化。强化保障和服务工作,努力提高职工幸福指数选树宣传典型,营造积极向上的良好氛围。加大对先进典型的宣传力度,通过开设专栏跟踪报道拍摄微电影等方式,对体现时代性群众性社会主义核心价值观的先进典型人物进行广泛宣传。努力满足员工所需,解决员工后顾之忧。要秉承职工利益无小事的原则,立足解决线员工后顾之忧,在做好送温暖慰问困难员工等工作的同时,有效推进后勤保障工作。集团将加快北京新建员工倒班宿舍工程建设,指导推动成员单位的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心他们,切实帮助其解决实际困难,把工会办成真正的干警之家。根据我院有关特殊困难慰问金制度的新规定,我们着重加强对特困干警生活的了解,随时掌握他们的困难和思想动态,关键时帮助他们解决实际困难。今年以来,我们先后向家中遭遇特大洪灾房屋被冲损的名民庭法官妻子不幸患上乳腺癌晚期的名服务中心职工女儿在澳洲留学时突发脑溢血的名行装处职工发放了元的特殊困难慰问金,并帮助他们向省法院申请困难补助。凡院内干警职工遇有婚丧产假,工会都会组织人员前去慰问春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。考虑到院部分干警职工家不在又尚未成家的实际情况,在今年春节和中秋节前,由不少沿用多年,渐不合时宜的规定,力求以有限的资金为干警职工谋取更多更好的福利,如在工会经费福利性开支上,我们将探望本院生病会员的标准由原来的元人提高至元人探望会员生病家属的标准由原来的元人提高至元人对家庭遭遇特殊困难的工会会员,经院工会集体讨论同意,可次性发放慰问金元。此外,院工会经费委员会每年年初均要编制当年的预算支出计划,交工会委员会讨论并通过后执行每年会计年度结束后,经费委员会要将当年的工会经费执行情况,向院长办公会及工会委员会作出书面报告。积极强化教育学习机制,提高全员素质今年工会积极协助院党组,从强化社会主义法治理念教育,深入开展机关效能建设活动入手,狠抓机关作风建设母双亡的孤儿杰仔。继续联合我院关工委和老干处,关注杰仔的生活学习情况,为其送去了书籍文具打印机等用品,促使青少年健康成长。是大力组织开展捐款捐物活动。月日,我院工会共筹得全省法院干警扶助金捐款万元,已全部上缴省法院。目前,我院正根据市民政局的通知精神,呼吁全体干警职工积极投身送温暖献爱心扶贫捐款捐物活动,得到了全院上下的致响应。党组书记党组吴树坚同志等院领导带头捐献,充分体现出我院干警职工心系山区心系人民的高尚情怀。展望来年,我院工会将以党的大精神为指导,坚持科学发展观的要求,认真贯彻落实院党组的各项任务部署,振奋精神,扎实工作,用新的思路开创法院工会新局面,用新的举措实现法院工会工作的新突破。工工会经审工作总结打印版单位独立开展劳动竞赛技能比武的基础上,年将组织全集团的集团梦劳动美首届服务技能大赛,进步发挥岗位练兵的示范引领作用。集团工会将根据各单位的组织形式竞赛质量和实际效果进行多维度考评,并对脱颖而出的专业技术人才,予以荣誉申报专业培养等不同形式的奖励。深入开展安康杯竞赛活动,促进持续安全。要按照民航局安康杯竞赛活动的各项要求,强化组织工作,充分调动广大职工的积极性,围绕安康杯竞赛十个,广泛开展与安全生产有关的岗位练兵技能比武等活动,总结推广先进安全管理技术和方法,促进机场安全运行水平的不断提升。深化推进班组建设,系统提升班组管理强化激励作用,深化型班组评选表彰活动。集团工会结合实际情况,下发了本年贯彻主管工会主席支笔签批费用的前提下,废除补正了不少沿用多年,渐不合时宜的规定,力求以有限的资金为干警职工谋取更多更好的福利,如在工会经费福利性开支上,我们将探望本院生病会员的标准由原来的元人提高至元人探望会员生病家属的标准由原来的元人提高至元人对家庭遭遇特殊困难的工会会员,经院工会集体讨论同意,可次性发放慰问金元。此外,院工会经费委员会每年年初均要编制当年的预算支出计划,交工会委员会讨论并通过后执行每年会计年度结束后,经费委员会要将当年的工会经费执行情况,向院长办公会及工会委员会作出书面报告。积极强化教育学习机制,提高全员素质今年工会积极协助院党组,从强化社会主义法治理念教育神贯彻落实为重点,深入开展培训教育以员工服务中心建设劳务派遣工问题解决企业民主管理工作为重点,组织研讨交流以女工干部培训为试点,推行网络远程教育。规范工会经费管理,提高使用效能。做好工会财务和经审工作,提高工会经费使用的规范性安全性。继续开展对下审计工作,指导基层工会财务管理工作大力组织群众性活动,丰富企业民主管理方式。围绕我为航班正常献策我为保障安全献策等内容,开展公开解难题民主促发展合理化建议征集活动,推广安全服务增收节支随手拍等活动,调动职工积极性,为企业确保安全改进服务提升效益改革创新献计献策。广泛开展劳动竞赛,全面提升队伍素质全面开展劳动竞赛,使之成为培养专业技术人才的有效平台。在鼓励各职工女儿在澳洲留学时突发脑溢血的名行装处职工发放了元的特殊困难慰问金,并帮助他们向省法院申请困难补助。凡院内干警职工遇有婚丧产假,工会都会组织人员前去慰问春节前由院领导带队对离退休职工和军烈属进行探访。考虑到院部分干警职工家不在又尚未成家的实际情况,在今年春节和中秋节前,由院领导和工会领导出面请大家吃团圆饭和送些过节的礼品,让这些家在外地的单身同志切身感受到法院大家庭的温暖。酷暑季节,院工会领导还亲自前往单身干警集体宿舍慰问,并送去荔枝等岭南佳果,力求把单位的关心送到每位干警的心坎上。真挚的关怀为广大干警解除了后顾之忧,使他们得以主人翁的精神全身心地投入到各项工作中。截至月份,全院干警在院党组的领导实服务好中心工作。创新是工会工作保持旺盛生命力的重要保证。没有创新,工会工作就失去了生机和活力。各级工会组织要把改革创新精神落实到具体工作中,结合各自实际,主动作为,开创工会工作新局面,在各单位改革发展中发挥独特作用。完善培训机制,提升工会干部综合素养。坚持自主选学与统培训相结合,强化培训工作的针对性实效性,建立培训实效考核评估制度。年,集团工会将以工会大精神贯彻落实为重点,深入开展培训教育以员工服务中心建设劳务派遣工问题解决企业民主管理工作为重点,组织研讨交流以女工干部培训为试点,推行网络远程教育。规范工会经费管理,提高使用效能。做好工会财务和经审工作,提高工会经费使用的规范性安全性。继续开展对,团结心,奋力拼搏,以坚忍不拔的毅力和意志战胜各种困难,加班加点,超负荷工作,出色地完成了清案工作。组建各种文体协会,丰富干警的工余文化生活。为了让干警的工余生活更加丰富多彩,多方面地发展和培养干警职工的兴趣爱好。院工会先后开设了瑜伽班舞蹈班声乐班,组建了乒乓球协会羽毛球协会篮球协会书法协会钓鱼协会摄影协会。全院余名工会会员每人至少报名参加了种文体协会。大阵地的建立,不仅拓展了会员们挥洒汗水和才华的兴趣舞台,使之情有所依才有所展,而且在短期内就收到了良好的成效,大大地提高了队伍的综合素质。工会经审工作总结打印版。该规定坚持由经审小组管理工会费用,在坚持统筹兼顾保证重点量入为出收支平衡的原则和抓好责任落实,加强班组建设的管理工作。班组建设不仅是班组自己的工作,更是所在企业部门加强管理的重要内容。各成员单位工会要根据本单位特点,建立相应的班组建设管理体系,持续推动班组建设的责任落实和管理深化。强化保障和服务工作,努力提高职工幸福指数选树宣传典型,营造积极向上的良好氛围。加大对先进典型的宣传力度,通过开设专栏跟踪报道拍摄微电影等方式,对体现时代性群众性社会主义核心价值观的先进典型人物进行广泛宣传。努力满足员工所需,解决员工后顾之忧。要秉承职工利益无小事的原则,立足解决线员工后顾之忧,在做好送温暖慰问困难员工等工作的同时,有效推进后勤保障工作。集团将加快北京新建员工倒班宿舍工程建设,指导推动成员单位保障安全献策等内容,开展公开解难题民主促发展合理化建议征集活动,推广安全服务增收节支随手拍等活动,调动职工积极性,为企业确保安全改进服务提升效益改革创新献计献策。广泛开展劳动竞赛,全面提升队伍素质全面开展劳动竞赛,使之成为培养专业技术人才的有效平台。在鼓励各单位独立开展劳动竞赛技能比武的基础上,年将组织全集团的集团梦劳动美首届服务技能大赛,进步发挥岗位练兵的示范引领作用。集团工会将根据各单位的组织形式竞赛质量和实际效果进行多维度考评,并对脱颖而出的专业技术人才,予以荣誉申报专业培养等不同形式的奖励。深入开展安康杯竞赛活动,促进持续安全。要按照民航局安康杯竞赛活动的各项要求,强化组织工作,充分贫困教职工和在工作岗位上有贡献的老师进行慰问,在妇女节来临之际,为全体女教师考虑福利让她们感受幸福感受关怀,组织她们进行体检。利用教师节对我们在教育工作做出贡献的优秀教师和优秀工作者进行了表彰,并开展了情满阳光,真我风采教师节联谊活动,充分让我校教职工体会到了组织的温暖。积极关心教职工的生活,开展送温暖活动,组织慰问困难教职工和生病教工,还是结婚生小孩,教职工的红白喜事,学校工会总是会同党政领导起在第时间上门慰问和祝贺,把学校的关心送到每个教职工的心坎上,根据教职工的实际情况广泛开展校园文化体育活动,增强凝聚力,愉悦教职工身心如开展了教职工乒乓球球比赛,我运动我健康我快乐教职工冬煅活动等。总之,丰富多彩的,深入开展机关效能建设活动入手,狠抓机关作风建设,以建设学习型机关为目标,确立了学习与工作相结合的理念。是坚持定期政治学习,传达上级文件精神,组织干警职工集中收看了马背上的法庭样的人等电影,引导会员树立了正确的人生观世界观价值观。是开展主题活动。深入开展文明办公文明出行为主题的教育活动,使全体干警时刻保持清醒头脑,自觉树立起文明司法时时处处维护人民法