方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方的财产文件及客户代理商有关的记录归还给甲方如涉及甲方经营的文件资料图纸磁带磁盘笔记等,不得自行转让他人或销毁带出。第十条乙方在本合同终止或解除后,不得泄露在受聘期间获得的商业秘密,除非乙方事先向甲方的法律顾问或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人应当自劳动争议发生之日起十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条本合同经签订,即具法律效力。任何方违约,承担违约责任。第十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲方双方各执份。第十条全,卫生条件恶劣,严重危害了乙方身体健康的。甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益。甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。在下列情况下,甲方不得不解除劳动合同。乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。乙方因工负伤或患职业病,正在进行治疗的。女员工在孕期,产期或哺乳期的。乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的,企业应予妥善安臵。任何方解除劳动合同,般情况下,必须提前个月通知对方,或以个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。乙方在合同期内,持有正当理由,不愿继续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。乙方如在本企业内担任经济管国家规定支付乙方加班费。乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受天的有薪年假。乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假天,病假工资超出有薪病假部分的待遇,按政府和单位的有关规定执行。甲方根据生产经营需要,可调整变动工作时间,包括变更日工作开始和结束的时间,在照顾员工有合理的休息时间的情况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排,但甲方应严格控制加班加点。第条员工教育在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育。第条工作安排与条件甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。甲方须为乙有其他擅自离职情形的,作为旷工处理。第十条劳动合同的变更解除终止和经济补偿甲乙双方变更解除终止续订劳动合同应当按照中华人民共和国劳动合同法和国家省有关规定执行。甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。员工劳动合同公司员工劳动合同范文优文网员工劳动合同范本正文模板。第条试用期及录用甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为职位,工种为,乙方应经过至个月的试用期,在此期间,甲乙任何方有权终止合同,但必须提前天通知对方或以天的试用工资作为补偿。试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式给予确认。乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。第条工资及其它补助奖金甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形员工劳动合同公司员工劳动合同范文优文网员工劳动合同范本正文模板后果及责任大小予以赔偿。乙方在职期间,由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金,其标准为每服务年递减支付的培训费或引进费总额的。违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方次性付给乙方。因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。解除劳动合同的程序双方协商致,认为下述程序是公正而合理的。提出书面通知填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件资料通信设备劳动工具住房交通工具等甲方财产。如有遗失损坏应予赔偿。交接工作支付违约金和赔偿金甲方出具终止或解除劳动合同证明办理户口档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第十日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。但如。若乙方拒绝代为扣缴,甲方则有权终止其继续投保,由此所发生的后果由乙方承担。乙方患职业病或因工负伤的待遇,因工死亡的丧葬费次性抚恤费供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律法规规章政策或双方的约定执行。特别约定经协商以标准工资作为计算依据。乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律法规政策和甲方的规定执行。特别约定经协商以标准工资作为计算依据。甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方。旦出险,甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有不足的部分再由甲方补足。乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。第条劳动纪律和规章制度甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定变更的规章制度及时进行公示或者告知乙方,乙方应严格遵守。乙方自觉遵守国家的法律法规规章和社会公德职业道德,维护甲方的声誉和利益。乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第职业或活动,并保乙方享有参与企业民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。有权享受国家和本企业规定的劳动保护劳动保险福利待遇。因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。乙方的义务必须按时按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。自觉保护甲方的形象和利益,不得实施有损甲方形象和利益的言行。必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统管理。乙方因其它事由单方提前解除劳动合同,应提前十日以书面形式通知甲方,并承担相应法律责任。劳动保险和福利待遇甲乙双方依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。违约责任本合同经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金元给对方造成损失的,应根格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。第条劳动报酬乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于每月日前发放。乙方合同期内的标准工资为元月。乙方在船工作期间伙食费标准每天为元。乙方工资实行包装工资制,乙方月工资为元税前工资。其中包括标准工资岗位工资加班费年休假社保补贴及通信费等。乙方应按国家规定缴纳个人所得税,个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方待命期间公休期间和工伤休养期间均按标准工资计发。第条劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关劳动安全劳动保护职业卫生等规定。甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方的各项规章制度。甲方根据有关法律,建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的支付工资在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的年月日鉴证机关盖章鉴证员签章第篇员工劳动合同甲方用人单位单位名称经济性质法定代表人或委托代理人地址联系电话传真乙方劳动者姓名性别出生年月身份证号码居住地址家庭地址联系方式固话移动电话紧急联系人联系电话为确立双方的劳动关系,明确双方的权利和义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条例等有关法律法规规章,经甲乙双方平等自愿,协商致签订本劳动合同,并共同遵守本合同所列条款第条合同类型和期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限固定期限,自年月日起至年月日止,共个月。无固定期限,自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。以完成定的工作任务为期限自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。其中在第种和第种形式下,试用期为个月,自年月日起至年月日止,试用期工资为元月。如在合同防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的,甲方应如实告知乙方,并按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方有义务负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方须增强自我保护意识,在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程违章作业,出现工伤事故,本人应负定责任,并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。第条社会保险和福利待遇甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参加社会保险,由乙方向甲方提供书面声明,甲方将单位承担部分以货币形式发放给乙方,以后不承担任何责任。参加社会保险后,乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费甲方人力资源方面信息,如人力资源政策或计划。其他甲