自我实现层次发展，受农村自然条件学历和年龄等因素制约，竞选村干部已成为他们满足更高层次需求的条重要途径。但也有少数村，特别是边远山区表现更为突山，有文化有能力的青壮年大量离乡外出寻求发展不愿回村竞选，而留守的难点村指导换届选举工作乡镇其他班子成员要发挥具体责任人的职责，精心组织所在村的换届工作各住村工作人员要充分发挥自身优势，帮助所在村按规定程序进行换届选举，全力推动村委会自荐海选工作顺利有序进行。乡镇换届选举工作指导小组要结合实际制定切实可行的工作方案，保证村委会自荐海选和农村各项工作两不误两促进。动员自荐报名。自荐海选中自荐人通过报名后才能确定，当前，大部分村竞选村干部积极性是高涨的。方面，现行村干部己今非昔比，权重利多责轻。近年来，开展新农村建设，国家在政策资金项目等方面大力帮扶农村，每年下拨项目资金几百万甚至上千万，村干部在项目承包资金调控等方面与过去有更多获利机会。尤其是年和今年从农村村干部中直接招考乡镇公务员，当选村干部无疑拿荐海选工作的理性思考把握自荐人实质。根据自荐海选方式办法规定，自荐人是指具备定文化知识，遵纪守法，具有相应双带带头致富和带领村民共同致富能力和管理协调能力，身体健康，有志于村务管理自愿为村民服务的，通过报名并经村民选举委员会资格审查合格后的本村选民。自荐人不是候选人，与候选人有着质的区别，表现在其，产生不同。自荐人是通过报名确定，而有候选人直选中候选人，是由半数选民参加提名按得票多少为序确定，是依法提名产生其，名额数不同。自荐海选村民委员会主任副主任和委员各职位自荐人可以等于或者多于应选名额，比较自由。而有候选人直选中，主任副主任正式候选人比应选人名额多人，委员正式候选人比应选人名额多至人，有严格法定人数其，正式选举选票设计不同。有候选人直选了含金量很高的准考证，且这个政策将继续执行。我省已先后暂停农业税教育附加费等税费收缴工作，而计划生育工作已走上正常轨道，现今村干部职责和工作任务明显减轻。另方面，选民需求提高。改革开放十多年来的发展，些村民头脑灵活，敢闯敢冒，进入小康水平，按照社会学家马斯洛关于人的需求大层次学说，他们已完全实现了生理安全需求，向社交尊重需求和自我实现层次发展，受农村自然条件学历和年龄等因素制约，竞选村干部已成为他们满足更高层次需求的条重要途径。但也有少数村，特别是边远山区表现更为突山，有文化有能力的青壮年大量离乡外出寻求发展不愿回村竞选，而留守的大多为老少病残人员，导致部分村无人或人数很少报名自荐，为此，乡镇党委针对报名不够主动的村，耍充分做好宣传发动工作，通过而在正式选举中，己纳入正式候选人名单，当选成功率非常高而自荐海选，实际上是无候人直选的种方式，村民委员会组织法省村委会选举办法对自荐人确定要求没有明文规定，按照法无明文即可为的要求，所制定村民委员会成员任职限制资格条件对报名竞选者起到限制作用，只要符合任职限制资格条件之，可不列为自荐人。自荐海选方式中，要通过另选他人栏目填写姓名而当选难度大。赤石乡在本次村级换届选举中，位因属于村级自荐人限制条件之的报名人，而被取消自荐人资格，在正式选举中另选他人栏中得票极低，均未当选。通过以上分析对比，肯定自荐海选具有定优点，试点中得到县乡村级换届选举组织者的肯定，也得到广大选民和竞选者的赞赏，正如专程从北京赶到余杭亲自观摩村委会自荐海选的国务院发展研究中心研制定关于选民不能推选如受党纪国法处理破坏社会公德等等的人员为村民委员会成员的限制资格条件。根据省村委会选举办法第十条规定村委会成员正式候选人，经过半数选民参加投票提名，按得票数多少直接确定正式候选人。因此，所制定推选村民委员会成员限制资格条件，对提名得票高的选民无可奈何，起不到限制作用。是当选结构更有把握。省村委会选举办法规定为有利于村内各项工作开展，村民委员会中，应当有妇女成员多民族居住的村，应当有人数较少的民族的成员若干自然村联合设立的村民委员会成员组成应当兼顾村落分布状况。同时，各级党委要求为了加强党在农村的领导，减少村干部职数，提倡村两委交叉兼职。然而无候选人直选，乡镇党委政府和村民选举委员会在选举投票前，对竞选者情况无法真实掌握，难作留下矛盾隐患另方面，根据省村委会选举办法规定候选人或者其他选民获得参加投票的选民的过半数选票，始得当选。自荐人过多必然导致选民投票分散，致使自荐人得到赞成票不能过半而需要另行选举。举行另行选举增加了工作量和选举成本，同时，通过另行选举而当选的村委会成员，心理上觉得是补选上来，在群众中缺乏威信，会损害今后开展工作自信心。为此，若个职位自荐人较多，成员任职限制资格条件对报名竞选者起到限制作用，只要符合任职限制资格条件之，可不列为自荐人。自荐海选方式中，要通过另选他人栏目填写姓名而当选难度大。赤石乡在本次村级换届选举中，位因属于村级自荐人限制条件之的报名人，而被取消自荐人资格，在正式选举中另选他人栏中得票极低，均未当选。通过以上分析对比，肯定自荐海选具有定优点，试点中得到县乡村级换届选举组织者的肯定，也得到广大选民和竞选者的赞赏，正如专程从北京赶到余杭亲自观摩村委会自荐海选的国务院发展研究中心研选人的责任感，更有利于挖掘优秀人才。从选举形式上分析，有候选人直选和无候选人直选，当选人来自于选民推选，是别人推我去竞选，是选民要我当而自荐海选，当选人来自于自已报名，是我要当。要我当和我要当从责任上要求不同。我要当是出于本人的向往意愿，会更加珍惜岗位来之不易，更加注重选民的呼声和意见，更能遵守各项规章制度，更会为群众办好事实事。同时，自荐海选，通过毛遂自荐的报名方式，为每位立志于当村干部提供渠道，通过竞职演说，为些年轻外出创业但资历不深知名度不高的选民提供展现才华的平台，也让广大选民更加了解和掌握人选，拓宽了村民选好当家人的视野，更能体现民主竞争择优的用人导向，有利于优秀人才脱颖而出。通过以上分析对比，肯定自荐海选具有定优点，试点中得到县乡村友投稿。自荐海选还更能增强当选人的责任感，更有利于挖掘优秀人才。从选举形式上分析，有候选人直选和无候选人直选，当选人来自于选民推选，是别人推我去竞选，是选民要我当而自荐海选，当选人来自于自已报名，是我要当。要我当和我要当从责任上要求不同。我要当是出于本人的向往意愿，会更加珍惜岗位来之不易，更加注重选民的呼声和意见，更能遵守各项规章制度，更会为群众办好事实事。同时，自荐海选，通过毛遂自荐的报名方式，为每位立志于当村干部提供渠道，通过竞职演说，为些年轻外出创业但资历不深知名度不高的选民提供展现才华的平台，也让广大选民更加了解和掌握人选，拓宽了村民选好当家人的视野，更能体现民主竞争择优的用人导向，有利于优秀人才脱颖而出。自荐海选的优点与有候选人直选必然导致选民投票分散，致使自荐人得到赞成票不能过半而需要另行选举。举行另行选举增加了工作量和选举成本，同时，通过另行选举而当选的村委会成员，心理上觉得是补选上来，在群众中缺乏威信，会损害今后开展工作自信心。为此，若个职位自荐人较多，乡镇党委政府及村民选举委员会要做好自荐人的思想工作，通过集中或分散的思想工作，使他们认识到自荐人过多的弊端，让部分自荐人自愿退让，或者报名其它人数较少职位，从而确保整个选举工作更加顺利。科学设计选票。自荐海选选票设计般两套格式附后。第种选票设计方式，是把自荐人姓名直接印制到选票的方格内，选民若不另选他人，只要在自荐人姓名上方格划就可以。而第种选票设计方式，是在选票方格内不印制自荐人姓名，而自荐人姓名另行印制，要求选民把关于做好自荐海选工作的理性思考网友投稿.多为老少病残人员，导致部分村无人或人数很少报名自荐，为此，乡镇党委针对报名不够主动的村，耍充分做好宣传发动工作，通过内推外请下派的方式，尤其动员在本县创业的外出能人回乡报名自荐，确保村委会每个职数有名以上优秀人选报名。严把资格审查。为了加强党的领导，确保把能干事干成事好共事不出事的村民选为村干部，必须落实对自荐人资格审查工作，首先，制定村民委员会换届选举办法中，明确凡报名者是属于下列情形之，不得确定为自荐人有严重违法行为，正在查处尚未结案的或服刑人员。受党内严重警告以上处分及刑满释放未满年的。拖欠集体公款长期不还，不关心集体，不愿为集体村民服务的。有计划外生育不接受处理，或虽然己处理但未满年。扰乱社会治安，败坏社会公德的。长期闹不团结，无政府主义内推外请下派的方式，尤其动员在本县创业的外出能人回乡报名自荐，确保村委会每个职数有名以上优秀人选报名。严把资格审查。为了加强党的领导，确保把能干事干成事好共事不出事的村民选为村干部，必须落实对自荐人资格审查工作，首先，制定村民委员会换届选举办法中，明确凡报名者是属于下列情形之，不得确定为自荐人有严重违法行为，正在查处尚未结案的或服刑人员。受党内严重警告以上处分及刑满释放未满年的。拖欠集体公款长期不还，不关心集体，不愿为集体村民服务的。有计划外生育不接受处理，或虽然己处理但未满年。扰乱社会治安，败坏社会公德的。长期闹不团结，无政府主义思想严重的，散布与党和政府现行政策相违背言论的。在换届中有非法竞选行为的。长期不在本村且不能为集体村民服务的。其次，项目承包资金调控等方面与过去有更多获利机会。尤其是年和今年从农村村干部中直接招考乡镇公务员，当选村干部无疑拿到了含金量很高的准考证，且这个政策将继续执行。我省已先后暂停农业税教育附加费等税费收缴工作，而计划生育工作已走上正常轨道，现今村干部为按制度办促检查，深入推进廉政准则的贯彻执行。是要严格责任追究。纪检监察部门要严格责任追究制度，对贯彻落实廉政准则不力和违反廉政准则的，必须严肃追究责任。在贯彻廉政准则学习会上的讲话网友投稿。全市上