医务人员都参加了重点传染病防治知识和传染病防控与突发公共事件的应对的全员培训,并取得了合格证,拿到了学分。加强院内感染管理,杜绝院内交叉感染,做工作认真的细心人科室坚持了每月对治疗室换药室进行紫外线消毒,并记录,加强了对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,适时对紫外线强度进行监测。次性用品使用后能及时毁形,浸泡,集中处理,并对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理。病区治疗室换药室均能坚持消毒液拖地每日次,病体智慧,编写了院歌,中医药文化底蕴深厚,源远流长。中医人肩负着传承和弘扬中医优秀文化的历史使命和人民群众健康的希望,要团结自强,拼搏向上,发挥中医药特色优势,用爱心点燃生命的太阳。行为规范体系在完善医院行为规范体系中充分体现中医药文化。我们将中医药文化融入各种规章制度工作规范以及员工守则的制订和实施过程中,建立并不断完善行为规范体系,使其言行举止思维诊疗工作无不体现中医药文化的内涵,鼓励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。形成富含中医药文化特色的服务文化和管理文化,促进服务质量和服务效率的提升抓好个环节的管理和入院时全面查体,详细病史,严格用药住院时严密观察,安全护理,文明服务。出院时注意事项,复育和倡导中医药文化的价值观念为核心,在继承传统的基础上创新发展,在价值观念行为规范环境形象等方面充分体现中医药文化特色,进步增强我院中医药文化底蕴,彰显中医药文化氛围。从我院实际出发,制定了医院中医药文化建设实施方案,成立了中医药文化建设的领导组织,以中医药文化建设促进科室建设技术服务学术研究人才培育等各项工作水平的不断提高,通过中医药文化建设,使人民群众从诊疗环境就诊方式服务态度等方面切实感受到我院独具的中医药特色优势服务。开展医院文化建设价值观念体系深入挖掘中医药文化中医乃仁术大医精诚等价值观念,在思想理念价值取向培育方针等方面充分体现中医药文化。发展战略坚持以中医为主的办院方向保持中医药特色优势。确定了科真进行政治学习,严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度,恪尽职守,全年无违法违纪行为。认真学习了医德医风护士素质规范,认真学习领会党的大精神。康复科护士长年终工作总结珍藏版。继续教育及论文送出人次分别到医院康复科医院康复科医院康复科参观学习,将学习到的新理念新技术新思维逐渐应用于临床工作。送出护理人员人次参加护理新技术新进展学习。名护士正在理解护理本科理论知识的学习,名护理同志参加护理专科的学习。篇护理论文在期刊发表。改善方向加强低年资护理人员的培训和培养,尤其加强新进人员和工作年以下同志在基知识的培养,同时加强沟通潜力和管理努力的培养。加强护师护理人员管理协调努力的培康复科护士长年终工作总结珍藏版并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知应会的知识培训,并要求人人过关,尤其在查对制度交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。加强了护理质量的环节控制,建立了科内护理质量控制小组,采取定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量状况,每月进行护理质量大检查次,并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求,相对固定了职责护士,不同年资护士交叉排班,使工作互补,保证了护理工作质量。组织每月召开了次工休座谈会,征求病人的意见,对病人提出的问题给予了合理的回答,用心与相关科室协调处理,尽量满足病人合理的需要。加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理,随时查询病人的费用状况和日清单制,标的业务发展思路。继续加快重点专科建设步伐。对有发展前景有专科特色与优势人才出去进修学习。倡导多科室的参与合作,采取协同攻关优势互补,推动相关学科的发展,辅助科室的齐心协力,为专科业务发展提供保障。存在问题廉洁行医诚信服务精心服务爱心关怀还没有成为每位员工都认同的价值观,需进步引进专业技术人员或外派进修科内康复设备配置欠合理,而且没有充分运用起来,制约科室进步发展科室的行政管理经营管理水平仍有待提高缺乏核心竞争力专科影响力也有待提高,医院医疗技术形象虽然得到广泛认同,但是还有很大空间提升。总之,回顾年来的工作,成绩是主流,我们回继续发扬好的做法,总结并纠正不足之处。对未来年工作开展重点放在中风病和痛症及各种护士素质规范,认真学习领会党的大精神。同全科护理人员团结心,分工合作,圆满地完成了工作任务,在各项护理工作上,充分发扬团队协作精神,全体护理同仁们不计个人得失,甘于奉献,充分发扬爱岗敬业的精神,护理管理严格按照护士长工作手册开展工作,做到了年有计划,月有安排,周有重点,每月有小结,并针对好的方面提出表扬,不足的方面提出整改措施,并督促执行,评价整改效果,到达了持续改善的目的。进步强化安全意识及岗位职责意识主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满意度。进步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规的管理和入院时全面查体,详细病史,严格用药住院时严密观察,安全护理,文明服务。出院时注意事项,复查标准,热情相送。加大安全管理力度加强全面质量控制。科室严格执行诊疗常规和操作规范,严格进行医疗质量控制,有效地控制了医院感染。我们抓好卫生法规,规章及诊疗常规学习,要求重点抓专病知识学习,提高诊断符合率,提高治疗效果,不断提升员工的素质,以充分激发员工的积极性,开发员工的潜能,重视患者的诊断治疗,以高度责任心,严谨的科学态度,高超的医护水平提高了治愈率,保证了患者就诊和治疗效果。制定切实有效的安全管理措施。严格执行中医病证诊断疗效标准中医病证分类与代码中医临床诊疗术语疾病部分证候部分治法部分中医中西医结合病历到达了持续改善的目的。进步强化安全意识及岗位职责意识主动服务意识,全年全科无重大护理事故,在用心学习后医疗服务的知识后完善了病员回访制度,有效地提高了病人的满意度。进步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责,按照国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规,并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知应会的知识培训,并要求人人过关,尤其在查对制度交接班制度等核心制度上,要求做到理论和实践相结合。加强了护理质量的环节控制,建立了科内护理质量控制小组,采取定期检查与随机抽查相结合的方式,每周有重点的检查护理质量状况,每月进行护理质量大检查次,并与绩效考核结合。根据整体护理工作模式的要求,相对固定了职责护士,书写基本规范试行等技术标准与规范实行中西医双重诊断,并严格执行相关的诊断标准,诊断准确率达到相应级别医院的要求,专科的诊断正确率达专科重视中医药疗法,注重理法方药准确性,建设期间疗效水平有显著提高,中药治疗率达专科对颈椎病腰椎间盘突出症腰椎管狭窄症等脊柱退变性疾病中风病膝关节骨性关节炎和肩周炎疗效水平有显著提高,严格按照临床路径执行,提高患者满意度,缩减住院时间,减少住院费用,治愈率达,好转率制定颈椎病腰椎间盘突出症中风病肩周炎和膝关节骨性关节炎的临床诊疗规范和临床路径并突出中医特色治疗。加强学科建设,促业务快速发展继续沿着突出中医重点专科特色,发挥优势,以专科专病建设为重点,以完善综合服务功能为加强了危重病人的护理,坚持了交接班制度和特殊病人的病情交流。坚持了医疗业务查房由院领导和上级医生定期到病区进行了医疗和护理业务查房,对医疗诊断治疗措施进行探讨,以达到提高业务素质的目的。今年我科所有医务人员都参加了重点传染病防治知识和传染病防控与突发公共事件的应对的全员培训,并取得了合格证,拿到了学分。加强院内感染管理,杜绝院内交叉感染,做工作认真的细心人科室坚持了每月对治疗室换药室进行紫外线消毒,并记录,加强了对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,适时对紫外线强度进行监测。次性用品使用后能及时毁形,浸泡,集中处理,并对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理。病区治疗室换药室均能坚持消毒液拖地每日次,病到位,如级护理病人未能得到级护理的服务。护理人员年龄偏大,科室人员不足。理疗设备老化,目前所使用的理疗仪器大多是年代购置的,属老爷级别的设备,处于报废阶段,急需更新报告已打了很多次。十展望未来会的召开为我们带来了新的起点,时期,区将进入全面落实科学发展观加快推进新型工业化构建社会主义和谐社会新的发展阶段。我院领导也适时提出了今年抓质量,明年抓病人的工作思路,为此,从现在开始,针对工作中存在的问题要切实提出整改措施,完善自身素质,从身边做起,不断提高业务水平,为明年迎来我院的新篇章做好准备。认真落实内科医疗护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备了急救操作处置盘。坚持每日交接班制度及晨间医员培训,并取得了合格证,拿到了学分。加强院内感染管理,杜绝院内交叉感染,做工作认真的细心人科室坚持了每月对治疗室换药室进行紫外线消毒,并记录,加强了对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,适时对紫外线强度进行监测。次性用品使用后能及时毁形,浸泡,集中处理,并对各种消毒液浓度定期测试检查,坚持晨间护理。病区治疗室换药室均能坚持消毒液拖地每日次,病房内定期用消毒液拖地。严格按照操作规程办事,将院内交叉感染杜绝在产生之前。高标准要求自己,热心服务,做服务周到的热心人坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过医护人员的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相创伤术后康复治疗颈腰椎间盘突出症等专科特色治疗拟开展臭氧治疗颈腰椎间盘突出症及各类关节炎等同时加强科室级查房制度临床带教科研能力在科室的行政管理经营管理方面要严抓各种核心制度的落实规范单病种诊疗规范抓好临床路径落实。为医院的新发展起到