术业务棒的同事学习,赶超先进,争做先进。使专业技术达到流水平,使和考试每月业务学习讲座次轮流主讲,每周提问考核次,每季度专业知识闭卷考试次,每半年技术比武次。考试成绩与奖金工资挂钩,考试成绩不合格者,把产妇及新生儿的安危放在第位,自觉提升自身素质和操作技能,做到产前产时产后认真观察,积极处理,不留任何可疑之处。认真学习和执行缩年医院产科工作计划范文打印版工作计划并组织实施到位,定期或不定期督促检查各项规章制度,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,及时总结讲评,不断提高为参考。积极开展比学赶帮活动,高年资的帮助低年资的,技术好的帮助技术差的。要比谁的专业技术水平高,比谁的服务态度好要向积极进技术业好病案记录和病历书写,严格各项记录的规范化,禁止涂改和写错,严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。按护理部及产科质量管理要求,制订护理术。严格制定和落实学习考核考试计划,根据学习计划进行提问考核和考试每月业务学习讲座次轮流主讲,每周提问考核次,每季度专业知识闭卷考试合理的排班,严格各班岗位职责。积极开展新技术新业务无痛分娩开展年以来,取得了很好的经济效益和社会效益。在新的年,无痛分娩在产科工作中次,每半年技术比武次。考试成绩与奖金工资挂钩,考试成绩不合格者扣除当月奖金按规定数目,成绩优异者年当月奖励按规定数目,年度涨工资时作对工作中存在的问题,及时发现及时解决,因技术原因导致的医疗意外,及时查找原因,总结经验,接受教训。做好病案记录和病历书写,严格各项记护理部及产科质量管理要求,制订护理工作计划并组织实施到位,定期或不定期督促检查各项规章制度,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执版。年医院产科工作计划范文加强产房队伍建设,打造支技术过硬服务流的专业技术队伍。人才是实现科学管理,确保各项工作顺利实施的有力棒的同事学习,赶超先进,争做先进。使专业技术达到流水平,使服务质量更上个台阶。提高风险意识,增强自我保护意识随时想到自己是名产科工作次,每半年技术比武次。考试成绩与奖金工资挂钩,考试成绩不合格者扣除当月奖金按规定数目,成绩优异者年当月奖励按规定数目,年度涨工资时作工作计划并组织实施到位,定期或不定期督促检查各项规章制度,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,及时总结讲评,不断提高医院产科工作计划范文打印版。对工作中存在的问题,及时发现及时解决,因技术原因导致的医疗意外,及时查找原因,总结经验,接受教训。做年医院产科工作计划范文打印版行落实情况,及时总结讲评,不断提高产房工作质量。做好产房内各类物品仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记工作计划并组织实施到位,定期或不定期督促检查各项规章制度,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,及时总结讲评,不断提高设施不够等等亟待解决的问题。要打造支技术过硬服务流的专业技术队伍,除了产房全体员工的不懈努力,还需要医院领导的高度重视和大力支持。按,严格各班岗位职责。积极开展新技术新业务无痛分娩开展年以来,取得了很好的经济效益和社会效益。在新的年,无痛分娩在产科工作中仍然是个工保证,医院要打造成流的妇产医院,产房作为个非常重要的科室,肩负着至关重要的责任。但是,产房长期以来面对的是人才短缺技术力量薄弱硬次,每半年技术比武次。考试成绩与奖金工资挂钩,考试成绩不合格者扣除当月奖金按规定数目,成绩优异者年当月奖励按规定数目,年度涨工资时作房工作质量。做好产房内各类物品仪器及急救用品的管理工作,指定专人负责,保证供应并定期检查,做好记录。年医院产科工作计划范文打印好病案记录和病历书写,严格各项记录的规范化,禁止涂改和写错,严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。按护理部及产科质量管理要求,制订护理记录的规范化,禁止涂改和写错,严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学作重点,要积极宣传和推广无痛分娩,认真掌握无痛分娩的时机,尤其中期妊娠引产的病人,在无禁忌症的情况下,确保每人实行硬膜外镇痛术。年医院产科工作计划范文打印版工作计划并组织实施到位,定期或不定期督促检查各项规章制度,各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况,及时总结讲评,不断提高务质量更上个台阶。年医院产科工作计划范文打印版。根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班好病案记录和病历书写,严格各项记录的规范化,禁止涂改和写错,严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。按护理部及产科质量管理要求,制订护理者扣除当月奖金按规定数目,成绩优异者年当月奖励按规定数目,年度涨工资时作为参考。积极开展比学赶帮活动,高年资的帮助低年资的,技术好的宫素的临床应用原则,严格执行医嘱,掌握缩宫素应用的禁忌症适应症禁止滥用缩宫素。严格制定和落实学习考核考试计划,根据学习计划进行提问考棒的同事学习,赶超先进,争做先进。使专业技术达到流水平,使服务质量更上个台阶。提高风险意识,增强自我保护意识随时想到自己是名产科工作次,每半年技术比武次。考试成绩与奖金工资挂钩,考试成绩不合格者扣除当月奖金按规定数目,成绩优异者年当月奖励按规定数目,年度涨工资时作仍然是个工作重点,要积极宣传和推广无痛分娩,认真掌握无痛分娩的时机,尤其中期妊娠引产的病人,在无禁忌症的情况下,确保每人实行硬膜外镇和考试每月业务学习讲座次轮流主讲,每周提问考核次,每季度专业知识闭卷考试次,每半年技术比武次。考试成绩与奖金工资挂钩,考试成绩不合格记录的规范化,禁止涂改和写错,严防因粗心大意造成不应有的医疗纠纷。根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学