贴分配方案的制定与实施需要处理好的个关系,即正确处理专业诸如人文与法学院党政联席会议制度人文与法学院领导班子议事规则人文与法学院关于深化院务公开工作的若干规定人文与法学院关于进步加强党风廉政建设的规定人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案等系列规章制度,有力地促进了我院管理工作的科学化民主化和制度化。对涉及学行综合评价,作出决定意见。教职工职称评定则按学校有关文件的规定,由个人提出申请提交业绩成果,由院学术委员会予以推荐。学院落实重大情况自查报告根据学校纪委的要求,学院领导班子认真学习天津工业大学关于党政领导班子落实重大制度的实施办法,对学院领导班子落实重大子议事规则人文与法学院关于深化院务公开工作的若干规定人文与法学院关于进步加强党风廉政建设的规定人文与法学院教师岗位聘任及津贴分配方案等系列规章制度,有力地促进了我院管理工作的科学化民主化和制度化。对涉及学院的重大事项以及师生的切身利益,坚持集体领导集体决学院落实三重大情况自查报告网络版学院经费招待费的支出管理工作。确定我院岗位聘任及津贴分配方案的项原则,即有利于学科的发展和教学改革的深入有利于激励教职工的积极性,同时保持学院的稳定有利于教职工收入的合理增长,充分体现奖勤罚懒,优胜劣汰。明确我院岗位聘任及津贴分配方案的制定与实施需要生资助的办法等涉及学生切身利益的事项学院经费招待费的支出管理工作。学院落实重大情况自查报告根据学校纪委的要求,学院领导班子认真学习天津工业大学关于党政领导班子落实重大制度的实施办法,对学院领导班子落实重大情况进行自查,现报告如下高度重视,形成有效的管理度工作计划,各项改革方案及实施情况干部的选拔任用教职工的聘任考核晋级奖惩职称评定等学院经费及其他各项收入的来源支出和使用管理情况党风廉政建设责任制执行情况免试推荐研究生学生入党学生奖学金助学金发放勤工俭学特困生资助的办法等涉及学生切身利益的事项,充分发挥发挥工会教代会以及学术委员会的作用。学院通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能,在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面,都注重听取教代会代表的意见,切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。明确重大内容,规范工作程序项涉及学院发展的重大事项需要教职工了解和知情的有关事项,律公开。第,坚持学院教职工周例会制度,及时传达学校领导及职能部门的有关要求,汇报学院工作的进展和规划,听取教职工的意见和建议,妥善安排学院的各项工作,发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。第,涉及师生院涉及重大的事项包括学院的发展规划年度工作计划,各项改革方案及实施情况干部的选拔任用教职工的聘任考核晋级奖惩职称评定等学院经费及其他各项收入的来源支出和使用管理情况党风廉政建设责任制执行情况免试推荐研究生学生入党学生奖学金助学金发放勤工俭学特困确定我院岗位聘任及津贴分配方案的项原则,即有利于学科的发展和教学改革的深入有利于激励教职工的积极性,同时保持学院的稳定有利于教职工收入的合理增长,充分体现奖勤罚懒,优胜劣汰。明确我院岗位聘任及津贴分配方案的制定与实施需要处理好的个关系,即正确处理专业发展的重大事项,例如硕士点申报,新专业申报重大科研课题申报等的费用支出,采取特事特办的办法,党政主要负责人研究确定,由院长审批,经办人签,形成监督机制。招待费支出管理工作招待工作主要是两个方面酬谢教职工年饭联谊活动调出职工的定范围的欢送餐,欢送毕业生餐贴标准。成立以学院班子成员和教代会代表组成的学院聘任审议领导小组,负责制定方案和考核工作。招待费支出管理工作经费的管理坚决执行学校的财务政策,按照学校要求,学会经营,精打细算,花出效益。大宗经费使用由领导班子讨论,制订计划,由院长审批,组织运行,签批手续度学院将重大与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善学院的改革和发展紧密结合起来。学院每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中,都明确院长和党总支书记对重大工作的落实负总责。近年来,我院结合实际,制订诸如人文与法学院党政联席会议制度人文与法学院领导院涉及重大的事项包括学院的发展规划年度工作计划,各项改革方案及实施情况干部的选拔任用教职工的聘任考核晋级奖惩职称评定等学院经费及其他各项收入的来源支出和使用管理情况党风廉政建设责任制执行情况免试推荐研究生学生入党学生奖学金助学金发放勤工俭学特困学院经费招待费的支出管理工作。确定我院岗位聘任及津贴分配方案的项原则,即有利于学科的发展和教学改革的深入有利于激励教职工的积极性,同时保持学院的稳定有利于教职工收入的合理增长,充分体现奖勤罚懒,优胜劣汰。明确我院岗位聘任及津贴分配方案的制定与实施需要会的作用。学院通过强化教代会民主管理﹑民主监督的职能,在学科发展与规划﹑人才引进﹑岗位聘任考核﹑分配方案等方面,都注重听取教代会代表的意见,切实发挥了教代会制度在维护教职工合法权益的重要作用。明确重大内容,规范工作程序我院涉及重大的事项包括学院的发展规划学院落实三重大情况自查报告网络版合作单位的必要招待,由班子成员商议着办。根据学校岗位聘任总体要求,我院设置教师岗位实验岗位管理岗位类,并制定相应的岗位要求和津贴标准。成立以学院班子成员和教代会代表组成的学院聘任审议领导小组,负责制定方案和考核工作。学院落实三重大情况自查报告网络版学院经费招待费的支出管理工作。确定我院岗位聘任及津贴分配方案的项原则,即有利于学科的发展和教学改革的深入有利于激励教职工的积极性,同时保持学院的稳定有利于教职工收入的合理增长,充分体现奖勤罚懒,优胜劣汰。明确我院岗位聘任及津贴分配方案的制定与实施需要公所需费用计算机维护复印纸供给学生实习实践环节的费用支出学生学年论文毕业论文的打印安全稳定工作的费用支出,防火防盗设施的购置学校重大活动的支出,运动会迎新庆祝活动等保证专项经费专项使用,主要是硕士点建设经费思想政治理论课专项经费的使用对于事关学和知情的有关事项,律公开。第,坚持学院教职工周例会制度,及时传达学校领导及职能部门的有关要求,汇报学院工作的进展和规划,听取教职工的意见和建议,妥善安排学院的各项工作,发挥教职工在办学兴院中的主人翁作用。第,涉及师生切身利益的事项,包括职称晋升﹑岗位考核规范完备。经费的主要使用方面是保证学院办公工作的基本运行保证专业课程的基本运行和基本建设,主要包括购置图书文献订阅刊物杂志报纸购置音像资料电子课件满足教学信息化要求,基础设施的建设,购置盘硬盘等教师参加学术会议调研考察攻读学位的费用支出网上院涉及重大的事项包括学院的发展规划年度工作计划,各项改革方案及实施情况干部的选拔任用教职工的聘任考核晋级奖惩职称评定等学院经费及其他各项收入的来源支出和使用管理情况党风廉政建设责任制执行情况免试推荐研究生学生入党学生奖学金助学金发放勤工俭学特困理好的个关系,即正确处理专业教学和公共课教学的关系教学过程管理与教学目标实现的关系教学与科研的关系本科教学和研究生培养的关系。学院落实三重大情况自查报告网络版。根据学校岗位聘任总体要求,我院设置教师岗位实验岗位管理岗位类,并制定相应的岗位要求和度工作计划,各项改革方案及实施情况干部的选拔任用教职工的聘任考核晋级奖惩职称评定等学院经费及其他各项收入的来源支出和使用管理情况党风廉政建设责任制执行情况免试推荐研究生学生入党学生奖学金助学金发放勤工俭学特困生资助的办法等涉及学生切身利益的事项业教学和公共课教学的关系教学过程管理与教学目标实现的关系教学与科研的关系本科教学和研究生培养的关系。学院落实三重大情况自查报告网络版。坚持院务公开,自觉接受群众质询和监督坚持院务公开,通过各种形式和途径倾听师生的意见和建议,凡是需要教职工参与的聘任结果﹑荣誉奖励﹑引进人才等,做到程序透明,公开﹑公正与公平。第,及时召开各种类型和不同层次的座谈会,比如学科发展研讨会,青年教师座谈会,学生干部和学生代表座谈会等等,介绍学院发展情况及相关政策,提高工作的透明度。第,充分发挥发挥工会教代会以及学术委员学院落实三重大情况自查报告网络版学院经费招待费的支出管理工作。确定我院岗位聘任及津贴分配方案的项原则,即有利于学科的发展和教学改革的深入有利于激励教职工的积极性,同时保持学院的稳定有利于教职工收入的合理增长,充分体现奖勤罚懒,优胜劣汰。明确我院岗位聘任及津贴分配方案的制定与实施需要的重大事项以及师生的切身利益,坚持集体领导集体决策,完善学院议事规则,严格工作程序,促进了各项工作的开展。坚持院务公开,自觉接受群众质询和监督坚持院务公开,通过各种形式和途径倾听师生的意见和建议,凡是需要教职工参与的事项涉及学院发展的重大事项需要教职工了度工作计划,各项改革方案及实施情况干部的选拔任用教职工的聘任考核晋级奖惩职称评定等学院经费及其他各项收入的来源支出和使用管理情况党风廉政建设责任制执行情况免试推荐研究生学生入党学生奖学金助学金发放勤工俭学特困生资助的办法等涉及学生切身利益的事项情况进行自查,现报告如下高度重视,形成有效的管理制度学院将重大与班子建设﹑党风廉政建设﹑教代会制度建设和完善学院的改革和发展紧密结合起来。学院每年的党风廉政建设的组织领导和责任分工中,都明确院长和党总支书记对重大工作的落实负总责。近年来,我院结合实际,制,完善学院议事规则,严格工作程序,促进了各项工作的开展。教职工的聘任考核晋级奖励采取个人自荐和集体推荐相结合的方式,以系部为单位进行个人述职,民主评议,写出评语,并按规定提出考核等级等额或差额名单建议。院务委员会根据系部提出的考核等级等额或