定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为工作时间和休息休假甲方根,如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的,必须经双方协商致,并以书面形式确定,该合同的补充条款是本合同不可分割的部分,具有本合同同等的法律效力。甲方盖章乙方授权签字人证件号码签订日期年月日年月日共页,当前第页。快递行业劳动合同快递行业劳动合同范文篇甲方法人代表行业劳动合同打印版。甲方在收到乙方提出的辞工申请后,个月内及时办理审核,相关工作交接手续,在日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。劳动争议甲乙双方发生劳动争议,应本着互谅的原则沟通协商处理,协商未果,可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁应方协商致,并以书面形式确定,该合同的补充条款是本合同不可分割的部分,具有本合同同等的法律效力。甲方盖章乙方授权签字人证件号码签订日期年月日年月日共页,当前第页。雇用试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确立乙方的工资结算形式。乙方的权利与义务乙方权利试用期满后快递行业劳动合同打印版标准工时制,乙方每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过小时,每周至少休息天。操作部业务部驾驶员岗位实行不定时工作制。国家法定节假日实行带薪休假制度。乙方应积极维护甲方公司的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车,电脑,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如后,个月内及时办理审核,相关工作交接手续,在日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。劳动争议甲乙双方发生劳动争议,应本着互谅的原则沟通协商处理,协商未果,可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提出仲裁应自劳动争议发生之日起日内提出书面申请。如对仲裁裁决不用期为从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方同意根据甲方业务经营工作需要,在快递有限公司部门从事岗位,同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要,对本单位员工实行以下岗位休息制度客服,内勤,文员岗位实行甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水。甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的切法律与经济后果不负责承担劳动合同快递行业劳动合同范文篇甲方法人代表地址电话传真乙方联系电话证件号码家庭地址甲方是中国快递网络在市唯授权的快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据中华人任。乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。甲方在收到乙方提出的辞工申请劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止其中试用期为从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方同意根据甲方业务经营工作需要,在快递有限公司部门从事岗位,同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为工作时间和休息休假甲方根原价赔偿,情节严重的,按偷盗交予公安机关处理,合同期内,乙方提出要辞工解除合同的,须在日内向主管领导提出书面申请,日后到人事部办理解除合同手续。乙方在合同期内,应该严格执行公司的商业保密制度,不得对外泄漏甲方的商业企划客户资料内部价格等信息,如有违反,甲方有权予方有权予以辞退并追究其责任。为保障甲方的市场商业权利,乙方在合同期满不再续签后,在市辖区个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反,甲方有权追究其法律责任。乙方在工作期间,不得专职或者兼职的从事其它职业。雇用合同期满后,乙方如不准备续签,需在合同到期前个,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向市人民法院提起诉讼。如当事人方不服在收到仲裁裁决书日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另方可以申请市人民法院强制执行。十其它事项本合同适用于甲方外派用工。本合同式份,甲乙双方各执份,如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的,必须经双任。乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。甲方在收到乙方提出的辞工申请标准工时制,乙方每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过小时,每周至少休息天。操作部业务部驾驶员岗位实行不定时工作制。国家法定节假日实行带薪休假制度。乙方应积极维护甲方公司的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车,电脑,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止其中快递行业劳动合同打印版以辞退并追究其责任。为保障甲方的市场商业权利,乙方在合同期满不再续签后,在市辖区个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反,甲方有权追究其法律责任。乙方在工作期间,不得专职或者兼职的从事其它职业。雇用合同期满后,乙方如不准备续签,需在合同到期前个月告知甲标准工时制,乙方每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过小时,每周至少休息天。操作部业务部驾驶员岗位实行不定时工作制。国家法定节假日实行带薪休假制度。乙方应积极维护甲方公司的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车,电脑,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如理制度或者其他原因而辞退乙方,应出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判处有期徒刑,甲方可单方面解除合同。快递行业劳动合同打印版。乙方应积极维护甲方公司的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车,电脑,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如有发现,系达成以下合同条款,供甲乙双方共同信守甲方权利和义务甲方权利合同期内,甲方即为乙方的工作内容管理者,有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理,并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时,甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制告知甲方。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。劳动合同变更解除和终止合同期内,乙方提出辞职的,需在内以书面形式向主管领导提出申请,甲方以为乙方的违反公司各类管任。乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定的各项制度,在甲方提出警告后仍不终止的,甲方有权取消雇用关系,如因乙方的行为造成甲方公司的经济或法律损失的,甲方有权追究其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。甲方在收到乙方提出的辞工申请发现,按原价赔偿,情节严重的,按偷盗交予公安机关处理,合同期内,乙方提出要辞工解除合同的,须在日内向主管领导提出书面申请,日后到人事部办理解除合同手续。乙方在合同期内,应该严格执行公司的商业保密制度,不得对外泄漏甲方的商业企划客户资料内部价格等信息,如有违反,甲用期为从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方同意根据甲方业务经营工作需要,在快递有限公司部门从事岗位,同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要,对本单位员工实行以下岗位休息制度客服,内勤,文员岗位实行根据经营活动需要,对本单位员工实行以下岗位休息制度客服,内勤,文员岗位实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过小时,每周至少休息天。操作部业务部驾驶员岗位实行不定时工作制。国家法定节假日实行带薪休假制度。快递行业劳动合同打印版。快递行业的行为进行行政罚款。合同期内,甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况,临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点,并根据岗位性质而变更乙方薪水。甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的切法律与经济后果不负责承担责任。乙方违反国家法律法规,违反甲方公司制定快递行业劳动合同打印版标准工时制,乙方每日工作时间不超过小时,每周工作时间不超过小时,每周至少休息天。操作部业务部驾驶员岗位实行不定时工作制。国家法定节假日实行带薪休假制度。乙方应积极维护甲方公司的财物,及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车,电脑,把枪等进行维护,不得无故损毁,藏匿,如址电话传真乙方联系电话证件号码家庭地址甲方是中国快递网络在市唯授权的快递网络经营权的经营商,主要经营国内国际快件的快件速递业务,因业务发展需要,经甲乙双方充分协商,甲方同意以雇用形式聘请乙方为甲方单位员工,并根据中华人民共和国劳动法的有关规定,就双方的雇用劳务关用期为从年月日起至年月日止。工作内容和工作地点乙方同意根据甲方业务经营工作需要,在快递有限公司部门从事岗位,同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要,对本单位员工实行以下岗位休息制度客服,内勤,文员岗位实行劳动争议发生之日起日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服,可以自收到仲裁裁决书之日起日内向市人民法院提起诉讼。如当事人方不服在收到仲裁裁决书日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另方可以申请市人民法院强制执行。十其它事项本合同适用于甲方外派用工。本合同式份,甲乙双方各执份乙方依法享有平等就业的