前培训,召开了第轮下派村支书欢送大会和第轮下派村支书总结表彰会。加强对下派村支书的管理,总结推广了下派村支书创新做法,加强宣传引导,举办了下派村支书先进事迹报告会工作成果图片展,在电视台开设下派之歌栏目。是加大干部人事制度改革力度,构建选人用人公正机制。在继续推行干部推荐制考察预告制考核责任制任前公示制等项制度的基础上,以在创业竞赛中考察选拔任用干部的通知为依据,重点实施实绩考察制,推行任职试用期制度,探索差额吸引人才的基础建设等方面下功夫,加大人才宣传力度,营造尊重人才爱护人才,用事业用感情和用适当的待遇留住人才的良好环境。以思想政治建设为重点,以提高执政能力建设为主线,努力建设朝气蓬勃奋发有为的领导班子和干部队伍。是大力加强和改进领导班子思想政治建设。要转变思想作风学风工作作风和生活作风,树立正确的政绩观。加强民主集中制建设,进步提高民主生活会质量。规范完善党委会局部委会的议事规则和工作程序,逐步推行县市区委常委会或全委会讨论决定重大问题重要人事任免票决制。是调整充实市直领导班子及乡镇领导班子。继续做好目前正在开展的市直领导班子及领导干部任期考察,计划年底对乡镇班子和领导干部进行任期考察。紧紧围绕市委工作大提高党员电化教育工作的整体水平。认真开展纪念党员电化教育十周年系列活动,从配好下派村双机普及率抓起,建成批高标准高质量的播放收看示范点。深入开展农村党员电教科技兴农企业与社区党员电教科技兴业等活动,并在有效性和针对性下功夫。开展党员干部远程教育,纳入干部学时累计制。组织参加福建省第届党员电教片观摩评比。继续办好潭城党建栏目。认真贯彻落实全国人才工作会议精神,努力开创山区特色的人才工作新局面。中央专门召开全国人才工作会议,在党的历史和新中国历史上还是第次。胡锦涛温家宝等中央领导同志在会上作了重要讲话。人才是第生产力,人才是第资源。要坚持党管人才原则,在市委的统领导下,牢固树立人人都可以成才的观念,不唯学历资工作,按照不唯学历不唯资历不唯职称不唯身份不唯的要求,在培养提高素质吸引人才的基础建设等方面下功夫,加大人才宣传力度,营造尊重人才爱护人才,用事业用感情和用适当的待遇留住人才的良好环境。在年全市组织工作会议上的讲话网友投稿。是认真做好开展保持共产党员先进性教育活动的准备工作,进步加强党员教育管理。从今年第季度开始在全市开展保持共产党员先进性教育活动。按照认真做好个方面准备工作的要求,深入调查摸底,了解情况尤其是流动党员情况,查找存在问题。要搞好宣传引导,确定书坊太阳山为革命传统教育基地,加强党员的革命传统教育。总结推广党员教育管理方面特别是发挥党员先锋模范作用方面的经验,加强党员分类管理工作,在年全市组织工作会议上的讲话网友投稿交叉任职数名,有个村实行村书记主任肩挑。在社区是扎实推进树组工干部形象集中学习教育活动,树立了公道正派的良好形象。组织开展了以公道正派为主要内容的树组工干部形象集中学习教育活动,结合实际,创新载体,拓展集中学习教育活动内涵,增强活动的实效,深入开展建设学习型机关实干型集体创新型团队活动。坚持边学边查边改边解决问题,认真开展学习活动,广泛征求了各党委及组工干部的意见建议,召开了民主生活会,认真查摆了部机关及干部存在的问题,进步充实和完善了部机关各项规章制度。在年全市组织工作会议上的讲话网友投稿。在年全市组织工作会议上的讲话同志们经市委同意,今天在这里召开全市组织工作会议。会议的主要任务是深入学习的经验,健全完善落实村帐托管制,进步发挥乡镇党委抓基层组织建设的龙头作用,全面推广村两委履行职责承诺制重大村务票决制民情夜访等基层组织建设的创新做法,推进村务公开和民主管理,解决部份村级组织存在不落实制度不按制度办事,造成群众上访不断的问题。加强村级班子和队伍建设,加大培养选拔村居后备干部工作力度,每个村居保持名后备干部常数。对村两委干部进行轮训,轮训率要达以上,建立健全村干部激励保障机制。认真贯彻落实全国人才工作会议精神,努力开创山区特色的人才工作新局面。中央专门召开全国人才工作会议,在党的历史和新中国历史上还是第次。胡锦涛温家宝等中央领导同志在会上作了重要讲话。人才是第生产力,人才是第资源。要坚持党管定不能认定的学历予以清理,为今后选拔干部提供学历依据。是积极推动基层组织建设创新实践,增强基层党组织的活力。在农村,加大基层创新实践经验的总结推广力度,建立乡镇街道党工委抓村级组织建设的长效机制。总结村两履行职责承诺制和重大村务票决制等基层创新工作经验,建立村干部激励机制,调动村干部工作积极性。在今年的村级换届中,做到早介入早安排,对村级班子进行本文章共页,当前在第页下页本文章共页,当前在第页上页了财务审计任期考察,全市个村在换届前基本做到了平稳过渡。换届后的村两委班子平均年龄岁,基本上与上届持平高中文化以上名,占,超过上届。新届村委干部共有人连任,其中村委会主任有人连任。妇女进入村级领导班子名村两委大力加强和改进领导班子思想政治建设。要转变思想作风学风工作作风和生活作风,树立正确的政绩观。加强民主集中制建设,进步提高民主生活会质量。规范完善党委会局部委会的议事规则和工作程序,逐步推行县市区委常委会或全委会讨论决定重大问题重要人事任免票决制。是调整充实市直领导班子及乡镇领导班子。继续做好目前正在开展的市直领导班子及领导干部任期考察,计划年底对乡镇班子和领导干部进行任期考察。紧紧围绕市委工作大局,坚持重实绩选人用人的导向,坚持面向基层和线,不断完善领导班子结构,增强班子整体功能,扎实推进市直机关乡镇街道领导班子和领导干部队伍建设。同时,加大对女干部非中共党员干部和紧缺专业干部的培养选拔工作。是抓好后备干符合规定不能认定的学历予以清理,为今后选拔干部提供学历依据。是积极推动基层组织建设创新实践,增强基层党组织的活力。在农村,加大基层创新实践经验的总结推广力度,建立乡镇街道党工委抓村级组织建设的长效机制。总结村两履行职责承诺制和重大村务票决制等基层创新工作经验,建立村干部激励机制,调动村干部工作积极性。在今年的村级换届中,做到早介入早安排,对村级班子进行本文章共页,当前在第页下页本文章共页,当前在第页上页了财务审计任期考察,全市个村在换届前基本做到了平稳过渡。换届后的村两委班子平均年龄岁,基本上与上届持平高中文化以上名,占,超过上届。新届村委干部共有人连任,其中村委会主任有人连任。妇女进入村级领导班子名部队伍建设。严格标准,坚持备用结合,注重对市管后备干部的培养锻炼,特别是发现批适应中长期领导班子建设需要的年轻后备干部,让他们到农村线的实践培训锻炼,在实践中提高素质。是加强干部宏观管理。建立和完善市管干部实绩数据库,加强对科级干部的日常考核与管理,并把日常考核情况作为干部调整与晋级的重要依据。继续做好选调生管理工作,进步规范和完善党政机关考试录用工作,重视和加强老干部工作。坚持不懈地推进基层组织建设的创新实践,增强基层党建工作活力。是深入开展级联创活动,构建农村基层组织常抓不懈的长效机制。成立级联创工作领导小组,围绕个好目标要求,制订级联创实施意见,召开级联创工作会议,总结推广正确处理村两委关系教育活动建立党建指导员制度,从首批下派村支书中选派了名党建指导员对第轮下派村进行跟踪服务。同时,高质量地做好第轮下派村支书选派工作,从名报名的党员干部中,挑选出名到村任村支书。对新选派的第轮下派村支书进行岗前培训,召开了第轮下派村支书欢送大会和第轮下派村支书总结表彰会。加强对下派村支书的管理,总结推广了下派村支书创新做法,加强宣传引导,举办了下派村支书先进事迹报告会工作成果图片展,在电视台开设下派之歌栏目。是加大干部人事制度改革力度,构建选人用人公正机制。在继续推行干部推荐制考察预告制考核责任制任前公示制等项制度的基础上,以在创业竞赛中考察选拔任用干部的通知为依据,重点实施实绩考察制,推行任职试用期制度,探索差额划有针对性地进行指导,充实完善,补缺补漏。同时,抓好党建指导员制度的落实。要常抓不懈,加大跟踪管理分类指导力度,因村制宜,继续聚集各种资源和力量,扶持第轮下派村,增强工作实效。在年全市组织工作会议上的讲话同志们经市委同意,今天在这里召开全市组织工作会议。会议的主要任务是深入学习贯彻全国全省天乐市组织部长会议精神,回顾总结去年以来的全市组织工作,研究部署今年的组织工作,颁发机关党建工作目标责任书。市委郭书记马副书记还要作重要讲话。下面,我就今年的组织工作讲个问题。总结经验,巩固提高,进步增强做好新年组织工作的使命感和紧迫感过去的年,在市委和上级组织部门的领导和指导下,以理论和个代表重要思想为指导,紧紧重要思想以及条例办法意见学习。组织了机关干部近千人参加条例知识竞赛,与市委宣传部起组织了十大和个代表重要思想宣讲团,深入到各乡镇市直各党委进行巡回宣讲,推动兴起学习贯彻个代表重要思想新高潮活动深入开展。是加强下派干部工作,深化农村工作机制创新。做好第轮下派村支书离任后的安置工作。全市任职期满的下派村支书前后共有人提拔为副科级或正科级。紧密结合加快推进全面小康社会建设步伐的实践,把兴起学习贯彻个代表重要思想新高潮不断引向深入,落实好大规模培训干部的战略任务。继续把用个代表重要思想武装党员教育干部作为当前组织工作最重要的任务,进步落实中央省天乐市提出的大规模培训干部的重要战略任务。按照中央省天乐市的要求,我市人才原则,在市委的统领导下,牢固树立人人都可以成才的观念,不唯学历资历职称和身份。只有这样,发展才不会变成句空话。为此,是把学习宣传和贯彻全国人才工作会议精神作为推进人才工作的重要任务。要把胡锦涛等中央领导同志的重要讲话精神贯彻落实到基层,落