康合家幸福新春愉快,马上有钱。谢谢,篇员工年会发言稿各位同仁们大家上午好,策马扬鞭辞旧岁,喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的年,迎来了充满生机的年。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司向这年来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家新年快乐,总结与回望年虽已离我们而去,但回首而望,这年是公司迎难而上的年行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。全体员工朋友们,年我们将翻开新的页,让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结致顽强拚搏开拓进取,为全面完成年各项目标任务,为文章文具公司创造新的历史新的辉煌而努力奋斗,篇员工年会发言稿首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾年的工作成绩给予肯定,在此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢,今天是立奇峰公司年度的新年晚会,也是我们公司第个年的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础,使公司能够迅速的成长起来,这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果,在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢,感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就,感谢我们的客户,使我们得以发展,感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚强的后盾,感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。再次感谢各位来宾各位同事,预祝大家新年快乐幸福美满合家安康。回顾年以来的工作,诸多方面值得分享和肯定,也有诸多方面给我们留下了不足之处,为了在新的年里更好地扬长避短,共同打造易亚品牌,树立良好的服,行行出状员。你们的努力,公司是看在眼里,记在心里的。公司的成长离不开大家,公司发展了,你们的待遇也会跟着提高。全体员工朋友们,年我们将翻开新的页,让我们在刘总的正确领导下,在各级管理人员的带领下,在全体员工的共同努力下,我们团结致顽强拚搏开拓进取,为全面完成年各项目标任务,为文章文具公司创造新的历史新的辉煌而努力奋斗,篇员工年会发言稿首先,感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾年的工作成绩给予肯定,在此,请允许我代表怡景湾管理处全体员工,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢,今天是立奇峰公司年度的新年晚会,也是我们公司第员工年会演讲稿范文多篇整理版的提升空间,违背了立奇峰公司创立之初的种相对公平的上进氛围,使很多能给企业创造价值,体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去,在此我深表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重,因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化,不能及时的对职能部门不合适人员,作出及时的调整造成企业重大损失,造成企业损失的人员没有及时的处理,给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励,使很多员工对公司失去信心,这种情况直延续到月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。员工年会演讲稿范文多篇整理版。总之,我相信年,在秦董事长的正确领导行,或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上,往往使员工在企业失去了心理的平衡,把心思用在了拉帮结派找靠山上面去,反而失去了实现自我价值的提升空间,违背了立奇峰公司创立之初的种相对公平的上进氛围,使很多能给企业创造价值,体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去,在此我深表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重,因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化,不能及时的对职能部门不合适人员,作出及时的调整造成企业重大损失,造成企业损失的人员没有及时的处理,给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励,使很多员工对公司失去信心劳动,在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬,给员工个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事,展望未来魏总制定的职业化管理,专业化管理,数据化管理,精细化管理,效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。过去的年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业,很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理,在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度,但却屡屡不能执行,或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上,往往使员工在企业失去了心理的平衡,把心思用在了拉帮结派找靠山上面去,反而失去了实现自我价值的亏损,加上公司没有系统的治理方案,时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出,力挽狂澜,使企业在下半年出现明显好转,在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈痛定思痛,在下半年公司着手全面的结构治理,出台结构治理和薪酬设定,目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准,制定新的薪酬方案,并逐步的给予实施,在人员管理和调整上,更换部分管理人员,使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液,使企业得以重生,管理结构上由阶梯式的管理向扁平化的管理靠拢,治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理,逐步的体现出相对公平的内部竞争机制,做到这其中饱含了每位员工的努力和智慧,回首亚通年的发展历程,多个日日夜夜里,我们经历过困苦,面对过挫折付出过汗水,更多的是收获了喜悦。今天,我们已经由冲压供应商成功转型为焊接供应商,并开始大批量供货,这预示着未来年我们的产能将大幅度提高,所以,我想再次感谢和亚通路走来的每位员工,感谢你们对我的信任,是你们的努力和坚持,让亚通在不断发展和前进的道路上,能够走的这样昂首阔步,梦想与期望宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,不经历风雨,如何见彩虹。而真正支撑我走到现在的,正是我今天要讲的主题光荣与梦想,责任与担当。在我们感到欣慰的同时,高者上庸者下,上进的企业发展氛围,使整个企业面貌逐步改善,焕然新,在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动,在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬,给员工个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事,展望未来魏总制定的职业化管理,专业化管理,数据化管理,精细化管理,效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。过去的年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业,很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理,在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度,但却屡屡不能执总之,我相信年,在秦董事长的正确领导和我们全体员工的共同努力下,定会以开拓创新与时俱进的精神面貌,在新的年里以新的姿态新的步伐谱写出新的篇章,最后,再次祝贺大家以及你们的家人在新的年里工作顺利身体健康合家幸福新春愉快,马上有钱。谢谢,篇员工年会发言稿各位同仁们大家上午好,策马扬鞭辞旧岁,喜气洋洋迎新年。我们走过了忙碌多彩的年,迎来了充满生机的年。在新春佳节即将来临之际,我谨代表公司向这年来无私奉献和辛勤工作的全体员工致以节日的问候。祝大家新年快乐,总结与回望年虽已离我们而去,但回首而望,这年是公司迎难而上的年司品牌及公司形象得到更大提升。员工年会演讲稿范文多篇整理版。员工年会演讲稿范文多篇我很高兴能和大家起在这里召开我们文章文具公司年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。市场营销也将在年全面运营,这不仅将为公司的发展带来更多市场机会,同时也更加稳固红秋集团在电势,勇于开拓进取的年。通过公司全体人员的不懈努力和辛勤付出,公司取得全年销售总额亿万元的好成绩,超额完成销售指标万元。至此,我们由年亿万,年亿万发展至今,年个台阶,步个脚印地成功走向了条健康稳步的发展之路。年新产品新业务收入较上年增长,较年增长,真正意义上实现了跳跃式发展的良好势头,我们在生产安全问题上经过了几年的努力有了突破性的的提高。安全事故发生率较年分别下降,并且杜绝了重大安全事故的发生。年我们开展了轰轰烈烈的降本增效工作,在全员的努力下,累计节约资金万元,这其中饱含了每位员工的努力和智慧,回首亚通,这种情况直延续到月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。第忠于职守,尽职尽责我们的整个公司就像部大机器,每个人就像机器上的个零件,每个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干,都是我们的核心力量。管理人员的作用体现在哪里在发生紧急情况时,要看到你们的身影在困难面前,要看到你们的身影在重大任务前,更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来,关键时刻站得出来,困难面前挺得过来,这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工,也都要发扬主人翁的精神,树立厂兴我荣,厂蓑我耻的观点,你们要干行,爱行,钻行,精行,行者上庸者下,上进的企业发展氛围,使整个企业面貌逐步改善,焕然新,在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动,在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬,给员工个公平的内部竞争平台是企业必须要做的大事,展望未来魏总制定的职业化管理,专业化管理,数据化管理,精细化管理,效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。过去的年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业,很大程度上制度往往会被人情替代,由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理,在企业高速发展的过程当中,我们有完善的制度,但却屡屡不能执的提升空间,违背了立奇峰公司创立之初的种相对公平的上进氛围,使很多能给企业创造价值,体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去,在此我深表歉意,因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重,因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化,不能及时的对职能部门不合适人员,作出及时的调整造成企业重大损失,造成企业损失的人员