老助产士之间的传帮带。工作强度加大我院产科有床位张,产床张,助产士编制人。但是,产房实际工作人员为人。其中人为产长,属管理层,其余人实行两班倒的工作制,即早晚点,晚早点,工作时间长,休息时间短,工作节奏快工作人员每月平均上个夜班,夜班周转频繁。长期以来,高强度的工作,给助产人员造成较为严重的精神负担,对其生理和心理造成定的影响。工作风险性高作为线的助产人员,身负确保母子平安健康的重任,随时章制度,时刻注重学习掌握基基础理论基本知识和基本技能,坚持严严肃的态度严格的要求严密的方法。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作,让每位助产人员真正掌握所学知识。在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规定做好空气细菌培养,消毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染,无差错事故发生。学习生活方面我非常喜欢马云的句话,他说个人的胸怀,是被委屈撑大的。在医务工作中,常常会遇到被病人或其家属误会的事情,那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长,经历的事情越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来年即将结束。从年月日至年月日,我院产房出生人数人,自然分娩人数人,剖宫产人,难产人,胎头吸引人,臀位助产人,成功抢救产后出血产妇例,胎心监护人,取得了良好的经济效益和社会效益。在过去年里,在院领导科主任的正确领导下,我坚持以病人为中心的服务理念,以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中,在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导的认可,顺利完成了年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下思想道德政治品质方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络杂志报纸积极学习政治理论。尊重领导,团结同事。烂的未来,医院助产护士个人年年年终工作总结年,我院护理工作在院领导的关心支持重视下,在全院护士的共同努力下,圆满完成了年初下达的护理工作计划,同时,积极投身于优质护理服务活动,对照标准,逐条逐项抓好各项工作,有效的促进我科护理管理制度化规范化,护理质量稳步提高,现总结如下脚踏实地,从护理基础工作做起首先,科室人员偏年轻化,工作经验不足,专科知识欠缺,为提高护理服务质量,从基础护理工作入手,严格执行查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班作为交流平台,深入细致的开展专科健康知识教育,和人性化沟通,有效的提高病人满意度,取得良好效果。同时,将核心制度落实作为本年度考核重点,每周考核项,逐步规范工作医院助产护士个人年终工作总结整理版士的不安全感,从而导致该特殊护理人才的流失。针对这些问题,可通过合理编排助产士队伍及产房工作班次,实行激励机制,做好助产士人员心理疏导工作,同时增加其外出深造的机会,提供专业知识等举措,增强助产士的工作安全感。这是良好产科医疗工作氛围所必不可少的。现代产科护理特别强调维持健康健康教育和自我护理的概念,即要求产科护士为孕妇及家庭提供维持健康促进健康预防疾病等方面的知识和具体措施,增强护理对象的自我保健意识和能力。助产士作为产科护理工作中特殊的员,不但要具备个合格护士的条件,同时,还要兼备熟练的助产知识高质量的接产技术和新生儿复苏技术。助产学是门集内科学新生儿学妇科学心理学等多学科的交叉学科,护理质态度方面,我本着把工作做的更好,积极圆满的完成本职工作这样个目标,在日常工作中,我要求自己认真接待每位病人,把每位病人都当成自己的朋友,亲人,能够做到换位思考别人的苦处。每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇,耐心的帮他们了解情况建立信心坚持查对制度,做到班班查对,病人床头交接的原则在能力提升方面,我要求自己严格遵守我院的规章制度,时刻注重学习掌握基基础理论基本知识和基本技能,坚持严严肃的态度严格的要求严密的方法。每月我们都会组织进行两次理论培训和考核及基础操作和专业知识考核工作,让每位助产人员真正掌握所学知识。在医疗防范方面,我严格按手术室要求规范产房,按规定做好空气细菌培养,消保证带教质量,制定详细带教计划及带教老师授课计划,确保每批学生接受专科知识两次,圆满完成全年带教任务。年的付出,算不上美满,总有获得与失去同在,充实与惆怅并行,不满足现状才是进步的开始,在又个年度展开之际,只有努力启航,进入又个奋斗的轮回。医院助产护士个人年年年终工作总结维持健康健康教育和自我保护的理念是现代产科护理的重要理念,而助产士作为产科护理人员中特殊的员,其安全感和助产质量直接影响产科质量,从而对其在各个方面的要求甚高。然而在现实工作中,随着人们自我保护意识的增强,医疗纠纷的增加,助产士面临的工作风险较高,而且在产房内工作强度大,同时团队建设中存在些不合理性的梯度形式,这些因素增加了助产了,在这个岁末年初的时候,不妨做个总结吧。下面是由帮帮文库小编为大家整理的医院助产护士个人年年年终工作总结,仅供参考,医院的工作总结是医院朋友总结年工作成果,展望未来年工作计划的年度重头戏,初心小编整理了各医院总结文章,可以顶部搜索栏中找到您需要的文章,供您参考,希望能帮助到您医院助产护士个人年年年终工作总结光阴似箭,充满机遇和挑战的年即将结束。从年月日至年月日,我院产房出生人数人,自然分娩人数人,剖宫产人,难产人,胎头吸引人,臀位助产人,成功抢救产后出血产妇例,胎心监护人,取得了良好的经济效益和社会效益。在过去年里,在院领导科主任的正确云的句话,他说个人的胸怀,是被委屈撑大的。在医务工作中,常常会遇到被病人或其家属误会的事情,那种委屈常常会令人伤心退缩。随着工作经历的增长,经历的事情越来越多,现在发现,抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事,现在看来,都算不上了。凭着成为名国优国标白衣天使的目标和对知识的强烈追求,我严格要求自己,刻苦钻研,勤奋好学,基本上掌握了妇产科些专业知识和技能,做到了理论联系实际。除专业知识的学习外,还注意拓展自己的知识面,广泛的涉猎其他学科的知识,提高自身的思想文化素质。同时,在生活上坚持严谨的态度和良好的作风,养成了良好的生活习惯,生活充实而有条理。为人热情大方,诚实守信,乐于助人,能与同事和领导下,我坚持以病人为中心的服务理念,以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在踏实地学习与产房护理工作中,在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导的认可,顺利完成了年的工作任务。现就将我本年各方面的表现简要总结如下思想道德政治品质方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过网络杂志报纸积极学习政治理论。尊重领导,团结同事。遵纪守法,爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动地学习妇产科产房护理专业知识,工作态度端正,认真负责。在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥,规范操作。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范,积极参加医院和科室组织的各项活动。专业知识工作能力方面在工作助产士队伍梯队建设不合理我院正式在编的名助产士中,人任产长,岁,工作年。其余人在产房工作年,年龄偏小,工作年限短,缺乏高度的工作责任心和丰富的临床工作经验。从人员结构上看,梯队建设不合理,难以实现新老助产士之间的传帮带。工作强度加大我院产科有床位张,产床张,助产士编制人。但是,产房实际工作人员为人。其中人为产长,属管理层,其余人实行两班倒的工作制,即早晚点,晚早点,工作时间长,休息时间短,工作节奏快工作人员每月平均上个夜班,夜班周转频繁。长期以来,高强度的工作,给助产人员造成较为严重的精神负担,对其生理和心理造成定的影响。工作风险性高作为线的助产人员,身负确保母子平安健康的重任,随时较高,而且在产房内工作强度大,同时团队建设中存在些不合理性的梯度形式,这些因素增加了助产士的不安全感,从而导致该特殊护理人才的流失。针对这些问题,可通过合理编排助产士队伍及产房工作班次,实行激励机制,做好助产士人员心理疏导工作,同时增加其外出深造的机会,提供专业知识等举措,增强助产士的工作安全感。这是良好产科医疗工作氛围所必不可少的。现代产科护理特别强调维持健康健康教育和自我护理的概念,即要求产科护士为孕妇及家庭提供维持健康促进健康预防疾病等方面的知识和具体措施,增强护理对象的自我保健意识和能力。助产士作为产科护理工作中特殊的员,不但要具备个合格护士的条件,同时,还要兼备熟练的助产知识高质量的接,提出合理化的建议和意见,使每位助产人员放下思想包袱,勇于面对挫折,敢于挑战自我。从失败中分析总结,寻求解决问题的途径,不断提高自己的技术水平,营造和谐,温馨的工作氛围。争取外出深造机会,不断学习新知识随着新的助产模式的出现,老的传统的助产观念在定程度上制约了产科质量的提高。为此,积极向院领导科主任申请,让高学历及工作经验丰富的助产士外出学习,将先进的助产理念及产科护理模式带进来,以不断的提高产科护理质量。积极开展新业务,体现人性化的服务模式本着以人为本的理念,创新服务模式,体现人性化服务。设立小的分娩室,把分娩环境家庭化,产妇全产程在此房间完成。其间有专业助产士的指导和家属的陪伴,产妇可以得到毒液检测,器械物品细菌培养,强化助产室手卫生。规范接生操作,强化无菌操作规程,预防会阴切开感染及新生儿的感染,无差错事故发生。温馨知识服务。人性化温馨护理服务。人本护理服务。产科风险大,病情变化快,可预见性差所以每位产科工作人员都要绷紧安全绳,认真细致的观察产程,重视病人的主诉,认真遵守各项操作常规,确保母婴的安全,严范差错事故发生。在过去的年中,我感谢院领导给予我的指导和关心,感谢每位和我共事的同事。感谢你们的善待,感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分,感谢你们的善良和美好,感谢你