环境。认真负责的做好工作手中的每份工作,不仅是为了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自己尽职尽责的工作精神。工作中存在的不足。由于今年才入职,当工作中面对些突发情况时,应变能力不够快,还有待提高有时会因工作杂事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规情况修订和制订了固定资产办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统采购分配的流程,规范了公司固定资产办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。公司印章档案及合同的管理年行政部起草和修订了公司印章管理档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在定程度上避免了风险。公司员工薪酬福利与绩效考核管理我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场,公司的日常管理,是人事的职责所在,难么,今天帮帮文库网小编就给大家整理了优秀的人事工作总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读,人事工作总结篇忙碌而充实年已经过去,我来到公司也有年的时间了,年月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。年来我围绕管理服务学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下联系左右协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下本年度重点工作完成情况及取得的业绩公司各类证照的办理年检,与外部机构的联络与沟通年我与相关部门合作,顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了政府药监社保就诊各数据分析在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发现问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出原因,并进行跟优化工程师对接起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比,从中检查看那个平台就诊人数比较多,积极告诉他们作出改整。对于年需加强的方面负责部门的人事行政工作协调方面还有所的欠缺,对部门工作情况,人员纪律的检查力度待提高积极对公司企业文化及工作氛围的建设建议,员工培训机制的待完善和加强应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡我将在年继续完善公司制度,特别是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度,修订和完善奖惩规定,激励机制等制年度人事工作总结报告范文请勿照搬硬抄其社保的减少工作,年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为人。值日及值班工作的综合管理及时更新完成公司日常及周末值日的安排检查评比完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接沟通工作。下面是我的工作体会学习是做好工作的重中之重我认为工作价值的是在工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。特别是从事份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领域,更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。之前的从业经验对目前工作的定资产办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之,我在进入公司后,首先对公司现有固定资产进行了盘点登记和贴标,然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产办公用品等管理制度,建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购,办公用品季度统计需求后统采购分配的流程,规范了公司固定资产办公用品及劳保用品的管理,也提高了工作的效率。公司印章档案及合同的管理年行政部起草和修订了公司印章管理档案管理和合同管理等制度,规范了公章使用登记流程,并对公司档案和合同进行了整理,鉴于不影响工作效率等因素,合同流转审批流程尚未完全执行,但将合同审批步骤暂时并入了公章使用审批中,在定程度上避免了风险。公司员工薪酬福利与绩应变能力不够快,还有待提高有时会因工作杂事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺利完成。处理些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成情况不够理想,在年里,我将以的工作态度来迎接这份工作,面对挑战绝不退缩。年度人事工作总结报告范文请勿照搬硬抄。劳动合同及社保保险的综合管理社会保险是指基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险生育保险及时与符合条件的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加,年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为人及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办管理水平,提高效率,更加有条理的完成手上负责的各项工作。年度人事工作总结报告范文负责人员的招聘,合同的审核,新员工的培训,公司的日常管理,是人事的职责所在,难么,今天帮帮文库网小编就给大家整理了优秀的人事工作总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读,人事工作总结篇忙碌而充实年已经过去,我来到公司也有年的时间了,年月我正式加入了公司,从事行政人事管理工作。年来我围绕管理服务学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下联系左右协调各方的枢纽作用,为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如下本年度重点工作完成情况及取得的业绩公司各类证照的办理年检,与外部机构的联络与沟担着与总部人资行政法务董秘战略工会等部门的日常联络与沟通工作。年我共收到和转发集团各类通知和文件余次,认真细致的完成或组织完成了集团布臵的各项任务,按时上报相关资料,保证了公司年度‚总部配合力度‛评分无任何扣分项目。协助公司质量销售等部门完成相关工作公司的经营理念是以质量保证体系为主线,对各个流程进行管理和控制,行政部作为枢纽部门,积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订培训及测试组织仓库改造流程优化等工作,并在日常协助销售采购财务等部门完成了资料的准备与报送工作,保证了公司的运作顺畅。本年度取得的进步通过日常工作和与部门间的合作,了解的人福诺生的整体运作流程,感染和学习到了公司的团队协作精神深年我与相关部门合作,顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工作,按时完成了公司证照的年检,组织接受并通过了政府药监社保消防等部门的检查,更正了企业工商电子信息资料,与区工商局社保局劳动监察队等部门保持了良好的关系。行政费用的预算与控制按照公司财务标准化制度规定,为合理控制企业行政费用支出,行政部每月底制定了下月的费用预算计划,尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租赁费水电费办公及劳保用品固定资产购进员工及公司通讯费等项目建立了台账,逐月逐笔登记,年底对数据进行汇总分析,以便于来年能够更加准确细致地进行费用的预算与控制。公司固定资产办公用品及劳保用品的管理作为行政部,购进管理和分配公司固虚心请教,融入集体进入了行政人事部,我会找准自己的工作定位,做到踏实肯干,积极和同事讨论在工作过程中的问题,有些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的环境。认真负责的做好工作手中的每份工作,不仅是为了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升,我努力培养自己尽职尽责的工作精神。工作中存在的不足。由于今年才入职,当工作中面对些突发情况时,应变能力不够快,还有待提高有时会因工作杂事情多而暂时忽略掉个别工作任务,说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理性,可以用备忘录的形式规调动辞职及不再续签劳动合同人员工作。劳动合同及社保保险的综合管理社会保险是指基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险生育保险及时与符合条件的员工签订劳动合同,并及时为其办理社保保险的增加,年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为人及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办理其社保的减少工作,年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为人。值日及值班工作的综合管理及时更新完成公司日常及周末值日的安排检查评比完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了个节假日的放假通知及值班安排工作。管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展各种形签订意向表后部门填写意见,最后公司依据员工人事评价结果及部门填写意见,确定劳动合同意向,反馈本人,共确定续签劳动合同人次,其中续签长期合同人次,续签中期合同人次,续签短期合同人次不再续签合同人次,针对公司其他人员在续签合同的过程中,遇到不少问题和困难,通过座谈个别谈话多方联系等大量工作的开展,于月底根据确定的合同年限圆满完成份合同文本的填制及审核工作。为确保无遗漏,特请劳动部门前来公司进行全面鉴证。通过本年度劳动合同续签工作,首次将劳动合同的签订年限改为差异年限,即改变建厂以来直延续的所有员工签订合同年限样的惯例,将合同期限改为年期年期和年期,对工作责任心不强业务水平欠缺的部分员工不再续签,充分考核管理我自月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作,在过去个月里按时完成了每月的工资核算,协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度,对员工月度工资社保基数及公积金进行了调整,在保证了员工权益的同时,使得公司的薪酬管理更趋规范化。在年底按照集团总部要求,统计了公司年薪酬预算执行情况并拟定了年薪酬预算,保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时,在行业内