寝室钥匙,并收回员工手册,最后由我给办理出门许可证。这过程采用原先的模式,没有太多变化。总结具体的工作成绩及存在的问题分析在公司人事方面,从录用和离职情况来看年月日至月日止,公司总人数人东西搬到保安科,由保安人员检查无误,该员工再到我处移交寝室钥匙,并收回员工手册,最后由我给办理出门许可证。这过程采用原先的模式,没有太多变化。在保安工作上,辞旧迎新。组织他们学习保安人员值勤管理规定及保安科长的工作职责与保安人员的工作职责,每天不定时的督察他们的工作。每个月叫他们交保安日志包括夜间外出人员登记表,车间夜班巡查登记表,机器委外修理登记表,外来人员车辆出入登记表,离职人,戈浪或是老板面试通过才定最后录取的人员。在这方面可以改进的是招人的渠道可以扩宽,到人才市场,中介,报纸,校园等地方招聘对于新招来的技术工或是管理员工,需要上岗培训,让他们了解公司的规章制度,明确工作,给新员工个良好的企业形象,这点很重要,也是我们人事部工作的所不足之处。增强对新员工的试用期考核,现在我们的情况是对普通员工求之若渴,相对没有什么考核措施,按劳记件工资,只要她劳动合同管理图书室职工之家管理协助行政人事部组织文娱活动暂住证婚育证的组织办理般通知性公文的起草员工般性突发性事故的处理食堂用餐的监督与管理协助总务部对公司财物的管理员工离职手续的办理公司的考勤管理除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作,比如些文件的输放打印,些勤杂工。人事行政月工作总结报告请勿照搬硬抄。总结具体的工作成绩及存在的问题分析在公司人事方面,从人事行政月工作总结报告请勿照搬硬抄增强市场竞争力,让我们华灵公司与时俱进,蒸蒸日上。人事行政月工作总结今年月,我通过人才招聘,在公司得到了自己的第份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为名尚未走出大学校门专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,切都是陌生而新鲜的。工作中,我直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了段不机修与妻子起享有个单人间,质检员人个房间,普通工人个人个房间,有妻子的普通工人分配到楼夫妻房。房间分配好后,没有特殊情况不得更换,具体情况具体安排。宿舍有线电视的申报安装,及检查,费用统计。在暑期针对员工孩子在公司增多而损坏公司财物,引发些偷盗行为,配合经理也开展了次家长会议,得到了定的效果。也给我的工作有了启示,在公司制度方面是否可以加些这方面的规定,以后的每年暑假的时候需要提早觉得有必要定期购些书籍,并张板公布,弘扬读书精神。行政人事工作是比较杂的工作,我必须认真对待公司里的每项杂工,事无巨细。夜半吵架事件拿钥匙,零晨开出门证,些突发的宿舍问题,员工之间的问题等等。在工作中遇到了不少的问题,但都在经理的帮助下得到了解决。如何更好的开展工作,我想还必须得结合公司的具体情况和发展战略目标,逐步完善公司的组织规划招聘与录用培训与开发薪酬福利绩效考核劳动关系,从综负责员工宿舍安排调动检查,及文明宿舍的评比宿舍水电费的核算扣缴负责公司保卫工作的计划实施和监督检查员工离职前的检查审核工作服及节日用品的发放会议培训场地的安排会议记录劳动合同管理图书室职工之家管理协助行政人事部组织文娱活动暂住证婚育证的组织办理般通知性公文的起草员工般性突发性事故的处理食堂用餐的监督与管理协助总务部对公司财物的管理员工离职手续的办理这方面可以改进的是招人的渠道可以扩宽,到人才市场,中介,报纸,校园等地方招聘对于新招来的技术工或是管理员工,需要上岗培训,让他们了解公司的规章制度,明确工作,给新员工个良好的企业形象,这点很重要,也是我们人事部工作的所不足之处。增强对新员工的试用期考核,现在我们的情况是对普通员工求之若渴,相对没有什么考核措施,按劳记件工资,只要她能安心在这里工作就行。对新进技工与管理员,考司的考勤管理除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作,比如些文件的输放打印,些勤杂工。人事行政月工作总结报告请勿照搬硬抄。在宿舍管理方面,设计了新的宿舍分配申请表与外来人员借宿登记表,对于新进来的员工落实好工作后,由我分配给他们相应的房间,最后有寝室长安排到位。在分配房间的时候按照如下规律前道与后道分开,按车间分开,车间主任以上管理人员享有个单人间,机修电工两人个房间,有妻子对辞职员工,审核交办的手续。查看辞职报告是否起全,移交手续是否到位,对于普通的员工,由寝室长签字,审核该员工寝室收拾完毕,检查无虑。再由该员工把东西搬到保安科,由保安人员检查无误,该员工再到我处移交寝室钥匙,并收回员工手册,最后由我给办理出门许可证。这过程采用原先的模式,没有太多变化。总结具体的工作成绩及存在的问题分析在公司人事方面,从录用和离职情况来看年月日至月日止,公司总人数人根据业务部的实际需要,人事部在月伊始有针对性地合理地进行了员工招聘工作。回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务尊重每位求职者,以公司的利益和需要为出发点,以公开公平公正为选拔原则,把好公司引进人才择优录用的第关。我能够做到对每位应聘者的简历进行认真的筛选,对每位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进步择优录用新职员奠定了良好的基础在保安工作上,辞旧迎新。组织他们计数据为依据,及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。归档人事档案我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽准确的归档整理工作当成般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给公司各位领导及办事员备查使用。为员工缴纳社保费及好这方面的措施。人事行政月工作总结本人来公司已快满个月,在这个月中,自己总结主要的工作范围有以下几点负责新员工的招聘面试及新进员工的登记建档工作负责公司行政人事档案管理负责机修以上新进人员的人力资源跟综负责员工宿舍安排调动检查,及文明宿舍的评比宿舍水电费的核算扣缴负责公司保卫工作的计划实施和监督检查员工离职前的检查审核工作服及节日用品的发放会议培训场地的安排会议记录司的考勤管理除此之外,还要协助上级领导安排的其他工作,比如些文件的输放打印,些勤杂工。人事行政月工作总结报告请勿照搬硬抄。在宿舍管理方面,设计了新的宿舍分配申请表与外来人员借宿登记表,对于新进来的员工落实好工作后,由我分配给他们相应的房间,最后有寝室长安排到位。在分配房间的时候按照如下规律前道与后道分开,按车间分开,车间主任以上管理人员享有个单人间,机修电工两人个房间,有妻子增强市场竞争力,让我们华灵公司与时俱进,蒸蒸日上。人事行政月工作总结今年月,我通过人才招聘,在公司得到了自己的第份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为名尚未走出大学校门专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,切都是陌生而新鲜的。工作中,我直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了段不径,更是种接受新知识的窗口。会议记录是项重要的工作,年终可以理整规纳进公司的规章制度内。职工之家图书室的值班由我与叶应俊两个人轮流换班,除了办公室每周至少次的值班外,每隔周的星期日晚点到点在图书室值班。活动室开门,般较多人去打台球乒乓球。工作之余的健身很好,当然相比较,图书室人就零星的几人,般的情况下就只有我个在常这与员工好学有关,当然很大部分由员工反应说这里的书太少,新书太少。我人事行政月工作总结报告请勿照搬硬抄习保安人员值勤管理规定及保安科长的工作职责与保安人员的工作职责,每天不定时的督察他们的工作。每个月叫他们交保安日志包括夜间外出人员登记表,车间夜班巡查登记表,机器委外修理登记表,外来人员车辆出入登记表,离职人员离厂登记表等,并且每月侧重点的进行检查。监督保安人员对辞职员工的放行情况。碰到突发事情,如吵架赌博行为急时解决,解决不了上报经理处同协商。人事行政月工作总结报告请勿照搬硬抄增强市场竞争力,让我们华灵公司与时俱进,蒸蒸日上。人事行政月工作总结今年月,我通过人才招聘,在公司得到了自己的第份工作,带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为名尚未走出大学校门专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,切都是陌生而新鲜的。工作中,我直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。在过去的年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了段不足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财务管理工作前辈们的指导和帮助。此外,我自己也常常浏览政府服务部门的官方网或通过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进步开展工作。如今,我已经能独立并熟练地完成社会保险住房公积金和人才这部分人事任务的常规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。招聘新员东西来宣传我们公司,这是自我放弃广告的最好机会。在些外来人员较大的培训或是讲座的时候,些必要的矿泉水,茶是必不可少的,这也是给我们企业树好形象的关键点,这点需要提高意识。再则关于公司福利方面提供些想法目前我们公司没有节假日,这点按劳动法来说是绝对不合法的,同时结合实际工作考虑,办公室人员完全可以享有月至少两天的休息日,时间可以不固定,随工作需要安排。个人生活的精彩与否,很大部分取决房公积金,管理人才社保及公积金帐户由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险住房公积金以及人事局人才档案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和年里