称的有人初中人,初级职称的有人初中人,尚未定级的教师有人初中人。教师队伍结构比较合理,学科基本配套,能满足教学需要,教师的整体素质不断提会联系,以年级为单位组织定期和不定期家访,适时组织召开家长会,广泛和学生家长交流学生在家和在校表现,协助家长改进教育方法实行绿洲工程,建立后进生档案,加强对后进生的教育和管理,要求教师做到不岐视后进生,反而应投入更多的精力用于做好后进生的转化,要通过课内外相结合,采取各种办法帮助后进生明确学生目的,提高学习兴趣和改进学习方法建立助长担任,成员包括洪永松蔡清风李文金蔡振龙林怡峰等各处室的负责同志现工作小组组长由吴志强校长担任,副组长由张益群副校长担任,普及程度指标负责人蔡清风,师资水平指标负责人洪永松,办学条件指标负责人叶静涛,教育经费指标负责人林怡峰,教育质量指标负责人蔡振龙康东鹏。制定有效措施,提高办学效益抓好学额巩固,有效控制流生学校建立严格的控辍制度,各个班,应到学生数人初人,初人,初人,目前实到学生数人初人,初人,初人,辍学生人初人,初人,初人。辍学率分别为初初初全校为。厦门市第外国语学校双高普工作自查报告双高普工作自查报告长期以来,我校坚持以个代表重要思想为指导,认真贯彻教育方针,积极投入各项创建工作,致力于不断提高办学效益,取得了较好的成绩。落实两基工作,巩固提高双高普厦门市第二外国语学校双高普九工作自查报告网友投稿学历的学习学校重视通过以老带新请进来走出去教学基本功比赛集体备课活动说课活动创优质课论文交流与汇编选送参加各级培训组织参加各级教研和教坛新秀的评选等多种形式,积极营造浓厚的教研气氛。近年内的专任教师参加过进修或培训,的教师参加计算机应用培训或等级培训并均取得相应的合格证书。在德育工作方面,成立德育工作领导小组,认真贯彻落实国家教委颁效益,取得了较好的成绩。落实两基工作,巩固提高双高普成果是我校创建工作的个重要环节。几年来,在上级主管部门和教育督导室的领导和指导下,全体教职工团结致,群策群力,扎实开展双高普工作,现自查如下成立组织机构,责任分解到人两基工作领导小组和工作小组是学校的常设机构,具体负责抓好全校两基工作的巩固提高,每年根据人事变动及时加以调整,现领导小性教育活动,进步激发了占教职工总数分之强的党员同志的积极性主动性和创造性,有力地推进了学校各项工作的开展。学校鼓励和支持教师参加进修培训,制定教师进修培训制度教师进修培训规划教师继续教育工作要求继续教育管理办法等,积极组织校内培训,设立照顾假,为教师外出学习提供方便,目前已有位教师通过函授或自考取得本科学历,尚有名教师正在参加各种提高法建立助学制度,每学年由各年级摸底后上报贫困生对象,由学校研究后上报上级以专项资金或以学校的专项资金加以资助,学校党支部还发动党员捐资设立党员爱心基金用于对贫困生的资助,祥平街道领导也发动本地商人捐资对我校些贫困生进行资助,些社会的有识之士也主动来到学校联系资助对象,做到不使个贫困生因缴不起学费而辍学建立奖学制度,台商吴乔治先生在控辍制度,每学期初均由教务处派人到各个班级进行点名,掌握未到校学生情况,组织力量动员因各种原因未到校的同学返校就读,并及时将情况向上级报告实行学生请假和课堂点名制度,强化班科协作,班主任随时掌握学生的课堂上课情况,发现学生不明原因半天未到校就向年段长教务处报告并及时和家长取得联系,学生天未到校时就向校长报告并及时家访主动和施教区政门教育基金会设立厦门优丽奖教奖学金,每学期均到我校来开展奖学活动,至今已奖学超过了人,对学生起到了很好的激励作用。以上系列措施的持续开展,使学校几年来的学额巩固率均保持在较高的水平。厦门市第外国语学校双高普工作自查报告双高普工作自查报告长期以来,我校坚持以个代表重要思想为指导,认真贯彻教育方针,积极投入各项创建工作,致力于不断提高办学学校现总数为人男人,女人,其中行政人员人,教辅人员人,工勤人员人,初中专任教师人男人,女人,本科人,大专人,中专人,高中专任教师人男人,女人全校教师人本科学历人,其中具有中高职称的有人初中人,中级职称的有人初中人,初级职称的有人初中人,尚未定级的教师有人初中人。教师队伍结构比较合理,学科基本配套,能满足教学需要,教师的整体素质不断提员先进性教育活动,进步激发了占教职工总数分之强的党员同志的积极性主动性和创造性,有力地推进了学校各项工作的开展。学校鼓励和支持教师参加进修培训,制定教师进修培训制度教师进修培训规划教师继续教育工作要求继续教育管理办法等,积极组织校内培训,设立照顾假,为教师外出学习提供方便,目前已有位教师通过函授或自考取得本科学历,尚有名教师正在参加各把评估结果作为评先评优的重要依据努力构建全方位的德育网络,在校内主要以政教处团委会牵头,全体教师对德育工作做到齐抓共管,认真做好对班干部的培训和对学生会工作的指导,以年级为单位成立家长委员会,成立关工委,加强与施教区内有关单位和行政村领导的联系,与部队同安大同交警中队等单位共建讲求实效,充分利用各种阵地多种途径灵活多样地开展德育活组长由白金钟书记担任,副组长由吴志强校长和张益群副校长担任,成员包括洪永松蔡清风李文金蔡振龙林怡峰等各处室的负责同志现工作小组组长由吴志强校长担任,副组长由张益群副校长担任,普及程度指标负责人蔡清风,师资水平指标负责人洪永松,办学条件指标负责人叶静涛,教育经费指标负责人林怡峰,教育质量指标负责人蔡振龙康东鹏。我校初中部现有个班初初初门教育基金会设立厦门优丽奖教奖学金,每学期均到我校来开展奖学活动,至今已奖学超过了人,对学生起到了很好的激励作用。以上系列措施的持续开展,使学校几年来的学额巩固率均保持在较高的水平。厦门市第外国语学校双高普工作自查报告双高普工作自查报告长期以来,我校坚持以个代表重要思想为指导,认真贯彻教育方针,积极投入各项创建工作,致力于不断提高办学学历的学习学校重视通过以老带新请进来走出去教学基本功比赛集体备课活动说课活动创优质课论文交流与汇编选送参加各级培训组织参加各级教研和教坛新秀的评选等多种形式,积极营造浓厚的教研气氛。近年内的专任教师参加过进修或培训,的教师参加计算机应用培训或等级培训并均取得相应的合格证书。在德育工作方面,成立德育工作领导小组,认真贯彻落实国家教委颁有蔡振庭林亚环陈丽珍等人,省级学科带头人人。厦门市第二外国语学校双高普九工作自查报告网友投稿。学校重视抓好师德师风建设,积极开展创建行业新风活动我是光荣的人民教师系列活动和廉洁教育进校园活动,引导教师建立起和谐的新型师生关系,对师德情况进行专项调查,把师德的好坏作为聘任评优先的重要依据。在上级的统布臵下,开展了保持共产党员先进厦门市第二外国语学校双高普九工作自查报告网友投稿种提高学历的学习学校重视通过以老带新请进来走出去教学基本功比赛集体备课活动说课活动创优质课论文交流与汇编选送参加各级培训组织参加各级教研和教坛新秀的评选等多种形式,积极营造浓厚的教研气氛。近年内的专任教师参加过进修或培训,的教师参加计算机应用培训或等级培训并均取得相应的合格证书。厦门市第二外国语学校双高普九工作自查报告网友投稿学历的学习学校重视通过以老带新请进来走出去教学基本功比赛集体备课活动说课活动创优质课论文交流与汇编选送参加各级培训组织参加各级教研和教坛新秀的评选等多种形式,积极营造浓厚的教研气氛。近年内的专任教师参加过进修或培训,的教师参加计算机应用培训或等级培训并均取得相应的合格证书。在德育工作方面,成立德育工作领导小组,认真贯彻落实国家教委颁好执行创安票否决制度,与各职能部门和教职工层层签订安全责任书,多渠道多形式地做好对学生的安全教育和法制教育。学校重视抓好师德师风建设,积极开展创建行业新风活动我是光荣的人民教师系列活动和廉洁教育进校园活动,引导教师建立起和谐的新型师生关系,对师德情况进行专项调查,把师德的好坏作为聘任评优先的重要依据。在上级的统布臵下,开展了保持共产会设立厦门优丽奖教奖学金,每学期均到我校来开展奖学活动,至今已奖学超过了人,对学生起到了很好的激励作用。以上系列措施的持续开展,使学校几年来的学额巩固率均保持在较高的水平。学校现总数为人男人,女人,其中行政人员人,教辅人员人,工勤人员人,初中专任教师人男人,女人,本科人,大专人,中专人,高中专任教师人男人,女人全校教师人本科学历人注意从小处着眼,抓好学生行为规范的养成,做到道理从大处讲,要求从小处提,训练从行为起,效果从实处求,把对学生进行爱国主义教育落实到对学生平时的行为规范和文明礼仪的教育训练上,把继承和发扬传统美德落实到爱同学爱老师爱班级爱学校的要求上,通过校会与班会相结合课内与课外相结合评估与激励相结合的途径,把学生的行为规范教育和训练工作抓早抓严抓门教育基金会设立厦门优丽奖教奖学金,每学期均到我校来开展奖学活动,至今已奖学超过了人,对学生起到了很好的激励作用。以上系列措施的持续开展,使学校几年来的学额巩固率均保持在较高的水平。厦门市第外国语学校双高普工作自查报告双高普工作自查报告长期以来,我校坚持以个代表重要思想为指导,认真贯彻教育方针,积极投入各项创建工作,致力于不断提高办学的中学生德育纲要,从学生的年龄和心理特点出发,结合学校实际,每学期制定切实可行的德育工作计划并认真组织实施引导教师树立人人都是德育工作者的观念,组织教师学习中共中央关于进步加强和改进学校德育工作的若干意见,使教师明确目标统思想提高认识,把教师德育工作的成效作为考核的项重要内容重视德育过程管理,开展对年级组长班主任工作的月评估制度,性教育活动,进步激发了占教职工总数分之强的党员同志的积极性主动性和创造性,有力地推