,同时召开述职大会,各部门和网点正副职,进行了专题述责述廉。坚持集体决策,落实重大。坚持重大事项集体决策制度,健全党内班子生活制度,坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的领导方法,对干部提拔人事调整考核分配员工福利资产处置等各项重大事项的决策,均通过党委会集体讨论决定。年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报展监督,扎实推进党风廉政建设两个责任落实是制定了杭州支行本级部门年党风廉政建设责任制考核实施办法农银杭党发„‟号,明确责任清单,对各部门党风廉政建设责任制落实情况进行全面监督考核是制定了杭州支行年党风廉政建设责任制考核实施办法农银杭党发„‟号,对各级支行党风廉政建设责任制进行责任明确。规范操作,强化重大事项监督坚持用人标准,搞好干部管理。在干年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报整理版巡察的通知后,专门召开党委会,对相关工作进行了研究和部署,建立健全了党风廉政建设责任制工作,在支行班子成员发生变化后,及时调整了领导小组。是在月份制定了支行组织开展案例促发展警示教育实施细则农银杭发„‟号,全面开展专题教育。通过组织集中学习与个人自学相结合,开展撰写心得体会比赛,结合班子成员联系点工作推进案例学习,结合自律监管检查深化制度学习,结合活,并将案防责任和措施进行分解落实。同时,支行以加强党风廉政教育员工违反规章制度处理办法的学习典型案件通报等形式开展学习教育,今年以来支行对违反规章制度的两位员工进行处分和劝退,使员工廉洁自律和合规经营意识不断提升。推进,做好员工行为管理让入心入脑。支行根据自身特点,制定了支行管理与部门工作深度融合实施方案农银杭发„‟号,以及级支行营业室管理深度融识,形成良好的推进工作氛围。进步明确管理的职能定位,突出各层级格长的管理责任落实,明确格员的履职要求和责任共担机制,落实人盯人管理责任制,教育引导广大员工想反映会反映敢反映发现的问题强化责任教育,夯实基础工作全面抓好工作部署。是支行党委今年次召开党委会,对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究部署,明确了工作目标工作计划任务分工制度建设以及检查考核等工作。是月份,在接到省分行建设责任制考核实施办法农银杭党发„‟号,明确责任清单,对各部门党风廉政建设责任制落实情况进行全面监督考核是制定了杭州支行年党风廉政建设责任制考核实施办法农银杭党发„‟号,对各级支行党风廉政建设责任制进行责任明确。规范操作,强化重大事项监督坚持用人标准,搞好干部管理。在干部的提拔使用上,严格执行干部选拔任用工作规定,坚决杜绝选人用人自定标准漏程序逆程序拉票贿选带会带头进行廉政谈话带头参加责任制检查考核。党委班子成员在加强自身建设的同时,对分管部门联系网点的党风廉政建设定期研究部署督促检查,着力把岗双责落到实处。组织开展公开述责述廉。年初支行组织了班子及成员在党委扩大会议上进行述责述廉,同时召开述职大会,各部门和网点正副职,进行了专题述责述廉。坚持集体决策,落实重大。坚持重大事项集体决策制度,健全党内班子生活制度,坚持集体领导民主集中个别酝酿会议决定的提拔处分期内提拔晋升等问题。年轻干部的培养和选拔坚持信息公开,坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。今年提拔了名干部,提拔人员均经过支行党委严格考察,全部流程严格按照干部管理办法执行,并在任职前由纪委书记亲自进行以党风廉政为重点的任前谈话,并征求纪检监察部门的意见。健全案件防控体系。支行党委认真组织研究制定支行年度案防工作意见,严格执行案件处置和案件风险信息报告等制度,将案件防控责任分工细化年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报支行年月日今年以来,支行党委认真贯彻落实上级行党委工作部署,扎实抓好两个责任的落实,确保全面从严治行从严治党的各项工作扎实有序推进。现将有关情况汇报如下突出管党治党,全面落实两个责任支行党委始终坚持把党风廉政建设作为项重大政治任务,从思想认识责任担当方法措施上认真落实两个责任,用通过党员的讲党性重品性做表率,带头弘扬正气,带头立足岗位建功立业,带头遵章守纪廉洁自律,提升党性意识政治觉悟和组织观念通过强化制度执行,进步提升机关本级的服务意识和工作效率,以及基层的执行力。,进步夯实双基管理。持续推进双基管理建设年活动,以防控案件风险事件为目标,进步落实案防工作主体责任。采取全面风险排查专项治理长效机制构建的联动管控模式,确保实现案件和风险两个可控。重点抓好强化支行党委贯彻落实中央项规定实施细则的实施办法农银杭党发„‟号,积极推进作风建设。是根据市分行组织开展查教结合学案例筑牢防线促发展警示教育实施细则的要求,支行制定学习方案,认真组织开展集中学习,并抓好自学并撰写心得体会,积极参与竞赛活动。年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报整理版。基层网点党支部制度建设还有缺漏。是员工行为网格化管理还需要进步加强,员工实施方案农银杭发„‟号,提升了网点双基管理水平,营造了积极向上合规守制的经营管理氛围,助力全行业务发展,筑牢风险防控底线。年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报整理版。建立党风廉政建设责任制考核。支行分个层次认真制定了党风廉政建设考核办法,是制定了杭州支行党委班子成员年党风廉政建设责任清单发„‟号,由广大党员干部和员工对支行党委班子成员履职情况开提拔处分期内提拔晋升等问题。年轻干部的培养和选拔坚持信息公开,坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。今年提拔了名干部,提拔人员均经过支行党委严格考察,全部流程严格按照干部管理办法执行,并在任职前由纪委书记亲自进行以党风廉政为重点的任前谈话,并征求纪检监察部门的意见。健全案件防控体系。支行党委认真组织研究制定支行年度案防工作意见,严格执行案件处置和案件风险信息报告等制度,将案件防控责任分工细化巡察的通知后,专门召开党委会,对相关工作进行了研究和部署,建立健全了党风廉政建设责任制工作,在支行班子成员发生变化后,及时调整了领导小组。是在月份制定了支行组织开展案例促发展警示教育实施细则农银杭发„‟号,全面开展专题教育。通过组织集中学习与个人自学相结合,开展撰写心得体会比赛,结合班子成员联系点工作推进案例学习,结合自律监管检查深化制度学习,结合活夯实双基管理。持续推进双基管理建设年活动,以防控案件风险事件为目标,进步落实案防工作主体责任。采取全面风险排查专项治理长效机制构建的联动管控模式,确保实现案件和风险两个可控。重点抓好强化自律监管检查,规范员工业务操作,加大违规处罚力度,营造知法懂法敬法,人人讲合规的良好氛围。,有效强化员工行为管理。通过学制度学办法学先进,强化全员教育,内化于心反复消化,充分掌握精神实质,提升思想年银行关于党风廉政建设主体责任落实情况的汇报整理版自律监管检查,规范员工业务操作,加大违规处罚力度,营造知法懂法敬法,人人讲合规的良好氛围。,有效强化员工行为管理。通过学制度学办法学先进,强化全员教育,内化于心反复消化,充分掌握精神实质,提升思想认识,形成良好的推进工作氛围。进步明确管理的职能定位,突出各层级格长的管理责任落实,明确格员的履职要求和责任共担机制,落实人盯人管理责任制,教育引导广大员工想反映会反映敢反映发现的问题巡察的通知后,专门召开党委会,对相关工作进行了研究和部署,建立健全了党风廉政建设责任制工作,在支行班子成员发生变化后,及时调整了领导小组。是在月份制定了支行组织开展案例促发展警示教育实施细则农银杭发„‟号,全面开展专题教育。通过组织集中学习与个人自学相结合,开展撰写心得体会比赛,结合班子成员联系点工作推进案例学习,结合自律监管检查深化制度学习,结合活的主体责任和监督责任,把纪律和规矩挺在前面,确保各项制度规定落实到位。同时强化监督执纪问责,加大责任追究力度,充分发挥典型案例的警示教育作用,促进党风廉政建设取得实效。两学做常态化制度化,进步加强从严治党从严治行。支行党委班子带头,不折不扣贯彻落实上级行党委的决策部署,不搞形式不走过场,做好常态化制度化的学习教育。通过积极开展党员示范岗帮带等活动,认真落实的工作要求,切实起到引领示范抓好执行。全行党员干部要强化规范意识,严于律己,从自身做起,强化政策和纪律意识,严格遵守党的政治纪律组织纪律,以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。同时,要切实担负起党风廉政建设的主体责任和监督责任,把纪律和规矩挺在前面,确保各项制度规定落实到位。同时强化监督执纪问责,加大责任追究力度,充分发挥典型案例的警示教育作用,促进党风廉政建设取得实效。两学做常态化制度化,进步加强从严治党为排查还需要拓宽思路,特别是小时外排查的有效性还需要进步提升。针对存在的不足之处,主要抓好以下几个方面的工作,永葆党员干部队伍的纯洁性。要抓好切实中央项规定。班子成员要树立正确的权力观,带头搞好学习,带头抓好执行。全行党员干部要强化规范意识,严于律己,从自身做起,强化政策和纪律意识,严格遵守党的政治纪律组织纪律,以优良的工作作风和崭新的工作姿态投入到各项工作中去。同时,要切实担负起党风廉政建设提拔处分期内提拔晋升等问题。年轻干部的培养和选拔坚持信息公开,坚决防止选人用人上的不正之风和腐败问题。今年提拔了名干部,提拔人员均经过支行党委严格考察,全部流程严格按照干部管理办法执行,并在任职前由纪委书记亲自进行以党风廉政为重点的任前谈话,并征求纪检监察部门的意见。健全案件防控体系。支行党委认真组织研究制定支行年度案防工作意见,严格执行案件处置和案件风险信息报告等制度,将案件防控责任分工细化加强问责处罚,结合融合强化双基管理等持续推进专题教育活动。认真组织开展党风廉政教育。是党委中心组积极开展学习,全年共开展的次中心组学习,先后学习了十大精神中央项规定总行党委条措施省行党委条规定以及市分行条廉政纪律等,进步提升班子成员党员干部廉洁自律意识,以及执行各项制度规定的自觉性和主动性,形成良好的反腐倡廉氛围,其中和两次学习还扩大到全体党员干部。月支行党委还认真制定了识,形成良好的推进工作氛围。进步明确管理的职能定位,突出各层级格长的管理责任落实,明确格员的履职要求和责任共担机制,落实人盯人管理责任制,教育引导广大员工想反映会反映敢反映发现的问题强化责任教育,夯实基础工作全面抓好工作部署。是支行党委今年次召开党委会,对全年的党风廉政建设和反腐败工作进行了专题研究部署,明确了工作目标工作计划任务分工制度建设以及检查考核等工作。是月份,在接到省分行,切实当好全行党风廉政建设的领导者执行者推动者。强化责任意识,做到守土有责。深刻把握主体责任的基本内涵与具体要求,把落实党风廉政建设两个责任与业务发展同部署同落实同检查同考核,切实做到守土有责守土尽责。党委主要领导牢固树立第责任人意识,对党风廉政建