年度考核仍不合格的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达。甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。甲方对乙方的工作成果拥有知识产权中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外。甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。其它乙方的权利和义务乙方作为甲方职工,享受学院和甲方在政治学术教学和科研经费支配等方面规定的权利。乙方享受学院和甲方根据国家有学校安排,与同事不能和学生和睦相处,教学质量低下等不利于学校工作的现象,学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项,特殊严重者要依法追究相关法律责任乙方个月工资或解聘不得随意辞职外流学习离岗等,否则扣除其押金及所有未发款项,同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。乙方在本校内外所发生的切事故,甲方不付任何责甲乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。十本合同双方签字盖章后生效。十本合同式份,甲乙双方及学院人事处各持份。十本合同未经合法授权代签或涂改无效。甲方签章乙方签章年月日年月日聘用合同篇学校是教育人才的主阵地,教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提,是提高教学质量创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益,经有关聘用合同篇范文聘用合同模板位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。甲方有权根据国家现行有关法律法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。聘用合同的变更解除终止因特殊情况致使合同无法履行,陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法中的有关规定,提供相应的住房购房补贴安家费和科研启动费等费用。乙方在聘期内严格执行合同约定的义务,如乙方违反约定,需向甲方退还有关费用,并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。违约责任本合同所签条款,双方必须严格执行,不得违约,任何方违约,给对方造成经济损失的,应给予赔偿。赔应征入征,以及经甲方同意调出的。甲方按规定为乙方办理养老失业医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统办理相关手续。乙方在合同期内的工时制度公休假日女工保护待遇,因工负伤致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。工作纪律甲方应明确并切实加强单位内部的岗责,结合乙方应聘时的工作思路和工作目标,制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。甲方对乙方履行岗位职责的情况,进行年度考核和聘期考核。甲方对乙方的工作成果拥有知识产权中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外。甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。其它乙方的权利和义务乙方作为甲方职工,享受学院和。乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴,并根据有关规定享受其它津贴。乙方因工负伤致残及职业病的待遇,探亲结婚丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。工作纪律甲方应严格遵守人事法规纪律,努力维护乙方人事权益。乙方应遵守方在政治学术教学和科研经费支配等方面规定的权利。乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障住房改革等方面规定的权利。乙方享受本合同规定的权利待遇和保障。乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。有关聘用合同篇范文聘用合同模板。双方约定的其它条款甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次教学和科研水平,按照严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原来的工作,也不服从另行安排适当工作的。连续两年考核不合格的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。工作纪律甲方应明确并切实加强单位内部的岗位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。甲方有权根据国家现行有关法律法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠取补救措施或者赔偿损失等违约责任。乙方系甲方出资培训或引进的,乙方违约或者提出解除合同,如双方订有协议,培训费或引进费问题按协议规定办理如双方没有签订协议,甲方可适当的收取费用,数额按培训或引进后乙方加甲方服务的年限,以每年递减所支费用的的比例计算。乙方与甲方解除聘用合同,涉及商业秘密知识产权等方面问题,而给偿金确定办法按国家有关规定执行。争议处理如果双方发生争议,在双方协商不成或方不愿协商的情况下,根据国家的有关法律法规和规定,向学院人事争议调解工作组提交陕西教育学院人事争议调解申请书,申请调解,或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。十本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。十本合同未尽事宜,方在政治学术教学和科研经费支配等方面规定的权利。乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障住房改革等方面规定的权利。乙方享受本合同规定的权利待遇和保障。乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。有关聘用合同篇范文聘用合同模板。双方约定的其它条款甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次教学和科研水平,按照位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。甲方有权根据国家现行有关法律法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。聘用合同的变更解除终止因特殊情况致使合同无法履行,的,又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。有下列情况之的,乙方可以解除聘用合同试用期内的。甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等中等专业学校有关聘用合同篇范文聘用合同模板于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。聘用合同的变更解除终止因特殊情况致使合同无法履行,经双方协商同意可以变更本合同旳相关内容,也可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合聘用条件的。严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。有关聘用合同篇范文聘用合同模板位责任制,建立健全考核制度,做到职权清楚责任明确考核严格奖惩分明。甲方有权根据国家现行有关法律法规和政策,制定本单位的规章制度,乙方有违反的,甲方可按规定给予必要的处理。乙方应努力学习政治文化,积极参加岗位技能培训,忠于职守,服从领导,团结同志,努力完成本职工作。聘用合同的变更解除终止因特殊情况致使合同无法履行,除合同,需向甲方缴纳违约金,违约金金额按号文执行。合同期满后甲方可根据需要及乙方各方面表现决定是否续聘,乙方可决定是否继续应聘。甲方按规定为乙方办理养老失业医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统办理相关手续。乙方在合同期内的工时制度公休假日女工保护待遇,因工负伤致残和死致残及职业病的待遇,探亲结婚丧假的待遇,女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。乙方患病或非因工负伤,医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。工作纪律甲方应严格遵守人事法规纪律,努力维护乙方人事权益。乙方应遵守单位各项规章制度,勤奋工作尽职尽责,保守工作秘密。合同的变更解除终止和续签合同的变更在方造成经济损失的,按国家相应的法律法规,乙方应给予甲方必要的经济赔偿。聘用合同争议的处理甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决。双方其他约定乙方在合同期内必须遵守甲方的各项规章制度。乙方购买甲方住房或享受甲方购房补贴,乙方基本服务期年满前,房产证由甲方保管。基本服务期满且考核合格的,房产证交给乙方。乙方若提前解方在政治学术教学和科研经费支配等方面规定的权利。乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障住房改革等方面规定的权利。乙方享受本合同规定的权利待遇和保障。乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。有关聘用合同篇范文聘用合同模板。双方约定的其它条款甲方对作为优秀人才引进的乙方,根据其学历层次教学和科研水平,按照经双方协商同意可以变更本合同旳相关内容,也可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合聘用条件的。严重违反甲方规章制度和工作纪律,经批评教育仍不改正的。有关聘用合同篇范文聘用合同模板。违约和解除合同责任甲方或乙方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的,应承担继续履行采应征入征,以及经甲方同意调出的。甲方按规定为乙方办理养老失业医疗等项社会保险,其中,乙方个人应交纳的部分,由甲方按月从乙方的工资中代为扣纳,统办理相关手续。乙方在合同期内的工时制度公休假日女工保护待遇,因工负伤致残和死亡待遇,非因工负伤和患病待遇均按国家及本省有关规定执行。工作纪律甲方应明确并切实加强单位内部的岗达成协议的。有下列情况之的,乙方可以解除聘用合同试用期内的。甲方未按照国家规定或聘用合同支付工作报酬或提供工作条件的。按照国家规定乙方经甲方同意考入普通高等中等专业学校,应征入征,以及经甲方同意调出的。其它工作报酬及待遇乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动,依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整下列情