牢固树立以‚低碳节约‛为荣的生活理念,努力打造支行低碳名片,使每个打造‚低碳型支行‛为目标,动员全行干部职工和家属积极参与低碳生活行动,大力倡导低碳生活理念,普及低碳生活常识,推进低碳生活方式转变,培养大家在日常工作和生活中养成节约每度电每滴水每张纸每克油,爱护每片绿的良好习惯,为我支行深入实施‚勤俭办行‛争做贡献。基本原则整体生活基本知识讲座,向全行干部职工包括家属发出推行低碳生活的倡议书,制订并发放低碳生活指南宣传册,确保低碳生活基本知识和基本要求做到家喻户晓人人明白。银行创建低碳型支行活动实施方案为引导全行干部职工树立低碳生活理念倡导低碳生活方式,从今年起,在全行组织开展创建‚低碳行低碳生活,不仅要说,根本是在于做不仅在于做,更重要的是贵在坚持,持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣食住行等方方面面,努力推进‚低碳着装‛‚减碳饮食‛‚低碳装修‛‚低碳出行‛‚低碳办公‛,在使用电器照明用水用气住宅装饰垃圾分类旧物利用生活饮食交通出行绿化建设等银行创建低碳型支行活动实施方案参考版单位和个人在年终将进行表彰奖励因地制宜原则支行根据自身的条件,合理有效地利用人力物力和财力,扬长避短,因地制宜,发挥全行干部职工的集体智慧,充分体现活动和参与方式的多样性实用性与前瞻性。活动目标宣传倡导低碳生活理念,争做低碳生活的先行者。低碳生活,对于普通人来者。组织开展‚低碳生活‛系列主题创建系列行动。组织开展‚低碳型支行‛创建活动。由支行创建活动领导小组负责,以‚节能减排‛活动为依托,制定低碳创建标准和相关指标包括节能降耗指标纸张使用量指标绿化面积增长指标等,将创建‚低碳型支行‛纳入‚文明单位创建‛活动范畴。达到‚立健全工作运行机制,设立节能减排和绿化监督考核员,由各部门指定专人家属楼各楼层楼长负责,实行定人定责定任务,包干管理责任制,以明确任务,分清职责,做到时间内容形式人员落实,并列入部门计划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创建活动进行阶段督导,对活动成效突出的倡议书,制订并发放低碳生活指南宣传册,确保低碳生活基本知识和基本要求做到家喻户晓人人明白。努力推进低碳生活示范,争做低碳生活的守护者。从身边的点滴做起,减少个人碳足迹,在生活中培养低碳的生活方式,这是个人社会责任的体现。践行低碳生活,不仅要说,根本是在于做不仅在工作和生活中养成节约每度电每滴水每张纸每克油,爱护每片绿的良好习惯,为我支行深入实施‚勤俭办行‛争做贡献。基本原则整体发展原则在创建过程中通过制定计划采取措施检查核定和总结提高的创建模式,不断在支行各个领域推动低碳生活理念,为支行的可持续发展做出贡献。活动任务组织做,更重要的是贵在坚持,持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣食住行等方方面面,努力推进‚低碳着装‛‚减碳饮食‛‚低碳装修‛‚低碳出行‛‚低碳办公‛,在使用电器照明用水用气住宅装饰垃圾分类旧物利用生活饮食交通出行绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳,做低碳生活的守护银行创建低碳型支行活动实施方案为引导全行干部职工树立低碳生活理念倡导低碳生活方式,从今年起,在全行组织开展创建‚低碳型支行‛活动,以提高资源利用率为中心,以节水节电节材节耗提高绿化率为重点,积极引导牢固树立以‚低碳节约‛为荣的生活理念,努力打造支行低碳名片,使每个断提高创建水平。加强制度建设,强化管理。支行将努力实现管理创新,建立推进低碳生活的制度和措施,做到制度先行,各司其职,以加强制度建设,强化管理,逐步实现创建工作制度化规范化,使各项工作落到实处,巩固建设成果。健全机制,强化考核。支行建立健全工作运行机制,设立节能减家属自觉学习低碳生活知识,养成低碳生活习惯,形成低碳生活共识,增强低碳生活自觉性,做低碳生活的先行者。银行创建低碳型支行活动实施方案参考版。保障措施加强领导,健全机构。为保障‚低碳生活型支行‛创建活动顺利推进,支行成立创建工作领导小组,由行长任组长,副行长任副低碳生活‛标准,首先必须‚节能减排‛达标,其次是制定的措施落实到位,确保低碳生活成效显著。银行创建低碳型支行活动实施方案参考版。努力推进低碳生活示范,争做低碳生活的守护者。从身边的点滴做起,减少个人碳足迹,在生活中培养低碳的生活方式,这是个人社会责任的体现。践做,更重要的是贵在坚持,持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣食住行等方方面面,努力推进‚低碳着装‛‚减碳饮食‛‚低碳装修‛‚低碳出行‛‚低碳办公‛,在使用电器照明用水用气住宅装饰垃圾分类旧物利用生活饮食交通出行绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳,做低碳生活的守护单位和个人在年终将进行表彰奖励因地制宜原则支行根据自身的条件,合理有效地利用人力物力和财力,扬长避短,因地制宜,发挥全行干部职工的集体智慧,充分体现活动和参与方式的多样性实用性与前瞻性。活动目标宣传倡导低碳生活理念,争做低碳生活的先行者。低碳生活,对于普通人来定期进行检查,实行月通报制度,不断提高创建水平。加强制度建设,强化管理。支行将努力实现管理创新,建立推进低碳生活的制度和措施,做到制度先行,各司其职,以加强制度建设,强化管理,逐步实现创建工作制度化规范化,使各项工作落到实处,巩固建设成果。健全机制,强化考核。支行银行创建低碳型支行活动实施方案参考版排和绿化监督考核员,由各部门指定专人家属楼各楼层楼长负责,实行定人定责定任务,包干管理责任制,以明确任务,分清职责,做到时间内容形式人员落实,并列入部门计划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创建活动进行阶段督导,对活动成效突出的单位和个人在年终将进行表彰奖励单位和个人在年终将进行表彰奖励因地制宜原则支行根据自身的条件,合理有效地利用人力物力和财力,扬长避短,因地制宜,发挥全行干部职工的集体智慧,充分体现活动和参与方式的多样性实用性与前瞻性。活动目标宣传倡导低碳生活理念,争做低碳生活的先行者。低碳生活,对于普通人来碳宣传‛和‚低碳创建‛活动,丰富活动内容,研究创建措施,抓好贯彻落实。定期自我检查,自我完善。支行将试行碳排放强度考核制度,探索控制温室气体排放的体制机制,在实施创建的过程中,根据制定的计划目标和工作进度安排,建立低碳落实指标台帐,定期进行检查,实行月通报制度,不小组,由行长任组长,副行长任副组长,成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室,设在支行办公室,具体制定各项考核指标,负责组织协调开展相应工作。明确分工,落实责任。支行将制定低碳生活型支行创建活动实施细则,各部门要根据实施方案重点任务责任分工,结合本职工作,逐项落长,成员由各部门负责人组成。领导小组下设办公室,设在支行办公室,具体制定各项考核指标,负责组织协调开展相应工作。明确分工,落实责任。支行将制定低碳生活型支行创建活动实施细则,各部门要根据实施方案重点任务责任分工,结合本职工作,逐项落实责任目标,组织指导扎实开展‚低做,更重要的是贵在坚持,持之以恒。支行将引导全行干部职工在衣食住行等方方面面,努力推进‚低碳着装‛‚减碳饮食‛‚低碳装修‛‚低碳出行‛‚低碳办公‛,在使用电器照明用水用气住宅装饰垃圾分类旧物利用生活饮食交通出行绿化建设等日常生活中做到节能减排减碳,做低碳生活的守护说是种态度,而不是能力。支行将积极提倡并去实践低碳生活,加强有关环境保护节能减排节约资源绿色增长科学发展等各项有关低碳生活的法律法规的宣传教育,从注意节电节水节油节气和植树造林这些点滴做起。通过多种宣传形式,在全行倡导低碳生活健康生活绿色生活理念,教育全行干部职工立健全工作运行机制,设立节能减排和绿化监督考核员,由各部门指定专人家属楼各楼层楼长负责,实行定人定责定任务,包干管理责任制,以明确任务,分清职责,做到时间内容形式人员落实,并列入部门计划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创建活动进行阶段督导,对活动成效突出的个员工每个家庭每个部门都能成为低碳生活方式的宣传者实践者监督者和先行者。具体实施方案如下指导思想以科学发展观为指导,以打造‚低碳型支行‛为目标,动员全行干部职工和家属积极参与低碳生活行动,大力倡导低碳生活理念,普及低碳生活常识,推进低碳生活方式转变,培养大家在日常实责任目标,组织指导扎实开展‚低碳宣传‛和‚低碳创建‛活动,丰富活动内容,研究创建措施,抓好贯彻落实。定期自我检查,自我完善。支行将试行碳排放强度考核制度,探索控制温室气体排放的体制机制,在实施创建的过程中,根据制定的计划目标和工作进度安排,建立低碳落实指标台帐,银行创建低碳型支行活动实施方案参考版单位和个人在年终将进行表彰奖励因地制宜原则支行根据自身的条件,合理有效地利用人力物力和财力,扬长避短,因地制宜,发挥全行干部职工的集体智慧,充分体现活动和参与方式的多样性实用性与前瞻性。活动目标宣传倡导低碳生活理念,争做低碳生活的先行者。低碳生活,对于普通人来展原则在创建过程中通过制定计划采取措施检查核定和总结提高的创建模式,不断在支行各个领域推动低碳生活理念,为支行的可持续发展做出贡献。银行创建低碳型支行活动实施方案参考版。保障措施加强领导,健全机构。为保障‚低碳生活型支行‛创建活动顺利推进,支行成立创建工作领导立健全工作运行机制,设立节能减排和绿化监督考核员,由各部门指定专人家属楼各楼层楼长负责,实行定人定责定任务,包干管理责任制,以明确任务,分清职责,做到时间内容形式人员落实,并列入部门计划。活动领导小组办公室将协调相关部门对整个创建活动进行阶段督导,对活动成效突出的型支行‛活动,以提高资源利用率为中心,以节水节电节材节耗提高绿化率为重点,积极引导牢固树立以‚低碳节约‛为荣的生活理念,努力打造支行低碳名片,使每个员工每个家庭每个部门都能成为低碳生活方式的宣传者