须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。合同期满个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日内向有管辖权的人民法院起诉。本合同自签字之日起生效。双方必须时,老人就需要些更专业的理疗服务,甚至需要使用些功能性的恢复器械。所以,保姆应该多少懂点理疗知识,了解器械的功能,知道如何使用。选保姆还要考虑老人的心理需求中日友好医院老年科副主任医师赵东告诉记者,给高龄老人选择保姆,还应该考虑到保姆是否细心有责任感。比如,患有慢性疾病的老人需要按时服药注意饮食调理,甚至要定时大小便,这都需要保姆的细心照顾。此外,保姆还需要密切观察老人有无异常情况,以便尽早发现患病端倪。老人心里的寂寞同样需要由保姆化解。但是高龄老人往往视力不好,听力也出现衰退,甚至不少已经耳聋。因此,高龄老人的保姆最好能够善解人意,年月日至年月日,月休天。本协议式叁份,自签字之日起生效。甲方签字电话身份证号乙方签字电话身份证号签约日期年月日延伸阅读怎样为老人请到合适的保姆高龄老人多了,所以给老人请保姆的家庭也多了。同然而,随之而来的问题是,怎样才能请到个让老人满意的保姆呢前几天,邻居王女士就抱怨,给家里老人请个合适的保姆太难了。怎么接连换了这么多,还是不满意呢据记者了解,和王女士样为此困扰的人还真不少,到底问题出在哪呢保姆缺乏护理知识让老人不满王女士告诉记者,保姆老是不合适的原因看似很多,其实也有共性。老人年纪大了,爱唠叨,有时候还很挑剔,若保姆干活不利索姆当成家人,投入些感情,这样才能和谐相处乙方之正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,依员工手册办理之。甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理之。甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保。甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元人民币。乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工半的待遇。十乙方每月工资由甲方次月日发放,若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后日或数日发放。十甲方对乙方奖励,分为嘉奖记功晋级评为先进生产工作者和劳动模范等种。甲方对有关聘用合同汇总篇范文聘用合同模板效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守法律法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。服从甲方的管理和要求,不得擅离职守。完成甲方指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的严重失职,对甲方利益造成重大损害的乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的被依法追究刑事责任的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗这点更是必要。此外,由于身体功能退化,老人不仅患病多,恢复也比年轻人慢得多。这时,老人就需要些更专业的理疗服务,甚至需要使用些功能性的恢复器械。所以,保姆应该多少懂点理疗知识,了解器械的功能,知道如何使用。选保姆还要考虑老人的心理需求中日友好医院老年科副主任医师赵东告诉记者,给高龄老人选择保姆,还应该考虑到保姆是否细心有责任感。比如,患有慢性疾病的老人需要按时服药注意饮食调理,甚至要定时大小便,这都需要保姆的细心照顾。此外,保姆还需要密切观察老人有无异常情况,以便尽早发现患病端倪。老人心里的寂寞同样需要由保姆化解。但是高龄老人往往视力本合同壹式贰份,甲乙双方各存壹份。中心幼儿园甲方受聘者乙方年月日年月日聘用合同篇甲方乙方甲方因经营管理需要,经过考核,聘请乙方为公司管理人员,遵照国家有关劳动法律法规,经双方友好协商,达成以下聘用协议甲方聘请乙方为公司的。聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。乙方的工资待遇乙方的职权范围甲方的基本权利与义务根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。保护乙方的合法权益,按合同规定付给乙方工资奖金津贴及保险福利和其他约定的补贴。做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。甲方可视经济惩乙方工作表现好,成绩突出,可当选先进工作者或劳模,或给予其它奖励。服务期限自年月日至年月日,月休天。本协议式叁份,自签字之日起生效。甲方签字电话身份证号乙方签字电话身份证号签约日期年月日延伸阅读怎样为老人请到合适的保姆高龄老人多了,所以给老人请保姆的家庭也多了。同然而,随之而来的问题是,怎样才能请到个让老人满意的保姆呢前几天,邻居王女士就抱怨,给家里老人请个合适的保姆太难了。怎么接连换了这么多,还是不满意呢据记者了解,和王女士样为此困扰的人还真不少,到底问题出在哪呢保姆缺乏护理知识让老人不满王女士告诉记者,保姆老是不合适的原因提供符合国家安全标准的工作卫生条件。有关聘用合同汇总篇范文聘用合同模板。有关聘用合同汇总篇现今很多公民的维权意识在不断增强,能够利用到合同的场合越来越多,合同是企业发展中个非常重要的因素。相信大家又在为写合同犯愁了吧,下面是小编帮大家整理的聘用合同篇,欢迎大家分享。聘用合同篇聘用单位甲方单位性质法人代表地址电话。被聘用人乙方性别出生年月学历住址电话。根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国教师法中华人民共和国教育法中华人民共和国义务教育法和公开招聘中小学教师公告和公开招聘幼儿园教师公告,经甲乙双方协商同意,签订并共同遵守合同如下双看似很多,其实也有共性。老人年纪大了,爱唠叨,有时候还很挑剔,若保姆干活不利索,或是做起事来毛毛躁躁的就着急。此外,保姆本身确实也存在问题,比如有的不爱说话,有的饭做不好,还有的没有照顾老人的经验,实在让人不放心。对此,中国老龄科学研究中心老龄社会保障与产业研究室主任陶立群解释说,高龄老人大多患有疾病,且行动不便,所以给高龄老人找保姆最好先考虑保姆是否有专业的护理知识。高龄老人中,有以上卧床,需要护理服务。因此,对保姆来说,协助老人活动肢,给他们喂饭喂水,帮助他们上厕所,就属于最基本的护理服务,而要做好这些服务,最好能有定的护理知识乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第条第项规定,则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除劳动教养或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。乙方在甲方工作期间因工负伤,则由甲方按照有关规定支付其医疗费。职工必须遵守甲方有关保密资料的规定,违反上述行为者将根据情况承担相应的责任。合同期满个月,双方如无异议且书面通知对方的,则合同自动延期生效年。当执行本合同发生争议时,由甲乙双方协商解决。在十日内协商无效时任何方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可在接到仲裁决定书后十日内向有管辖权的人民法院起诉。本合同自签字之日起生效。双方必须务和经济指标。保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业。按甲方的工作要求而加班和出差。有下列情况之,甲方可以解除或终止合同乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的严重失职,对甲方利益造成重大损害的乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的被依法追究刑事责任的。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的有下列情况之,甲方不得解除合同乙方因工负伤在规定的医疗期内的乙方无明显过错的非乙方因素,即,须提前个月通知对方,任何方违反聘用合同,给对方造成经济损失的应根据其后果和责任大小,予以相应的经济赔偿。双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第条第项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。合同的变更和解除本合同生效后,甲乙双方无正当理由不得变更合同或提前解除合同如现实情况发生变化,双方可以协商变更合同或解除合同任何方解除合同,须提前天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续,如方违反以上规定应给予另方相应经济赔偿。违约责任如合同方违反以上合同之规定,除赔偿另方的直接经济损失外还应给予对方元的违约金。如本合同发生纠纷,提交市劳动仲裁不好,听力也出现衰退,甚至不少已经耳聋。因此,高龄老人的保姆最好能够善解人意,口齿清晰,有定的文化。对只会说方言的老人,不仅要求保姆能够听懂老人的话,最好还会说方言。因为不管是陪老人说话聊天讲故事,还是给老人读报解闷儿,能够用老人的家乡语言说话,都会在无形中降低双方的陌生感,增添亲近感。难以十全十美,老人也应忍让不过,陶主任也表示,要找个十全十美的保姆并不容易。家人可以去实力雄厚些的中介公司,尽量选择那些受过专业培训,且能够提供健康证明的保姆。对于脾气不太好的老人,要求保姆最好能懂点心理学知识。当然,保姆选得再好,老人也需要包容,把保看似很多,其实也有共性。老人年纪大了,爱唠叨,有时候还很挑剔,若保姆干活不利索,或是做起事来毛毛躁躁的就着急。此外,保姆本身确实也存在问题,比如有的不爱说话,有的饭做不好,还有的没有照顾老人的经验,实在让人不放心。对此,中国老龄科学研究中心老龄社会保障与产业研究室主任陶立群解释说,高龄老人大多患有疾病,且行动不便,所以给高龄老人找保姆最好先考虑保姆是否有专业的护理知识。高龄老人中,有以上卧床,需要护理服务。因此,对保姆来说,协助老人活动肢,给他们喂饭喂水,帮助他们上厕所,就属于最基本的护理服务,而要做好这些服务,最好能有定的护理知识效益和乙方的技术水平业务熟练程度劳动效率工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。乙方基本职责遵守法律法规以及甲方制定的规