。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第个月工资及社会保险费的,乙方应于次月日前并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险住房公积金额,在次月日前支付给劳务人员,并负责办理劳务人员社会保险费住房公积金缴交手续。根据岗位考核,个人工资有出人的,在本人下月工资中进行清算。劳务人员在工作期限内发生工伤或其他事故,乙方负责抢救,并及时通知甲方。甲方负责办理工伤保险待遇的申请手续。除由社会保险机构承担劳务人员和第人的部分保险待遇外,其余应由甲方向劳务人员和第人承担的各种相关费用由提供岗位的乙方承担。乙方应按照国家有关规定为劳务人员提供安全卫生的工作环境及劳动条件,保障劳务人员的工作安全。乙方可根据需要对劳准计算当月日后向乙方报到的劳务人员,当月管理费按半价支付。乙方应在每月日前将甲方上月应得的劳务管理费和劳务人员上个月的养老失业医疗工伤生育保险特种行业保险和住房公积金等费用汇人甲方指定的银行账号。因双方与劳务人员均可谅解的原因而致乙方未能及时向甲方给付的各项费用,乙方应于次月日前并补足支付给甲方。第条劳务人员的教育管理乙方负责教育管理在乙方工作的劳务人员,甲方予以配合。乙方遵照国家法律法规及本单位的实际情况,制定教育和管理劳务人员的规章制度并书面告知劳务人员,该规章制度应提供给甲方备案。乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密,不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的,甲方承担赔偿责任劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的,由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。第条劳务人员工作期限的解除协商解除劳务人员工作期限甲乙双方经协商致,并征得劳务人员同意,劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商致解除工程师技术工人行政人员翻译厨师在国工作。具体人数工程工龄和月工资见本合同附件略。该附件为本合同不可分割的组成部分。第条乙方人员出入中国国境和过境手续,由乙方负责办理,并负担其费用,乙方人员出入国国境的签证和在国境内所需办理的居留劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。第条国工作期间,由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。,按下列公式计算不满个月的工资月工资天工作天数包括周日和官方假日。国之日起到离开国之日止计算。最新劳务派遣合同范文劳务合同模板。乙方应于每月日前向甲方逐月支付应付给劳务人员的工资和应缴纳的社会保险费住房公积金。当月日前报到的劳务人员的工资按全月标准支付当月日后报到的工资按半月标准支付,但社会保险费和住房公积金需按全月标准支付。因劳务人员报到日期的原因而致乙方未能及时给付劳务人员第个月工资及社会保险费的,乙方应于次月日前并补足支付给甲方。甲方根据乙方提供的劳务人员当月的工资清单及社会保险住房公积金额,在。甲方根据施工任务书代结方单进行劳务费结算,结方单应由项目有关人员核定签认,项目经理签批后,于当月日报送财务处审核,作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款,基础施工期间不付款,基础工程完成,验收后结帐,付款。主体工程,乙方除了交保证金外,个月不付款,从第个月开始,结帐后付当月款项的。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。环境和文物保护乙方应在施工作业中保护施工作业现场环境,避免和减少由于施工方法不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为,甲方按有关规定严格处罚。在施工作业中发现文物或有考古地质研究价值的物品时,乙方应采取有效防护措施,并立即通知甲方,甲方在收到通知后,应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。违约责任甲方按合同要求应及时拨付劳务费。乙方不能按合同规定的要求进行组织施工作业,并给甲方造成不良影响,甲方有权调整乙方的施工作业任务,乙方不履行合同时,甲方有权解除合同,由此造成的经济损失由最新劳务派遣合同范文劳务合同模板者应提前日通知甲方,并有权要求甲方在日内重新派遣符合条件的劳务人员在试用期内不能胜任工作岗位要求不服从乙方工作安排严重违反乙方劳动纪律规章制度和工作定额任务管理工作失职,给乙方造成严重经济损失派遣期未满,被派遣劳务人员提出停止派遣或擅自离岗。劳务费用结算条款劳务费用的构成劳务工劳务费包括但不限于劳务人员工资加班费绩效奖金社会保险费和输出劳务服务费。劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬。劳务费用各项标准按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元大写标准向乙方收取劳务派遣服务费其中劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法及时调整劳务派遣期不满个月的,派遣服务费按个月计算。劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,乙方仍需要支付劳务派遣服务费。结算时间和方式乙方每月日前以银行转帐方式次性支付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳给付应给付的赔偿金等而产生的切相关费用外,还应向甲方给付就该被解除劳务人员在剩余工作期限甲方应可收取的管理费及档案管理费之总额。第十条争议解决甲乙双方在履行本合同的过程中发生争议,应协商解决。协商不成,可提交司法解决。第十条双方认为需要约定的其他事项第十条其他本合同未尽事宜,双方可协商订立补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。式份,甲乙双方各执份。甲方甲方代表开户银行账号日期年月日乙方乙方代表开户银行账号日期年月日。施工作业的检查为有效控制工程质量,乙方在施工作业时应随时接受甲方检验,对检查发现的问题,乙方根据甲方通知书,限期返工或整改。隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认,不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身原因,发生安全及质量事故,甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。安全责任在施工中,甲方应贯彻执行标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥,有权制止施工各执份。甲方甲方代表开户银行账号日期年月日乙方乙方代表开户银行账号日期年月日。最新劳务派遣合同最新劳务派遣合同范本法定代表人地址开户行乙方实际用工单位法定代表人地址开户行乙方因生产工作需要,根据中华人民共和国劳动法和劳动合同法等有关劳动保障法律法规,委托甲方提供劳务派遣,现甲乙双方协商致,订立如下协议劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从年月日起派遣名劳务人员到乙方工作,乙方安排劳务人员的具体工作,并向甲方支付劳务费用。派遣期至年月日止,试用期个月。劳务人员的招录与变更乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员,也可由乙方进行推荐,按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员经确定,甲乙双方应拟定劳务派遣人员清单及岗位,并签字盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改劳务派遣人员清单及岗位,并须经双方签字盖章认可。劳务人员有以下情形之的,乙方辞退派遣劳时,乙方不得提前解除劳务人员的工作期限并向甲方退回劳务人员,否则,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金及赔偿金等而产生的切相关费用均由乙方承担患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的。甲方解除劳务人员工作期限劳务人员在试用期内决定不在乙方工作的,甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资社会保险费用及甲方应得的管理费等。乙方以暴力威胁或者非法限制劳务人员人身自由的手段强迫劳务人员劳动,或未按照国家有关规定提供劳动条件的情形而使劳务人员决定不在乙方工作的,甲方有权与乙方解除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的切相关费用由乙方承担。乙方没有按照本合同约定及时向甲方给付劳务人员工资社会保险费管理费及档案管理费等各种费用时,甲方有权与乙方解员,该规章制度应提供给甲方备案。乙方应加强商业秘密保密措施。劳务人员和甲方有义务保密,不得泄露。甲方违反保密义务对乙方造成损失的,甲方承担赔偿责任劳务人员违反保密义务对乙方造成损失的,由乙方直接追究劳务人员责任并承担岗位管理不善责任。第条劳务人员工作期限的解除协商解除劳务人员工作期限甲乙双方经协商致,并征得劳务人员同意,劳务人员的工作期限可以提前解除。乙方提出并经各方协商致解除劳务人员工作期限的,甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金而产生的切相关费用由乙方承担。劳务人员以书面形式提前天通知甲方决定不在乙方工作的,或劳务人员不同意乙方调换工作岗位工种或加大工作强度而决定不在乙方工作的,乙方同意与甲方解除劳务人员的工作期限,但乙方可要求甲方在日内补充新的劳务人员至乙方工作。乙方解除劳务人员的工作期限劳务人员发生下列情形之的,乙方应及时向甲方反映,经甲方核实后,乙方可以随时书面通知劳务人员与甲方解除劳务人员工除劳务人员工作期限。甲方因此与劳务人员解除劳动合同并向劳务人员给付应给付的经济补偿金等而产生的切相关费用由乙方承担。甲方与劳务人员签订的劳动合同,未经协商致乙方不得变更,劳务人员与甲方发生劳动争议,经相关机构处理应支付给劳务人员的切费用,如果是由乙方原因造成的,全部由乙方支付。第条离职手续在劳务人员的工作期限解除或终止时,甲方应督促劳务人员与乙方办妥离职交接手续,交还从乙方领取的物品等。因乙方原因拖延办理解除或终止手续的,切责任由乙方承担。第条违约责任任何方违约而给对方造成损失的,均应向对方承担赔偿责任。乙方未按合同约定及时向甲方给付劳务人员工资社会保险费用住房公积金管理费等,甲方未按合同约定及时给付劳务