。上述系列质量管理措施,使质量效益这管理概念转变成医院管理中最活跃最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩。抓继续医学教育,重视人才梯队建设,努力开创业务工作新局面,人才培养,人才管理在医院管理中员干部和医护人员认真学习党员干部十不准医务人员十不准执业医师法传染病防治法献血法医疗事故处理条例医务人员职业道德规范,自觉做到学法知法懂法守法,增强法制观念和纪律观念。篇年是机遇与挑战并存的年,围绕经济建设和西部大开发青海大发展的主题不断深入,党的精神及系列路线方针政策更加深入人心,医保制度的改革,农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量鼓舞人心。以下是乡镇卫生院工作总结医护质量管理水平不断提高为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位,今年,在继续完善和进步落实医院各项规章制度的而改善了总务科药械科防保科的办公环境,也为单身职工提供了住宿条件。乡镇卫生院工作总结篇以的重要思想为指导,推动医院各项工作,年来,院领导深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康持续发展,就必须以重要思想为指导。为此,我们坚持学重要思想,抓住中共中央关于掀起学重要思想的新高潮为契机通过上党课,学党章,开展行风评议会,召开院职工会多种形式进行学习。让全院干部职工感受到医院实践就是要牢固树立切为了病人的宗旨,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺利好的效果。是切服务以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见,继续聘请社会监督员,针对群众提出的热点难点问题,结合医院实际,认真加以研究和解决。参加医药招标采购,降低成本,减少损耗,提高效益,病人住院天数仅为天,减轻了病人负担。在检查诊疗过程中坚持合理检查合理用药合理收费,维护了病人的权益。人才培养和临医学教育成绩显著开展了彩超介入治疗两项新业务,白内障晶体植入手术项在临床教学方面,全年接受实习生人,接受基层卫生院医生护士进修人员人。为加强医院人才队伍建设和人力资源开发,储备急诊科骨干乡镇卫生院工作总结三篇打印版若干规定,对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠,经认真整改,妥善处理,纠正了不规范的医疗行为,各级领导的政策意识有了明显的提高。同时,加大了院务公开制度,公开的内容涉及职工住房分配药品采购人才培养等热点问题以及人事制度改革分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法,除以职代会为主要载体外,以院周会交班会座谈会公示栏等多种形式互补,同时注意发挥社会监督作用,使院务公开逐步走向个较为完整的运行体系。抓思想政治教育在实践中,是坚持支部中心学习制度,加强领导班子的思想政治建设,在学习方,从长远利益出发,以良好的心态对改革,正确处理改革与发展的辩证关系,既稳定了职工情绪,又促进了医院改革。乡镇卫生院工作总结三篇打印版。篇年是机遇与挑战并存的年,围绕经济建设和西部大开发青海大发展的主题不断深入,党的精神及系列路线方针政策更加深入人心,医保制度的改革,农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量鼓舞人心。以下是乡镇卫生院工作总结医护质量管理水平不断提高为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位,今年,在继续完善和进步落实医院各项规章制度的同时,制定了湟中县第人民医院医择自己信赖的医护人员进行治疗。坚持医患谈话制度,促进医患沟通,使病人及家属在就诊过程中与医护人员相互协助,有益于病人康复和医护人员工作。建立并完善的级质量控制体系,使各级质控组织分工明确,相互协作,对医护质量进行指导监督改进,激发了医务人员之间的积极性和创造性,服务水平有了明显的提高。同时,也为患者创造了良好的就医环境,保护了患者的选择权和知情权,改善了医患关系和医院形象。年乡镇卫生院工作总结进步规范了医疗管理行为根据卫生部关于城镇医疗机构分类管理的实施意见和青海省规范医疗机构医疗行为组织分工明确,相互协作,对医护质量进行指导监督改进,激发了医务人员之间的积极性和创造性,服务水平有了明显的提高。同时,也为患者创造了良好的就医环境,保护了患者的选择权和知情权,改善了医患关系和医院形象。年乡镇卫生院工作总结进步规范了医疗管理行为根据卫生部关于城镇医疗机构分类管理的实施意见和青海省规范医疗机构医疗行为的若干规定,对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠,经认真整改,妥善处理,纠正了不规范的医疗行为,各级领导的政策意识有了明显的提高。同时,加大了院务公开制度,公开的内容与时俱进,加强学习,很难跟上时代前进的步伐。因此,现代医院管理非常重视医务人员知识更新,技术换代。尤其竞争年代,谁掌握了高新技术,谁就掌握了制高点主动权,谁就会占有块生存发展的空间。之所以,我们把专业技术人员知识更新,技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续发展战略来实施。并通过继续医学教育这有效途径去落实。年,我们共派出名人员到县级以上医院深造学习,名医护人员到县市省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训,人接受本专科专业教育。投资余万元修建了立方米化粪池个。年内医院涉及职工住房分配药品采购人才培养等热点问题以及人事制度改革分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法,除以职代会为主要载体外,以院周会交班会座谈会公示栏等多种形式互补,同时注意发挥社会监督作用,使院务公开逐步走向个较为完整的运行体系。抓思想政治教育在实践中,是坚持支部中心学习制度,加强领导班子的思想政治建设,在学习方法上,采取集中学习与自学相结合撰写读书笔记与座谈讨论相结合,注重理论联系实际,增强学习的时效性和针对性。是针对改革过程中的新情况新问题加强职工思想政治工作,教育大家从大局出加强对临床各科室危重病人的管理,严格级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。医院坚持以人为本的管理理念,年增加了对线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了线员工的工作积极性。上述系列质量管理措施,使质量效益这管理概念转变成医院管理中最活跃最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩。抓继续医学教育,重视人才梯队建设,努力开创业务工作新局面,人才培养,人才管理在医院管理中药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。乡镇卫生院工作总结三篇打印版。人才结构不甚合理,人才梯队尚未形成,名医名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高,学科带头人尚显不足,人才断档现象存在。少数职工事业意识淡漠,缺乏竞争意识和进取精神,远远不能适应医院市场化的客观需要,面对市场的激烈竞争,不少人仍然处在计划经济的年代,等靠要思想严重,仍有部分同志做天和尚撞天钟,经营意识危机意识缺乏,仍存有吃大锅饭抱铁饭措施,使质量效益这管理概念转变成医院管理中最活跃最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩。抓继续医学教育,重视人才梯队建设,努力开创业务工作新局面,人才培养,人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质。只有拥有批具有先进科学技术和创造能力的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医疗市场激烈竞争年代,我们用战略的眼光,可持续发展的角度质量管理规范,进步建立健全医院科室个人级质量控制网络,调整和充实质控和业务管理机构,加强了医院的质量管理,形成了全院上下同把质量关,同抓质量管理的良好局面,避免了严重差错事故的发生。是坚持以两种效益为保障。方面要求医务人员具有高度的服务意识,不要有以救命恩人自居的思想,要有视病人为衣食父母的观念,全力搞好以病人为中心的服务工作。另方面要求行政工勤人员不要有低人等的思想意识,要有为临床线服务就是为病人服务的胸怀,牢固树立全院盘棋,当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系,收到涉及职工住房分配药品采购人才培养等热点问题以及人事制度改革分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法,除以职代会为主要载体外,以院周会交班会座谈会公示栏等多种形式互补,同时注意发挥社会监督作用,使院务公开逐步走向个较为完整的运行体系。抓思想政治教育在实践中,是坚持支部中心学习制度,加强领导班子的思想政治建设,在学习方法上,采取集中学习与自学相结合撰写读书笔记与座谈讨论相结合,注重理论联系实际,增强学习的时效性和针对性。是针对改革过程中的新情况新问题加强职工思想政治工作,教育大家从大局出若干规定,对医院存在的不规范医疗行为做了认真的自查自纠,经认真整改,妥善处理,纠正了不规范的医疗行为,各级领导的政策意识有了明显的提高。同时,加大了院务公开制度,公开的内容涉及职工住房分配药品采购人才培养等热点问题以及人事制度改革分配制度改革等重大决策的出台和实施。公开的方法,除以职代会为主要载体外,以院周会交班会座谈会公示栏等多种形式互补,同时注意发挥社会监督作用,使院务公开逐步走向个较为完整的运行体系。抓思想政治教育在实践中,是坚持支部中心学习制度,加强领导班子的思想政治建设,在学习方医院库房间小平房安装了暖气,从而改善了总务科药械科防保科的办公环境,也为单身职工提供了住宿条件。乡镇卫生院工作总结三篇打印版。投资余万元修建了立方米化粪池个。年内医院先后投资余万元购臵了丹麦产新型高档数字化彩色多普勒超声诊断系统套心电监护仪两台心电监护起搏除颤仪台多功能母婴监护仪台创伤治疗仪台麻醉机台急诊科抢救床张等,使得医院的诊疗水平上了个新