目标制订班组安全目标要结合本班组专业性质和工作实际,以及近几年安全生产实际情况和车间的要求,拟订具有可操作性的班组安全工作目标。班组安全工作目标要控制在厂和车间安全目标范围内必须在每年月中旬前完成。安全目标必须符合级控制的原则,保证措施应具有可操作性针对性班组安全活动日管理活动时间检修班组每周次,每次不少于。运行班组每个轮值次,每次不少于。活动内容总结周安全生产情况和两票制等规章制度执行情况,分析本班出现的不安全事件,制订防范措施对安全生产中的难点工作进行讨论并制订改进办法。批评自我批评违章违纪行为,对查出的违章违纪行为提出处理意见交接班两交清完成本班工作时间内操作任务班后会。班组安全管理内容及型式班组是企业的细胞,员工是企业生产活动的主体,是企业执行规章制度的主体,也是安全生产的主体。因此,加强班组安全管理工作是保证安全生产的基础,必须抓紧抓好。班组安全目标管理制订安全目标制订班组安全目标要结合本班组专业性质和工作实际,以及近几年安全生产实际情况和车间的要求,拟订具有可操作性的班组安全工作目标。全培训情况要进行记录。新入厂人员及转岗人员的培训和考试的结果要记入个人技术档案。日常的安全教育工作记入班组安全活动记录其它专项培训计划的执行情况记入本单位设置的专用教育培训记录中。所有安全规程安全知识考试试卷批改后都要归档存放,保存期限至少年。安全工器具管理所有安全工器具使用前必须进行宏观检查,并检查其合格证是否在有效期内。对电动工器具,除宏观检查外,还应确认断路器动班组安全管理内容及型式网络版包括安全生产法电业安全工作规程电业生产事故调查规程电力设备典型消防规程安全工作规定安全工作奖惩规定两票管理规定现场检修运行规程现场安全工作规程系统图等等。通过安全文化的建设,能够不断提升班组乃至企业整体安全管理水平安监部人员应及时抽查班组活动情况,提出意见并签字。签到制度安全活动须人人参与,包括临时工外援工,实行签到制度。缺席人员由班组安全员安排补习,做好记录。安全的填入缺陷记录本,配合检修办理工作票,做好必要的安全措施隔离措施安全运行措施,缺陷消除后的验收和注销,交接班时交代清楚有关事宜。定期安全工作定期安全检查根据检查的内容和范围不同,分为每季度次每月次每周次等。经常性安全检查,对所管辖的设备每日进行安全检查等。季节性及节假日前安全大检查主要包括春季安全大检查秋冬季安全大检查防汛度夏和节假日前安全大检查等。专项安全大检查针设施及各类安全防护装置安全标志齐全规范。现场作业环境优良,没有装置性违章和安全隐患,各类职业安全健康危害因素得到了有效治理和控制。劳动安全防护用品工器具完整良好,满足工作需要。在班组管理上突出人性化的安全文化气息。班组的安全管理标志物至少应包含以下安全文化内容安全管理理念安全管理目标安全管理格言或警句反映员工精神面貌的照片等。制度文化班组必须具有的规章制度安全文件。主要全风险分析危险点讨论安全措施填写工作票检查准备工器具办理工作票许可手续开工会工作中现场安全监督结束工作验收试运检修交待收工会班后会。运行班组日化管理程序接班前签到点名接班会接班前的巡视检查交接班两交清完成本班工作时间内操作任务班后会。特种作业人员需经过专门培训,持证上岗。安全培训的形式主要有每天的班前班后会上说明安全注意事项及进行危险点分析,安全活动日,安全生产会议,各控制的原则,保证措施应具有可操作性针对性班组安全活动日管理活动时间检修班组每周次,每次不少于。运行班组每个轮值次,每次不少于。活动内容总结周安全生产情况和两票制等规章制度执行情况,分析本班出现的不安全事件,制订防范措施对安全生产中的难点工作进行讨论并制订改进办法。批评自我批评违章违纪行为,对查出的违章违纪行为提出处理意见对好人好事提出表扬,必要时给予物质奖励。所安全生产业务培训班,事故现场会,安全漫画征文,宣传标语及标志,安全文化知识竞赛等。培训记录班组安全培训情况要进行记录。新入厂人员及转岗人员的培训和考试的结果要记入个人技术档案。日常的安全教育工作记入班组安全活动记录其它专项培训计划的执行情况记入本单位设置的专用教育培训记录中。运行班组接班前的巡回检查和班上的巡回检查。将缺陷录入微机管理系统或电话联系检修人员没有微机系统班组安全管理内容及型式班组是企业的细胞,员工是企业生产活动的主体,是企业执行规章制度的主体,也是安全生产的主体。因此,加强班组安全管理工作是保证安全生产的基础,必须抓紧抓好。班组安全目标管理制订安全目标制订班组安全目标要结合本班组专业性质和工作实际,以及近几年安全生产实际情况和车间的要求,拟订具有可操作性的班组安全工作目标。班组安全工作目标要控制在厂和车间安全目标范围内别人负责同时别人也为我着想为我负责。物质文化又称形象文化或表层文化,包括设备形象环境形象办公场所形象各种安全标志物等。班组所管辖设备健康良好,清洁无污,附属设施及各类安全防护装置安全标志齐全规范。现场作业环境优良,没有装置性违章和安全隐患,各类职业安全健康危害因素得到了有效治理和控制。劳动安全防护用品工器具完整良好,满足工作需要。在班组管理上突出人性化的安全文化气息。理班组和个人根据劳动保护用品使用般要求,在使用前定要认真检查,符合要求后方可使用。并按照安规和劳动保护用品使用说明书要求,正确配戴和使用劳动保护用品。同时,班组根据厂发放的劳动保护用品,结合本班组实际工作需要,制订本班组劳动保护用品补充计划,上报车间,由车间汇总审批后上报厂劳动保护用品发放部门,劳动保护用品发放部门汇总后报厂安全生产委员会批准后向班组发放。班组对发放的劳个专项问题进行的大检查,如对安全用电起重设备等专项的检查。安全性评价自查和专家组检查相结合,每年次。班组安全管理内容及型式网络版。特种作业人员需经过专门培训,持证上岗。安全培训的形式主要有每天的班前班后会上说明安全注意事项及进行危险点分析,安全活动日,安全生产会议,各类安全生产业务培训班,事故现场会,安全漫画征文,宣传标语及标志,安全文化知识竞赛等。培训记录班组安安全生产业务培训班,事故现场会,安全漫画征文,宣传标语及标志,安全文化知识竞赛等。培训记录班组安全培训情况要进行记录。新入厂人员及转岗人员的培训和考试的结果要记入个人技术档案。日常的安全教育工作记入班组安全活动记录其它专项培训计划的执行情况记入本单位设置的专用教育培训记录中。运行班组接班前的巡回检查和班上的巡回检查。将缺陷录入微机管理系统或电话联系检修人员没有微机系统包括安全生产法电业安全工作规程电业生产事故调查规程电力设备典型消防规程安全工作规定安全工作奖惩规定两票管理规定现场检修运行规程现场安全工作规程系统图等等。通过安全文化的建设,能够不断提升班组乃至企业整体安全管理水平安监部人员应及时抽查班组活动情况,提出意见并签字。签到制度安全活动须人人参与,包括临时工外援工,实行签到制度。缺席人员由班组安全员安排补习,做好记录。安全组安全工作。安全每天,幸福每人是班组安全管理的目的,也是员工的愿望,就是要让班组每个人每天安安全全,让每个职工幸福快乐。价值观,是班组安全管理对人生价值的体现,如我为人人,人人为我。就是说安全工作我要为别人着想,为别人负责同时别人也为我着想为我负责。物质文化又称形象文化或表层文化,包括设备形象环境形象办公场所形象各种安全标志物等。班组所管辖设备健康良好,清洁无污,附属班组安全管理内容及型式网络版班组的安全管理标志物至少应包含以下安全文化内容安全管理理念安全管理目标安全管理格言或警句反映员工精神面貌的照片等。制度文化班组必须具有的规章制度安全文件。主要包括安全生产法电业安全工作规程电业生产事故调查规程电力设备典型消防规程安全工作规定安全工作奖惩规定两票管理规定现场检修运行规程现场安全工作规程系统图等等。通过安全文化的建设,能够不断提升班组乃至企业整体安全管理水平包括安全生产法电业安全工作规程电业生产事故调查规程电力设备典型消防规程安全工作规定安全工作奖惩规定两票管理规定现场检修运行规程现场安全工作规程系统图等等。通过安全文化的建设,能够不断提升班组乃至企业整体安全管理水平安监部人员应及时抽查班组活动情况,提出意见并签字。签到制度安全活动须人人参与,包括临时工外援工,实行签到制度。缺席人员由班组安全员安排补习,做好记录。安全下几方面内容核心文化核心文化是指理念愿望价值观等,是班组安全文化的指导思想。以人为本,安全第的理念就是班组开展安全管理要以人为本,首先要做好人的工作,才能做好班组安全工作。安全每天,幸福每人是班组安全管理的目的,也是员工的愿望,就是要让班组每个人每天安安全全,让每个职工幸福快乐。价值观,是班组安全管理对人生价值的体现,如我为人人,人人为我。就是说安全工作我要为别人着想,根据厂发放的劳动保护用品,结合本班组实际工作需要,制订本班组劳动保护用品补充计划,上报车间,由车间汇总审批后上报厂劳动保护用品发放部门,劳动保护用品发放部门汇总后报厂安全生产委员会批准后向班组发放。班组对发放的劳动保护用品分类管理,即对于个人的劳动保护用品直接发放到个人使用管理对于集体公用的,由班组负责管理。无论个人劳动保护用品,还是集体劳动保护用品,都要正确使用和保保护用品分类管理,即对于个人的劳动保护用品直接发放到个人使用管理对于集体公用的,由班组负责管理。无论个人劳动保护用品,还是集体劳动保护用品,都要正确使用和保管,如存在质量问题,均可到劳动保护用品发放部门提出更换,劳动保护发放部门并将次品退回厂家或销毁。班组安全文化建设班组安全文化建设,是班组安全管理必不可少的内容,能够起到凝聚人心潜移默化的作用。班组安全文化主要包括以安全生