损害群众利益等问题。,搞形式主义官僚主义,干预和插手市场经济活动司法活动执纪执法活动等问题方面是主动学习的意识不强。学习态度不端正,学风不实,存在实用主义思想,与工作关系密切的学的多,与工作关系不大的学的少,存在以干挤学以干代学的现象。理论学习不够深入,特别是对准则条例没有全面系统学习,没有逐条逐项深学细读,在学习中还存在急用现学的现象。是咬紧盯死的劲头不足。抓落实有时前紧后松不深不细。对重点工作任务开始部署安排得非常严格,但过后有的没有及时跟进调度,有的没有采取有效的推进措施,最终在落实上打了折扣。是深入线调研不够。联系基层不紧密,深入基层线了解实际不够,主动熟悉了解的意识不强,对基层实际困难掌握不多,有时影响了工作针对性。贪图享乐追不放抓到底的狠劲主动与群众谈心,真心听取群众意见少。对些软性工作有时存在应付以求过关的想法,影响了工作效果。是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布臵什么干什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,深入思考少,好的建议也不多,总认为做好自己分内的工作就行,在完成纪检监察工作中缺乏逢山开路过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握,主观上有不想得罪人怕得罪人的心理。,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面能够坚决贯彻落实中央项规定和实施细则精神,带头严格执行条例和准则。但严格对照,仍有以下不足是贯彻执行纪律规矩还有有差距。有时为了保护干部的工作积极性,对干部管理有些宽容,以批评教育为主,严肃处理还不够。比如,对个别单位干部管理不严,个别干部作风不实,甚至有时违反工作纪律的现象,批评教育的还不够,纠正的还不够彻底。是自觉接受监督的意识还不强。对些群众关心关注的重大事项难点热点问题,没有做到及时回应和处理,对各级干部是对些与自己工作无关的议题,关心重视不够,为单位民主决策贡献不够。,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面片面认为自己就是基层工作人员,没有决定干部人事工作的权利,党委怎么定都行,没有严格按照党的选人用人标准来提出自己的意见和建议。,坚决反对风方面能够时时处处严以律己,坚持以上率下,坚决抵制形式主义官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足是调查研究还不够实在。下乡调研工作随意性比较强,缺乏深度和力度,透过现象看本质解决实际问题方面还有差距。比如,我包抓的村,虽然能够定期去调研检查指导,但每次去,时间都比较仓促,和群众促膝交谈交流谈心不多,针对性也不够强,对群众的些愿望诉求了解得还不够全面,对些问题和困难解决的还不够及时到位。是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策立足实际谋划工作上,有时有机械化倾向,工作目标和措施不够务实,创新力度还有待加强。比如,在脱贫攻坚方面,对建档立卡贫困村基础设施产业发展方面关注度力。如在听到些主张和言论时,没有坚决果断地反对及时纠正,缺乏自觉维护党的形象的政治责任感。,在大是大非面前站稳政治立场方面我在执行上级组织决策部署的态度是坚决的,行动是主动的,能够如实报告个人有关事项,能够坚决落实上级组织的各项决策部署,但在实际执行过程中,也还存在些问题是在落实和执行决策部署时,还存在理解不深,认识不到位,没有从全局出发进行考虑,导致领导安排的有些工作没有坚决的落实到位。是日常工作和生活中,认为只要按照党章要求,按照上级组织的安排部署,做好自己的工作就够了,对党章和条例准则学习不够,理解不深不透,形成了只要自己不违反就行了,对身边的与己无关的现象有事不关己高高挂起的现象。,增强个意识方面我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想,在学懂弄通做实上下功夫,牢固树立个意识,坚定个自信,做到个服从,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位维护党中央权威和集中统领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近对着党章党规找差距篇整理版向方面。是选人用人的视野还不够宽,干部交流力度还不够,对农村基层干部队伍素质亟待进步提高。是有时候处于爱才心切,在培养选用干部时,过多的强调能力培养,而没有重视选用对各方面品性的考量,有时候存在重才轻德的现象。,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律慎独慎微,按规则正确行使权力方面。是参加组织生活会不积极,存在说起来重要做起来次要忙起来不要的现象。是开展自我批评力度和接受批评的勇气不足,缺乏闻过则喜的政治涵养,不愿听到公开的尖锐的批评意见,对工作做的不到位或有所失误的情况,对领导和同志们的批评及意见,有时不能坦然接受,甚至找原因解释。,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面。工作中,我能够坚持党性原则,秉公办事。生活中,没有不良嗜好,不滥交朋友,不与地方无关人员随意交往。但是廉洁自律意识还不够严格,自认为现在条件好了收入水平提高了,过紧日子的思想和艰苦奋斗勤俭节约意识弱化。对照条例个是否方面。,自觉执行党组织决定方面。是虽然在重大原作为慢作为乱作为等问题,整治得还不彻底。对照条例个是否方面,自觉执行党组织决定方面。是虽然在重大原则问题上没有公开发表过任何与党中央不致的言论,但是对些不当言论的原理没有做过深入分析和思考,对其可能会造成的负面影响了解不够。是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。谋取私利,违规收受礼品礼金经商办企业,违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理等有关规定的问题方面是个人在公务用车办公用房上,能够严格执行规定,工资关系已随工作调动转入。是对自己的家属及身边工作人员从严要求,从严管理,未发生违纪违规行为。是没有收到巡察反馈涉及个人事项的问题,也没有受到组织约谈函询。对着党章党规找差距篇整理版。,严守党的政治纪律和政治规矩方面。是执行政治纪律不严。在大的原则方面,自己贯要求很严,但在些具体工作方面要求有所放松。例如,在自我管理上出现松懈,对自己要求不严,工作劲头不足,更加扎实地把党中央的各项决策部署落到实处。,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面。是思想认识还有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的根本组织原则和领导制度理解不深不透,对民主集中制的重要性认识不足。比如对民主与集中的关系认识不清,把民主同集中分开来看,有时认为开会就是集中征求意见就是民主,没有认识到民主与集中的辩证统性。是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单内容单调,存在文件传达多,系统教育少的情况在倡导发扬民主方面力度还不够,个别同志在没有关系自身利益调整时,存在不闻不问,被动应对的情况,对些基本的决策程序,议事规则还不很清楚。是参与讨论还不主动。全局意识还不够强,没有履行好民主参谋协助决策的作用,在党委会议上,只关心自己分管的领域,对不直接分管的工作发表意见不主动不充分,发表意见随大流,多数时候没意见。,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政方面本人认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。经深入查找,发现的问题主要有是在维护集体领导方面,有时更多关心自己分管工作,从整体和全局高度思考问题不够是对些不是自己分管领域内的议题,关心重视不够,为班子民主决策贡献智慧不够。,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面是在选人用人问题上还存在模糊认识,学习不深入是片面认为自己没有分管干部人事工作,党委怎么定都行,存在多栽花少栽刺的想法,没有严格按照党的选人用人标准来提出意见和建议。,自觉接受对权力运行的制约和监督,加强自律慎独慎微,按规则正确行使权力方面是对自己要求不严。有时对上级精神领会不到位思考不全面,满足工作过得去,至于工作是否高标准高质量地完成,则缺乏紧抓不放抓到底的狠劲主动与群众谈心,真心听取群众意见少。对些软性工作有时存在应付以求有所淡化。自己在机关呆得时间长了下基层机会少了,与干部接触多了同群众接触少了,自觉不自觉地在感情上与群众的距离有所疏远,设身处地为群众着想的不够,对老百姓的疾苦需求了解得越来越不具体,尤其是对些贫困群众利益诉求问题脱贫攻坚深层次问题,了解得不深入解决得不到位,这充分说明自己宗旨意识还不够牢固。是律己标准有所下降。对于些人情往来不正之风,往往习以为常,思想上总是对自己原谅的多苛责的少,做得过分了怕伤别人面子,怕别人说自己不近人情不通世故,有时把大问题看成小问题,把小问题看成没问题,这都说明自我要求不够严格,执行准则条例等规定还有不到位的地方。整改措施针对本次民主生活会查摆出来的问题,我将努力从以下几个方面抓好整改。是坚守信仰,对党忠诚。自觉参加县委理论中心组学习,精研细读党的十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,做到学深悟透。持续锤炼党性,利用好民主生活会谈话交心等机会,认真听取大家的意见和建议,带头抵制社会上各种思潮和思过关的想法,影响了工作效果。是对全局的考虑不周到。工作中有时会局限于领导布臵什么干什么,没有把自己放在全局的角度去考虑,深入思考少,好的建议也不多,总认为做好自己分内的工作就行,在完成纪检监察工作中缺乏逢山开路过河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握,主观上有不想得罪人怕得罪人的心理。,坚持严实,坚决同消极腐败作斗争方面能够坚决贯彻落实中央项规定和实施细则精神,带头严格执行条例和准则。但严格对照,仍有以下不足是贯彻执行纪律规矩还有有差距。有时为了保护干部的工作积极性,对干部管理有些宽容,以批评教育为主,严肃处理还不够。比如,对个别单位干部管理不严,个别干部作风不实,甚至有时违反工