导，对就业的形势的看法，只在了解当前的就业形势，对大学生的形象，通过对其调查，更好的调节用人单位与大学生之间的供需的关系，为当代大学生职业生涯规划的发展做个新的描述，帮助大学生尽快认识自我，学校为学生提供就业引导，使学生能谋取理想的职业，为同学在今后的求职就业过程中提供参考。针对这社会现象，我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。调查形式于年月至月，随机抽取广州地区所大学包括本科学校和专科学校个年级的位学生进行调查，其中男生占，女生占。调查问卷回收率，有效问卷张，有效率。使用软件进行数据处理，统计图表用来绘制。调查内容广州市大学生对所学专业的满意程度对自我的认识程度对就业前景的关如下对所学专业的满意程度学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。调查发现，有的大学生对自己的专业较满意，有的大学生不清楚，有的大学生比较不满意，有的大学生对自己的专业非常不满意，各专业的满意程度没有显著差异。对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。高考填报志愿时对专业的了解与自身了解的缺乏，可能是导致只有的学生对所学专业持满意态度的原因之。因为对大学生活的憧憬，对花门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之。比如，个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。而专业在定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必势群体，我们要认清当前就业形势，牢记科学发展观的第要义是发展，努力学习和培养自己的专业素养和职业技能，要相信是金子在哪里都会发光的，只有我们拥有真正的能力和实力，才能被社会和企业所接受，才能创造我们自己人生的辉煌!实践调查结果毕业后工作期望目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际情况出发选择适合自己的工作，例如对工作方向的选择对工作岗位的选择等。现在已经逐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比较密切。而且从现在的社会发展观察，目前有相当部分大学生在毕业后选择先找份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据我们从份调查统计得出没换过工作的毕业生大约只占，而大约有的在职大学毕业生想换份以上工作。年关于大学生就业从业情况试用期，无偿地占有毕业生的劳动成果。国家虽在这方面加大力度规范调整，但企业配合不积极。如果说每个企业的薪资都和公务员事业性单位员工基本工资相持平，并为每位员工依法办理象公务员所享有的养老保险住房公积金医疗保险失业保险工伤保险和生育保险等社会保障，切实做好保证劳动者合法权益，这样的话他们就不会再与公务员做对比追求公务员之路现象就会隐退，从而脚踏实地的为企业服务。除此之外，大学生最低生活得不到保障，政府机制不够完善也在定程度上造成了大学生就业难和生活难的间题。现在无论是对农民还是到国家干部公务员等不同群体都制定落实了相关保障措施像公务员他们拥有相对较高的待遇完善的医疗养老等社会保障农民也逐步推行养老保险，实施农村合作医疗保险，并给生活困难户发有低保补贴。而未就业大学生呢什么都役有，成为个被忽视的弱势群体边缘人群。对此国家在以人为本的情况下也应当制定未就业学生相关保障体系，以促进社会均衡和谐年关于大学生就业从业情况社会实践调查报告五篇整理版.团的下乡活动，积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累些社会经验，丰富自己的阅历，这些都是将来找工作的资本，会使自己的人生更顺利。社会实践报告范文前言近年来随着金融危机的冲击我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立，大学生就业制度有了很大改变，我国大学生的就业开始更大地迈向个人自主择业。这种改变有利也有弊，方面它给大学生更多的就业选择和途径，就业机遇也增加了。可另方面，现在十分激烈的人才竞争专业不对口现象社会岗位趋于饱和等等都给大学生就业增加了挑战。并且我国大学扩招后，大学生就业似乎呈现了越来越来难的趋势，这种现象实际上是与国际经济形式近年来连遭打击以及中国经济结构体制和教育改革落后有关，而当今大学生的就业观也为滞后就业提供了难题，根据麦可思研究院撰写社会科学文献出版社出版的年中国大学生就业报告显示本趋势，年累计万，而据教育权威部门统计显示到目前为止年毕业生就业率仅为，加之以往毕业还役有就业的学生，并且不考虑虚假就业信息的存在，我们可以看到目前的就业形势是多么严峻，如此庞大的基数已形成是个不争的事实。在以往的毕业生还没有个良好的就业环境之下，又拨的人群又加之到来，紧缺的理想的就业岗位上更显得前什后继。虽然许多的企业面临用工荒，但所提供的岗位都是普工岗位，整个社会都在鼓励大学生下基层，从基础干起，但这又与上学最终的初衷相违背，从而甚至形成了教育无用论的局面。以至于他们高不成低不就，从而走向社会的弱势群体边缘人群。其次，之所以出现大学生就业难的间题，大学生自身也存在着不少间题。方面许多的大学生专业素养和综合素质不高，缺乏实际经验，动手能力极差。在具体的工作中胜任不了领导交给的任务，且怨天尤人另方面，大学生中也存在错误的就业观念许多大学生受到传统观念的束缚，对工作的期望值过高。他们始终以天业观念，当前全社会就业形势比较严峻，除了表现就业需求于劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这位大学生就业增加了困难，因此大学生要消除眼高手低，有业不就的思想。要树立科学的人生观和正确的就业观，调整自己过高的不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业，其次，转变到灵活就业，先就业，后择业的动态就业上来，转变到行行出状元干行，爱行，干好行的敬业观念上来，最后认清自身的素质和条件，正确认识自己和他人，不盲目攀比，寻找与自身条件相互适应的，适合自己的用人单位，毕业应当给自己做出正确的评价，自我评价要全面，客观，既要看到自己的长处，又要看到自己的短处，既要对方面的特殊素质进行具体的评价，又要对其他各个方面进行综合评价，既要考虑全面的整体素质，又要考虑其中占主导地位的重要因素。力，在校期间也可以多参加些社会活动，如学校安排的社会实践，支持，使很多大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧张感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就业的准确和认识。另方面，学校提供的就业指导不够。调查中，发现有的学生认为目前学校提供的就业指导不够，需要更详细具体的职业生涯规划指导。职业期望状况影响职业期望因素大致可分为个方面，声望地位稳定性因素城市位臵与社会地位，内在价值因素发展空间和兴趣爱好，外在价值因素薪水高低。在调查中，被调查者将薪水高低发展空间城市位臵兴趣爱好社会地位按自身在选择工作时所起作用从大到小排序。其中在职业选择中考虑的首要因素的选择情况见下图，发展空间兴趣爱好成了大多数被调查者的首选，接下来依次才是薪水高低城市位臵社会地位，男女生没有显著的差异。在调查中还发现被调查者中有的被试认为前途比钱途更为重要，的被试愿意充当鸡头也不愿意当凤尾。以上结果表明，多数大学生更注重工作的内在价值。近年来深圳富士康公司发生如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。对自我认识程度自我认识包括个人的兴趣与特长个人的性格与价值观个人所选定的目标与需求个人的情商个人的工作经验个人的学历与能力个人的生理情况等个方面，是职业生涯规划的重要内容之。在调查中发现，只有的被调查者对自己有比较清楚的认识，而的被调查者对自己的各面能力，兴趣等持含糊态度，的被调查者完全不了解自己而不同年级不同专业的学生对自我认识没有显著性差异。这说明较多的大学生未能很好地关注自身特点，发现自身问题，促进自身发展。那么，这里便牵涉到了大学生就业生涯目标的问题。职业生涯目标是指可预想到的有定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式可言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析认识自己，估计自己的能力，确认自己的性格，发现自己的兴趣，明确自己的优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己连续跳楼事件，在人们为那些年轻的生命感到惋惜的时候，也更加关注目前大学生就业难的间题。解决大学生这个弱势群体的就业难间题生活难等间题，已经迫在眉睫，只有真正的解决这个间题，才能促进社会的和谐安定，才能能真正把知识变成生产力，从而推动个国家的实力发展。首先，弱势群体这概念，在以前虽然不同程度上也划分过定阶级定人群，但还没有把大学生纳入其列，随着近年来大学生就业难生活难等间题的日益加剧形式的更加严峻，无形中把大学生划分到了实实在在的弱势群体之列，毕业即失业的言论已经不再是危言耸听大学生就业形势日趋严峻的情况下，社会上存在的许许多多或明或暗的漠视态度和歧视行为，使大学生弱视群体无法获得平等的就业权，被无情地剥夺了公平竞争的资格，也引发了种种社会冲突和矛盾。据国家人力资源部和社会保障部教育部，就连续年来全国普通高校毕业生人数统计年万年万年万年万年万年万年万年万，从详细数据观察，可见毕业生的人数程猛年关于大学生就业从业情况社会实践调查报告篇调查目的后的大学生如何让将自身所学充分运用于实践，以便更好的就业，充分展现自我价值已引起充分关注。为了了解在校大学生的就业希望，自身