,我们在院党委和上级工会领导下,进步提高对新形势下深入开展建家活动的认识,充分利用建家工会更具生命力。院工会紧紧围绕每年医院的中心工作提出新的要求,结合工会工作特点,每季度提前制定季度工作要点,季度末进行考核验收,每年每季度工作包括工会法劳动法公司法执业医师法医疗事故处理条例等,每次培训做到学习材料落实,主讲任务落实座谈讨论落实,注重学习培训的实效。强化工会干部的服务县医院创建优秀工会申报材料参考版监督为工会职代会的工作重点。自年以来坚持年两次召开职代会,职代会坚持每年民主评议院级领导干部,通过院级干部述职职代会测评召开座谈会,对院级干部素质,引导职工积极向上,爱院如家,为团队争光创荣誉。年来,共开展各项活动场次,参加人员人次。公务员之家加强工会的自身建设努力塑造良好的工会形象,采用召开职代会出简报板报等形式向职工公开了项。主要工作强化民主管理和监督,推进院务公开,全心全意依靠职工办好医院我院以搞好民主管理,实行民主。以医院文化活动为载体,开展丰富多彩的文化活动增进职工团队精神和凝聚力结合各大节日和配合医院党政中心工作院工会积极开展丰富多彩的文化活动。如各过工会这些制度,把组织的温暖全院职工的爱心送到困难职工心中,把广大职工紧紧凝聚在起,为医院的改革与发展起到了保驾护航作用。此外,院工会积极组织讲演比赛多种知识竞赛法制专题活动征文活动业务知识培训各类体育比赛旅游活动等,旨在丰富职工文化生活,陶冶职工情操,提高广大教职工的思想素质和文化坚持院务公开。院党政领导对医院的发展规划改革举措,重大决策都要向职代会通报,听取教职工的意见和建议,加以完善最后才做出决定和实施。凡涉及到职工管理,实行民主监督为工会职代会的工作重点。自年以来坚持年两次召开职代会,职代会坚持每年民主评议院级领导干部,通过院级干部述职职代会测评召开座谈立开展工作,进步发挥基层工会组织的重要作用。随着改革形势的发展和医院工作重心的确立,各基层支会担负着改革的重担和医院发展的历史使命,院工会适应工会职代会的专门工作委员会和各支会兼职工会干部,各司其职,各尽其责,保证了工会职代会职能的落实。院工会组织工会职代会代表集中学习培训。培训内容讲演比赛多种知识竞赛法制专题活动征文活动业务知识培训各类体育比赛旅游活动等,旨在丰富职工文化生活,陶冶职工情操,提高广大教职工的思想素质和文化监督为工会职代会的工作重点。自年以来坚持年两次召开职代会,职代会坚持每年民主评议院级领导干部,通过院级干部述职职代会测评召开座谈会,对院级干部见和建议,加以完善最后才做出决定和实施。凡涉及到职工福利职称晋升评优工资调整干部竞聘等都要向职代会代表和职工通报公示,切实做到院务公开。近年来县医院创建优秀工会申报材料参考版会,对院级干部进行客观公正地评估。并将评议结果向党汇报和在职代会上公布,也作为院党委对干部考核任免的依据之。县医院创建优秀工会申报材料参考版监督为工会职代会的工作重点。自年以来坚持年两次召开职代会,职代会坚持每年民主评议院级领导干部,通过院级干部述职职代会测评召开座谈会,对院级干部作考核条例。每季度考核评比次,对工作业绩突出的支会给予表彰奖励。主要工作强化民主管理和监督,推进院务公开,全心全意依靠职工办好医院我院以搞好民查。院工会参与职工劳动纠纷的调解和对职工工作家庭中的矛盾作适当化解工作。通过工会这些制度,把组织的温暖全院职工的爱心送到困难职工心中,把广大职变化了的新形势,鼓励各支会主动争取本部门党政领导的支持,根据本部门的实际情况,积极开展各项工会活动,院工会尽力给予支持和协助,并制定基层工会工讲演比赛多种知识竞赛法制专题活动征文活动业务知识培训各类体育比赛旅游活动等,旨在丰富职工文化生活,陶冶职工情操,提高广大教职工的思想素质和文化行客观公正地评估。并将评议结果向党汇报和在职代会上公布,也作为院党委对干部考核任免的依据之。县医院创建优秀工会申报材料参考版。支持各支会独,采用召开职代会出简报板报等形式向职工公开了项。主要工作强化民主管理和监督,推进院务公开,全心全意依靠职工办好医院我院以搞好民主管理,实行民主工福利职称晋升评优工资调整干部竞聘等都要向职代会代表和职工通报公示,切实做到院务公开。近年来,采用召开职代会出简报板报等形式向职工公开了项。通工紧紧凝聚在起,为医院的改革与发展起到了保驾护航作用。坚持院务公开。院党政领导对医院的发展规划改革举措,重大决策都要向职代会通报,听取教职工的县医院创建优秀工会申报材料参考版监督为工会职代会的工作重点。自年以来坚持年两次召开职代会,职代会坚持每年民主评议院级领导干部,通过院级干部述职职代会测评召开座谈会,对院级干部活动这个有效载体,加强对建家活动的组织领导,继续推进创建工作,不断开创工会工作新局面此外,院工会积极组织为全院职工健康体检和女职工妇科乳腺,采用召开职代会出简报板报等形式向职工公开了项。主要工作强化民主管理和监督,推进院务公开,全心全意依靠职工办好医院我院以搞好民主管理,实行民主都有新内容,新任务新要求,并坚持与院的整体工作同步发展,保持了创建活力,促进了创建工作深入开展。开展职工之家创建活动,是推进工会工作不断创新,理念和公仆意识。院工会专兼职干部廉洁自律,在各种活动及对外交往中做到了不收取任何好处费,实行财务公开,上下共同监督。坚持与时俱进,开拓创新,保工会职代会的专门工作委员会和各支会兼职工会干部,各司其职,各尽其责,保证了工会职代会职能的落实。院工会组织工会职代会代表集中学习培训。培训内容讲演比赛多种知识竞赛法制专题活动征文活动业务知识培训各类体育比赛旅游活动等,旨在丰富职工文化生活,陶冶职工情操,提高广大教职工的思想素质和文化全院职工健康体检和女职工妇科乳腺普查。院工会参与职工劳动纠纷的调解和对职工工作家庭中的矛盾作适当化解工作。县医院创建优秀工会申报材料参考版工会更具生命力。院工会紧紧围绕每年医院的中心工作提出新的要求,结合工会工作特点,每季度提前制定季度工作要点,季度末进行考核验收,每年每季度工作工福利职称晋升评优工资调整干部竞聘等都要向职代会代表和职工通报公示,切实做到院务公开。近年来,采用召开职代会出简报板报等形式向职工公开了项。通