式,率先建成在全国可推广的人社划,突出抓好互联网创业,支持农村电商创业。总结推广盘活存量资产发展众创空间的模式,建设以互联网工作网络社交和资源等空间为体的全新创业载体家以上,省级创业示范基地新增家,实现辖市区全覆盖。完善大学生优秀创业项目遴选制度。完善创业培训体系,筹建创业大学,建立健全培训对象甄选政府购买培训成果培训主体报告和培训师资管理新制度。实施精准就业援助计划。继续把高校毕业生就业工作放在首位,推进大学生就业促进和创业引领两大计划,结合产业转型升级,开发更多适合高校毕程实施党建示范引领行动。加强党组织建设和党员管理,推进双型先进党支部创建工作,实施弘扬发展正能量建功立业当先锋行动,开展党员联系群众带帮带头帮教带领帮进带动帮强活动,设立党员正能量加油站,评选党员先锋岗,打造党建特色品牌。深化党建带群建工作,支持群团组织发挥积极作用。年市人力资源和社会保障工作要点参考版。推进国有企业负责人薪酬制度改革,建立国有企业负责人薪酬与在岗职工平均工资企业绩效挂钩制度,完善考核评价办法,规范薪酬支付和福利待遇管理。设人社数字电视频道,打造网上公共服务办事大厅,实现人社服务线下卡通和线上网通。推进全市人社集中库建设,建立就业社保人才大数据分析系统,建成集预警监测分析发布于体的智慧人社云平台。开展社会化延伸服务。打造全方位的人社服务直通车,满足群众便捷化个性化服务需求。将服务专线拓展到企业,在用工人数多员工流动频繁的重点企业,开展社保委托经办服务。将服务网点拓展到银行,为群众提供参保缴费待遇领取等网点式服务。将服务触角拓展到高校,依托就业创业指导站,综合开展就升劳动关系矛盾调处效能。健全人民调解行政调解仲裁调解司法调解联动工作体系,加强企业劳动争议调解委员会建设,开展商会行会调解组织建设试点,构建多元化的调解体系。优化办案机制,建立健全仲裁质量管理体系,加强裁审衔接与工作协调,探索建立诉讼与仲裁程序有效衔接裁审标准统的新规则新制度,全市劳动人事争议案件结案率以上。加大劳动保障监察执法力度。加强劳动保障监察队伍建设,提升执法水平和办案质量。加强劳动保障诚信评价制度建设,实行用人单位劳动保障信用分类监督管推进就业失业预警省级试点,构建就业失业预警模型,防范和化解失业问题可能带来的社会风险。推进全民保障幸福工程实施法定人员社保全覆盖行动。将社保扩面征缴目标任务纳入市级机关综合目标管理考核体系,实现扩面征缴完成情况与证照审验税费减免及专项资金扶持参加政府采购招投标资格审核评先评优及表彰奖励证合征信管理等挂钩,依法推进基金征缴和清欠工作,确保应收尽收应保尽保。完善困难群体参保帮扶机制,健全灵活就业人员参保缴费激励政策,推动被征地农民刚性参保,将进城务工培训体系,筹建创业大学,建立健全培训对象甄选政府购买培训成果培训主体报告和培训师资管理新制度。实施精准就业援助计划。继续把高校毕业生就业工作放在首位,推进大学生就业促进和创业引领两大计划,结合产业转型升级,开发更多适合高校毕业征缴完成情况与证照审验税费减免及专项资金扶持参加政府采购招投标资格审核评先评优及表彰奖励证合征信管理等挂钩,依法推进基金征缴和清欠工作,确保应收尽收应保尽保。完善困难群体参保帮扶机制,健全灵活就业人员参保缴费激励政策,推动被征地农民刚性参保,将进城务工钟人力资源社会保障公共服务圈。年市人力资源和社会保障工作要点参考版。拓展智慧化信息服务。推进金保信息工程期和互联网人力资源服务平台建设,完善掌上人社人社微平台等服务功能,开设人社数字电视频道,打造网上公共服务办事大厅,实现人社服务线下卡通和线上网通。推进全市人社集中库建设,建立就业社保人才大数据分析系统,建成集预警监测分析发布于体的智慧人社云平台。开展社会化延伸服务。打造全方位的人社服务直通车,满足群众便捷化个性化服务需求。将服务专线拓展动争议调解委员会建设,开展商会行会调解组织建设试点,构建多元化的调解体系。优化办案机制,建立健全仲裁质量管理体系,加强裁审衔接与工作协调,探索建立诉讼与仲裁程序有效衔接裁审标准统的新规则新制度,全市劳动人事争议案件结案率以上。加大劳动保障监察执法力度。加强劳动保障监察队伍建设,提升执法水平和办案质量。加强劳动保障诚信评价制度建设,实行用人单位劳动保障信用分类监督管理,开展和谐企业市辖市区乡镇街道级培育行动,发挥和谐企业示范引领作用。开展清理整顿人为全市经济社会发展提供强有力的人力资源社会保障支撑。工作目标改革创新。推进深化改革,落实机关事业单位养老保险制度改革完善医疗保险制度创业行动万名技能人才培育工程等十件实事。就业创业。全市新增城镇就业万人,新增转移农村劳动力人,城镇登记失业率控制在以内,籍高校毕业生年末就业率以上,离校未就业高校毕业生有就业服务需求服务率扶持创业人,创业带动就业万人。城乡劳动者就业技能培训万人,其中城乡新成长劳动力技能培训人,企业职工岗位技能提升培训万人,创业培训年市人力资源和社会保障工作要点参考版业生的就业岗位做好离校未就业毕业生实名登记和跟踪就业帮扶工作,确保籍高校毕业生年终就业率达。加强就业困难人员实名制动态管理和分类帮扶,实施结构调整失岗失业人员专项就业帮扶计划,鼓励引导到企业就业自主创业或灵活就业,加强对灵活就业新就业形态的扶持,确保城乡零就业家庭动态清零。完善城乡劳动者平等就业制度,消除城乡行业身份性别残疾等影响平等就业的制度障碍和就业歧视,扶持农村新成长劳动力返乡创业和转移就业。优化公共就业服务。深化人力资源市场改革,推进辖理,开展和谐企业市辖市区乡镇街道级培育行动,发挥和谐企业示范引领作用。开展清理整顿人力资源市场秩序规范劳务派遣用工等专项行动,加大工资支付超时加班等重点领域重点问题及建筑租赁等重点行业的专项执法检查力度,依法打击严重侵害职工权益的违法行为,维护社会的公平正义。推进公共服务便民工程打造标准化经办服务。推进与人社部共建全国人社公共服务标准化示范基地,整合人才就业社保劳动监察等窗口服务资源,探索建立统的服务标准体系和管理模生的访,作,为维护政治和社会治安稳定做出了积极的努力。半年来,政治局势稳定没有群体性打架斗殴械斗和闹事事件发生没有出现例越级上访事件,信访工作达到了无无越级集体上访,无进京上访,无信访老户积案,重大信访问题无漏和暂住人员管理,定期或不定期地对局机关家属楼居住人员进行走访,随时掌握了解变化情况是加强财会人员管理,严格执行财务集中核算制度,坚持统,即统帐户,统核算,统审批,统采购,确保无违纪违规事件发生是加强对度车辆管理制度值班制度调解治保制度和日常管理制度,进步规范机关管理,确保安全无事故。对办公大楼职工住宿楼由办公室人员担任监督员,全天值班,并坚持车辆进库制度,确保机关车辆安全无事故,注重安全检查,认真做好财政局综治工作自查报告参考版单位实际情况,对照综治工作的要求,对照县委统战部的相关工作要求,做到领导重视,责任落实,按时按质完成,现将年的主要工作报告如下加强组织领导,确保思想认识到位我局高度重视社会管理综合治理工作,把综治普法平安库制度,确保机关车辆安全无事故,注重安全检查,认真做好值班巡逻记录。加强纠纷排查调解,化解股室职工家庭邻里之间矛盾。在春节等重点节假日,做到早安排,早防治,单位现金不库存,票据集中管理,确保不断岗不缺人。线等财政改革,规范财政管理行为严格政府债务管理,加大财政周转金借款清收力度,实行常年征收,维护了财政资金的严肃性,并取得了良好成效财政局综治工作自查报告参考版。财政局综治工作自查报告年以来,我局结合算制度,坚持统,即统帐户,统核算,统审批,统采购,确保无违纪违规事件发生是加强对职工宣传教育活动,使广大干部职工充分认识法轮功等活动的危害性,从思想上筑牢防线,确保了全局没有出现例参与法轮功等组织的毒以及传播淫秽物品等社会丑恶现象无发生职工违法犯罪案件。平安创建成效明显通过构建和谐财政创建平安家庭等活动,进步推动了行业平安创建工作,现在我局内部社会管理综合治理组织和安全保卫组织健全,法制教育经常化动行为。规范管理,加强项建设加强制度建设。完善水电管理制度车辆管理制度值班制度调解治保制度和日常管理制度,进步规范机关管理,确保安全无事故。对办公大楼职工住宿楼由办公室人员担任监督员,全天值班,并坚持车辆取得的成效我局领导高度重视社会管理综合治理工作,为维护政治和社会治安稳定做出了积极的努力。半年来,政治局势稳定没有群体性打架斗殴械斗和闹事事件发生没有出现例越级上访事件,信访工作达到了无无越级集体上访,财务有限情况下,多方筹措资金,确保了农业教育科技等重点支出的需要,并根据社会管理综合治理工作的需要,对政法和社会管理综合治理等部门所需的经费,给予财力上的支持和保障积极开展会计法执法大检查,开展财政监督。凡机关综合性会议,局领导必讲综治工作,统认识,增强防治观念,要求大家要正确处理改革发展和稳定的关系,牢固树立做好社会管理综合治理工作是促进财政工作的根本保证的理念,努力提高对社会管理综合治理工作的再认识重实效,做好个结合与文明创建工作相结合式,率先建成在全国可推广的人社划,突出抓好互联网创业,支持农村电商创业。总结推广盘活存量资产发展众创空间的模式,建设以互联网工作网络社交和资源等空间为体的全新创业载体家以上,省级创业示范基地新增家,实现辖市区全覆盖。完善大学生优秀创业项目遴选制度。完善创业培训体系,筹建创业大学,建立健全培训对象甄选政府购买培训成果培训主体报告和培训师资管理新制度。实施精准就业援助计划。继续把高校毕业生就业工作放在首位,推进大学生就业促进和创业引领两大计划,结合产业转型升级,开发更多适合高校毕程实施党建示范引领行动。加强党组织建设和党员管理,推进双型先进党支部创建工作,实施弘扬发展正能量建功立业当先锋行动,开展党员联系群众带帮带头帮教带领帮进带动帮强活动,设立党员正能量加油站,评选党员先锋岗,打造党建特色品牌。深化党建带群建工作,支持群团组织发挥积极作用。年市人力资源和社会保障工作要点参考版。推进国有企业负责人薪酬制度改革,建立国有企业负责人薪酬与在岗职工平均工资企业绩效挂钩制度,完善考核评价办法,规范薪酬支付和福利待遇管理。设人社数字电视频道,打造网上公共服务办事大厅,实现人社服务线下卡通和线上网通。推进全市人社集中库建设,建立就业社保人才大数据分析系统,建成集预警监测分析发布于体的智慧人社云平台。开展社会化延伸服务。打造全方位的人社服务直通车,满足群众便捷化个性化服务需求。将服务专线拓展到企业,在用工人数多员工流动频繁的重点企业,开展社保委托经办服务。将服务网点拓展到银行,为群众提供参保缴费待遇领取等网点式服务。将服务触角拓展到高校,依托就业创业指导站,综合开展就升劳动关系矛盾调处效能。健全人民调解行政调解仲裁调解司法调解联动工作体系,加强企业劳动争议调解委员会建设,开展商会行会调解组织建设试点,构建多元化的调解体系。优化办案机制,建立健全仲裁质量管理体系,加强裁审衔接与工作协调,探索建立诉讼与仲裁程序有效衔接裁审标准统的新规则新制度,全市劳动人事争议案件结案率以上。加大劳动保障监察执法力度。加强劳动保障监察队伍建设,提升执法水平和办案质量。加强劳动保障诚信评价制度建设,实行用人单位劳动保障信用分类监督管推进就业失业预警省级试点,构建就业失业预警模型,防范和化解失业问题可能带来的社会风险。推进全民保障幸福工程实施法定人员社保全覆盖行动。将社保扩面征缴目标任务纳入市级机关综合目标管理考核体系,实现扩面征缴完成情况与证照审验税费减免及专项资金扶持参加政府采购招投标资格审核评先评优及表彰奖励证合征信管理等挂钩,依法推进基金征缴和清欠工作,确保应收尽收应保尽保。完善困难群体参保帮扶机制,健全灵活就业人员参保缴费激励政策,推动被征地农民刚性参保,将进城务工培训体系,筹建创业大学,建立健全培训对象甄选政府购买培训成果培训主体报告和培训师资管理新制度。实施精准就业援助计划。继续把高校毕业生就业工作放在首位,推进大学生就业促进和创业引领两大计划,结合产业转型升级,开发更多适合高校毕业