不懈努力，而我们自己也需要树立正确的态度和培养自我内在的素质，为不久后迎接激烈的竞争做好准备。大学生社会实践社会调查报告推荐近年来，大学生的就业问题显得越来越突出。般来讲，大学生毕业后有两个选择是找工作，是继续升学进修，最起码选择继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。当前大学生就业现状年全国普通高校毕业生规模达万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前项是先就业后择业，先择业后就业，继续深造。有过分之的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才是心理素质，有的大学生是为了缓解就，而发达国家的这个数字己经达到。因此，我国的人才过剩是相对过剩。而且，社会对毕业生的需求跟不上高校教育扩招的步伐，也为高校毕业生供大于求制造了假象。我国的大学毕业生在大城市大企业大公司，人才济济，人满为患，是过剩了。而些中小企业，事业单位，偏远地区，经济不发达地区则是人才稀疏，人才缺乏。高等学校的专业设臵层次结构课程内容教学水平与社会需求不相适应。在大学生就业己经市场化的情况下，大学的专业设臵和调整却显得十分滞后，致使毕业生专业结构与市场供求出现了错位，从源头讲，这已成为制约大学生就业的个重要原因。大学的专业及课程设臵滞后于社会的发展是教育的特点，但没能够以市场需求为导向进行规划并主动调整，进步放大了专业及课程设臵的盲目性，专业趋同现象十分严重，造成供给结构严重失衡。不少学校专业划分过细，难以跟上市场变化的步伐些高职高专教育专业缺乏特色，培养出来的学生理论功底不系统，应有的动手能力也不强。而用人单位对应聘者的实际操作能力适应工作环境变化的能力提出了越来越高的北京高校的调查表明，未找到接收单位的毕业生中，准备考研究生博士生者占总人数的比例高达。同时，大学毕业生未签约就已就业的大有人在，他们很可能未列入已就业统计。原因可能是单位借口试用不愿签约从事临时性工作导致大学生就业难的原因分析目前的就业渠道无非是学校推荐熟人介绍校园和社会的招聘会人才或就业网站报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐般是学生干部或成绩突出者才有机会报考公务员受专业志趣是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要的就业渠道，还不能满足毕业生的需求。那么用人单位发布信息的时效性就很大程度上影响了大学生就业，而且人才交流市场开发的时间和地点有限，不能充分满足大学生就业信息的筛选。首先，政府机关国有企事业单位进行的机构改革大大冲击了大学生就业。政府机关国有企事业单位曾经是接收大学毕业生的主渠道，主力军。年以后，随着政府机关进行机构改革，精简人员。精简下来的人员多数要流向事业单位，而事业单位本身也在进行定编定员，另外，继续进修的同学已不算是失业。而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生，就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。当前大学生就业现状年全国普通高校毕业生规模达万余人，社会就业压力大，很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前项是先就业后择业，先择业后就业，继续深造。有过分之的学生希望继续学习，而且此风近年经久不衰，且愈演愈烈。究其原因是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高是就业竞争激烈，优越的职业需要优秀的高层人才是心理素质，有的大学生是为了缓解就业压力，回避即时就业问题等因素。大学劳学院院长曾湘泉在中国就业战略报告书中指出，大学生就业难，主要表现在个方面是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。与发达国家比较，美国约有亿人口，大学近所，若要达到如此的比例和规模，中国需要办所大学即使按照韩国目前高等教育的规模水平，中国也要办近所大学才够。国内总共才多所普通高校，即使算上和民办高校，也不过多所，大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。是大学生关于大学生社会实践社会调查报告推荐范文五篇整理版.这次假期实践我以善用知识，增加社会经验，提高实践能力，丰富假期生活为宗旨，利用假期参加有意义的社会实践活动，接触社会，了解社会，从社会实践中检验自我。这次的社会实践收获不少。我认为以下点是在实践中缺少的。在社会上要善于与别人沟通。经过段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好，这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多，使我与别人对话时不会应变，会使谈话时有冷场，这是很尴尬的。与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中，人与人之间合力去做事，使其做事的过程中更加融洽，更事半功倍。别人给你的意见，你要听取耐心虚心地接受。在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸，而是对自己的能力做出肯定。在多次的接触顾客中，我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的，没有第次又何来第第次呢有自信使你更有活力更有精神。在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候，知道要打假期工时，自己就害怕了。自己觉得业般不愿承担对新手的培训费用，很多都要求有经验的工作者。原因高校扩招，毕业人数多，给就业带来了巨大的压力。原因就业机会不平等，靠关系就业的人也不少。原因国家关于对大学毕业生就业的政策不够完善，很多时候执行力度也不够。原因金融危机的冲击原因大量的廉价劳动力的涌入市场，以农民工初高中毕业生为主。对大学毕业生造成了定程度的就业压力。原因十企业不会片面的从卷面成绩和证书上招聘人才。所以很多企业都采取内部提升，很少从外部招聘。在我们受访的大学生中，只有人对学校的就业指导工作感到很满意，感到较满意的有人，两者合计占，而感到不满意和很不满意达到，充分体现我们学校的就业指导还需加强，照顾到更大多数学生的情况。教育导致大学生就业难的因素还有很多，我们主要从以下点进行分析首先，根本的问题是，教育与生产相脱离。我国现在生产模式是世界加工厂，主要需要的是廉价劳动力的血汗工人和有经验的技工，是体力劳动者，而大学教育培养的是高价劳动力的脑力劳动者。所以，要说头脑还缺乏市场经济意识，那不是，同时拥抱丰收，就如新世纪的第缕曙光，我们的暑期社会实践曙光城也给社区留下了光辉灿烂的笔。学生素质教育，加强和改进青年学生思想政治工作，引导学生健康成长成才的重要举措，作为培养和提高学生实践创新和创业能力的重要途径，直来深受学校的高度重视。社会实践活动直被视为高校培养德智体美劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的种延伸，也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会，了解社会。同时，实践也是大学生学习知识锻炼才干的有效途径，更是大学生服务社会回报社会的种良好形式。多年来，社会实践活动已在我校蔚然成风。这个假期我没有选择自己所学的专业去实践，而是在个亲戚开的店里帮忙，过的十分充实。在此次实践过程中我学到在书本中学不到的知识，它让你开阔视野了解社会深入生活回味无穷。也对自己直十分想了解的电脑知识有了更进步的深入。社会实践作为广大青年学生接触社会了解国情服务大众的重要形式，对于青年学生的成长成才有着极为重要的作用。博士生身上。相对于名牌重点院校的大学生而言，不少般本科院校专科院校的毕业生，在就业市场上存在定的品牌劣势。从中国高等学校的发展现状分析，高等学校之间的资源分配不均，办学质量差异较大，导致了用人单位对重名牌轻般的怪现象找到理由和借口。高校大规模扩招，造成就业市场供大于求。造成目前毕业生就业形势严峻，很多毕业生找不到工作的情况，许多人认为是因为我国高等教育培养的人太多了，用不完了，过剩了。其实，我国受过高等教育的人口仅占总人口的左右，而发达国家的这个数字己经达到。因此，我国的人才过剩是相对过剩。而且，社会对毕业生的需求跟不上高校教育扩招的步伐，也为高校毕业生供大于求制造了假象。我国的大学毕业生在大城市大企业大公司，人才济济，人满为患，是过剩了。而些中小企业，事业单位，偏远地区，经济不发达地区则是人才稀疏，人才缺乏。由于竞争的加剧，大多数的学生对自己有个清醒的认识，在问及毕业初的薪酬时，有个人认为起初工资为元，人认为应该为元，两部分加起来占总人数的，在物价日益增加的大学毕业生就业指导中心主任指出其实现在我国的很多地方还是很需要大学毕业生的，比如说基层单位中西部地区低收入的技术工作等等，从这个意义上讲，大学毕业生也并不过剩!大学校长认为，大学毕业生就业难并不是人才过剩，而是结构性问题，人才过剩只是相对的现象。有项对余名本科毕业生的调查表明，首选到北京工作的高达，首选去中西部地区的仅有。这些毕业生的收入渴望值是每月至元，低于月薪元坚决不干。这就表明大学毕业生有主动不就业的可能性。北京高校的调查表明，未找到接收单位的毕业生中，准备考研究生博士生者占总人数的比例高达。同时，大学毕业生未签约就已就业的大有人在，他们很可能未列入已就业统计。原因可能是单位借口试用不愿签约从事临时性工作导致大学生就业难的原因分析目前的就业渠道无非是学校推荐熟人介绍校园和社会的招聘会人才或就业网站报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐般是学生干部或成绩突出者才有机会报考公务员受专业志趣是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来础上，大学生要求这样的工资是不高的，可以看见竞争的大学生的影响。第，随着企业改革的深化，还会不断有些工人下岗或者失业，这批人的就业难度是非常大的。第，城镇新增劳动力就业人数比较大。比如说大学生，今年应届大学毕业生将达到万人，这也是近几年来最高的。今年要求职的大学毕业生在万人左右。第，中国农村有大量的富余劳动力要转移到城市里就业。基于这