的提高也是保洁培训工作中的重点,技能知识培训,随着公司不断发展,保洁工作的标准和要求也会越来越高。员工除了具备基本的保洁知识外还需要掌握更多的保洁技能知识才能更好地做好保洁工作。比如设施设备的维修保养地砖的清洁保养石材的清洁保养等都需要具有专业知识的人员来操作。本年度会对重点加强员工技能知识的培训学习,以适应公司的发展需要新的年里我们全体保洁员工会以更加饱满的热情和积极地工作态度投入到保洁工作中,为公司的全面发展尽份力。保洁员年终工作总结相关文章篇司保洁员的年终总结。同时配合实际工作的细则我在日常工作中去总结和不断修正各项保洁类规章制度。先后更新了公司的保洁作业指导书先后制定修工的违纪现象对员工进行日常行为规范和考核细则的学习,让员工清楚明了考核是对员工多方面的综合能力评比工作态度工作责任心团队协调配合度工作质量工作纪律。只有通过评比才知道自身还有哪些不足,还要哪些方面需要改进要求管理人员在对员工的日常考核工作中要公平公正。检查工作中不走过场,对于表现好的要鼓励,不合标准违反工作纪律的要进行处罚,使员工能够从心里认可考核制度,从而能够有效地落实。其专业技能知识不足公司在不断发展壮大,高科技材料也层出不穷,我们现有的保洁知识已无法保证对高科技材料的清洁保养,在今后的工作中,要加强学习,丰富部门的专业技能知识,为做好保洁工作打下良好的基础工作计划其调整人力年龄结构,提高保洁员工整体素质根据公司要求,结合保洁部人员现状,在保证保洁正常工作的情况下逐步完成对不符合公司要求的人员调整并配合人力行政做好新招聘员工的入职试用审批工作其按照部门的预算目标,加强对日常保洁物料的使用控制及设施设备的监管维护,把费用控制在合理有效地范围内,在保证日常工保洁员年终工作总结网络版嘉国际近万平方米的日常环境卫生的维护工作,其余人负责销售中心及区套样版房的日常环境卫生的维护工作,年以来,我们作为管理者,相继在以下几个方面对保洁公司进行着有效的管理素质的检查及督导本年度,我们在工作运作的同时,对保洁人员进行人性化的管理,尤其是在员工的品德方面,我们下足功夫,每天每次的提醒,唤起大家对该项规定的重视,年以来该公司在汉嘉所负责的保洁工作,未有重大过失发生。工作成效的管理即工作质量操作程序应急事件的处理和保洁工作的及时率,对于上述个方面的工作,我部按物业的要求,开展定期与不定期的检查,做到发现问题及时处理,全程跟近,在问题未暴露之前,将问题给予解决。通过以上的管理,保洁部今年从总体上来讲,各项的保洁服务基本上达到管理处的要求,保洁部的各项工作业务的提高,为客户提供更好的服务,创造了良好的条件。保洁员年终工作总结网络版。严于律已,不断加强作风建设。年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡舍得付出默默无闻作为自己的准则,脚踏实地,埋头苦干。在工作中,严格商场内外的保洁服务内容及要求做了充分的安排和计划,并全面地落实到位。其计划外的保洁工作,完成集团办公室迁移到酒店后新办公区域的开荒保洁工作,完成了商场改建玻璃门的多次清洗工作,完成楼办公室改建期间垃圾杂物的清理外墙玻璃的高空清洗及改建完毕后地面及细节的全面开荒保洁,完成步行街展台周边的墙面清洗及展台内外的全面保洁工作,完成长虹路人民路施工改建期间对我司外围玻璃雨蓬商场主要通道地下停车场造成的灰尘污染的相关保洁工作。其班长及员工的培训工作,为提高基层管理人员的管理水平,在月份对班长进行了岗位职责团队建设执行力提升的培训工作,让班长了解部门的各项规章制度了解岗位职责了解各岗位操作流程用行动和自身的形象来影响员工,教育员工,要求员工做到的自己先要做到,更好地发挥承上启下的管理作用,月份,月份对员工进行了团队意识服务意识节能降耗意识绩效考核细则标准安全管理操作条例突发事件应急处理流程等综合培训,为提高保洁员工的服务安全意识应变能力工作效率起了很好地推进作用保洁工作中到了特别大的用处,特别是在员工的实际工作流程方面的培训,我们深感它的特殊意义,个好的保洁公司若在培训方面不到位,试想,他的整体工作程序及工作标准肯定会出现问题,本年度保洁部共组织员工进行礼仪礼貌培训次年素质教育培训次年安全防火培训次年工作程序培训次年专业技能药剂和专业工具的培训次年通过培训,使得员工们对自己工作有了个新的认识,同时,通过培训使大家得到了很好的学习和锻炼的机会,了解了自己的工作所应负的责任,掌握了清洁的基本知识,同时提高了劳动技能和工作效率。另外,通过素质教育培训,本年度保洁员在清洁服务工作中,共有人次,共拣拾手机部车卡及有价证券等物品。员工们的拾金不昧的精神受到业主的好评,同时,为物业赢得了荣誉,并为客户赢造出个良好安全的居家环境。总之,作为服务者来讲,未来的竞争将是细节的竞争,只有注意细节服务,在每个细节上都用足功夫,才能在激烈的现代市场竞争中长期处于优胜地位。公司的管理工作作为汉嘉环境维护部主管,纵横保洁公司现驻场人员为人,其中人担负着汉保安主任主管及绿化主管的沟通,相互监督通报,用以弥补保洁部门只有我个人巡视检查的现状。通过记录和检查表来了解他们的工作和质量情况,做到心中有数,有据可查,并将其整理存档备查。同客服部密切配合,上门处理两起保洁问题投诉,并及时做好相应的处理措施,举反,避免再次出现同样问题。同售楼处及会所工作人员交流配合,顺利完成各次上级领导的参观检查接待任务。定期消杀工作在定期的消杀除害工作中,公司提出自行采购药品器械,安排人员进行通过搜集资料和咨询专业人士,多方比较和摸索,整理出套适合本项目现状的操作流程及药品器械清单,节约了成本,同时配合车库安装的灭蚊灯和每周次的消杀频率,达到了应有的效果,并做好文字记录存档。逐步改善了园区车库内蚊虫多的环境问题。垃圾清运垃圾清运公司自月日起正式进场,前期以生活垃圾为主,随着业主入住量的增加,和装修户的增多,施工垃圾堆放与各户的车库内,所以日常的工作中又多了项垃圾的巡视。做好估量及时联系清运车辆进场。部分装修公司将施工物料和垃圾堆放在起,为了防止出现硕的成果回顾年的工作,对照职责,认为自己还是称职的,年以来,本人在自己的岗位上虽然做出了些成绩,积累了些经验,管理能力相应提高了些,但本人认为与公司的要求还相差甚远,同时,让我们思考的东西还有很多,但我们会通过总结,找到新的起点,在新的年里我们会继续发扬团队精神,克服所有的困难,加强思想和专业知识上的学习,有组织有计划有目的进行培训,继续加强个人自身素质的约素力,发挥自己专业知识技能的特长,努力学习管理知识,使之管理水平有质的提高,最后,我们坚信,来年保洁部在物业的领导下以及在各部门的工作支持下,定会将保洁工作做好,同时也将会以种新的姿态展现给大家。保洁员年终工作总结很荣幸在世纪花园担任保洁员,这份工作对于我来说来之不易,从上岗的第天开始,我就以严谨的态度来对待这份工作。回顾这半年多来的工作,在上级领导的帮助和关心下虽然取得了些成绩,园区和会所前期保洁工作步入正轨。但与公司各级领导的要求还有定差距,在管理水平沟通能力上还有欠缺,遇事时有时不够冷静,有时急于求成往往事清运,我设计了表格由清运人员与现场负责人签字确认,同时我另外通知前台联系业主,做到双保险。保洁员年终工作总结网络版。本年度所做的主要工作其商场日常保洁工作,对外包单位蓝天保洁进行了有效的监督,使外围襄棉路段人民路段长虹路段的地面保洁工作基本达到我司的要求。,完成商场节日期间客流量高峰期的保洁工作对商场重点区域进行人员的合理调整安排引导员工