临床,对于种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。同时根据县人民医院医德医风考评和奖惩制度,对于乱收费多计费开搭车药的予以严肃处理。另外,为了真努力创建文明单位今年初,我院将面临省级文明单位复审和验收,为保持这殊荣,我们按照省级文明单位的标准和要求高起点,高标准高质量开展了创建工作。并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设医德医风医护质量优质服务以及医院科学化管理等诸多方面进行了有益的探索和偿试,取得了明显的效果,月份,门诊和住院人次同比保持了的增长率。医护质量亦有明显改善,医疗纠纷大幅减少,病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指的人生观价值观荣辱观。根据院医德医风办指示组织全院学习医疗机构从业人员行为规范从行为仪表言谈举止上规范了职工的行为。其次大力建设医院文化,形成了医院全体职工的共同价值观,如医院院训是严谨敬业务实创新,医院院旨是以质量为核心,全心全意为人民服务,医院愿景是自强进取,求实和谐,努力创建人民满意的医院,同时也加强了廉洁文化建设,这样从医院文化上规范了医务人员的道德行为同时各科利用会和各种学习会重温并加大了检查监督力度,做到了有章可循,有制可守,奖惩到位,职责分明。做好护士节知识竞赛和文艺汇演的策划和开展活动,丰富职工业余生活,大力倡导先进医院文化。医生医德医风工作总结年度,在县卫生局和院医德医风办的正确领导下,我院医德医风工作圆满完成了全年工作任务。年初,我院根据县卫生局加强医德医风建设的指示精神及创等工作要求,牢固树立救死扶伤爱心奉献理念。切实解决老百姓反映强烈的看医生医德医风个人的工作总结打印版大家庭的温暖。保护患者的隐私权,尊重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗优质护理优质服务,达到服务好质量好医德好群众满意的综合医院。由于我们精湛的医术合理的收费和良好的医德医风,使我院在县有较高声誉。虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别推诿病人乱记费对病人不够耐心的现象发生其次,缺乏走出去与请进来与兄弟医院的经验交流,探索医德医风发展的新思路再次,医德医风学习资护理部出台了如何提高和改善医疗质量和护理质量的工作规划,出台并实施了院长行政查房制度。每周次的院长行政查房从科室管理医护质量后勤保障劳动纪律环境卫生医德医风收费标准病历书写等方面全面检查,听取意见,现场答疑,即时解决。实施以来,效果显著,弥补了许多管理漏洞,促进了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处,我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作,在合理用药和降低医药费用上起到了积用量非正常大增,或者用商业手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。同时根据县人民医院医德医风考评和奖惩制度,对于乱收费多计费开搭车药的予以严肃处理。另外,为了真正体现以质量为核心,全心全意为人民服务的医院宗旨,我们对些经济困难的患者减免定的医疗费用。大力弘扬以质量为核心,全心全意为人民服务精神在全院广大职工中倡导在看病中不论贫富贵贱都视同仁,尤其要关爱困难群体和弱势群体,真正体现社会主领导下,我们坚持以人为本以病人为中心的服务宗旨,牢固树立科学发展观,以创建省级文明单位为契机,深入开展了医院管理年和创建诚信医院活动。具体工作汇报如下高标准严要求,努力创建文明单位今年初,我院将面临省级文明单位复审和验收,为保持这殊荣,我们按照省级文明单位的标准和要求高起点,高标准高质量开展了创建工作。并与医院管理年活动有机结合在精神文明建设医德医风医护质量优质服务以及医院科学化管理等诸多方面医德医风,使我院在县有较高声誉。虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别推诿病人乱记费对病人不够耐心的现象发生其次,缺乏走出去与请进来与兄弟医院的经验交流,探索医德医风发展的新思路再次,医德医风学习资料匮乏陈旧,跟不上改革形势的需要,今后,要继续加强医德医风教育和奖惩力度,要加强兄弟医院的经验交流,结合大精神,紧跟改革发展的方向,使县人民医院的医德医风工行了有益的探索和偿试,取得了明显的效果,月份,门诊和住院人次同比保持了的增长率。医护质量亦有明显改善,医疗纠纷大幅减少,病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均达到或超过即定目标,并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。强化科学化管理,坚持从严治院为把年工作做好,我们在年初即制订和出台了年工作要点,要点内容包括指导思想总体目标工作重点以及保障措施。并把各项指标量化细化。医务科和具体措施如下是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费多计费开搭车药的情况要求其科室马上予以纠正是住院处每月下各科按照级甲等医院收费标准,逐进行检查,不合理的收费要求其必须调整是为了防止药品做临床,对于种药品突然出现用量非正常大增,或者用商业手段经销药品的,马上取消该药品在我院的经销。同时根据县人民医院医德医风考评和奖惩制度,对于乱收费多计费开搭车药的予以严肃处理。另外,为了真卫生部条行业纪律医疗机构从业人员行为规范荣耻,对退的医护人员年终进行表彰奖励,对索要和收受的给予相应的罚款及处罚,总之,我们方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,我院全年没有收受的现象。我院通过多频次开展讲座对职工进行教育与考核,多次组织学习卫生部条行业纪律医疗机构从业人员行为规范荣方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,我院全年没有收受的现象。严禁乱收费乱计费开搭车药和药品做临床。今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者提供优质服务。调查研究是我党贯的优良传统,没有调查就没有发言权,医德医风和医疗服务的好坏只有病人最有发言权。为此医德医风办每季度组极促进的效果。浓厚学术氛围,提高全员整体素质年是我院的学习学术年,为提高全院医务人员的业务技术水平,我们重新修订了岗前培训和再职教育方案和计划,医务科护理部院办室根据各类业务技术人员的不同状况,有的放矢针对性的制定了教学大钢和培训教材,做到了周有计划月有考核,而且考核考评结果与工资奖金挂钩。我们进步完善和规范了首诊负责制院前急救流程急危症会诊制度以及病历讨论病案分析病历规范性书写等规章制度行了有益的探索和偿试,取得了明显的效果,月份,门诊和住院人次同比保持了的增长率。医护质量亦有明显改善,医疗纠纷大幅减少,病人满意度在问卷调查中亦呈上升趋势。各项指标均达到或超过即定目标,并被市卫生局评为诚信医院和市卫生先进单位。强化科学化管理,坚持从严治院为把年工作做好,我们在年初即制订和出台了年工作要点,要点内容包括指导思想总体目标工作重点以及保障措施。并把各项指标量化细化。医务科和大家庭的温暖。保护患者的隐私权,尊重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗优质护理优质服务,达到服务好质量好医德好群众满意的综合医院。由于我们精湛的医术合理的收费和良好的医德医风,使我院在县有较高声誉。虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别推诿病人乱记费对病人不够耐心的现象发生其次,缺乏走出去与请进来与兄弟医院的经验交流,探索医德医风发展的新思路再次,医德医风学习资省医院管理年评价细则逐条逐项规范和落实。努力做好省文明办对我院省级文明单位的评审和验收工作,力争次达标,保持荣誉。加大双十双排序工作的全面推广和落实,切实减轻患者负担。具体措施如下是由医务科每月从社保了解各科收费情况,发现乱收费多计费开搭车药的情况要求其科室马上予以纠正是住院处每月下各科按照级甲等医院收费标准,逐进行检查,不合理的收费要求其必须调整是为了防止药品做临床,对于种药品突然出现医生医德医风个人的工作总结打印版耻,对退的医护人员年终进行表彰奖励,对索要和收受的给予相应的罚款及处罚,总之,我们方面引导和鼓励绝大多数医护人员保持高尚的医德医风,另方面对个别违背职业道德的医务人员采取严厉的高压政策。由于加强了职工的思想教育和完整配套的奖罚制度,我院全年没有收受的现象。严禁乱收费乱计费开搭车药和药品做临床。今年纠正行业不正之风的重点仍然是治理乱收费,努力为患者提供优质服务。医生医德医风个人的工作总结打印版大家庭的温暖。保护患者的隐私权,尊重民族习惯和宗教信仰。实行优质医疗优质护理优质服务,达到服务好质量好医德好群众满意的综合医院。由于我们精湛的医术合理的收费和良好的医德医风,使我院在县有较高声誉。虽然我们医德医风取得了很好成绩,但也存在的不足,首先,仍然有个别推诿病人乱记费对病人不够耐心的现象发生其次,缺乏走出去与请进来与兄弟医院的经验交流,探索医德医风发展的新思路再次,医德医风学习资主任护士长召开反馈教育会门诊患者有的反映对护士操作技术不满意,为此召开护士长会议,各科室加强培训有的患者反映医院没食堂,为此我院将开设食堂纳入医院年度计划,已在筹建食堂经过广大职工的共同努力,使我院的综合满意度满意度均达以上,拉近了医患关系,得到了患者的好评。今年月份全院均收到感谢信及得到患者及家属的赞扬。狠抓当今社会关注的热点问题。我院通过多频次开展讲座对职工进行教育与考核,多次组织学病历书写等方面全面检查,听取意见,现场答疑,即时解决。实施以来,效果显著,弥补了许多管理漏洞,促进了医护质量和科室行政管理的提高。为使医药纠风工作落到实处,我们进行了双十双排序的先期筹备和试点工作,在合理用药和降低医药费用上起到了积极促进的效果。浓厚学术氛围,提高全员整体素质年是我院的学习学术年,为提高全院医务人员的业务技术水