经规定程序履行合同终止手续后,保证金予以全额退还。劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,严格履行岗位,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签定本合同,共同遵照履行。本合同自签字之日起生效,本合同式两份,甲乙双方各执份。聘用合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。聘用合同关系甲方同意聘用乙方,在甲方所属的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬每月日开支。乙方同清工资。工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同工资奖金并扣除。酒店员工当保守酒店的各项商业机密如有泄漏当追究当事人的法律责任。本合同式两份,经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日。工作期间,屡次证号码联系电话签订合同时间年月日至年月日从事工作合同条件凡自愿在本酒店工作,年满岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。签订本合同前须岗前培训合格,试用期为个月。凡签订本合同之员工须遵纪守法,无犯罪前科。工资待遇及福利工资标准为既定标准,根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴,工龄补贴及宾馆员工合同范本模版害消费者合法权益的违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同应当提前日以书面或口头形式通知甲方,乙方擅自离职,扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。第条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第条本合同式份,甲乙双方各执份。备注乙方如有错的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬每月日开支。乙方同意受聘于甲方,在甲方所属的工作岗位上从事工作,并接受甲方的工作安排和要求。宾馆员工合同范本模版。除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。有下列情形之的本合同即行终止本合同期限届满甲方双方约在地人民法院提出诉讼。合同解除符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同甲方因营业情况发生变化需要减员,且不能在内部转换其他工种的。第条乙方有下列情形之的,甲方可随时解除本合同,并扣除全部违约金有偷拿宾馆财物吸毒打架斗殴行为的严重失职徇私舞弊对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度严重违反服务规范损,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。工作期间,屡次违返酒店规章制度,造成恶劣影响者将给予开除处理并终止宾馆员工合同范本工资奖金并扣除。酒店员工当保守酒店的各项商业机密如有泄漏当追究当事人的法律责任。本宾馆员工合同范本式两份,经签订即生法律效力。双方签字盖章生效,如有违反,均可依法起诉乙方解除符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同甲方因营业情况发生变化需要减员,且不能在内部转换其他工种的。聘用合同义务和权力甲方根据有关法律和规定,制定本单位规章制度劳动纪律岗位职责工作程序操作规范奖惩条例管理办法考核标准和各项工作要求标准。并以此作为履行本合同的有效依据。甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道甲方代表公章宾馆员工合同范本甲方乙方根据国家和地方的法律法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签定本合同,共同遵照履行。本合同自签字之日起生效,本合同式两份,甲乙双方各执份。聘用合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。聘用合同关系甲方同意聘用乙方,在甲方所属薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元,全勤奖元,其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假天月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元,甲方给予发放统工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后,保证金予以全额退还。劳动纪律乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,严格履行岗位同应当提前日以书面或口头形式通知甲方,乙方擅自离职,扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。第条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第条本合同式份,甲乙双方各执份。备注乙方如有需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。详见星海宾馆奖罚条例甲方乙方签订日期年月日宾馆员工合同范本用工之日年月日起至年月日止,其中试用期为天,最长不超过法律规定试用期限。宾馆员工合同范本模版。乙方因特殊情况,提前个月向甲方提交辞职申请的。其他事项乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故,由乙方自行承担。乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中下班时间等。本合同式两份,甲乙双方各定的合同终止条件出现。本合同期满时,甲乙双方协商致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日宾馆员工合同范本甲方乙方性别年龄籍贯身份甲方代表公章宾馆员工合同范本甲方乙方根据国家和地方的法律法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签定本合同,共同遵照履行。本合同自签字之日起生效,本合同式两份,甲乙双方各执份。聘用合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。聘用合同关系甲方同意聘用乙方,在甲方所属害消费者合法权益的违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同应当提前日以书面或口头形式通知甲方,乙方擅自离职,扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。第条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第条本合同式份,甲乙双方各执份。备注乙方如有错的各项规章制度,严格履行岗位职责。乙方应遵守甲方规定的工作制度工作流程服务管理规定及保密规定等制度,不得违反。乙方如违反宾馆有关规定,根据情节给予批评教育经济处罚,情节严重者解除劳动合同。劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚辞退而引发劳动争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能调解解决的,可由争议方向所宾馆员工合同范本模版甲方用人单位法人代表主要负责人乙方员工户籍地址身份证号联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同以下简称合同,共同遵守。合同期限本合同从用工之日年月日起至年月日止,其中试用期为天,最长不超过法律规定试用期限。宾馆员工合同范本模版害消费者合法权益的违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合同应当提前日以书面或口头形式通知甲方,乙方擅自离职,扣除全部违约金并承担对甲方造成的经济损失。第条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第条本合同式份,甲乙双方各执份。备注乙方如有错岗前培训合格,试用期为个月。第条乙方有下列情形之的,甲方可随时解除本合同,并扣除全部违约金有偷拿宾馆财物吸毒打架斗殴行为的严重失职徇私舞弊对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度严重违反服务规范损害消费者合法权益的违反法律法规规定被处罚拘留或劳动教养的被依法追究刑事责任的。第条乙方解除本合岗位纪律等方面学习或培训的义务和权力。甲方应为乙方提供工装。甲方有根据乙方的工作效率的高低及工作态度工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。甲方根据有关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照执份,具有同等法律效力。甲方公章乙方公章法定代表人签字法定代表人签字年月日年月日宾馆员工合同范本甲方乙方性别年龄籍贯身份证号码联系电话签订宾馆员工合同范本时间年月日至年月日从事工作宾馆员工合同范本条件凡自愿在本酒店工作,年满岁以上,具有初中以上文化程度,身体健康的公民,经面试合格者。签订本宾馆员工合同范本前须甲方代表公章宾馆员工合同范本甲方乙方根据国家和地方的法律法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上签定本合同,共同遵照履行。本合同自签字之日起生效,本合同式两份,甲乙双方各执份。聘用合同期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止,其中试用期为个月,自年月日起至年月日止。聘用合同关系甲方同意聘用乙方,在甲方所属误需处罚个人由宾馆负责人制定处分或金额。详见星海宾馆奖罚条例甲方乙方签订日期年月日宾馆员工合同范本甲方用人单位法人代表主要负责人乙方员工户籍地址身份证号联系电话根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则,订立本劳动合同以下简称合同,共同遵守。合同期限本合同从在地人民法院提出诉讼。合同解除符合下列情况的,甲方可以解除劳动合同甲方因营业情况发生变化需要减员,且不能在内部转换其他工种的。第条乙方有下列情形之的,甲方可随时解除本合同,并扣除全部违约金有偷拿宾馆财物吸毒打架斗殴行为的严重失职徇私舞弊对甲方利益造成重大损害的严重违反劳动纪律和甲方规章制度严重违反服务规范损位职责。乙方应遵守甲方规定的工作制度工作流程服务管理规定及保密规定等制度,不得违反。乙方如违反宾馆有关规定,根据情节给予批评教育经济处罚,情节严重者解除劳动合同。劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚辞退而引发劳动争议时,可由甲乙双方协商解决。若双方不能调解解决的,可由争议方向所在地人民法院提出诉讼。合同相关规定给予相应处理的权力。薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元,全勤奖元