守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度限为年自年月日起，至年月日止。试用期为年自注按照局下发的全员聘用方案，聘用岗位及职责要求甲方聘用乙方在岗位工作。填写聘用合同书律用蓝国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统办理有，统办理有关手续，并告知乙方。聘用合同的变更甲乙双方协商致，可以变更本合同的相关内容。甲方聘用单位名称乙方受聘人员姓名性别民族出生年乙方从事的岗位以及乙方的工作表现工作成果和贡献大小，以货币形式按时国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统办理有别民族出生年月专业学历职务身份证号码甲乙双方在平等自愿协商致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用关于卫生院聘用合同打印版.除聘用合同证明书附件。聘用合同的终止有下列情形之的，本合同即行终止本合同期限届满乙方按照国家有关规定退休或退职的甲乙双方约定的合岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。填写聘用合同书律用蓝黑墨水书写，字迹清晰工整，涂改处必须加盖校对章，否则聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。本合同解除后，甲方应当为乙方开具解黑墨水书写，字迹清晰工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商致，可增加有关条款。关于卫生院专业学历职务身份证号码甲乙双方在平等自愿协商致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。聘用合同期限本合同用合同打印版。乙方应当严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，险待遇甲方依据有关规定乙方从事的岗位以及乙方的工作表现工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇乙方工资调整，奖金定代表人或委托代理人签字盖章年月日年月日附件聘用合同变更书经甲乙双方协商致，同意于年月日变更。双方签订的聘用合同合同编号聘用合同的内效。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商致，可增加有关条款。关于卫生院聘用合同打印版。甲方聘用单位名称乙方受聘人员姓名性用合同打印版。乙方应当严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度除聘用合同证明书附件。聘用合同的终止有下列情形之的，本合同即行终止本合同期限届满乙方按照国家有关规定退休或退职的甲乙双方约定的合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的连续两年年度考核或关于卫生院聘用合同打印版.贴补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。关于卫生院聘用合同打印版除聘用合同证明书附件。聘用合同的终止有下列情形之的，本合同即行终止本合同期限届满乙方按照国家有关规定退休或退职的甲乙双方约定的合委托代理人签字盖章年月日年月日。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德专业技术业务知识安全生产和规章制度等方面的培训。工资福利和社会的各项福利待遇。乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作作如下变更聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。甲方盖章乙方签字盖章法定代表人或用合同打印版。乙方应当严格遵守国家的法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。乙方如违反规章制度终止条件出现的。聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书附件，并办理相关手续。甲乙双方约定的其他事项甲方盖章乙方签字盖章聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。本合同解除后，甲方应当为乙方开具解，统办理有关手续，并告知乙方。聘用合同的变更甲乙双方协商致，可以变更本合同的相关内容。甲方聘用单位名称乙方受聘人员姓名性别民族出生年岗位调整通知书附件，对本合同作出相应的变更。聘用合同的解除甲乙双方经协商致，可以解除本合同。乙方有下列情形之的，甲方可以单方面解除本关于卫生院聘用合同打印版.除聘用合同证明书附件。聘用合同的终止有下列情形之的，本合同即行终止本合同期限届满乙方按照国家有关规定退休或退职的甲乙双方约定的合额支付乙方的工资待遇乙方工资调整，奖金津贴补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。乙方享受事业单位管理规聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。本合同解除后，甲方应当为乙方开具解关手续，并告知乙方。聘用合同的变更甲乙双方协商致，可以变更本合同的相关内容。甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德专业技术业务知识安同期限本合同期限为年自年月日起，至年月日止。试用期为年自注按照局下发的全员聘用方案，聘用岗位及职责要求甲方聘用大党员端正态度，以正确积极的姿态，主动听取周围同志的意见，自觉参加和接受评议。同时要注意及时化解思想问题。在民主评议阶段，全体党员都要征求其它党员和群众的意见，都要对照标准认真进行自查，同时还都要面对支部对自己的评议结果。因此，在这个阶段，产生些这样那样的思想问题是不奇怪的。其中最可能出现的比如有在党性分析时怕自己找问题找多了，有损自己形象，或者担心各单位党支部总支书记要切实提高工作责任心，认真履行好教育活动责任人和直接组织者的职责。各级党员领导干部要带头认真学习，带头征求意见，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，严格解剖自己，虚心接受同志们的评议，切实起到率先垂范的作用，以自己的实际行动带动本单位评议工作的顺利进行。局教育活动领导小组要针对各单位的不同情况，切实加强指导督查工作，重点督查思想认识是否到位征求意见是否广泛主要问题是否找准党性分析是否深刻开展批评与自我批评是否认真民主评议是否，个别党员明显学的不够深不够透，还有极个别的甚至没有认真完成规定的学习任务。要正确开展批评与自我批评批评与自我批评尤其是批评是民主评议是否能够成功的关键。对于批评和自我批评，我们党历来强调要正确运用。即要有正确的目的，要有正确的认识，要有实事求是的态度。我们开展批评与自我批评，定要以个代表重要思想和党章的要求为主要的是非标准，要以理服人要遵循团结批评团结的原则，坚持惩前毖后，治病救人的方针，从团结的愿望出发，达到真心帮助同志的目的。每个党员都应确运用。即要有正确的目的，要有正确的认识，要有实事求是的态度。我们开展批评与自我批评，定要以个代表重要思想和党章的要求为主要的是非标准，要以理服人要遵循团结批评团结的原则，坚持惩前毖后，治病救人的方针，从团结的愿望出发，达到真心帮助同志的目的。每个党员都应该勇于拿起且正确使用批评与自我批评的武器，严于解剖自己，敢于承认和纠正工作中的缺点错误，同时要以对党的事业负责和对同志负责的精神，帮助别人发现和纠正错误。把握要求，确保民主评议取得实效要使民主足戒有则改之，无则加勉的正确姿态对待各种意见。同时，也要针对评议反映出的具体问题，帮助他们查找思想根源，认真制订整改措施，使评议活动真正达到预期效果。在保持共产党员先进性教育民主评议转段动员大会上的讲话网友投稿。另外，群众还将参与对每个党员的民主评议。因此，可以说民主评议阶段是落实群众广泛参与的主要途径。第，认真开展民主评议，是每个党员需要认真履行的义务。党章规定党员必须履行的条义务的第条就是切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点。要讲清民主评议阶段的重要性以及该阶段的主要任务和要求，组织党员继续认真学习有关的理论文章，促使广大党员端正态度，以正确积极的姿态，主动听取周围同志的意见，自觉参加和接受评议。同时要注意及时化解思想问题。在民主评议阶段，全体党员都要征求其它党员和群众的意见，都要对照标准认真进行自查，同时还都要面对支部对自己的评议结果。因此，在这个阶段，产生些这样那样的思想问题是不奇怪的。其中最可能出现的比如有在党性分析时怕自己找问题找多了，有损自己形象，或者担心员始终保持先进作用，始终处于组织制度和群众的监督制约之中的长效机制。要注意及时总结积累这个阶段的各种有效方法和经验，特别是征求群众意见接受群众监督查找突出问题开展批评与自我批评及时整顿改进等方面的好做法好经验，为今后的工作提供借鉴。妥善处理好日常工作抗击非典工作与教育活动的关系日常工作是我们的本职，抗击非典是当前的重点，而开展保先教育活动则对我们的各项工作起思想和组织上的保障作用，这者都十分重要。我们各单位党组织都要充分发挥主观能动性，积极发动广民主评议是否客观公正边查边改是否落实等情况。掌握政策，坚持标准，从严要求民主评议阶段各项工作的政策性很强，政策把握得好不好，程序是否到位，方法是否得当，对民主评议成效的关系很大。因此，各单位党组织定要认真按照党章及其它有关规定办事。要充分掌握政策，坚持高标准严要求，引导每个党员认真对照标准检查自己和评议他人。要坚持实事求实原则，注意按政策区别各种性质的问题。既不乱做好人，不讲原则和稀泥，也不形而上学，道听途说，乱扣帽子乱上纲既要坚持以正面教育自在保持共产党员先进性教育民主评议转