课堂管理策略学校管理，杨震，课堂教学管理浅谈兵团教育学院学报，蔡楠荣，课堂掌控艺术北京，教育科学出版社，，冷桂玲浅谈良好课堂环境的营造职业杨连升论教师的课堂组织管理艺术党史博采理论贺德飞浅谈课堂组织管理教学榆林高等专科学校学报徐平课堂组织优化四原则伊犁师范学院学报有其他班级在跳校园集体舞，而使该班学生注意力十分不集中。面对这种情况，该名师范生只是遍遍的强调纪律，但是收效甚微。但是，在面对自身失误造成的问题时，师范生的反映就相对好了很多。面对自己的失误，他们都能够先诚恳的道歉面对自己时解决不了的问题，是将问题保留，下次课解决，是把问题留给学生，让他们自己去解决。结论问题归纳由上面的分析可知，师范生在课堂组织管理方面存在以下问题首先，在协调师生关系方面，师范生的问题表述不明确，易使低年级学生产生歧义同时，在课堂上对学生思维的引导能力不足自身语音语调对学生不具感染力，无法很好的调动起学生的学习积极性。其次，在协调学生与学生之间的关系方面，师范生对小组合作学习的方式过于热衷，以致有些时候是其产生反方面效果。最后，在促使课堂情境中消极因素向积极因素转变方面，师范生由于教学经验不足而欠缺必要的教学机智。二解决策略要解决上述问题，进而提高师范生的课堂教学组织能力，可从以下几点作出努力利用自身优势，不断丰富自己的专业能力相对于在职教师和其他专业的学生，师范生具有现在的学生和未来的教师的双重身份，师范生可在这两种角色的转换中提升自身的专业能力。首先，师范生可以从学生，从接受者的角度出发，在小组或是其他教师讲授它的时候去发现自己对哪些地方失去了学习的兴趣，在那些地方把握起来有些吃力等，然后再思考如果自己在讲的时候如何去解决这些问题。再来是站在教师的角度，把平时的上课听讲想象成是自己在以教师的身份去听课。学习老师在讲课时是如何安排导入，如何进行讲授新知，如何作好课堂的收束工作的。然后，把这些东西经过自己的思考与分析后，取他人之长，补己之不足。注重教育实习，在实践中提升自己教育实习时师范生实践教师身份的第步，很多以往在学习中没有发现的问题都会在实习中被检测出来。因此，要注重在实习的每个环节。针对前面案例中提及的师范生在师生交流反面出现的问题，追根究底，是因为在备课环节做得不到位，俗语有云磨刀不误砍柴工。要解决问题表述不清或是不能很好掌控学生思路这些问题，师范生在备课是必须做到第备内容，其关键是处理教材。师范生无论是在实习还是在自己上专业课时，只要有试讲的需求，就定要把所要奖的内容，把教材吃透，在将其内化为自己的东西之后，写出个授课的详案。这样才能对所要讲的内容有个整体的认知，才能在试讲时在头脑中有个鲜明的流程。这只是备内容的第步，接下来，在自己吃透教材的前提下，师范生还应多向有经验的在职教师求教。请他们针对自己要讲的内容和已经写好的教案提出意见和建议。或者与同学组成备课小组，小组成员之间互相说出自己在备课时的侧重点和难点在哪，打算如何解决，并互相说课，以便集思广益，更为全面的了解教材内容并确定好课堂教学的重点和难点。最后，是发挥师范生优势的环。由于师范生具有现在的学生和将来的教师这特殊的身份，所以在活化教材时，他们可以站在两个角度同时出发。首先是从学生的角度，面对节课的内容，师范生可以从学生，从接受者的角度出发，在小组或是其他教师讲授它的时候去发现自己对哪些地方失去了学习的兴趣，在那些地方把握起来有些吃力等，然后再思考如果自己在讲的时候如何去解决这些问题。再来是师接着说因为你们是祖国的花朵，蝶恋花嘛。接着，又说，作为祖国的花朵，你们应该怎么办好好学习，天天向上。这样，问题很自然就又回到学习上了。教学过程中大量的实践智慧是无法陈述和传授的，只有靠教师自己在日常教学实践中不断反思探索和创造才能获得。对教师来说，反思是教师以自己的教学活动过程为思考对象，对自己所做出的行为决策以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程，是种通过提高参与者的自我觉察水平来促进能力发展的途径。波斯纳，提出了个教师成长公式经验反思教师成长。反思是促进缄默知识外显化的重要过程，是教师必备的职业素养，是促进新手教师成长的重要途径。教师反思的内容包括与教育教学相关的所有内容。按照教学的进程，教学反思般可分为教学前教学中教学后三个阶段。由于师范生的教育教学知识比较多地停留在间接的书本知识，对于这些知识在实践中的运用缺乏实践经验，因此，学校通常要求新手教师的反思以教育教学技能方面为重点，主要进行教学后反思。教后记是教师行为后反思的种重要形式，也是培养新手教师反思能力的切入点。教后记可以记录教学过程中的亮点，即教学中的成功做法记录教学过程中的败笔，对形成败笔的原因进行深刻的分析与探究记录教学过程中的偶得，即教学过程中生成的内容和偶发事件记录教学中学生学习过程中的问题。要适时适当的选用小组合作策略由前面的案例可以看出，小组学习虽然很受欢迎，但它毕竟不是包治百病的灵药。如果要运用小组学习，我们要从以下几方面加以考虑。首先，是要确定好小组的类型，即允许帮助型例，可利用报纸学习地理知识，生生之间可以互相帮助但要自己完成作业，同伴辅导型例，辅导生帮助被辅导生完成套数学题，合作型即将小组任务分成个人任务，协调个人努力，最终完成小组成果和完全合作型即要做到小组成员轮流发言互相倾听，协调努力在分享中达成致并最终完成目标其次，要确定好小组的人数，具体要看任务内容而定第三，要考虑好小组的构成，其中性别，能力差异等因素均应考虑周全第四，在分组前还应设计出促进合作的任务，并做好分工最后，是将任务具体到人，是培养个体责任感，二是增强学生的存在感。在此过程中，师范生要有全局观念，作好整体规划，更要兼顾个人，给学生个大的方向和份精神支撑。引自吴立岗夏惠贤主编，现代教学论基础，广西教育出版社，参考文献蔡青春小学教师课堂管理行为研究山东山东师范大学蒯超英论教师的教学组织能力现代中小学教育李心力，金秀慧加强教育实习环节提高学生组织教学能力德州市转学报黄凤珍讲究课堂教学策略提高师范生教学技能广西教育学院学报卡罗尔西蒙温斯坦，安德鲁丁米格纳诺小学课堂管理第三版上海，华东师范大学出版社，，小学课堂管理第三版北京，中国轻工业出版社站在教师的角度，把平时的上课听讲想象成是自己在以教师的身份去听课。学习老师在讲课时是如何按排导入，如何进行讲授新知，如何作好课堂的收束工作的。然后，把这些东西经过自己的思考与分析后，取他人之长，不己之不足。让自己在讲课时，不会因为对叫才把握的不够充分，或对教材内容所需的相关器材准备不完善而影响对课堂的组织与管理工作。如果第个案例中的那位实习生作好了这环节，相信在她的课上就不会出现学生答非所问的状况了。第二备学生，这是备课的重要内容，也是课上组织课堂时的重要参考因素。首先，师范生要尽可能多的了解所要接触的学生。这可以通过不定期的见习与实习，或是争取多与些已经走上教育线的在职教师进行沟通与交流等途径来实现。其次，是在能够与学生近距离接触时，尽可能多的与学生进行进行心贴心的朋友似的交流与沟通。借助与学生年龄差距小这有利条件，通过多种渠道，如师生信箱小纸条小小通讯员等途径来了解学生，把握学生在学习及生活等方面的信息。在般情况下，师范生所面对的课堂都只有名教师，而与这名教师相对的是十几甚至几十名学生，试想如果在名师范生讲课过程中，每位学生提出个问题，便足以使实习生甚至是已经在职的老师完成课堂组织教学工作。因此，我们说学生才是课堂的主体也因此，有位教育界的前辈对教师的优劣做出如下评述平庸的教师在说教，好的教师在解惑，更好的教师在师范，卓越的教师在启迪。作为教师后备力量的师范生，如果想组织管理好自己的课堂，如果相成为名卓越的教师，那么，他就应该把备课工作搬出办公室，融入到学生之间，与学生起制定出更加适合学生的教学内容。第三备方法。可以说在课堂组织管理方法的理论方面，师范生占有定的优势。他们在校学习期间，从书本和老师那里习得了很多较为前沿的理论，所以他们在自己遇到讲课机会是就会下意识的运用或者是故意追求对先进理论的应用。而在运用时，他们往往会忽略掉自己是否能很好的在课堂上诠释这些理论，或者是这些理论会否引发像案例中那样的问题。致使这些本应优化课堂的先进理论成为师范生对课堂组织管理的大障碍。因此，在这里要向广大师范生提出建议，不要过多的追求对先进理论的应用，有时候，有些内容，在传统方式下的教学效果会优于现代化教学手段。我们在备方法时，应该尽量选择适合学生接受能力，适合教材内容的方法。只有这样，师范生在组织管理课堂时才能事半功倍。如果第二个案例中的实习生作好这环节，舍弃让学生以辩论的方式来争得结果，相信在课堂上师生的收获都会更多。而要解决教学机智不足的问题，也必须在教育实践中逐步学习与积累得来。如在面对学生的打闹，不必马上就疾言厉色，可视情节轻重而适当的运用幽默或是其他不伤及对学生自尊的方式处理。如，面对在课上扔纸飞机的学生，为实习生的方法相对是比较好的。她对那为学生说看来咱们班有同学立志要当飞行员，那么他是不是应该更好的学习知识呢只有学好知识将来你在操纵真飞机时才会像操纵纸飞机样好,而面对外界干扰，最好的办法就是找到它与课堂的结合点，把问题再带回到课堂中来。如，当只蝴蝶飞进教室，学生们都争相去看，这时班内的教师说话了，他说大家请看，蝴蝶为什么向着你们偏偏起舞学生被老师突如其来的问题问愣住了，师队伍，使数学课堂教学最优化的研究与实践有了带头人。三师范生在课堂组织管理方面遇