,作为构建和谐社会的有力抓手,积极探索,稳步推进,逐步建立注重绩效鼓励创新奋发向上协调发展的评估机制。落实责任。县直各单位要根据年度全县绩效评估指标表详见附件的内容,对涉及本单位的相关评估指标,切实加强与市相关部门联系沟通和协调,制定详细的工作方案,并形成制度定期检查分析情况建立评估机制规范评估程序落实责任人,确保年度工作目标的实现。绩效评估实施方案中相关指标完成情况,要坚持实事求是的原则,确保各项评估资料信息准确和及时。讲求实效。绩效评估工作要与各部门的职能发挥和县委县政府中心工作紧密结合,防止出现两张皮现象。要体现务实落实真实,力戒形式主义。加强保障。各单位要把绩效评估工作作为把手工程,切实,将本年值对除后所得数值小于即得满分,如大于则指标得分计算公式为本年与上年对除所得数乘以指标权重。评估等次评估采用等级评定的形式。评定等级按优秀分以上良好分合格分基本合格分不合格分以下个等级予以评定。市直部门绩效评估和效能考评工作方案评估工作方案返回目录根据省委办公厅省政府办公厅关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见闽委办号的要求,结合我市效能考评工作实际,制定年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。组织领导市直部门绩效评估和效能考评工作在市委市政府的领导下,由市机关效能建设领导小组市绩效评估领导小组负责,市效能办牵头,成立绩效评估工作小组,会同市直有关部门具体实施。市直各单位要成立绩效评估工作小组效能建设领导小组,行政主要领导负总责,由单位绩效办牵头,有关科室配合,确定分管领导,明确专人具体负责,强化组织领导,落实绩效评估和效能考评各项工作任务。评估范围年市直部门绩效评估效能考评范到市重复上访率分信访事项督办件查报件办结率分创业竞赛分机关能力作风建设分组织部绩效评估分党代会代表公众评议情况分创业竞赛分机关能力作风建设分环保局绩效评估分水环境质量指数分城市空气质量指数分声环境质量指数分化学需氧量排放控制率分氧化硫排放控制率分农村规模畜牧污染治理分机关能力作风建设分综治办绩效评估分社会治安满意率分创业竞赛分机关能力作风建设分监察局绩效评估分行政违纪违法人员比重分机关能力作风建设分法院绩效评估分行政诉讼败诉率分机关能力作风建设分公安局绩效评估分刑事发案率指数分城镇人口数总人口数分机关能力作风建设分交警大队绩效评估分交通事故死亡率指数分机关能力作风建设分消防大队绩效评估分火灾事故死亡率指数分机关能力作风建设分安监局绩效评估分工伤事故死亡率指数分交通事故死亡率指数分火灾事故死亡率指数分机关能力作风建设分人大机关绩效评估分人大代表公众评议情况分机关能力作风建设分政协机关绩效评估分政协委人数分创业竞赛分机关能力作风建设分科技局绩效评估分专利授权量分创业竞赛分机关能力作风建设分劳动和社会保障局绩效评估分城镇登记失业率分基本养老保险人数分失业保险人数分基本医疗保险人数分第产业增加值比重分创业竞赛分机关能力作风建设分工商局绩效评估分第产业增加值比重分商标增长数省名牌产品省著名商标增长数分创业竞赛分机关能力作风建设分质监局绩效评估分商标增长数省名牌产品省著名商标增长数分创业竞赛分机关能力作风建设分教育局绩效评估分幼儿受教育率分义务教育巩固率分高中阶段毛入学率分普职比率分教育投入资金到位率分创业竞赛分机关能力作风建设分民政局绩效评估分享受低保人数分婚检率分创业竞赛分机关能力作风建设分卫生局绩效评估分甲乙类传染病发病率分甲乙类传染病发病率漏报率分婴儿死亡率分孕产妇死亡率分新型农村合作医疗分婚检率分卫生事业费财政投入增长率分创业竞赛分机关能力作风建设分人口和计生局绩效评估分人口自然增长率分计划评估工作方案篇打印版心项目运作状况项目成效经费使用以及财务管理状况评估形式评估采用街道家庭综合服务中心撰写自评报告评估小组项目实地考察听取介绍查阅资料社工面谈利益相关者面谈专家小组分析评定现场反馈的方式进行。专项督查。县效能办组织对省市效能办转办投诉件县委和县政府重大决策部署落实情况,以及县领导批办件办理情况开展专项效能督查工作,维护政令畅通,促进工作落实。把督查发现的问题作为年终绩效评估的政令畅通指标扣分的依据。今年对县直部门绩效评估,实行和完善相关的评估台账,发现问题及时记入台账予以扣分。通过工作台账,强化日常的绩效监督检查,淡化年终集中考评,使绩效评估更具针对性科学性和实效性。绩效评估工作的台账主要有绩效评估指标考核表企业对部门执法情况反馈单重要投诉件办理情况扣分表专项效能督查情况通报监督员明察暗访情况通报县政府政务公开栏出刊情况表人大代表建议政协委员提案办结情况表部门办理投诉件和群众意见建议回应情况表入驻行政重考评效能建设工作情况,共设机关能力建设机关作风建设群众满意度项级指标和项级指标详见附件。评估工作方案篇评估范围年县直部门绩效评估范围是县直对接南平市年度绩效评估的责任单位包括垂管单位,共个。评估内容对接市直部门评估体系,县直部门绩效评估主要内容分为业务工作实绩机关能力建设机关作风建设和创业竞赛。发改局绩效评估分增长率分全社会固定资产投资增长率分非国有投资比重分创业竞赛分机关能力作风建设分经贸局绩效评估分工业增加值增长率分非国有工业产值比重分工业经济综合效益指数分规模以上工业能源消耗指数分商标增长数省名牌产品省著名商标增长数分工伤事故死亡率指数分企业经营者公众评议情况分创业竞赛分机关能力作风建设分林业局绩效评估分林业总产值增长率分规模以上农业企业产值增长率分创业竞赛分机关能力作风建设分农业局绩效评估分农业总产值增长率分规模以上农业企业产值增长率分商标增长数省名牌产品省著名商标增长数分健康顺利开展提供必要的条件。各部门内设机构要积极配合,在人员力量和具体工作上给予大力支持配合。严肃纪律。县纪委监察局安监局人口和计生局环保局综治办对严重违反党风廉政建设安全生产计划生育环境保护社会稳定有关法律法规,造成不良影响的单位,实施评先评优票否决。凡获绩效评估先进的单位均需经上述个部门审核把关并明确签署书面意见后报县效能办。街道家庭综合服务中心评估工作方案评估工作方案返回目录本系列工作方案为广州市汉达社会工作服务中心评估体系内容之,如需使用,请征询本中心同意。根据广州市天河区民政局相关文件要求,广州市汉达社会工作服务中心以下简称汉达对广州市天河区街道家庭综合服务中心开展年度过程中期和末期评估,现制定如下方案评估时间过程评估随机不预约,共次家中期评估时间根据家综项目周期而定,项目中期前后个月左右末期评估时间根据家综项目周期而定,项目末期前后个月左右评估内容中心基本设置运营管理能力处理,年终绩效评估可以不扣分。专项督查。市效能办组织对省效能办转办投诉件市委和市政府重大决策部署落实情况,以及市领导的批办件办理情况开展各种专项效能督查工作,维护政令畅通,促进工作落实。通过督查,发现问题,将作为年终绩效评估的政令畅通指标扣分的重要依据。评估工作方案篇打印版。评估等次评估采用等级评定的形式。评定等级按优秀分以上良好分合格分基本合格分不合格分以下个等级予以评定。市直部门绩效评估和效能考评工作方案评估工作方案返回目录根据省委办公厅省政府办公厅关于开展政府及其部门绩效评估工作的意见闽委办号的要求,结合我市效能考评工作实际,制定年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。组织领导市直部门绩效评估和效能考评工作在市委市政府的领导下,由市机关效能建设领导小组市绩效评估领导小组负责,市效能办牵头,成立绩效评估工作小组,会同市直有关部门具体实施。市直各单位要成立绩效评估工作小组效能建设领月左右评估内容中心基本设置运营管理能力中心项目运作状况项目成效经费使用以及财务管理状况评估形式评估采用街道家庭综合服务中心撰写自评报告评估小组项目实地考察听取介绍查阅资料社工面谈利益相关者面谈专家小组分析评定现场反馈的方式进行。评估方式绩效评估和效能考评主要采取指标考核公众评议民主测评察访核验等种方式进行。指标考核。年终由市效能办牵头,市委编办市创业办等有关单位配合,组织市机关效能监督员按绩效评估和效能考评指标考核内容,分别对第类和第类单位进行绩效评估和效能考评。同时根据日常的绩效考评台帐记录情况,召开会议集体研究评议打分。公众评议。政府工作部门第类采取公众评议,由市调查队负责具体实施,针对不同单位设制不同的公众评议表和问卷调查表,采用分层配额,随机抽样方法,兼顾地理分布的均衡性和经济有效性,按定的百分比进行抽取。公众评议占总分值。第类单位采取民主测评,由市效能办负责组织实施,通过发放民主测评表导小组,行政主要领导负总责,由单位绩效办牵头,有关科室配合,确定分管领导,明确专人具体负责,强化组织领导,落实绩效评估和效能考评各项工作任务。评估范围年市直部门绩效评估效能考评范围是市直个部门和单位包括垂管单位。其中市政府个重点工作部门为第类,实行绩效评估,其他个市直部门和单位为第类,实行效能考评详见附件。评估内容第类单位根据福建省机关效能建设领导小组关于开展年度政府及其部门绩效评估的工作方案闽效综号文件精神,结合南平工作实际,年度市政府工作部门绩效评估对接省直部门评估体系,同时增加我市部分效能考评的内容,形成绩效综合性评估体系,主要内容分为业务实绩机关能力建设机关作风建设个级指标履行职能完成任务政务公开民主决策勤政高效依法行政政令畅通审改工作优化环境转变作风清政廉洁等个级指标个级指标详见附件。各部门单位要根据级级指标内容,充实和细化出有关级指标具体的年度工作目标任务。第类单位工作要求深化认识。开展绩效评估工作,是今年全国两会和中央届中全会的要求,是转变政府职能的客观需要,各部门各单位要深刻认识开展绩效评估工作的重要性和必要性,作为树立落实科学发展观和正确