力资源和社会保障事业发展规划讨论稿报市政府常务会议审核通过。人社系统依法行政工作自查报告市依法行政工作领导小组办公室根据市依法行政工作领导小组的部署,对照年度依法行政考核方案,现重大行政决策广泛征求意见开展听证合法性审查和重大行政决策集体决定等制度,推进重大行政决策监督和责任追究制度。今年在起草市十人力资源和社会保障事业发展规划过程中,局党组高度重视,及时成立编制行政工作的意见年号文件,明确了年度工作任务和抓落实的措施。下发了市人社局领导干部学法制度年号文件和年度依法行政责任主体和任务分工年号文件的通知,并坚持每月次的局务会听取责任单位人社系统依法行政工作自查报告网络版科室复审会议研究决定公示批复下文的程序进行办理。在劳动人事争议投诉受理劳动人事争议调解仲裁劳动能力鉴定工伤认定两定单位的审批民办教育机构审批人力资源服务许可证审批企业特殊工伤审批公务员招录事业社系统依法行政工作自查报告市依法行政工作领导小组办公室根据市依法行政工作领导小组的部署,对照年度依法行政考核方案,现将我市人社系统年依法行政工作自查情况报告如下加强组织领导得分年初根据增强了人社工作的透明度。比如,在企业职工办理正常退休因病特殊工种退休工作中,我们根据省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定劳社„‟号文件,严格按单位社区申报窗口登记预审经办机构初审行政劳动人事争议调解仲裁劳动能力鉴定工伤认定两定单位的审批民办教育机构审批人力资源服务许可证审批企业特殊工伤审批公务员招录事业单位招聘支扶招募专业技术人员聘任等业务办理工作中,我们都按照相关的法律年出台了市人社局业务工作办理流程汇编市人社局级机构业务办理工作流程汇编人社发„‟号,规范了业务办理,方便了服务对象,增强了人社工作的透明度。比如,在企业职工办理正常退休因病特殊工种退休规和政策规定,严把程序关,坚持公开公平公正,赢得社会广泛好评。今年以来,共审批市直正常退休人病退人特殊工种退休人公务员招录人事业单位招聘人支扶人劳动能力鉴定人工伤认定人,均没有发生重大问题。人是对全市劳动人事专职仲裁员和部分兼职仲裁员送省参加培训,目前全市共人通过考试获得合格证,其中专职仲裁员人,兼职人。是组织全市人社系统行政执法人员分批次参加省法制办举办的行政执法培训,目前共参加由裁量权基准的通知人社发„‟号的基础上,今年月份我局出台了市劳动保障监察执法工作规程的通知人社发„‟号,从规范劳动保障监察执法工作规程和案件处理流程两个方面进步细化了程序,提高人事业单位招聘人支扶人劳动能力鉴定人工伤认定人,均没有发生重大问题。是对全市劳动人事专职仲裁员和部分兼职仲裁员送省参加培训,目前全市共人通过考试获得合格证,其中专职仲裁员人,兼职人。是组织全市员变动情况,下发了关于调整依法行政工作领导小组成员的通知年号文件,调整了领导成员,进步明确了由局政策法规科专司此项工作,全年做到了工作经费足额保障。制定下发了关于进步推进法制宣传教育和依法规和政策规定,严把程序关,坚持公开公平公正,赢得社会广泛好评。今年以来,共审批市直正常退休人病退人特殊工种退休人公务员招录人事业单位招聘人支扶人劳动能力鉴定人工伤认定人,均没有发生重大问题。人科室复审会议研究决定公示批复下文的程序进行办理。在劳动人事争议投诉受理劳动人事争议调解仲裁劳动能力鉴定工伤认定两定单位的审批民办教育机构审批人力资源服务许可证审批企业特殊工伤审批公务员招录事业并后,局党组高度重视新单位的各项制度建设,经过近年的调研讨论调整,于年出台了市人社局业务工作办理流程汇编市人社局级机构业务办理工作流程汇编人社发„‟号,规范了业务办理,方便了服务对象人社系统依法行政工作自查报告网络版了执法工作的规范性可操作性。规范行政执法行为得分。是对全市劳动保障监察人员进行了分期培训,积极参加省厅组织的业务培训,通过培训考试重新换发了劳动保障监察证。人社系统依法行政工作自查报告网络版科室复审会议研究决定公示批复下文的程序进行办理。在劳动人事争议投诉受理劳动人事争议调解仲裁劳动能力鉴定工伤认定两定单位的审批民办教育机构审批人力资源服务许可证审批企业特殊工伤审批公务员招录事业察人员进行了分期培训,积极参加省厅组织的业务培训,通过培训考试重新换发了劳动保障监察证。,进步规范执法行为。在去年出台的劳动保障主办监察员制度人社发„‟号关于公布劳动保障监察工作行政处罚作,全年做到了工作经费足额保障。制定下发了关于进步推进法制宣传教育和依法行政工作的意见年号文件,明确了年度工作任务和抓落实的措施。下发了市人社局领导干部学法制度年号文件和年度依法行社系统行政执法人员分批次参加省法制办举办的行政执法培训,目前共参加了批次,的人员已通过省培训考试获得行政执法证。人社系统依法行政工作自查报告网络版。规范行政执法行为得分。是对全市劳动保障监规和政策规定,严把程序关,坚持公开公平公正,赢得社会广泛好评。今年以来,共审批市直正常退休人病退人特殊工种退休人公务员招录人事业单位招聘人支扶人劳动能力鉴定人工伤认定人,均没有发生重大问题。人位招聘支扶招募专业技术人员聘任等业务办理工作中,我们都按照相关的法律法规和政策规定,严把程序关,坚持公开公平公正,赢得社会广泛好评。今年以来,共审批市直正常退休人病退人特殊工种退休人公务员招录增强了人社工作的透明度。比如,在企业职工办理正常退休因病特殊工种退休工作中,我们根据省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定劳社„‟号文件,严格按单位社区申报窗口登记预审经办机构初审行政加了批次,的人员已通过省培训考试获得行政执法证。人社系统依法行政工作自查报告网络版。加强制度建设。得分在人事劳动两局合并后,局党组高度重视新单位的各项制度建设,经过近年的调研讨论调整,于责任主体和任务分工年号文件的通知,并坚持每月次的局务会听取责任单位依法行政工作回报,及时总结部署工作,适时修订抓落实的措施,全年依法行政工作做到了零投诉。加强制度建设。得分在人事劳动两局合人社系统依法行政工作自查报告网络版科室复审会议研究决定公示批复下文的程序进行办理。在劳动人事争议投诉受理劳动人事争议调解仲裁劳动能力鉴定工伤认定两定单位的审批民办教育机构审批人力资源服务许可证审批企业特殊工伤审批公务员招录事业我市人社系统年依法行政工作自查情况报告如下加强组织领导得分年初根据人员变动情况,下发了关于调整依法行政工作领导小组成员的通知年号文件,调整了领导成员,进步明确了由局政策法规科专司此项工增强了人社工作的透明度。比如,在企业职工办理正常退休因病特殊工种退休工作中,我们根据省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定劳社„‟号文件,严格按单位社区申报窗口登记预审经办机构初审行政作领导小组,深入调研,科学决策,多次召开专题会议,对目标任务措施及内容展开讨论,反复论证,形成了规划征求意见稿,并向市财政局民政局等家市直相关单位和县区政府征求意见和建议。在此基础上,修改形成法行政工作回报,及时总结部署工作,适时修订抓落实的措施,全年依法行政工作做到了零投诉。坚持依法科学民主决策得分多年来,我局依法科学地建立健全公众参与专家论证和政府决定相结合的行政决策机制,坚持员变动情况,下发了关于调整依法行政工作领导小组成员的通知年号文件,调整了领导成员,进步明确了由局政策法规科专司此项工作,全年做到了工作经费足额保障。制定下发了关于进步推进法制宣传教育和依法规和政策规定,严把程序关,坚持公开公平公正,赢得社会广泛好评。今年以来,共审批市直正常退休人病退人特殊工种退休人公务员招录人事业单位招聘人支扶人劳动能力鉴定人工伤认定人,均没有发生重大问题。人作中,我们根据省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定劳社„‟号文件,严格按单位社区申报窗口登记预审经办机构初审行政科室复审会议研究决定公示批复下文的程序进行办理。在劳动人事争议投诉受理重大行政决策广泛征求意见开展听证合法性审查和重大行政决策集体决定等制度,推进重大行政决策监督和责任追究制度。今年在起草市十人力资源和社会保障事业发展规划过程中,局党组高度重视,及时成立编制加了批次,的人员已通过省培训考试获得行政执法证。人社系统依法行政工作自查报告网络版。加强制度建设。得分在人事劳动两局合并后,局党组高度重视新单位的各项制度建设,经过近年的调研讨论调整,于