,对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理列清单建目录,认真做好立改废工作,共计清理规范性文件件内部管理制度文件件。建章立制情况针对治理风突出问题,确立了项制度建设计划,其中反对形式主义方面完上国资国企改革正在探索中,所以今后建章立制仍是项长期任务,需要持续推进不断加强。按照省院和上级院关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排,单位结合工作实际,认真组织开展了党的群众路线教育实践活动,认真落实并完成了教育实践活动要求的有关内容,认认真真扎扎实实地进行了回头看,现就回头看对照检查如下看学习教育是否扎实党的群众路线教育实践活动开展以来,院班子成员采果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持,调研的时间不能保障,造成调研深度不够,真实情况难以掌握,调研成果不能真正用于工作实践,调研的方式方法需要长期探索规范。是部分建章立制工作没有完成,需等待条件成熟。我委牵头承担的省级整改任务中,关于省管国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法目前已经过反复修改完善,已报政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划中,未完成的个制度,其中有个动开展过程中,按照通知要求,单位领导班子成员坚持个必谈,在活动中采取对对多面对面等多种形式,广泛开展班子成员之间领导干部与党员之间的谈心活谈话动,本着有则改之,无则加冕的原则,重点听取了各自在风方面存在的突出问题。通过谈话,做到了相互帮助及时发现并积极改进风方面的问题,在发现整改问题的同时,对于领导间同事间消除隔阂融洽关系也起到了积极作用,为开好专题民主生活会和党支部组织生活会奠定了良好的四风问题后头看自查报告网络版如下整改落实进展情况及主要做法年党的群众路线教育实践活动开展以来,班子精心组织并全身心投入,严格对照查找出来的风问题,积极整改,立说立行。活动年多来,我委通过完善规章制度强化目标考核提高干部素质提升机关效能改进工作作风营造良好氛围抓好整改落实巩固活动成果等主要做法,从根本上转变了干部作风,以推动作风建设的制度化规范化和常态化,为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障作风保障和纪律保障。省已报政府审核通过后即可出台。我委内部确定的制度计划中,未完成的个制度,其中有个已形成初稿省属国有企业监事会与省国资委机关处室工作联系制度和山西省国资委外事工作管理办法,正在试运行中个已经过反复修改完善,并报政府审核待批关于省管国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法还有个省国资委机关岗位职责和工作流程正在调研起草过程中,需待国务院国资委相关职能确定后进步完善后出台。此外,我委对已有的规范办法,涉及调查研究财务管理办理信访事项招投标监督职务消费监督等方面,规范了机关工作秩序和工作纪律。四风问题后头看自查报告网络版。风问题后头看自查报告接到办关于做好整治风整改落实情况回头看工作的通知办发电„‟号后,我委党委高度重视,迅速安排部署,组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部整治风整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总,现将情况汇报违法典型案例剖析等相关书籍和材料,完成了规定的学习篇目,撰写了心得体会。活动中,院党的群众路线教育实践活动领导小组组织了专题考试次,抽查干警学习笔记次,召开了中层干部专题学习讨论会次,进步检验了学习效果。通过不断加深理论学习,院党组深刻认识到了开展党的群众路线和开展整治风活动对于基层组织建设的重要意义,通过剖析查摆问题,也使领导班子成员清醒地认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高,标出雷区,基本形成了个务实管用的作风建设长效机制。截止目前,已经陆续出台了个制度办法,涉及调查研究财务管理办理信访事项招投标监督职务消费监督等方面,规范了机关工作秩序和工作纪律。四风问题后头看自查报告网络版。按照省院和上级院关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排,单位结合工作实际,认真组织开展了党的群众路线教育实践活动,认真落实并完成了教育实践活动要求的有关内容,认认真真扎班子的党性意识宗旨意识大局意识服务意识责任意识不断增强。是调查研究的深度不够,成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持,调研的时间不能保障,造成调研深度不够,真实情况难以掌握,调研成果不能真正用于工作实践,调研的方式方法需要长期探索规范。是部分建章立制工作没有完成,需等待条件成熟。我委牵头承担的省级整改任务中,关于省管国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法目前已经过反复修改完善本单位整改任务落实情况我委两方案计划确定的整改任务项专项整治项制度建设计划项原计划为项,后调整为项,整改任务及专项整治已全面完成,制度建设计划完成了项。在制度建设方面,我委结合国资监管和机关工作实际,对已有的规范性文件和规章制度进行了全面梳理列清单建目录,认真做好立改废工作,共计清理规范性文件件内部管理制度文件件。建章立制情况针对治理风突出问题,确立了项制度建设计划,其中反对形式主义方面完改落实进展情况及主要做法年党的群众路线教育实践活动开展以来,班子精心组织并全身心投入,严格对照查找出来的风问题,积极整改,立说立行。活动年多来,我委通过完善规章制度强化目标考核提高干部素质提升机关效能改进工作作风营造良好氛围抓好整改落实巩固活动成果等主要做法,从根本上转变了干部作风,以推动作风建设的制度化规范化和常态化,为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障作风保障和纪律保障。省级整改门完成。在解决群众关心的突出问题和改革发展的难点问题方面组织开展了百日双千攻坚战和双交办双包案专项活动,我委从领导干部做起,带动省属企业各级干部,主动包联信访事项,有力化解信访积案,维护群众合法权益,确保信访渠道畅通便捷信访积案及时化解,年以来,信访积案化解率达以上,省属企业集团公司共接待上访群众批次,人次。化解各类信访积案件。全面启动省属企业产业扶贫开发工程,组织开展了困难企业帮扶工作,性文件和规章制度进行了全面梳理,废止了批不适用的文件,但立和改的工作没有跟上,加上国资国企改革正在探索中,所以今后建章立制仍是项长期任务,需要持续推进不断加强。四风问题后头看自查报告网络版。看谈心交心是否充分干部谈心谈话制度,是发扬我党关心爱护干部的优良传统,是加强干部思想政治工作的项重要措施,对于党的群众路线教育实践活动而言,谈心交心更有利于沟通思想找准问题增进团结形成共识。在实际活班子的党性意识宗旨意识大局意识服务意识责任意识不断增强。是调查研究的深度不够,成果不明显。调研常常因为事务性工作较多而难以长期坚持,调研的时间不能保障,造成调研深度不够,真实情况难以掌握,调研成果不能真正用于工作实践,调研的方式方法需要长期探索规范。是部分建章立制工作没有完成,需等待条件成熟。我委牵头承担的省级整改任务中,关于省管国有企业负责人履职待遇业务支出管理办法目前已经过反复修改完善如下整改落实进展情况及主要做法年党的群众路线教育实践活动开展以来,班子精心组织并全身心投入,严格对照查找出来的风问题,积极整改,立说立行。活动年多来,我委通过完善规章制度强化目标考核提高干部素质提升机关效能改进工作作风营造良好氛围抓好整改落实巩固活动成果等主要做法,从根本上转变了干部作风,以推动作风建设的制度化规范化和常态化,为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障作风保障和纪律保障。省进机关教育培训管理机关考核机关工作人员请休假机关效能投诉机关效能建设优化发展环境党委中心组理论学习机关办理信访事项等制度反对享乐主义方面完善了公务接待因公出国境管理企业领导人员职务消费管理差旅费管理等制度反对奢靡之风方面重点建立了公经费公开制止大办婚丧喜庆和借机敛财机关财务管理等制度。通过制度建设,划出红线,标出雷区,基本形成了个务实管用的作风建设长效机制。截止目前,已经陆续出台了个制四风问题后头看自查报告网络版任务落实情况对照省委领导班子整改方案办发号省开展风突出问题专项整治方案办发号以及省治理风的制度建设计划办发号内容,我委牵头承担项制度建设计划任务项需配合承担的整改任务项需配合承担的专项整治任务。除承担的项制度建设计划未完成外,其余均已配合有关部门完如下整改落实进展情况及主要做法年党的群众路线教育实践活动开展以来,班子精心组织并全身心投入,严格对照查找出来的风问题,积极整改,立说立行。活动年多来,我委通过完善规章制度强化目标考核提高干部素质提升机关效能改进工作作风营造良好氛围抓好整改落实巩固活动成果等主要做法,从根本上转变了干部作风,以推动作风建设的制度化规范化和常态化,为国资国企转型跨越提供了有力的政治保障作风保障和纪律保障。省程制度,加快重点工程和入驻山西科技城工作。通过逐步解决企业关注的重点难点等问题,促进了省属企业做强做大,构建了作风建设长效机制。风问题后头看自查报告接到办关于做好整治风整改落实情况回头看工作的通知办发电„‟号后,我委党委高度重视,迅速安排部署,组织力量按照要求对我委领导班子和领导干部整治风整改落实工作情况进行了认真梳理和汇总,现将情况汇报如下抽查干警学习笔记次,召开了中层干部专题学习讨论会次,进步检验了学习效果。通过不断加深理论学习,院党组深刻认识到了开展党的群众路线和开展整治风活动对于基层组织建设的重要意义,通过剖析查摆问题,也使领导班子成员清醒地认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高,班子的党性意识宗旨意识大局意识服务意识责任意识不断增强。本单位整改任务落实情况我委两方案计划确定的整改任务项专项整治项制度建设计划项引深了下乡驻村和包村增收活动。出台效能建设方案,开展了效能投诉监督工作。积极落实机关建设创新年,通过推进个提高,办好件实事,实施了委机关机房改造视频会议系统和办公自动化系统建设工程等等。在企业关注的重点难点