年总结次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第十条安全生产先进集体的基本条件安全第,预防为主的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理,人员措施落实,能有效地开展工作执行各项安全生产规章全防护设备或不装修安全防护设备的。危险禁动标志的设备机器开关电闸信号等。,进行违章作业的。第十条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第十条本规定由公司安委办负责解释。第十条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行造纸厂管理规章制度总则第条为加强公司生产工作的劳动保护改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。第条公司的安用密闭型电气设备有易燃易爆危险的工作场所,应配备防爆型电气设备潮湿场所和移动式的电气设备,应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十条引进国外设备时,对国内不能配套的安全附件,必需同时引进,引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十条凡新建改建扩建迁建生产场地以及技术改造工程,都必需安排劳动保护设施的建设,并要与主体工程同时设计同时施工同时投产简称同时。造纸厂管理规章制度网络版。第十条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事向上级报告本机楼房班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十条职工在生产工作中要认真学习和执行安全技术操作规程,遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置设施及劳动保护用品。发现不安全情况,及时报告领导,迅速予以排除。教育与培训第十条对新职工临时工民工实习人员,必须先进行安全生产的级教育即生产单位机楼房或班组生产岗位才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人,必需重新进行安全教育才能上岗。第十条对从事锅炉压力容器电梯电气起重焊接车辆驾驶杆线作业易燃易造纸厂管理规章制度网络版的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。第十条对事故责任者视情给予批评教育经济处罚行政处分,触及刑律者依法论处。易燃易爆物品第十条易燃易爆物品的运输贮存使用废品处理等,必须设有防火防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第十条易燃易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施,并经有关领导批准,在专人监护下进行。个人防护用品和职业危害的预防与治疗第十条根据工作性质和劳动条例,由单位及主管部门处理。第十条在调查处理事故中,对玩忽职守滥用职权徇私舞弊者,应追究其行政责任,触及刑律的,追究刑事责任。第十条各级单位领导或有关干部职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,有如下行为之造成事故的,按玩忽职守论处条例规程的或自行其事的。,不采取措施或措施不力的。,不听合理意见,主观武断,不顾他人安危,强令他人违章作业的。,马虎草率,麻痹大意的。不督促不指导,放任自流的。修安全防护设备或不装修安全防护设备的。危险禁动标志的设备机器开关劳动条件,交通事故也逐年减少,安全生产工作成绩显著。第十条安全生产先进个人条件,遵守各项操作规程,遵守劳动纪律保障生产安全,不断提高安全意识和自我保护能力,纠正和制止违章作业违章指挥。第十条对安全生产有特殊贡献的,给予特别奖励。第十条发生重大事故或死亡事故含交通事故,对事故单位室给予扣发工资总额的处罚,并追究单位领导人的责任。第十条凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报虚报漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位室给予扣发工资总额的处罚,并追究责任研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,实施安全生产检查和监督,调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室以下简称安委办负责处理。第条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组,负责对本单位的职工进行安全生产教育,制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查,贯彻执行安委会的各项安全指令,确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任,并按规定配备专兼职安全生产管理人员。各机楼房生产班组要选配名不脱产的安全员。第条安全生产主要责任人的划凡发生事故,要按有关规定报告。如有瞒报虚报漏报或故意延迟不报的,除责成补报外,对事故单位室给予扣发工资总额的处罚,并追究责任者的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。第十条对事故责任者视情给予批评教育经济处罚行政处分,触及刑律者依法论处。造纸厂管理规章制度网络版。造纸厂管理规章制度总则第条为加强公司生产工作的劳动保护改善劳动条件,保护劳动者在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展,根据有关劳动保护的法令法规等有关规定,结合公司的实际情况制订本规定。第条公分单位行政第把手是本单位安全生产的第责任人,分管生产的领导和专兼职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第条各级工程师和技术人员在审核批准技术计划方案图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第条公司安全生产专职管理干部职责制度,综合管理日常安全生产工作。第十条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见时,劳资部门有权提出结论性意见,交第十条发现不安全隐患,必须及时整改,如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统安排整改。第十条凡安全生产整改所需费用,应经安委办审批后,在劳保技措经费项目列支。十奖励与处罚第十条公司的安全生产工作应每年总结次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第十条安全生产先进集体的基本条件安全第,预防为主的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理,人员措施落实,能有效地开展工作执行各项安全生产规章措施,并经有关领导批准,在专人监护下进行。个人防护用品和职业危害的预防与治疗第十条根据工作性质和劳动条例,为职工配备或发放个人防护用品,各单位必须教育职工正确使用防护用品,不懂得防护用品用途和性能的,不准上岗操作。第十条努力做好防尘防毒防辐射防暑降温工作和防噪音工程,进行经常性的卫生监测,对超过国家卫生标准的有毒有害作业点,应进行技术改造或采取卫生防护措施,不断改善劳动条件,按规定发放保健食品补贴,提高有毒有害作业人员的健康水平。第十条对从事有毒有害作业人员,作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。第十条禁止中小学生和年龄不满岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期哺乳期从事影响胎儿婴儿健康的有毒有害作业。检查和整改第十条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查,每年不少于次各生产单位每季检查不少于次各机楼房和生产班组应实行班前班后检查制度特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。第十条职工因发生事故所受的伤害分为指负伤后需要歇工个工作日以上,低于国标日,但未达到重伤程度的失能伤害电闸信号等。,进行违章作业的。第十条各单位可根据本规定制订具体实施措施。第十条本规定由公司安委办负责解释。第十条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度规定等如与本规定有抵触的,按本规定执行第十条各生产单位专兼职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度,处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十条各机楼房,生产班组安全员要经常检查督促本机楼房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备工具等安全检查保养工作。及分单位行政第把手是本单位安全生产的第责任人,分管生产的领导和专兼职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第条各级工程师和技术人员在审核批准技术计划方案图纸及其他各种技术文件时,必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。第条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第条公司安全生产专职管理干部职责制度,综合管理日常安全生产工作。第十条事故原因查清后,如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得致意见时,劳资部门有权提出结论性意见,交的责任,对触及刑律的,追究其法律责任。第十条对事故责任者视情给予批评教育经济处罚行政处分,触及刑律者依法论处。易燃易爆物品第十条易燃易爆物品的运输贮存使用废品处理等,必须设有防火防爆设施,严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。第十条易燃易爆物品的使用地和贮存点,要严禁烟火,要严格消除可能发生火种的切隐患。检查设备需要动用明火时,必须采取妥善的防护措施,并经有关领导批准,在专人监护下进行。个人防护用品和职业危害的预防与治疗第十条根据工作性质和劳动条例,委办审批后,在劳保技措经费项目列支。十奖励与处罚第十条公司的安全生产工作应每年总结次,在总结的基础上,由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第十条安全生产先进集体的基本条件安全第,预防为主的方针,执行上级有关安全生产的法令法规,落实总经理负责制,加强安全生产管理,人员措施落实,能有效地开展工作执行各项安全生产规章制度,开展经常性的安全生产教育活动,不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善造纸厂管理规章制度网络版要实行每年次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者,应立即上报公司人事部,由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位,并及时作出治疗或疗养的决定。第十条禁止中小学生和年龄不满岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期哺乳期从事影响胎儿婴儿健康的有毒有害作业。检查和整改第十条坚持定期或不定期的安全生产