海陵城管依据次违章不处罚原则,如数归还物品,而通过法制教育和思想教育来引导违章摊贩自改。同时,开办创业指导讲座,向摊贩们传授创业和就业知识,引导已积累定资本的摊主转行,走出了乱摆摊的误区,现已有多名违章摊贩参加了学习,帮助他们从谋生到学会创程序。对基层中队办理的案件严格审核把关,对文书填写案件收集,主体认定程序运用等把关。建立健全案件会审制度,组成执法指导队,指导案件查处工作,基层中队执法水平整体提升,全年案件结案率达,行政复议案件维持率达百分之百。是强化内务管理,软件建设彰显成效。为加强各城管中队的内务建设,月份在全局内组织开展内务建设月活动,是参观学习塘湾国土所等内务建设先进单位。是观摩本局先进中队城北城管中队城东城管中队的经验做法,通过组织区政府领导坚持每月听取城管工作情况汇报,针对城市管理工作中存在的薄弱环节,亲自主持召开联席会议,协调解决工作中出现的急事要事,全区上下形成了齐抓共管的局面,为泰州国际旅游节新轮全国文明城市创建科技洽谈会等重大活动提供了有力的市容保障。是大城管格局初步确立。区政府专门成立了城管委,由区政府主要领导任城管委主任,明确了个职能部门的职责,建立工作例会专题会议及联合会审等制度,提高了执法效率和水平。在青年路专项整治森园路破墙开店整治中,区城管队,指导案件查处工作,基层中队执法水平整体提升,全年案件结案率达,行政复议案件维持率达百分之百。是城管工作得到各级领导的重视。具体体现在认识上有高度。各级领导都能把城市管理工作摆在重要的位置,作为改善区域环境,发展社会经济提升城市品位的大事要事来抓。各镇街建立健全了城管工作管理网络,明确分管领导来安排部署落实辖区的城市管理工作心目中有位置。作为下移到区的支重要执法力量,在全区的大型活动保障拆违拆迁中,城管队伍作为支政治过硬业务精良的城管局开展创先争优自查报告网络版。方面,海陵城管对全区无物管小区进行了全面调查摸底,统计出市区无物管小区共个幢楼以上,需保洁的楼栋幢,保洁范围约平方米,涉及居民户,另有零散住宅区处,楼栋幢。月初,先行选择泰山街道办事处书院和方洲个社区作为卫生保洁试点月份,召开无物管小区卫生保洁长效管理动员大会,建立领导小组月份,开展了为期个月的市容环境卫生专项整治活动,完成对个无物管小区居民楼的整治,用工达人次,清理垃圾吨月份全面启动对个无物管小区的卫生长效保洁,每月会同区创开专题会议安排部署作风建设活动,以思想作风教育为主题,开展以用心想事用心谋事用心干事为主要内容的用心活动,提高党员的大局意识宗旨意识法治意识责任意识效率意识通过每周开展队伍出操训练锻造队伍令行禁止的作风,通过大项活动的组织实施来培养队伍的组织性和纪律性通过执法对象评议活动来提高执法质量,多重途径并举强化了队伍服务意识和服从意识,提升了队伍形象。城管局开展创先争优自查报告网络版。是强化制度管理,以制度管人以制度管事。先后制订城市,从而达到标本兼治的效果,实现了城市管理的关口前移。在执法过程中,实施说理式执法,以言语感民,以行动爱民,把严肃执法与协商解决相结合,真正做到宣传先导,执法随后,从而在管理中收到了事半功倍的效果,说理式执法文书作为范本在全区各执法部门进行了转发。是抓好两件为民办实事工程。推进数字化城管建设工程和个无物管小区卫生保洁长效管理是海陵城管牵头实施的年度市区两级政府为民办实事的两大工程。海陵城管作为牵头单位,制定了详细工作计划,精心组织实的良好氛围,各科室中队软件建设均达到区基层站所建设的相关要求。加强党的建设,城管事业发展得到有力保障。是强化思想建设。坚持定期召开全员思想作风建设会议,在全体党员中开展践行科学发展观,我为泰州做贡献主题教育活动,围绕党员干部受教育人民群众得实惠城管事业得发展的总体要求,制订切实的学习方案,全体党员集中学习累计小时,每名党员自主学习小时,做到人人都有心得体会。通过活动,海陵城管全体党员在思想上牢固树立了正确的世界观人生观价值观,把关注民实施。方面,海陵城管对全区无物管小区进行了全面调查摸底,统计出市区无物管小区共个幢楼以上,需保洁的楼栋幢,保洁范围约平方米,涉及居民户,另有零散住宅区处,楼栋幢。月初,先行选择泰山街道办事处书院和方洲个社区作为卫生保洁试点月份,召开无物管小区卫生保洁长效管理动员大会,建立领导小组月份,开展了为期个月的市容环境卫生专项整治活动,完成对个无物管小区居民楼的整治,用工达人次,清理垃圾吨月份全面启动对个无物管小区的卫生长效保洁,每月会同生作为促进和谐社会,打造百姓城管的重要切入点,并在工作中以贯之。是强化组织建设。海陵城管在年初成立了党总支,建立了个党支部,充分发挥党组织的核心作用统领全局工作的开展。随着城管事业的快速发展和深化体制改革的要求,海陵城管在十月底成立了工会组织,进步增强了海陵城管的向心力凝聚力和战斗力,党建工作与城市管理行政执法的同频共振,有力增强了全体员工的主人翁意识和做好本职工作的使命感责任感。是强化作风建设。根据市局机关作风建设年的要求,海陵城管是成立城管学校,推行说理式执法。针对许多流动摊主对城市管理法律法规不熟悉,对城管存在误解的情况,为钝化矛盾,减少执法阻力,海陵城管开办了城管学校,动员组织小商贩学习法律知识。对于参加学习教育的摊贩,海陵城管依据次违章不处罚原则,如数归还物品,而通过法制教育和思想教育来引导违章摊贩自改。同时,开办创业指导讲座,向摊贩们传授创业和就业知识,引导已积累定资本的摊主转行,走出了乱摆摊的误区,现已有多名违章摊贩参加了学习,帮助他们从谋生到学会创调配了城管人力资源,充分激发了全体干部职工的积极性主动性及创造性,为实现海陵城管新城管新业绩新形象的奋斗目标奠定了良好的基础。城管局开展创先争优自查报告网络版。实施亲民工程,打造百姓城管今年来,海陵城管提出打造百姓城管责任城管的口号,以听取百姓意愿,满足百姓需求,接受百姓评判的标准认真践行百姓城管责任城管。是确立摊点疏导的战略。从关注民生着手,按照总量控制,提档升级特色疏导的原则,出台全区流动摊点管理意见,在限人员限地域限时间限品提下,对流动摊点进行了科学疏导,规范管理,先后在中百店泰山公园等人流量大条件好的地段建立了个疏导点,先后解决了多名下岗职工的就业问题。为规范全区修补业平台,海陵城管按照统规划规范设置的原则,对全区自行车修补织补摊点从面上进行了规范设置,免费发放了个修理织布作业平台及配套的遮阳伞和修补垫。在摊点管理上,成立了彩虹自治组织,实现摊贩自我管理,自我约束,按章办事。目前在全区疏导点的管理上基本做到规范有序,得到了市区领导和广大市民的充分肯定。管理行政执法责任追究制度泰州市城市管理行政执法局海陵分局月度工作考核细则城管海陵分局请销假制度等内部管理制度,结合制度开展考核考评,每月对各中队进行排名并公示,在此基础上进行中队内部人员的考核,真正实现管理有目标有考核有奖惩。是强化质量管理,提高行政执法质量。结合体制调整,要求基层中队在服务于块的同时,注重执法质量,规范程序。对基层中队办理的案件严格审核把关,对文书填写案件收集,主体认定程序运用等把关。建立健全案件会审制度,组成执法指生作为促进和谐社会,打造百姓城管的重要切入点,并在工作中以贯之。是强化组织建设。海陵城管在年初成立了党总支,建立了个党支部,充分发挥党组织的核心作用统领全局工作的开展。随着城管事业的快速发展和深化体制改革的要求,海陵城管在十月底成立了工会组织,进步增强了海陵城管的向心力凝聚力和战斗力,党建工作与城市管理行政执法的同频共振,有力增强了全体员工的主人翁意识和做好本职工作的使命感责任感。是强化作风建设。根据市局机关作风建设年的要求,海陵城管。方面,海陵城管对全区无物管小区进行了全面调查摸底,统计出市区无物管小区共个幢楼以上,需保洁的楼栋幢,保洁范围约平方米,涉及居民户,另有零散住宅区处,楼栋幢。月初,先行选择泰山街道办事处书院和方洲个社区作为卫生保洁试点月份,召开无物管小区卫生保洁长效管理动员大会,建立领导小组月份,开展了为期个月的市容环境卫生专项整治活动,完成对个无物管小区居民楼的整治,用工达人次,清理垃圾吨月份全面启动对个无物管小区的卫生长效保洁,每月会同区创是成立城管学校,推行说理式执法。针对许多流动摊主对城市管理法律法规不熟悉,对城管存在误解的情况,为钝化矛盾,减少执法阻力,海陵城管开办了城管学校,动员组织小商贩学习法律知识。对于参加学习教育的摊贩,海陵城管依据次违章不处罚原则,如数归还物品,而通过法制教育和思想教育来引导违章摊贩自改。同时,开办创业指导讲座,向摊贩们传授创业和就业知识,引导已积累定资本的摊主转行,走出了乱摆摊的误区,现已有多名违章摊贩参加了学习,帮助他们从谋生到学会创城管局开展创先争优自查报告网络版的前提下,对流动摊点进行了科学疏导,规范管理,先后在中百店泰山公园等人流量大条件好的地段建立了个疏导点,先后解决了多名下岗职工的就业问题。为规范全区修补业平台,海陵城管按照统规划规范设置的原则,对全区自行车修补织补摊点从面上进行了规范设置,免费发放了个修理织布作业平台及配套的遮阳伞和修补垫。在摊点管理上,成立了彩虹自治组织,实现摊贩自我管理,自我约束,按章办事。目前在全区疏导点的管理上基本做到规范有序,得到了市区领导和广大市民的充分肯。方面,海陵城管对全区无物管小区进行了全面调查摸底,统计出市区无物管小区共个幢楼以上,需保洁的楼栋幢,保洁范围约平方米,涉及居民户,另有零散住宅区处,楼栋幢。月初,先行选择泰山街道办事处书院和方洲个社区作为卫生保洁试点月份,召开无物管小区卫生保洁长效管理动员大会,建立领导小组月