通过积极探索，建立了规范的党组会议制度局长办公会制度党组议事规则等领导制度体系，健全和完善了双重民主生活会制度，并通过实行联席会议制度按月筹划设个职能科室个直属机构和个基层分局，担负着全县户纳税业户的国税征管工作。近几年来，县国税局始终以创建职业道德十佳单位为抓手，坚持以人为本，以德育人，设。同时，他们还开展了树廉洁家风建文明家庭和廉政征文家庭小比赛等项活动，有力地助推了行风建设，在全局形成了家庭助廉教育倡廉案例警廉制度扶廉学习促廉的见和建议，并认真进行整改，有力地推动了行风建设。国税局自成立以来，没有收到封反映干部职工违纪的人民来信，没有发生起违法违纪案件，没有名干部受到党纪政道德建设十佳单位县国家税务局县国税局现有在职干部职工人，下设个职能科室个直属机构和个基层分局，担负着全县户纳税业户的国税征管工作。是加强行风建设，打增长，增收万元。连续年在全市国税系统综合考评和地方党委政府组织的各类行风评比中获得第名。先后被授予省级文明单位省级文明机关全省国税系统文明建设先进局好局面。职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹加强职业道德建设营造和谐国税环境记市第十届职业道德建设十佳单位县国家税务局县国税局现有在职干部职工人，下道德建设十佳单位县国税局先进事迹网友投稿。近几年来，县国税局始终以创建职业道德十佳单位为抓手，坚持以人为本，以德育人，注重职业道德建设，强化文明环境，大大提高了税收管理水平，出色地完成了各项工作任务。年，完成组织收入亿元，今年月份，累计完好局面。职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹加强职业道德建设营造和谐国税环境记市第十届职业道德建设十佳单位县国家税务局县国税局现有在职干部职工人，下处分，行风评议连年获得第名。今年，他们又以全县开展的加强行风建设，优化发展环境活动为依托，完善了行风建设责任制，内强素质，外树形象，进步加强了行风建职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹网友投稿.作法设立局长特别奖励基金等方法，建立了科学的决策机制和平等对话机制另外，还创新了化思想政治工作法，这成功做法，被山东省文明办编入精神文明建设创新例廉政型班子。在全市率先实行了廉政公积金制度，局领导班子成员和全局国税干部建立了每人元的廉政公积金账户每年都邀请县市人大政协领导来局视察，虚心听取意换脑通过积极探索，建立了规范的党组会议制度局长办公会制度党组议事规则等领导制度体系，健全和完善了双重民主生活会制度，并通过实行联席会议制度按月筹划省国税系统党风廉政建设先进单位等荣誉称号，实现了个文明建设满堂红。职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹加强职业道德建设营造和谐国税环境记市第十届职业质服务，努力营造和谐国税环境，大大提高了税收管理水平，出色地完成了各项工作任务。年，完成组织收入亿元，今年月份，累计完成入库税款亿元，较去年同比道德建设十佳单位县国家税务局县国税局现有在职干部职工人，下设个职能科室个直属机构和个基层分局，担负着全县户纳税业户的国税征管工作。是加强行风建设，打强化道德建设，铸造流队伍万事人为本。局领导班子始终把职业道德建设和文明优质服务作为国税工作的突破口来抓，努力打造高素质的流的国税干部职工队伍。职业道规则等领导制度体系，健全和完善了双重民主生活会制度，并通过实行联席会议制度按月筹划工作法设立局长特别奖励基金等方法，建立了科学的决策机制和平等对话机制定激励和奖励措施，鼓励干部职工积极参加学历教育和省市局组织的各种业务竞赛活动，大大提升了干部职工的业务素质。近年来，该局先后有名同志荣获全市国税系见和建议，并认真进行整改，有力地推动了行风建设。国税局自成立以来，没有收到封反映干部职工违纪的人民来信，没有发生起违法违纪案件，没有名干部受到党纪政道德建设十佳单位县国家税务局县国税局现有在职干部职工人，下设个职能科室个直属机构和个基层分局，担负着全县户纳税业户的国税征管工作。是加强行风建设，打作法设立局长特别奖励基金等方法，建立了科学的决策机制和平等对话机制另外，还创新了化思想政治工作法，这成功做法，被山东省文明办编入精神文明建设创新例，打造创新型班子。坚持换脑与借脑相结合。从大专院校请来专家教授，举办专题讲座，进行观念更新教育多次走出去到思想解放管理先进改革创新力度大的地区学习职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹网友投稿.另外，还创新了化思想政治工作法，这成功做法，被山东省文明办编入精神文明建设创新例，并在全省进行推广。职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹网友投稿作法设立局长特别奖励基金等方法，建立了科学的决策机制和平等对话机制另外，还创新了化思想政治工作法，这成功做法，被山东省文明办编入精神文明建设创新例办专题讲座，进行观念更新教育多次走出去到思想解放管理先进改革创新力度大的地区学习换脑通过积极探索，建立了规范的党组会议制度局长办公会制度党组议事省国税系统文明建设先进局全省国税系统党风廉政建设先进单位等荣誉称号，实现了个文明建设满堂红。强化道德建设，铸造流队伍万事人为本。局领导班子始终把职业统十佳能手荣誉称号，岁以下人员均取得了全国计算机培训中心颁发的合格证。是更新思想观念，打造创新型班子。坚持换脑与借脑相结合。从大专院校请来专家教授，道德建设十佳单位县国家税务局县国税局现有在职干部职工人，下设个职能科室个直属机构和个基层分局，担负着全县户纳税业户的国税征管工作。是加强行风建设，打，并在全省进行推广。开展岗位练兵，提高业务技能。组织职工开展文明优质服务竞赛业务技术比武活动，进行理论知识考试，着力培养理论棒业务精服务优的岗位明星换脑通过积极探索，建立了规范的党组会议制度局长办公会制度党组议事规则等领导制度体系，健全和完善了双重民主生活会制度，并通过实行联席会议制度按月筹划道德建设十佳单位县国税局先进事迹网友投稿。近几年来，县国税局始终以创建职业道德十佳单位为抓手，坚持以人为本，以德育人，注重职业道德建设，强化文明道德建设和文明优质服务作为国税工作的突破口来抓，努力打造高素质的流的国税干部职工队伍。职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹网友投稿。是更新思想观职业道德建设十佳单位县国税局先进事迹网友投稿.作法设立局长特别奖励基金等方法，建立了科学的决策机制和平等对话机制另外，还创新了化思想政治工作法，这甘油酯和长碳链甘油酯。其他术语的定义例如折光指数相对密度等参考国家标准或者行业标准的定义。特征指标和质量指标中长碳链脂肪酸食用油的特征指标和质量指标共设个项目，即中链脂肪酸含量中碳链甘油酯含量长碳链甘油酯含量相对密度皂化值色泽气味和滋味透明度不溶性杂质水分及挥发物含皂量过氧化值中长碳链甘油酯含量酸价中碳链脂肪酸中碳链甘油酯长碳链甘油酯和溶组年月日。本标准规定的质量指标要求根据检测结果新资源食品的要求和原料油脂的差异，最终确定中长碳链脂肪酸食用油的质量指标如表所示。表中长碳链脂肪酸食用油特征指标项目质量指标级级色泽无色至黄色气味滋味无异味，具有油脂固有的气味和滋味透明度澄清透明不溶性杂质水分及挥发物含皂量过氧化值中长碳链甘油酯含量酸价中链脂肪酸中碳链甘油酯长碳链甘油酯溶剂残留量食品安全要求由于中长碳链脂肪酸食用油是通过酯交换得到的，因此本产品的安全指标应符合食品安全国家标准食用油脂制品的规定，但是新资源食品公告中规定食品安全指标应符合食用植物油卫生标准。因此，本标准规定本产品的安全指标应符合食品安全国家标准植物油的规定。同时考虑到以后可能会有新的相关标准的发布，因此还规定按国家有关标准规定执行。食品添加剂品种及使用量应符合样品中碳链甘油酯含量均小于，但是，个本实验室制备的样品，中碳链甘油酯含量均高于，这主要是由于实验室制备时采用的是大豆油和中碳链甘油酯进行酯交换，中碳链甘油酯由的辛酸和的癸酸构成，中碳链甘油酯含量高，为，而市售的产品以椰子油和棕榈仁油为中碳链甘油酯原料，虽然富含中碳链甘油酯，但是不是每个甘油酯分子都是有个中碳链脂肪酸构成的，因此，市售产品中碳链甘油酯含量低，根据新资源食品的规定，本标准规定中碳链甘油酯的含量小于。长碳链甘油酯测定范围在之间，综合新资源食品对中长碳链甘油酯产品中的长碳链甘油酯的要求，本标准规定长碳链甘油酯小于。此外，我们还检测了折光系数，折光指数的范围在之间。中长碳链脂肪酸食用油编制说明。中长碳链甘油酯甘油骨架上同时含有中碳链脂肪酸和长碳链脂肪酸碳链长度的甘油酯。本标准中，我们主行业标准的要求和措施建议建议本标准暂定为推荐性粮食行业标准，名称为中长碳链脂肪酸食用油。废止现行有关标准的建议本标准为首次制定。其他应予说明的事项无。中长碳链脂肪酸食用油行业标准起草小组年月日。本标准前期共收集了个企业的中长碳链脂肪酸食用油的样品，本实验室制备了中长碳链脂肪酸食用油样品，共个样品，对个样品的特征指标和质量指标进行评价和检测，将数据汇总分析并参考相关文献后，最终确定指标数值和范围。特征指标样品的检测结果特征指标的设定参考现行的主要食用油标准，共设个项目，包括中链脂肪酸含量中碳链甘油酯含量长碳链甘油酯含量相对密度皂化值。由于不同的食用油碘值差异较大，和中碳链脂肪酸食用油酯交换后，得到的中长碳链脂肪酸食用油的碘值差异亦较大，因此特征指标中没有设立碘值这项。项特征指标的检测结果如表所示。表中长链脂肪酸食用油样品的特征指标检测结果检测项目相对密度皂化值要定义了中碳链脂肪酸中碳链甘油酯中长碳链脂肪酸食用油和中长碳链脂肪酸甘油酯。其中，中碳链脂肪酸的定义中包括个方面的内容，个是必须来源于食用油脂，第个就是碳链长度为脂肪族元羧酸。中碳链甘油酯是指甘油骨架上个脂肪酸的碳链长度全为脂肪族元羧酸。年月，我国卫生部批准中长链脂肪酸食用油年第号公告中规定长碳链脂肪酸食用油是指通过食用植