农民工人,拖欠工资万元其中,经协调处理,已解决件,涉及农民工人,工资金额万元因涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案并移交公安机关件,涉及农民工人,拖欠工资万元,结案率。人社局年上半年工作总结下半政府的领导下,在市人力资源和社会保障局的指导下,紧紧围绕全县工作大局,以促进社会和谐和改善民生为目标,着力抓好就业再就业社会保障和劳动关系人才人事工作,全县上下按照县委县政府下达的目标任务,开拓进取扎实工作,各项工作取得了显著的成绩,现将有关工作的开展情况总结如下年上半年工作开展情况就业再就业工作取得新成绩。年上半年我县新增城镇就业人,目标任务人,完成目标任务城镇登记失业人数人,城镇登记失为统领,坚持以民生为本人才优先为主线,大力推进城乡统筹就业,全力稳定就业形势,加快建立健全社会保障体系,提高社会保障能力和水平,进步深化人事制度改革,合理调整工资分配关系,构建和谐稳定的劳动关系,不断提高人力资源和社会保障工作水平,为促进全县经济社会发展和建设个提供强有力的人才智力支持和社会保障。维护劳动者合法权益取得新进展。通过开展清理整顿非法劳动力市场秩序农民工工资支付情况劳动用工执势依然严峻。新增城乡劳动力普通高校毕业生逐年增多,但是就业愿望与社会需求有定偏差,就业压力仍较大。社保扩面工作任务艰巨。社会保险缴费基数及费率过高,增加了部分企业的经营成本,影响社保扩面及企业参保积极性。同时,非公企业参加社会保险法律意识不强,从业人员流动性大,劳动关系不稳定,参保意识淡薄,给社保扩面带来了很大的难度。劳动保障监察力度不足,执法手段较弱。少数用人单位用工不签订劳动合同,不参加人社局年上半年工作总结下半年工作计划网络版荐工作。今年以来,推荐创业担保贷款笔,实际发放创业担保贷款笔,推荐发放贷款金额万元,实际发放贷款金额万元。是开展送扶贫政策进企业巡回宣讲活动。由县人社局主要领导以宣讲会的形式在全县个有扶贫任务的镇进行巡回宣讲,激发贫困群众脱贫致富的内生动力,鼓励小老板积极吸纳更多建档立卡贫困劳动者就业。是大力加强就业技能培训。围绕培训促进就业就业拉动培训的工作思路,不断提高培训质量和培训就业率,增强就业竞争员法及相关配套政策,加强公务员考核,强化对考核结果的使用,提高公务员培训的针对性和实效性,全面提升公务员队伍素质。进步完善机关企事业单位工资制度。是深化事业单位分配制度改革。是广泛宣传劳动保障法规。结合社会保险法劳动合同法就业促进法劳动争议调解仲裁法贯彻落实,广泛宣传劳动就业社会保险劳动监察劳动争议仲裁等方面的法规政策。是加强劳动监察工作。着力推进劳动保障监察两网化建设,加大执法力度,先后开优惠小额担保贷款资金补贴场地安排等扶持政策,促进中小企业和个体私营等非公有制经济发展,扶持劳动者创业。大力开展就业扶贫驿站扶贫车间建设工作。是实地走访了解情况。实地走访考察全县个贫困村,了解就业扶贫驿站建设筹备情况,指导规范建设就业扶贫驿站。是制定文件规范建设。针对走访发现的实际情况印发了关于加快推进就业扶贫驿站建设工作的通知,明确了工作目标工作方法,细化了工作任务建设进度。做好创业担保贷款处理流程,提升案件审理质量。完善案件的登记受理处理信息汇总统计,制定本县劳动人事争议案件受理处理工作规范,确保般案件天结案,复杂案件不超过天结案。存在的困难和问题在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的困难和问题就业再就业形势依然严峻。新增城乡劳动力普通高校毕业生逐年增多,但是就业愿望与社会需求有定偏差,就业压力仍较大。社保扩面工作任务艰巨。社会保险缴费基数及费率过高,增加了部分企业的经营新人才匮乏,公务员队伍老化,人才发展体制机制有待完善。年下半年工作安排年下半年人社工作以科学发展观为统领,坚持以民生为本人才优先为主线,大力推进城乡统筹就业,全力稳定就业形势,加快建立健全社会保障体系,提高社会保障能力和水平,进步深化人事制度改革,合理调整工资分配关系,构建和谐稳定的劳动关系,不断提高人力资源和社会保障工作水平,为促进全县经济社会发展和建设个提供强有力的人才智力支持和社会本,影响社保扩面及企业参保积极性。同时,非公企业参加社会保险法律意识不强,从业人员流动性大,劳动关系不稳定,参保意识淡薄,给社保扩面带来了很大的难度。人社局年上半年工作总结下半年工作计划网络版。是完善劳动保障监察制度,规范监察执法行为。认真开展日常巡查和拖欠农民工工资专项检查活动,及时查处群众举报和投诉案件,切实维护劳动者的合法权益。完善公务员制度,推进公务员队伍建设。宣传贯彻公维护劳动者合法权益取得新进展。通过开展清理整顿非法劳动力市场秩序农民工工资支付情况劳动用工执法检查等专项检查和日常巡查活动,遏制拖欠农民工工资现象,规范企业用工行为。上半年,共受理农民工投诉起,涉及农民工人,拖欠工资万元其中,经协调处理,已解决件,涉及农民工人,工资金额万元因涉嫌拒不支付劳动报酬罪立案并移交公安机关件,涉及农民工人,拖欠工资万元,结案率。人社局年上半年工作总结下半,其中返乡创业人开展各类创业培训期,培训学员人,其中开展创业培训期,培训学员人实际发放创业担保贴息贷款笔,发放贷款金额万元,实现创业带动就业万人。社会保险体系逐步完善。全县社会保险工作整体推进协调发展,特别是城镇社会保险体系进步完善,逐步实现人人享有社会保障共享经济发展成果。是继续做好城乡居民养老保险工作,全县城乡居民养老保险续保万人,完成市目标任务的,居全市首位。是社会保险覆盖面人员就业,开发公益性岗位个。是认真做好失业金发放工作,发放失业金人次,发放失业金金额万元求职补贴万元生育补助元。是认真做好灵活就业人员社会保险补贴工作,发放灵活就业人员社会保险补贴元。是认真做好失业金发放工作,发放失业金人次,发放失业金金额万元求职补贴万元生育补助元。是认真做好灵活就业人员社会保险补贴工作,发放灵活就业人员社会保险补贴元。人社局年上半年工作总结下半年工作计划县人力资源和展了农民工工资支项检查清理整顿人力资源市场专项检查及用工单位遵守劳动用工和社会保险法律法规的专项检查活动,有效维护了劳动者的合法权益。是进步加强争议调解仲裁工作。规范案件处理流程,提升案件审理质量。完善案件的登记受理处理信息汇总统计,制定本县劳动人事争议案件受理处理工作规范,确保般案件天结案,复杂案件不超过天结案。存在的困难和问题在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的困难和问题就业再就业本,影响社保扩面及企业参保积极性。同时,非公企业参加社会保险法律意识不强,从业人员流动性大,劳动关系不稳定,参保意识淡薄,给社保扩面带来了很大的难度。人社局年上半年工作总结下半年工作计划网络版。是完善劳动保障监察制度,规范监察执法行为。认真开展日常巡查和拖欠农民工工资专项检查活动,及时查处群众举报和投诉案件,切实维护劳动者的合法权益。完善公务员制度,推进公务员队伍建设。宣传贯彻公荐工作。今年以来,推荐创业担保贷款笔,实际发放创业担保贷款笔,推荐发放贷款金额万元,实际发放贷款金额万元。是开展送扶贫政策进企业巡回宣讲活动。由县人社局主要领导以宣讲会的形式在全县个有扶贫任务的镇进行巡回宣讲,激发贫困群众脱贫致富的内生动力,鼓励小老板积极吸纳更多建档立卡贫困劳动者就业。是大力加强就业技能培训。围绕培训促进就业就业拉动培训的工作思路,不断提高培训质量和培训就业率,增强就业竞争板培育工作为抓手,就业再就业工作稳步推进。是营造创业氛围。利用春风行动在乡镇主要街道集市发放制作了创出片天专题宣传片,积极宣传创业优惠政策制作小老板带扶贫返乡创业促扶贫优惠政策宣传单页张,制作小老板带扶贫返乡创业促扶贫优惠政策音频,安排各乡镇信息员利用村镇广播定期循环播放,积极宣传就业创业扶贫优惠政策。开展小老板培育工程创业报告团巡回演讲活动。是强化政策扶持。全面落实有利于劳动者创业的税人社局年上半年工作总结下半年工作计划网络版步扩大。截止目前,全县基本养老保险失业保险基本医疗保险工伤保险生育保险基金收入分别达到万元万元万元万元万元。上半年项社会保险基金收入达到亿元,其中职工基本养老保险基金收入万元,失业保险基金收入万元,职工基本医疗保险基金收入万元,工伤保险基金收入万元,生育保险基金收入万元。职工基本养老保险基金支出万元,失业保险基金支出万元,职工基本医疗保险基金支出万元,工伤保险基金支出万元,生育保险基金支出万荐工作。今年以来,推荐创业担保贷款笔,实际发放创业担保贷款笔,推荐发放贷款金额万元,实际发放贷款金额万元。是开展送扶贫政策进企业巡回宣讲活动。由县人社局主要领导以宣讲会的形式在全县个有扶贫任务的镇进行巡回宣讲,激发贫困群众脱贫致富的内生动力,鼓励小老板积极吸纳更多建档立卡贫困劳动者就业。是大力加强就业技能培训。围绕培训促进就业就业拉动培训的工作思路,不断提高培训质量和培训就业率,增强就业竞争人数人,城镇登记失业率控制在以内,完成目标任务失业再就业人数人,完成目标任务,失业人员再就业率就业援助对象新增就业人,就业困难人员帮扶就业率,完成目标任务现有公益性岗位个,开发岗位个,已完成全年目标任务开发高校毕业生就业见习基地个,就业见习岗位个,完成全年目标任务就业技能培训人数人,任务数人,完成全年。单位稳定就业用工备案人,签订合同在年以上人,比重为。全县新增私营企业家个体工商户开展各类创业培训期,培训学员人,其中开展创业培训期,培训学员人实际发放创业担保贴息贷款笔,发放贷款金额万元,实现创业带动就业万人。社会保险体系逐步完善。全县社会保险工作整体推进协调发展,特别是城镇社会保险体系进步完善,逐步实现人人享有社会保障共享经济发展成果。是继续做好城乡居民养老保险工