房制度,线医生对每日危重病人心中有数,新入院病人过目,消除潜在隐患,严格各种操作制度及会诊制度,加强与患者沟通,签写好每份知情同意书及特殊检查治疗协议书,上对科室负责,下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进行检查反溃并作处罚奖励。抓医疗安全不放松科主任为科室安全责任人,上对院长负责,下对同志负责,科室与院方签定安全责任书,科室与每个同志签好安全责任书,责任明确,安全措施到位,增强防范意识,认真落实医疗制度和诊疗规范知情同意书,等各种程序执行到位,贵重药品,毒麻特殊药品及财产专人保管,特别要加强医患沟通每月对医疗安全进行次自查,将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免般差错及误诊的准备。快速向领导和相关部门汇报,争取领导和各相关部门及其社会的支持,建立专门的医院建设班子,成立医院发展建设委员会,争取分管担任主任,卫生局领导为副主任,院领导为建设办公室主任,具体协调好各方面的关系,千方百计筹措所需资金,尽快办好相关手续,争取早日动工兴建。如果能克服困难将此楼建成,市中医院的硬件建设可就前进了大步。医院就可上升到个新的层次,达到个新的规模,就可能步入个良性的循环。加速人才培养。做为个医院,人才是最可宝贵的财富,是医疗市场竞争最关键的条件,根据医院的发展状况和需求,在现有人才的基础上,本着以内部培养为主,外部引进招聘为辅的原则,有计划地培养和招聘专业技术人员各人,逐步形成合理的人才梯队。拓展业务范围。根据我院的实际情况,根据事业发展的需要,整合细化临床医疗科室。年,创造条件准备把糖尿病与心内科分别组科,其他科室如果有利于业务的开展,也考虑在适当时机进行整合细化,多方争取与大医院,有院科两级正确领导,更有我科职工齐心协力,定能使我科做精做强。使人民群众真正放心满意。成立危重病护理抢救小组。加大落实督促检查力度,注意对护士操作流程质量的督查。抓好级质控管理,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量,充分发挥护理质控员的工作,全员参与护理管理,有检查记录分析评价及改进措施。完善护理质控制度职责,每季度召开会议,对护理存在的疑难问题进行讨论分析提出有效的整改措施。加强对护理缺陷护理纠纷的管理工作,坚持严格督查各工作质量环节,发现安全隐患,及时采取措施,使护理差错事故消灭在萌芽状态。加强护理法律法规的培训,以提高护理人员的法律意识,依法从护,保护病人及护士的自身合法权力。建立并健全安全预警工作,及时查找工作中的隐患,并提出改进措施。内科人员个人工作计划精选范文认真组织学习贯彻党的大会议精神。按照上级党委和有关领导部门的要求,我院党总支院委会要把学习贯彻党的大会议精神做为件大事来意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施。进步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级考评制度,定期进行护理记录缺陷分析与改进,增加出院病历的缺陷扣分权重,强调不合格的护理文书不归档。年度护理文书评比评出集体第名。加强护理过程中的安全管理继续加强护理安全级管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷护理投诉的归因分析,多从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人,追究护士长管理及个人的有关责任。严格执行查对制度,强调次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生。强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好。深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基内科人员个人工作计划方案精选范文最新请勿照搬硬抄出进修学习知识,力争把内科打造成红十字医院精品科室。总之我们定会在院领导的关怀下,团结心,努力向前,争取努力工作。内科人员个人工作计划精选范文认真形势,统思想,坚定信心努力完成各项工作新年要有新气象,新院要有新特色,面对新医院,无论从管理服务还是追求质量给我们均提出更高更严要求,科室召开全科人员会议,认真形势,统思想,树个人形象,树科室形象,树新院品牌,从自身做起,高标准严要求,树立‚院兴我荣,院衰我耻‛思想,虽然我们目前面临困难较大,但新型合作医疗给我们带来机遇和挑战,靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者,争创‚双赢‛全科上下团结心,增强凝聚力,坚定信心,努力完成各项目作任务,我们坚信,有各级领导大力支持,有院科两级正确领导,更有多职工齐心协力,我们医院定会成为名副其实的‚百佳医院‛,使人民群众真正放心满意。转变服务理念,强化服务意识人性化管理新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上,科主任护士查。抓好级质控管理,做到人人参与,层层管理,共同把关,确保质量,充分发挥护理质控员的工作,全员参与护理管理,有检查记录分析评价及改进措施。完善护理质控制度职责,每季度召开会议,对护理存在的疑难问题进行讨论分析提出有效的整改措施。加强对护理缺陷护理纠纷的管理工作,坚持严格督查各工作质量环节,发现安全隐患,及时采取措施,使护理差错事故消灭在萌芽状态。加强护理法律法规的培训,以提高护理人员的法律意识,依法从护,保护病人及护士的自身合法权力。建立并健全安全预警工作,及时查找工作中的隐患,并提出改进措施。内科人员个人工作计划精选范文认真组织学习贯彻党的大会议精神。按照上级党委和有关领导部门的要求,我院党总支院委会要把学习贯彻党的大会议精神做为件大事来抓,列入重要议事日程,进行精心安排部属,党政工团齐抓共管,在全院范围内掀起个学习贯彻落实党的大精神的热潮。利用各种会议进行学习教育领会,在实际工作中贯彻落实全面核方案,体现多劳多得科室将医疗质量,安全服务,医德作风,工作业绩均拉入考核之中,科室按技术职务工作年限工作能力方面结合制定考核方案,分配按年以下,年以下档次,中级职称,个档次奖勤罚懒对无故推诿拒收病人,发现次扣元与患者发生争吵无论对与错,扣当事人元,造成恶劣影响者扣除当月奖金差错次扣员,重大差错扣除当月奖金发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额,对科室名誉造成影响即当月奖金发生医疗事故,当事人承担定赔偿,金额并扣除对当月奖金。加快人材培养随着社会进步与发展,疾病也在不断变化,知识更新较快,我科专业前沿性知识很多,但由于自身处基层,外出学习机会太少,知识更新较慢,科室骨干每年次外出短期学习或培训,了解前沿性知识,开展新业务,才能做好学科工作,跟上前沿步伐,各级医生均需加强自身学习,狠抓基训练,规范医疗行为重点医生选拔外出进修学习。提高业务能力,今年计划选送医生,护士外年,也有了定进展,但力度不大,特色尚不突出,缺少全国全省重点专科,就连市上的重点专科也不太明确。在这方面,作为家中医医院应该狠下功夫。我院年工作计划中着手把中风骨伤肝病糖尿病针推等科室做为市级重点专科加以培植,在财力物力人力方面向其倾斜,使其逐步成熟,向省级全国级重点专科迈进,带动全院业务工作的发展。加强医院全方位管理,使医院整体上台阶上水平。深入开展医院改革,推行竞争上岗和绩效工资制,最大限度地提高职工工作积极性。争创文明单位。在年创建市级文明单位的基础上,更进步地开展争创省级文明单位的活动,使医院职工始终保持昂扬向上的心态,使大家具有拼搏进取的精神,有股干事业的干劲,这样才能有利于事业的发展。进步搞好医院文化建设。唱响院歌心灵的歌唱,对干部职工进行院训院规办院宗旨办院目标办院方向等教育,使其深入人心,凝聚力量,振奋精神,共赴中医发展大业,做出贡献。着手征集院徽,编修院志,继续办好院报。加强医院拉入考核之中,科室按技术职务工作年限工作能力方面结合制定考核方案,分配按年以下,年以下档次,中级职称,个档次奖勤罚懒对无故推诿拒收病人,发现次扣元与患者发生争吵无论对与错,扣当事人元,造成恶劣影响者扣除当月奖金差错次扣员,重大差错扣除当月奖金发生纠纷及投诉科主任根据事实情节具体决定处罚金额,对科室名誉造成影响即当月奖金发生医疗事故,当事人承担定赔偿,金额并扣除对当月奖金。抓好医院年规划的落实工作。我院出台的年至年年发展规划,经过全院干部职工酝酿讨论,几经修改完善,已着手实施。这个规划如能顺利实施,将对我院今后的发展是个很大的促进。从年起,我们定围绕这个‚规划‛作文章下功夫。扩建业务用房。建造高标准综合楼的问题,我们从年初就要着手做这方面的准备。快速向领导和相关部门汇报,争取领导和各相关部门及其社会的支持,建立专门的医院建设班子,成立医院发展建设委员会,争取分管担任主任,卫生局宣传。在练好内功的同时,注重加强医院宣传的力度,利用各种形式,采取各种办法,把医院宣传出去,使医院知名度越来越高。注重信息沟通,把医院发生的重大事件情况及时向上级有关部门报送,使领导了解中医院,支持中医院。积极组织创收,提高职工福利待遇。在年总收入万元,年年总收入达到万元,住院病人门诊病人以提高的幅度增长,职工福利也随之有新增长。同时注意节支,严格执行财务制度,把有限资金用好,花在刀刃上,防止浪费。认真学习落实医院各级各类岗位职责和各项规章制度。我院现在正加紧汇集整理各级各类岗位职责和各项规章制度,准备编印成册让各科室每位职工学习掌握。这项工作非常重要,是搞好医院工作的基础,必须认真抓好。动员全院同志学习掌握,进行考核考试,真正落实到工作实际中,使工作制度化规范化。内科人员个人工作计划方案精选范文最新请勿照搬硬抄。成立危重病护理抢救小组。加大落实督促检查力度,注意对护士操作流程质量的督抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗,科主任亲自抓危重病人抢救,及疑难病人诊断治疗日诊断不清科内讨论,周诊断不请院内讨论。加强环节质量管理,首诊医生负