和创新创优考核办法,细化年终考评权重差异方案,完善正负面清单管理,使全市考核工作有章可依有法可循。是考核力量强。邀请名两代表委员民主党派成员以及老干部企业媒体市民代表组建特约评查员队伍,通过不定期开展第方评查,有效保证了对各项重点工作盯的紧查的细督促勤。是日常考核实。实施季度综合考评,推行绩效报送登记核验制度,每季度对全市考核对象评定等次,对滞后单位发送提醒督办函,下达预扣分通知书,真正做到了考结果与考过程并重年考核与季点评并重。是评价手段新。推行开放型社会评价模式,在各部门和窗口单位统悬挂人民评判公示牌,引导群众通过网络实时监督评价政务工作,并定期公布测评结果。陕西先锋咸阳电视台等多家媒体对网上评议工作先进经验进行了报道。是导向作用显。肃问责不担当不作为的领导干部,不断增强党员领导干部的政治纪律和政治规矩意识,营造风清气正的用人环境。是大力选拔培养优秀年轻干部。加强源头建设,拓宽基层干部成长进步渠道,不拘格发现优秀年轻干部。遵循年轻干部成长规律,有组织有计划地把年轻干部放到第线,让他们在实践中积累经验锻炼在斗争中提高本领。动态管理好优秀年轻干部信息库,用好各年龄段干部,保持领导班子合理年龄结构。是完善正向激励体系。以干部向组织说说心里话活动为载体,广泛开展谈心谈话,倾听意见呼声,让干部的精神提振起来,把干部的潜力激发出来力量凝聚起来。坚持严管与厚爱相结合,为担当者撑腰鼓劲,让实干担当有为的干部有想头有奔头,提振担当作为干事创业的精气神。是高度重视老干部工作。加强老干部思想政治建设,丰富老干部精神文化生活,用心用情用力做好服务管理工作,引导老干部发挥引领示范作用,为党的事业和涟源经济社会发展增添正能量。人才工作要抓住个活字突出盘活管活用活。就是紧紧围绕把资源盘活这目标,进步加强驻村帮扶工作,调优补强驻村工作队,继续派强用好第书记,强化组织保障助力脱贫攻坚。以党建为引领,发展壮大村级集体经济,提高党员致富带富能力,因地制宜引导群众自力更生自主脱贫,力争年内集体经济空壳村同比减少半,确保乡村振兴战略落地见效。狠抓农村人居环境整治和乡镇街道机关院落专项整治,集中开展农村宗教活动场所宗族祠堂排查工作,引导群众弘扬新风正气。是深入推进扫黑除恶专项斗争。认真抓好中央扫黑除恶督导组反馈问题整改。全面实行村社区党组织书记备案管理,组织开展村居两委换届选举工作回头看,落实凡进必审机制,确保每名村两委成员都过次筛子,坚决把受过刑事处罚存在村霸和涉黑涉恶问题的村干部清理出去,净化基层政治生态社会生态。干部工作要抓住个规字突出规矩规范规律。就是紧紧围绕把导向搞正这目标,坚持好干部标准,坚持任人唯贤,更加突出重品行重实绩重口碑,为市委选人用人当好参谋。加强领导班子和领导干部现实表现的综合分析研判,拓宽识别干部渠道,坚持人岗相适次开展支队伍分片巡查余次,反复讲认识明责任教办法。广大帮扶干部坚持从树信心帮生活扶产业入手,协助解决贫困村实际问题万多件。是抓班子促内力,筑牢脱贫攻坚桥头堡。结合扶贫工作需要,年以来将名优秀干部交流重用到镇办党政正职岗位,下派名选调生挂职担任镇党政副职。结合村两委换届,撤换村支部书记人,经济能人占比持续整建软弱涣散党组织,年以来转化提升个。持续推进村级党组织标准化建设,首批建成达标村个,创建省级示范村个市级示范村个,夯实了脱贫攻坚前沿阵地和战斗堡垒。党建工作要抓住个常字突出日常经常平常。就是紧紧围绕把基础打牢这目标,下功夫解决基层党建考核过多过度留痕等突出问题,注重看工作现场看工作实效,坚决防止形式主义官僚主义,推动基层党建工作减负提质增效。是认真组织实施不忘初心牢记使命主题教育。挖掘好李聚奎卢天放等红色资源,讲好初心故事,结合庆祝新中国成立周年,分级分类抓好基层党组织书记集中轮训和党员普遍培训。结合实际,突出特色力求实全市组织工作会议上发言打印版业信心,办起土鸡养殖场顺利脱贫。镇凉马村残疾人薛佳宇在党员王鹏社的帮扶下,办起淘宝店和爱心超市,最高日销售额万元,成为残疾人创业网红,被中省各大媒体宣传报道。月日,全省残疾人脱贫攻坚推进会在我县召开。全市组织工作会议上发言打印版。全市组织工作会议上发言会议发言稿范文同志们这次全市组织工作会议,是经市委同意召开的。会前,市委常委会专题听取了组织工作情况汇报,对今年党的建设和组织工作提出了明确要求。今天会议的主要任务是,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻全国全省娄底组织工作会议精神,认真落实市委要求,总结工作经验,部署今年工作任务。回顾年全市组织工作可圈可点,有声有色年全市组织工作在市委的坚强领导下,扎实践行新时代党的建设总要求和组织路线,深度融入大局大势,自觉聚焦主责主业,全市组织工作取得新进步。主要体现在个突出个加强是突出政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,把旗臶鲜明讲政,围绕事业需求岗位需要选优配强领导班子。推动机构改革任务全面落实,保持工作的连续性稳定性有效性,确保各项事业稳定有序发展。会议发言稿范文近年来,县紧扣新时代主题,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,顺应新形势,落实新要求,聚焦运用项机制管理干部激励新担当新作为课题,科学精准施策,持续传导压力,树立鲜明导向,最大限度地激发干部干事创业。是用项机制树牢用人导向。出台县关于进步激励广大干部新时代新担当新作为的意见,修订完善县运用项机制选拔任用干部实施细则,严格好干部标准,突出担当作为敢于负责改革创新目标,坚持在重大项目建设脱贫攻坚急难险重基层服务等线锻炼干部,明确规定岁以下新提拔干部必须到基层岗位任职,先后选派驻村第书记名脱贫攻坚指导员名,引领干部在基层锻炼成长。是用项机制助推干部成长。聚焦优秀年轻干部和后备干部,分类别分层面建立项机制运用后备干部库。实施年轻干部对培优计划,建立选调生结对帮扶机制,去年以来,相继举办全县体经济。推广支部集体经济组织贫困户模式,党组织带领党员群众创办苏坊现代农业园忠凯种植专业合作社河大大姜产业基地等集体经济组织个,吸纳贫困户户人,为贫困户长期稳定脱贫和消除集体经济空壳村创造条件。立足实际,立行立改,确保问题整改措施高效富有实效。主动对标认领中省市督查反馈问题,严格制定方案建立台账,实行销号管理,目前已全部整改到位。是针对驻村第书记和工作队员对脱贫攻坚政策掌握不清楚能力不足问题,采取专家讲授互动交流观摩体验人机对话等方式,开展政治理论脱贫攻坚政策农村工作方法等专题培训场次,提升了支队伍政策理论水平和工作能力。是针对帮扶措施模式单问题,发挥电子商务优势,成立县电子商务行业协会党支部,采取党建指导员进驻党员发挥作用等办法,服务电商企业家,吸纳户贫困户参与电商扶贫产业,帮助贫困户销售农特产品价值余万元,助推了脱贫攻坚。是针对就业创业动力不足问题,开展党员与贫困户结对活动,长宁镇岗子村党员谭志辉帮扶贫困户朱联社重拾功能和组织力。持续整顿软弱涣散基层党组织,制定整顿方案建立销号台账,力争月底前将个软弱涣散村社区党组织整顿到位。切实加强基层骨干队伍建设,用好村干部教育培训基地,加大力度培养村居两委班子成员,着力解决村干部队伍后继乏人的问题,每个村至少储备名后备力量。全面开展贫困村党组织书记履职能力评估,稳步提高村党组织书记与村委会主任肩挑的比例。加强基层保障和激励关怀,保障村党组织书记基本报酬,抓好村级综合服务平台改扩建工程和功能完善。提升城市基层党建工作实效,统筹推进国企机关学校公立医院两新组织党建工作,确保年内全市以上党支部达到化标准。是持续推进抓党建促脱贫攻坚乡村振兴基层治理。进步加强驻村帮扶工作,调优补强驻村工作队,继续派强用好第书记,强化组织保障助力脱贫攻坚。以党建为引领,发展壮大村级集体经济,提高党员致富带富能力,因地制宜引导群众自力更生自主脱贫,力争年内集体经济空壳村同比减少半,确保乡村振兴战略落地见效。狠抓农村人居环境整治和乡镇街道机干部,不断增强党员领导干部的政治纪律和政治规矩意识,营造风清气正的用人环境。是大力选拔培养优秀年轻干部。加强源头建设,拓宽基层干部成长进步渠道,不拘格发现优秀年轻干部。遵循年轻干部成长规律,有组织有计划地把年轻干部放到第线,让他们在实践中积累经验锻炼在斗争中提高本领。动态管理好优秀年轻干部信息库,用好各年龄段干部,保持领导班子合理年龄结构。是完善正向激励体系。以干部向组织说说心里话活动为载体,广泛开展谈心谈话,倾听意见呼声,让干部的精神提振起来,把干部的潜力激发出来力量凝聚起来。坚持严管与厚爱相结合,为担当者撑腰鼓劲,让实干担当有为的干部有想头有奔头,提振担当作为干事创业的精气神。是高度重视老干部工作。加强老干部思想政治建设,丰富老干部精神文化生活,用心用情用力做好服务管理工作,引导老干部发挥引领示范作用,为党的事业和涟源经济社会发展增添正能量。人才工作要抓住个活字突出盘活管活用活。就是紧紧围绕把资源盘活这目标,努力完善健全涟源人才信息院落专项整治,集中开展农村宗教活动场所宗族祠堂排查工作,引导群众弘扬新风正气。是深入推进扫黑除恶专项斗争。认真抓好中央扫黑除恶督导组反馈问题整改。全面实行村社区党组织书记备案管理,组织开展村居两委换届选举工作回头看,落实凡进必审机制,确保每名村两委成员都过次筛子,坚决把受过刑事处罚存在村霸和涉黑涉恶问题的村干部清理出去,净化基层政治生态社会生态。干部工作要抓住个规字突出规矩规范规律。就是紧紧围绕把导向搞正这目标,坚持好干部标准,坚持任人唯贤,更加突出重品行重实绩重口碑,为市委选人用人当好参谋。加强领导班子和领导干部现实表现的综合分析研判,拓宽识别干部渠道,坚持人岗相适人事相宜,及时把适合涟源发展需